По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
Страница 3
|трудового лагеря для 97|год |бюджет | | |ной государственной|
|подростков в Лужском райо-| | | | |службы занятости насе-|
|не<*> | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области, |
| | | | | |комитет общего и про-|
| | | | | |фессионального образо-|
| | | | | |вания |
+---------------------------+ | | | | |
|7.8. Содействие организации| |областной | 900,0<*> | | |
|временной занятости 10 тыс.| |бюджет | | | |
|подростков<*> | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> в рамках реализации региональной целевой программы Лето-2002 |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|7.9. Обеспечение работы ко-|2002- |областной | <*> | <*> |комитет по культуре |
|миссии по трудоустройству|2003 |бюджет | | | |
|выпускников в учреждениях|годы | | | | |
|культуры области (согласно| | | | | |
|заявкам отделов культуры) | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.10. Создание совета по|2002 |областной | <*> | |комитет по культуре |
|профориентационной работе|год |бюджет | | | |
|при Ленинградском областном| | | | | |
|колледже культуры и| | | | | |
|искусства | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.11. Организация выездных|2002- |областной | <*> | <*> |комитет по культуре |
|педсоветов в муниципальных|2003 |бюджет | | | |
|образованиях Ленинградской|годы | | | | |
|области на тему Проблема| | | | | |
|адаптации выпускников в| | | | | |
|учреждениях культуры Ле-| | | | | |
|нинградской области и зада-| | | | | |
|чи педагогического коллек-| | | | | |
|тива | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.12. Организация техноло-|2002- |областной | <*> | <*> |комитет по культуре,|
|гической, преддипломной и|2003 |бюджет | | |областной колледж|
|концентрированной практики|годы | | | |культуры и искусства,|
|учащихся областного коллед-| | | | |администрации муници-|
|жа культуры и искусства в| | | | |пальных образований |
|муниципальных образованиях| | | | | |
|Ленинградской области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*>в пределах объемов средств, предусмотренных по п. 4.17 Плана мероприятий |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|7.13. Создание и развитие|2002- | | | |комитет по здравоохра-|
|профориентационных центров|2003 | | | |нению |
|медицинских учреждений|годы | | | | |
|среднего профессионального| | | | | |
|образования; организация| | | | | |
|первичной профориентации на| | | | | |
|базе средней школы, классов| | | | | |
|младших медицинских сестер | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.14. Подготовка предложе-|первое| | | |комитет по делам моло-|
|ний по созданию центра тру-|полу- | | | |дежи, физической куль-|
|доустройства подростков,|годие | | | |туре, спорту и туризму|
|стоящих на учете в органах|2002 | | | | |
|внутренних дел и имеющих|года | | | | |
|судимость | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.15. Организация работы|2002- | | | |комитет по сельскому|
|студенческих отрядов на ба-|2003 | | | |хозяйству, |
|зе сельскохозяйственных|годы | | | |комитет по делам моло-|
|предприятий области | | | | |дежи, физической куль-|
| | | | | |туре, спорту и туризму|
| | | | | |комитет общего и про-|
| | | | | |фессионального образо-|
| | | | | |вания |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.16. Организация професси-|2002 |федеральный |26400,0<*> | |Департамент федераль-|
|онального обучения, перео-|год |бюджет | | |ной государственной|
|бучения безработных граждан| +------------+-----------+ |службы занятости насе-|
|и незанятого населения| |областной | 9000,0<*> | |ления по Ленинградской|
|(3,5 тыс. человек)<*> | |бюджет | | |области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.17. Оказание профориента-|2002 |федеральный | 2100,0<*> | |Департамент федераль-|
|ционных услуг безработным|год |бюджет | | |ной государственной|
|гражданам и незанятому на-| +------------+-----------+ |службы занятости насе-|
|селению (80 тыс. чело-| |областной | 700,0<*> | |ления по Ленинградской|
|век)<*> | |бюджет | | |области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> в рамках реализации мероприятий и объемов финансирования, предусмотренных |
| региональной Программой содействия занятости населения Ленинградской области на 2002 год |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|7.18. Организация в средст-|2002- |областной | 645,0 | |комитет по информации,|
|вах массовой информации ра-|2003 |бюджет | | |печати и телекоммуни-|
|боты, направленной на повы-|годы | | | |кациям, отраслевые ко-|
|шение информированности на-| | | | |митеты Правительства|
|селения о профессиях, поль-| | | | |области, |
|зующихся спросом на рынке| | | | |Департамент федераль-|
|труда, развитие системы| | | | |ной государственной|
|профориентации молодежи и| | | | |службы занятости насе-|
|незанятого населения, повы-| | | | |ления по Ленинградской|
|шение престижа рабочих про-| | | | |области |
|фессий и технических специ-| | | | | |
|альностей | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 8. Повышение закрепляемости молодых специалистов - выпускников учреждений |
| профессионального образования |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|8.1. Разработка предложений|2002 | | | |комитет по делам моло-|
|по усилению мотивации при-|год | | | |дежи, физической куль-|
|тока молодых специалистов и| | | | |туре, спорту и туриз-|
|закрепляемости кадров в| | | | |му, комитет по труду и|
|учреждениях бюджетной сферы| | | | |социальной защите на-|
|области | | | | |селения, комитет обще-|
| | | | | |го и профессионального|
| | | | | |образования, комитет|
| | | | | |по здравоохранению,|
| | | | | |комитет по культуре |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|8.2. Разработка региональ-|первый| | | |комитет по делам моло-|
|ной целевой программы госу-|квар- | | | |дежи, физической куль-|
|дарственной поддержки моло-|тал | | | |туре, спорту и туриз-|
|дежи и молодых семей в Ле-|2002 | | | |му, комитет по жилищ-|
|нинградской области в стро-|года | | | |но-коммунальному хо-|
|ительстве (реконструкции) и| | | | |зяйству, комитет по|
|приобретении жилья Жилье| | | | |строительству, комитет|
|для молодежи на 2002-2011| | | | |финансов |
|годы | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|8.3. Обеспечение реализации|2002- | |объемы фи-|объемы фи-|комитет по делам моло-|
|региональной целевой про-|2003 | |нансирова- |нансирова- |дежи, физической куль-|
|граммы государственной под-|годы | |ния будут|ния будут|туре, спорту и туриз-|
|держки молодежи и молодых| | |уточнены |уточнены по|му, комитет по жилищ-|
|семей в Ленинградской| | |по оконча-|окончании |но-коммунальному хо-|
|области в строительстве| | |нии разра-|разработки |зяйству, комитет по|
|(реконструкции) и приобре-| | |ботки про-|программы и|строительству, комитет|
|тении жилья Жилье для мо-| | |граммы и|утверждения|финансов |
|лодежи на 2002-2011 годы | | |утверждения|областного | |
| | | |областного |бюджета на| |
| | | |бюджета на|очередной | |
| | | |очередной |год | |
| | | |год | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|8.4. Присуждение и выплата|2002- |областной |в объеме|в объеме|комитет по экономике и|
|именных научных стипендий|2003 |бюджет |средств, |средств, |инвестициям, отрасле-|
|Губернатора Ленинградской|годы | |предусмот- |предусмот- |вые комитеты Прави-|
|области для ведущих и моло-| | |ренных в|ренных в|тельства области, ко-|
|дых ученых, работающих в| | |смете рас-|смете рас-|митет финансов |
|государственных научных| | |ходов на|ходов на| |
|организациях (учреждениях,| | |содержание |содержание | |
|предприятиях) области | | |Правительс-|Правительс-| |
| | | |тва области|тва области| |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|8.5. Присуждение и выплата|2002- |областной |объемы фи-|объемы фи-|комитет по сельскому|
|стипендий Губернатора Ле-|2003 |бюджет |нансирова- |нансирова- |хозяйству, |
|нинградской области студен-|годы | |ния будут|ния будут|комитет финансов |
|там и аспирантам высших и| | |уточнены |уточнены | |
|средних сельскохозяйствен-| | |после |после | |
|ных учебных заведений в це-| | |принятия |принятия | |
|лях повышения престижа| | |областного |областного | |
|сельскохозяйственных про-| | |бюджета на|бюджета на| |
|фессий, поощрения талантли-| | |очередной |очередной | |
|вой молодежи (в соответст-| | |год |год | |
|вии с постановлениями Гу-| | | | | |
|бернатора от 03.09.96| | | | | |
|N 121/3-пг и от 16.05.00| | | | | |
|N 205-пг) | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|8.6. Подготовка предложений|2002 |областной | 2000,0 | 2000,0 |комитет по здравоохра-|
|о повышении размера стипен-|год |бюджет | | |нению, |
|дий и других социальных| | | | |комитет финансов |
|выплат студентам средних| | | | | |
|образовательных медицинских| | | | | |
|учреждений, расширение со-| | | | | |
|циального обеспечения кате-| | | | | |
|горий, особо нуждающихся в| | | | | |
|социальной поддержке | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|8.7. Разработка концепции|2002 | | | |комитет по строительс-|
|целевой программы строи-|год | | | |тву, комитет по труду|
|тельства (приобретения) ве-| | | | |и социальной защите|
|домственного жилья для спе-| | | | |населения, комитет по|
|циалистов учреждений соци-| | | | |культуре, комитет об-|
|альной сферы области | | | | |щего и профессиональ-|
| | | | | |ного образования, ко-|
| | | | | |митет по здравоохра-|
| | | | | |нению, комитет финан-|
| | | | | |сов |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 9. Улучшение рабочей среды и условий труда |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|9.1. Развитие системы него-|2002- |областной |40100,0<*> |40100,0<*> |комитет по труду и со-|
|сударственного пенсионного|2003 |бюджет | | |циальной защите насе-|
|обеспечения работников бюд-|годы | | | |ления, комитет финан-|
|жетной сферы области | | | | |сов, администрации му-|
| | | | | |ниципальных образова-|
| | | | | |ний |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> в рамках объемов финансирования, предусмотренных региональной программой |
| Создание и развитие системы негосударственного пенсионного обеспечения населения |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|9.2. Организация ежегодных|2002- |областной | 316,0 | 316,0 |комитет по труду и со-|
|медицинских профилактичес-|2003 |бюджет | | |циальной защите насе-|
|ких осмотров работников|годы | | | |ления |
|стационарных учреждений со-| | | | | |
|циальной защиты населения| | | | | |
|области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|9.3. Оборудование комнат|2002- |областной | 200,0 | 500,0 |комитет по труду и со-|
|психологической разгрузки|2003 |бюджет | | |циальной защите насе-|
|для работников стационарных|годы | | | |ления |
|учреждений социальной защи-| | | | | |
|ты населения области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|9.4. Разработка системы мер|2002 | | | |комитет по здравоохра-|
|по улучшению условий труда|год | | | |нению |
|работников и учебы студен-| | | | | |
|тов медицинских учебных за-| | | | | |
|ведений среднего профессио-| | | | | |
|нального образования | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|9.5. Включение в коллектив-|2002- | | | |работодатели, |
|ные договоры на предприяти-|2003 | | | |профсоюзные комитеты |
|ях и в организациях области|годы | | | | |
|конкретных мероприятий,| | | | | |
|направленных на улучшение| | | | | |
|рабочей среды и условий| | | | | |
|труда | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 10. Развитие системы социального партнерства |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|10.1. Содействие в соот-|2002- | | | |Федерация профсоюзов|
|ветствии с Ленинградским|2003 | | | |СПб и ЛО, объединения|
|областным трехсторонним|годы | | | |работодателей, комитет|
|соглашением о проведении| | | | |по труду и социальной|
|социально-экономической по-| | | | |защите населения, от-|
|литики и развитии социаль-| | | | |раслевые комитеты Пра-|
|ного партнерства на| | | | |вительства области,|
|2001-2003 годы заключению| | | | |отраслевые комитеты|
|территориально-отраслевых | | | | |профсоюзов, работода-|
|соглашений и коллективных| | | | |тели |
|договоров на предприятиях и| | | | | |
|в организациях области с| | | | | |
|включением раздела по раз-| | | | | |
|витию персонала на произ-| | | | | |
|водстве | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|10.2. Включение в коллек-|2002- |средства ра-| | |работодатели, |
|тивные договоры конкретных|2003 |ботодателей | | |профсоюзные комитеты |
|мер по созданию и функцио-|годы | | | | |
|нированию на предприятиях| | | | | |
|систем внутрифирменной под-| | | | | |
|готовки и переподготовки| | | | | |
|кадров в соответствии с| | | | | |
|требованиями рынка труда | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|10.3. Включение в коллек-|2002- | | | |отраслевые комитеты|
|тивные договоры и отрасле-|2003 | | | |Правительства области,|
|вые тарифные соглашения|годы | | | |работодатели, |
|проведения конкурсов на| | | | |отраслевые профсоюзные|
|лучшую организацию работы с| | | | |комитеты |
|персоналом и Лучший по| | | | | |
|профессии | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|10.4. Разработка рекоменда-|2002- | | | |комитет по труду и со-|
|ций для администраций муни-|2003 | | | |циальной защите насе-|
|ципальных образований Ле-|годы | | | |ления |
|нинградской области по зак-| | | | | |
|лючению территориальных| | | | | |
|трехсторонних соглашений о| | | | | |
|проведении социально-эконо-| | | | | |
|мической политики и разви-| | | | | |
|тию социального партнерства| | | | | |
|между органами местного са-| | | | | |
|моуправления, профсоюзами и| | | | | |
|работодателями муниципаль-| | | | | |
|ного образования с включе-| | | | | |
|нием раздела по развитию| | | | | |
|кадрового потенциала терри-| | | | | |
|тории | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 11. Содействие развитию внутрипроизводственной системы подготовки кадров |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|11.1. Обобщение и распрост-|2002- | | | |комитет по труду и со-|
|ранение передового опыта по|2003 | | | |циальной защите насе-|
|развитию персонала на|годы | | | |ления |
|предприятиях и в организа-| | | | | |
|циях области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.2. Обучение специалистов|2002- |областной | 20,0 | 20,0 |комитет по труду и со-|
|по работе с кадрами предп-|2003 |бюджет | | |циальной защите насе-|
|риятий и учреждений области|годы | | | |ления, Центр охраны|
|по вопросам организации| | | | |труда, промышленной|
|обучения персонала | | | | |безопасности и соци-|
| | | | | |ального партнерства,|
| | | | | |работодатели |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.3. Разработка механизма|2002 | | | |комитет по труду и со-|
|проведения конкурсов на|год | | | |циальной защите насе-|
|лучшую организацию работы с| | | | |ления, отраслевые ко-|
|персоналом | | | | |митеты Правительства|
| | | | | |области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.4. Подготовка и издание|2002 |областной | 50,0 | |комитет по труду и со-|
|методических рекомендаций|год |бюджет | | |циальной защите насе-|
|по разработке типовых учеб-| | | | |ления, Центр охраны|
|ных планов и программ под-| | | | |труда, промышленной|
|готовки и повышения квали-| | | | |безопасности и соци-|
|фикации кадров в организа-| | | | |ального партнерства |
|циях | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.5. Подготовка и издание|2002- |областной | 50,0 | 50,0 |комитет по труду и со-|
|методических рекомендаций|2003 |бюджет | | |циальной защите насе-|
|по организации контроля|годы | | | |ления, Центр охраны|
|учебного процесса при обу-| | | | |труда, промышленной|
|чении персонала на произ-| | | | |безопасности и соци-|
|водстве. Обобщение опыта| | | | |ального партнерства |
|предприятий и организаций| | | | | |
|области по развитию персо-| | | | | |
|нала | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.6. Организация проведе-|2002- | | | |комитет пищевой, пере-|
|ния отраслевых конкурсов|2003 | | | |рабатывающей промыш-|
|профессионального мастерст-|годы | | | |ленности и потреби-|
|ва среди работников предп-| | | | |тельского рынка, |
|риятий и организаций кури-| | | | |комитет по сельскому|
|руемых отраслей | | | | |хозяйству, |
| | | | | |комитет по лесному|
| | | | | |комплексу, |
| | | | | |дорожный комитет |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.7. Разработка положений|2002- | | | |комитет по строительс-|
|по проведению конкурсов|2003 | | | |тву, комитет промыш-|
|профессионального мастерст-|годы | | | |ленности, комитет по|
|ва и организация ежегодного| | | | |транспорту, комитет по|
|проведения конкурсов | | | | |жилищно-коммунальному |
| | | | | |хозяйству |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.8. Проведение конкурсов|2002- |областной | 300,0 | 300,0 |комитет по труду и со-|
|профессионального мастерст-|2003 |бюджет | | |циальной защите насе-|
|ва для работников учрежде-|годы | | | |ления |
|ний социальной защиты насе-| | | | | |
|ления области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.9. Проведение конкурса|первый|областной | 50,0 | 70,0 |комитет по делам моло-|
|на звание лучшего молодого|квар- |бюджет | | |дежи, физической куль-|
|предпринимателя Ленинград-|тал | | | |туре, спорту и туризму|
|ской области |2002 и| | | | |
| |2003 | | | | |
| |годов | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.10. Проведение конкурса|чет- |областной | 70,0 | 100,0 |комитет по делам моло-|
|на звание лучшего молодого|вертый|бюджет | | |дежи, физической куль-|
|руководителя Ленинградской|квар- | | | |туре, спорту и туризму|
|области |тал | | | | |
| |2002 и| | | | |
| |2003 | | | | |
| |годов | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.11. Проведение ежегодно-|2002- |областной | 50,0 | 70,0 |комитет по делам моло-|
|го конкурса Молодые масте-|2003 |бюджет | | |дежи, физической куль-|
|ра среди руководителей и|годы | | | |туре, спорту и туризму|
|работников молодежных учеб-| | | | | |
|но-производственных мас-| | | | | |
|терских | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|11.12. Подготовка рекомен-|2002 | | | |комитет по экономике и|
|даций для предприя-|год | | | |инвестициям, работода-|
|тий-инвесторов по включению| | | | |тели |
|в инвестиционные проекты по| | | | | |
|строительству новых и ре-| | | | | |
|конструкции действующих| | | | | |
|предприятий раздела Кадры| | | | | |
|и потребности в их подго-| | | | | |
|товке с нормативным выде-| | | | | |
|лением финансирования на| | | | | |
|эти цели | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 12. Укрепление материально-технической базы подготовки кадров |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|12.1. Разработка программы|2002- | | | |комитет общего и про-|
|развития производственной и|2003 | | | |фессионального образо-|
|внебюджетной деятельности|годы | | | |вания |
|учебных заведений професси-| | | | | |
|онального образования | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|12.2. Разработка механизма|2003 | | | |комитет общего и про-|
|соучредительства образова-|год | | | |фессионального образо-|
|тельных учреждений | | | | |вания |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|12.3. Подготовка, утвержде-|2002- |областной | 7758,0<*> | 8190,0<*> |комитет общего и про-|
|ние и обеспечение реализа-|2003 |бюджет | | |фессионального образо-|
|ции региональной целевой|годы +------------+-----------+-----------+вания, |
|программы Обновление| |средства ра-| 1935,0<*> | 2056,0<*> |комитет по сельскому|
|автотракторного парка| |ботодателей | | |хозяйству, |
|учреждений начального про-| | | | |комитет финансов, |
|фессионального образования| | | | |работодатели |
|сельскохозяйственного про-| | | | | |
|филя Ленинградской области| | | | | |
|на 2002-2005 годы | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> объемы финансирования, предусмотренные программой |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|12.4. Модернизация учеб-|2002- | всего |25600,0<*> |34000,0<*> |комитет общего и про-|
|но-производственной базы|2003 +------------+-----------+-----------+фессионального образо-|
|профессиональных училищ и|годы |в том числе| 6100,0<*> | 7900,0<*> |вания, |
|лицеев области | |областной | | |комитет финансов |
| | |бюджет | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> объемы финансирования, предусмотренные региональной целевой программой |
| Развитие образования Ленинградской области на 2001-2005 годы |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|12.5. Привлечение финансо-|первый|средства ра-| | |комитет по топливно-|
|вых средств торфопредприя-|квар- |ботодателей | | |энергетическому комп-|
|тий, входящих в холдинговую|тал | | | |лексу |
|компанию Нева-торф для|2002 | | | | |
|ремонта и обновления учеб-|года | | | | |
|ной базы Селивановского| | | | | |
|учебного комбината (Вол-| | | | | |
|ховский район) для подго-| | | | | |
|товки и переподготовки кад-| | | | | |
|ров торфяников | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|12.6. Организация произ-|2002 |собственные | 10,0 | |комитет по топливно-|
|водства по добыче торфа на|год |средства Се-| | |энергетическому комп-|
|Селивановском учебном ком-| |ливановского| | |лексу |
|бинате с целью улучшения| |учебного | | | |
|его финансового положения | |комбината | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|12.7. Оказание сельскохо-|2002- |областной |объемы фи-|объемы фи-|комитет по сельскому|
|зяйственным учебным заведе-|2003 |бюджет |нансирова- |нансирова- |хозяйству, |
|ниям области материальной|годы | |ния будут|ния будут|комитет финансов |
|помощи по обновлению мате-| | |уточнены |уточнены | |
|риально-технической базы | | |после при-|после при- | |
| | | |нятия обла-|нятия обла-| |
| | | |стного бюд-|стного бюд-| |
| | | |жета на|жета на| |
| | | |очередной |очередной | |
| | | |год |год | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> объемы финансирования, предусмотренные региональной целевой программой |
| Развитие агропромышленного комплекса Ленинградской области на 2001-2005 годы |
| (подпрограмма Подготовка квалифицированных кадров для агропромышленного комплекса области) |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|12.8. Развитие и укрепление|2002- |всего | 100,0 | 120,0 |комитет по делам мо-|
|материально-технической ба-|2003 |(областной | | |лодежи, физической|
|зы молодежных учебно-произ-|годы |бюджет) | | |культуре, спорту и ту-|
|водственных мастерских в г.| | | | |ризму |
|Тосно на базе негосударст-| | | | | |
|венного образовательного| | | | | |
|учреждения дополнительного| | | | | |
|образования взрослых На-| | | | | |
|родная школа | | | | | |
+---------------------------+ | +-----------+-----------+----------------------+
| | |в т. ч<*> | 50,0<*> | 50,0<*> | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*>в рамках средств, предусмотренных на реализацию региональной целевой программы |
| Основные направления реализации молодежной политики |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|12.9. Расширение сети моло-|2002- |областной | 125,0 | 150,0 |комитет по делам мо-|
|дежных учебно-производст-|2003 |бюджет | | |лодежи, физической|
|венных мастерских в муници-|годы | | | |культуре, спорту и ту-|
|пальных образованиях облас-| | | | |ризму |
|ти (Киришский, Всеволожс-| | | | | |
|кий, Гатчинский, Сланцевс-| | | | | |
|кий районы) с целью созда-| | | | | |
|ния временных дополнитель-| | | | | |
|ных рабочих мест для под-| | | | | |
|ростков и незанятой молоде-| | | | | |
|жи, обучения подростков ра-| | | | | |
|бочим профессиям | | | | | |
| | +------------+-----------+-----------+ |
| | |местные бюд-| 125,0 | 150,0 | |
| | |жеты | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|12.10. Оснащение оборудова-|2002- |областной | 350,0 | 350,0 |комитет по здравоохра-|
|нием для специальных дис-|2003 |бюджет | | |нению, комитет финан-|
|циплин медицинских учрежде-|годы | | | |сов |
|ний среднего профессиональ-| | | | | |
|ного образования (медицинс-| | | | | |
|кие училища в городах Вы-| | | | | |
|борге и Тихвине, областное| | | | | |
|медучилище повышения квали-| | | | | |
|фикации) | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 13. Регулирование трудовой миграции в целях обеспечения предприятий региона |
| квалифицированной рабочей силой |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|13.1. Разработка организа-|2002 | | | |комитет по экономике и|
|ционно-экономического меха-|год | | | |инвестициям, |
|низма привлечения квалифи-| | | | |Департамент федераль-|
|цированной рабочей силы на| | | | |ной государственной|
|предприятия и организации| | | | |службы занятости насе-|
|области | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области, территориаль-|
| | | | | |ный орган по делам фе-|
| | | | | |дерации, национальной|
| | | | | |и миграционной полити-|
| | | | | |ки |
L---------------------------+------+------------+-----------+-----------+-----------------------
Приложение 2
к Программе ...
ПРОГНОЗ ИЗМЕНЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2005 ГОДА
-----T----------T-----------T------------T------------T---------T------------
|Год |Среднего- |Численность|Численность |Численность |Прирост |Доля трудо-|
| |довая |вступающих |выбывающих |населения |численно-|способного |
| |числен- |в трудоспо-|за пределы|трудоспособ-|сти тру-|населения в|
| |ность по- |собный воз-|трудоспособ-|ного возрас-|доспособ-|общей чис-|
| |стоянного |раст, тыс.|ного возрас-|та на начало|ного на-|ленности |
| |населения,|чел. <*> |та, тыс.|года <**> |селения, |населения, |
| |тыс. чел. | |чел. <*> |тыс. чел. |тыс. чел.|процентов |
+----+----------+-----------+------------+------------+---------+-----------+
|1997| 1672,6 | 25,5 | 16,3 | 960,6 | 13,6 | 57,8 |
+----+----------+-----------+------------+------------+---------+-----------+
|1998| 1673,9 | 26,6 | 14,0 | 974,2 | 15,3 | 58,6 |
+----+----------+-----------+------------+------------+---------+-----------+
|1999| 1670,1 | 27,7 | 15,0 | 989,5 | 13,4 | 59,6 |
+----+----------+-----------+------------+------------+---------+-----------+
|2000| 1662,8 | 27,9 | 13,8 | 1002,9 | 14,4 | 60,7 |
+----+----------+-----------+------------+------------+---------+-----------+
|2001| 1655,1 | 28,0 | 17,6 | 1017,3 | 11,4 | 61,7 |
+----+----------+-----------+------------+------------+---------+-----------+
|2002| 1648,5 | 28,5 | 14,8 | 1028,7 | 15,7 | 62,6 |
+----+----------+-----------+------------+------------+---------+-----------+
|2003| 1641,9 | 27,9 | 13,8 | 1044,4 | 16,1 | 63,6 |
+----+----------+-----------+------------+------------+---------+-----------+
|2004| 1635,3 | 26,1 | 18,0 | 1060,5 | 8,1 | 64,2 |
+----+----------+-----------+------------+------------+---------+-----------+
|2005| 1630,0 | 22,6 | 18,4 | 1068,6 | 4,2 | 64,4 |
L----+----------+-----------+------------+------------+---------+------------
Примечания:
-------------------------------
<*> - с учетом естественного и миграционного движения
населения, вступающего в трудоспособный возраст и выбывающего за
его пределы;
<**> - в расчетах общей численности трудоспособного
населения, кроме контингентов, вступающих в трудоспособный возраст
и выбывающих за его пределы, учитывались также смертность и
механический прирост населения в трудоспособном возрасте.
Приложение 3
к Программе ...
ПРОГНОЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2005 ГОДА
------------------T---------T-----------------T-----T--------------------------T-------
| Показатели | Единица | Отчет |Оцен-| Прогноз |2005 |
| |измерения| |ка | |год в|
| | +-----T-----T-----+-----+-----T------T------T------+про- |
| | |1998 |1999 |2000 |2001 |2002 | 2003 | 2004 | 2005 |центах|
| | | год | год | год | год | год | год | год | год |к 2001|
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|Трудовые ресурсы |тыс. чел.|855,6|966,2|977,5|985,6|995,1|1006,5|1009,2|1012,7|102,7 |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|Численность заня-|тыс. чел.|671,1|695,9|701,5|709,5|717,3| 723,2| 729,8| 735,0|103,6 |
|тых в экономике | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|(среднегодовая), | | | | | | | | | | |
|всего | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|в том числе | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|в материальном|тыс. чел.|473,0|494,7|500,7|509,1|516,3| 521,2| 527,0| 531,5|104,4 |
|производстве | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|в том числе | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|промышленность |тыс. чел.|164,0|171,1|178,0|186,6|191,1| 193,6| 196,6| 201,3|107,9 |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|сельское и лесное|тыс. чел.| 69,4| 88,3| 87,5| 84,0| 84,3| 85,0| 85,8| 86,5|103,0 |
|хозяйство | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|строительство |тыс. чел.| 68,3| 64 | 64,6| 64,9| 66,0| 66,5| 67,3| 68,0|104,8 |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|транспорт |тыс. чел.| 36,3| 37,1| 35,5| 36,8| 37,2| 38,1| 39,1| 40,0|108,7 |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|связь |тыс. чел.| 9,4| 9,1| 9,3| 9,3| 9,3| 9,3| 9,3| 9,3|100,0 |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|торговля и обще-|тыс. чел.|113,1|110,9|113,2|114,9|115,8| 116,1| 116,3| 114,8| 99,9 |
|ственное питание | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|другие отрасли |тыс. чел.| 12,5| 14,2| 12,6| 12,6| 12,6| 12,6| 12,6| 11,6| 92,1 |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
| | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|в непроизводст-|тыс. чел.|198,1|201,2|200,8|200,4|201,0| 202,0| 202,8| 203,5|101,5 |
|венной сфере | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|в том числе | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|здравоохранение, | | | | | | | | | | |
|физическая куль-| | | | | | | | | | |
|тура и спорт, со-| | | | | | | | | | |
|циальное обеспе-|тыс. чел.| 44,8| 42,7| 41,5| 40,5| 40,5| 40,8| 41,1| 41,4|102,2 |
|чение | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|образование |тыс. чел.| 51,7| 52,7| 52,3| 51,9| 52,0| 52,1| 52,1| 52,1|100,4 |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|наука и научное|тыс. чел.| 9,9| 8,9| 9,2| 9,2| 9,2 | 9,3| 9,3| 9,5|103,3 |
|обслуживание | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|культура и искус-|тыс. чел.| 10,3| 11,3| 11,6| 11,8| 12,0| 12,2| 12,3| 12,5|105,9 |
|ство | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|другие отрасли |тыс. чел.| 81,4| 85,6| 86,2| 87,0| 87,3| 87,6| 88,0| 88,0|101,1 |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
| | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
| | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|Учащиеся (с отры-|тыс. чел.| 39,9| 40,7| 43,4| 44,2| 45,0| 45,8| 46,3| 46,5|105,2 |
|вом от производ-| | | | | | | | | | |
|ства) | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
| | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|Лица, не занятые|тыс. чел.|144,6|229,6|232,6|231,8|232,8| 237,5| 233,1| 231,2| 99,7 |
|трудовой деятель-| | | | | | | | | | |
|ностью и учебой | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
| | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|в том числе заня-|тыс. чел.| 25,7|107,4|150,1|145,8|143,6|146,6 | 140,9| 139,2| 95,5 |
|тые в домашнем| | | | | | | | | | |
|хозяйстве, воен-| | | | | | | | | | |
|нослужащие и дру-| | | | | | | | | | |
|гие | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|безработные по|тыс. чел.|118,9|122,2| 82,5| 86,0| 89,2| 90,9| 92,2| 92,0|107,0 |
|методологии МОТ | | | | | | | | | | |
+-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|в том числе заре-| | | | | | | | | | |
|гистрированные в+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
|службе занято-|тыс. чел.| 83,7| 69,5| 42,0| 42,2| 52,9| 54,0| 54,5| 55,0|130,3 |
|сти <*> | | | | | | | | | | |
| +---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+------+
| | | | | | | | | | | |
L-----------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+------+-------
<*> - с учетом лиц, состоявших на учете в начале периода и
зарегистрированных в течение периода (по данным Департамента
федеральной государственной службы занятости населения по
Ленинградской области).
Приложение 4
к Программе ...
АНАЛИЗ ТЕКУЩЕГО СПРОСА НА РАБОЧУЮ СИЛУ НА РЫНКЕ
ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Основным фактором наличия неудовлетворенного спроса на
специальности промышленного и строительного профиля является
отсутствие необходимых претендентов, в отраслях социальной сферы -
низкий уровень оплаты труда на большинство предлагаемых вакансий,
что не способствует заполняемости рабочих мест, вызывает отток
работников в другие сферы деятельности, обеспечивает низкую
закрепляемость выпускников вузов и средних специальных учебных
заведений.
Так, укомплектованность кадрами медицинских работников в
учреждениях здравоохранения области, по оценке, составляет:
врачами - на 70,9%, средним медперсоналом - на 75,8%. Ежегодно на
начало учебного года дефицит кадров педагогических работников
составляет около одной тысячи человек, в основном работников
сельских школ, преимущественно малокомплектных и малочисленных.
Следует особенно отметить проблемы обеспечения
специалистами-транспортниками промышленных предприятий, дефицит
специалистов новой профессиональной направленности на предприятиях
промышленности, строительства и агропромышленного комплекса,
отсутствие специалистов по сертификации лесопродукции и
лесопромышленных производств по стандартам ЕЭС, недостаточную
степень организации подготовки арбитражных управляющих для
промышленных предприятий области, а также необходимость повышения
профессионального уровня основной категории работников в сфере
торговли и общественного питания.
Значительное количество вакансий приходится на территории,
расположенные в непосредственной близости к городу, что
свидетельствует о повышенном неудовлетворенном спросе на
промышленных предприятиях муниципальных образований, прилегающих к
Санкт-Петербургу. В пригородных районах области наблюдается отток
рабочей силы на городские предприятия, что создает дополнительные
трудности по обеспечению организаций квалифицированными кадрами.
Значительно расширился профессиональный состав требуемых
работников, в основном за счет рабочих профессий и инженерных
специальностей. Выбор профессий и специальностей в общем банке
вакансий составляет 977 профессий.
Среди заявленных вакансий преобладают рабочие профессии, доля
которых составляет 80,4% общей потребности в работниках. Рабочие
профессии, пользующиеся наибольшим спросом, - это слесари
различных профилей (более 1000 вакансий), водители и операторы
различных установок (более 600 вакансий по каждой профессии),
электрогазосварщики и сварщики (более 500 вакансий), машинисты
различных установок (более 400 вакансий), швеи, профессии,
связанные с эксплуатацией электроустановок (электромонтер,
электрик), строительные специальности (плотники, маляры,
монтажники, каменщики), станочные профессии (токари, фрезеровщики
- более 200 вакансий по каждой профессии).
Из профессий служащих преобладает спрос на учителей, врачей и
медсестер, техников, технологов, энергетиков, психологов. С ростом
объемов промышленного производства наиболее значительное
увеличение потребности наблюдается в специалистах
инженерно-технических специальностей. По оценкам, количество
выпускников технических высших учебных заведений в настоящее время
не превышает 10% реальных потребностей предприятий.
Остается значительной, около 18%, потребность в
неквалифицированной рабочей силе (уборщики, сторожа, дворники,
разнорабочие, грузчики).
Приложение 5
к Программе ...
ПЕРСПЕКТИВНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2001-2005 ГОДАХ
(чел. <*>)
--------------------------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-------
| |2001 |2002 |2003 |2004 |2005 |2001-| в % |
| |год |год |год |год |год |2005 | |
| | | | | | |годы | |
+-------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
|Дополнительная потреб-|24894|15084|11679|11798|12472|75927|100,0 |
|ность в кадрах, всего | | | | | | | |
+-------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
|в том числе: |23232|13696|10869|11040|10804|69641| 91,7 |
|потребность в кадрах дей-| | | | | | | |
|ствующих предприятий и| | | | | | | |
|организаций, всего | | | | | | | |
+-------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
|в том числе: | 1222| 1736| 955| 1344| 1194| 6451| 8,5 |
|в связи с вводом новых| | | | | | | |
|рабочих мест | | | | | | | |
+-------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
|Потребность в связи с| 1662| 1388| 810| 758| 1668| 6286| 8,3 |
|вводом новых предприятий | | | | | | | |
L-------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------
-------------------------------
<*> - по данным обследования предприятий и организаций.
Приложение 6
к Программе ...
СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2001-2005 ГОДАХ
(чел. <*>)
--------------------T------T-----T-----T----T-----T----T-----T------
| |текущ.|2001 |2002 |2003|2004 |2005|2001-| в % |
| |<**> |год |год |год |год |год |2005 | |
| | | | | | | |годы | |
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+----+-----+-----+
|Потребность, всего | 21114|23501|13437|9875|10040|9788|66641|100,0|
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+----+-----+-----+
|в том числе в спе-| 8484| 9487| 3700|2868| 2686|2585|21326| 32,0|
|циалистах | | | | | | | | |
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+----+-----+-----+
|в квалифицированных| 8353| 9600| 8060|5651| 6094|5948|35353| 52,2|
|рабочих | | | | | | | | |
+-------------------+------+-----+-----+----+-----+----+-----+-----+
|в неквалифицирован-| 4277| 4414| 1677|1356| 1260|1255| 9962| 15,7|
|ной рабочей силе | | | | | | | | |
L-------------------+------+-----+-----+----+-----+----+-----+------
-------------------------------
<*> - по данным обследования предприятий и организаций.
<**> - по состоянию на 1 февраля 2001 года.
Приложение 7
к Программе ...
ОТРАСЛЕВАЯ СТРУКТУРА ПЕРСПЕКТИВНОЙ ПОТРЕБНОСТИ
В КАДРАХ (ЧЕЛ. <*>)
-------------------T---------T-----------------------------T-----T------
|Отрасль экономики |Текущая |Прогнозный период |2001-| в % |
| |потреб- +-----T-----T-----T-----T-----+2005 | |
| |ность на|2001 |2002 |2003 |2004 |2005 |годы | |
| |1 февраля|год |год |год |год |год | | |
| |2001 года| | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Дополнительная | 21114 |24894|15084|11679|11798|12472|75927|100,0|
|потребность, всего| | | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|в том числе по| | | | | | | | |
|отраслям: | | | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Материальное про-| 6644 | 9545| 8690| 6095| 6836| 7695|38861| 51,1|
|изводство | | | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|в том числе | | | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|промышленность | 3216 | 5160| 4891| 3174| 3538| 4066|20829| 27,0|
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|сельское хозяйство| 1639 | 1517| 1056| 1027| 1005| 1040| 5645| 7,4|
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|строительство | 1103 | 1504| 1477| 1030| 1113| 1054| 6178| 8,0|
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|транспорт | 294 | 644| 655| 408| 714| 1080| 3501| 4,6|
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|связь | 112 | 145| 151| 114| 118| 124| 652| 0,8|
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|торговля и общест-| 280 | 575| 460| 342| 348| 331| 2056| 2,7|
|венное питание | | | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|Непроизводственная| 11685 |14748| 5776| 5463| 4857| 4625|35469| 46,7|
|сфера | | | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|в том числе | | | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|жилищно-коммуналь-| 1873 | 1510| 1086| 995| 1018| 995| 5604| 7,4|
|ное хозяйство и| | | | | | | | |
|непроизводственные| | | | | | | | |
|виды бытового об-| | | | | | | | |
|служивания населе-| | | | | | | | |
|ния | | | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|здравоохранение | 7109 | 9553| 2470| 2401| 1985| 1735|18144| 23,9|
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|социальная защита | 501 | 872| 545| 431| 274| 351| 2473| 3,3|
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|образование | 1661 | 2038| 1174| 1029| 1006| 961| 6208| 8,2|
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|культура | 355 | 545| 413| 440| 416| 421| 2235| 2,9|
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|наука и научное| 186 | 230| 88| 167| 158| 162| 805| 1,1|
|обслуживание | | | | | | | | |
+------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
|прочие отрасли | 2785 | 601| 618| 121| 105| 152| 1597| 2,1|
L------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
-------------------------------
<*> - по данным обследования предприятий и организаций.
Приложение 8
к Программе ...
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ
В КАДРАХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ОБЛАСТИ
|