По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
Страница 2
взаимодействия органов службы занятости с работодателями;
обучение безработных граждан по профессиям, наиболее
перспективным на региональном рынке труда, в том числе
способствующим самозанятости и предпринимательству;
организация подготовки рабочих кадров под конкретные рабочие
места по заявкам работодателей;
дальнейшее развитие различных форм одновременного обучения
безработных граждан сразу нескольким профессиям;
активное использование методов экспресс-обслуживания
населения в подборе вариантов трудоустройства;
совершенствование системы информационной поддержки
государственной политики содействия занятости населения: развитие
широкой сети информационных услуг для всех участников рынка труда
(граждан, ищущих работу, работодателей, образовательных
учреждений) - о развитии рынка труда, перспективах трудоустройства
и обучения, тенденциях спроса и предложения рабочей силы.
3.6. Реорганизация и развитие системы обучения персонала на
производстве:
стимулирование создания на предприятиях программ развития
персонала и повышения производительности труда, системы
планирования потребности в кадрах на перспективу;
организация семинаров для работников кадровых служб по
вопросам кадрового обеспечения организаций, развитию персонала на
производстве;
содействие созданию системы сертификации персонала;
изучение и распространение передового опыта в сфере
организации работы с персоналом;
проведение конкурсов профессионального мастерства (Лучший по
профессии);
разработка механизма проведения конкурсов Лучший организатор
работы с персоналом, Лучшая организация профессионального
обучения на производстве;
развитие договорных основ взаимоотношений работодателей с
образовательными учреждениями по вопросам целевой подготовки и
переподготовки кадров;
формирование нормативной базы по организации работы с
персоналом.
3.7. Разработка механизма закрепления молодых специалистов:
разработка и введение механизмов, стимулирующих работодателя
обеспечить закрепление выпускника на производстве;
поддержка молодежи и молодых семей в строительстве
(реконструкции) и приобретении жилья.
3.8. Использование механизмов социального партнерства для
решения проблемы обеспечения предприятий и организаций
квалифицированными кадрами:
включение в Трехстороннее соглашение с органами
профессиональных союзов мероприятий по профессиональной подготовке
и обеспечению реального сектора экономики кадрами, развитию
кадрового потенциала;
регулирование проблем кадрового обеспечения при заключении
отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров на
предприятиях;
включение вопросов функционирования системы начального
профессионального образования в соглашения о социальном
партнерстве.
3.9. Разработка механизма регулирования трудовой миграции:
регулирование объема и структуры трудовой миграции с учетом
профессионально-квалификационных характеристик рабочей силы;
создание благоприятных условий для переселения в область.
4. Ресурсное обеспечение Программы
В рамках реализации Программы планируется привлечение
финансовых ресурсов по следующим основным источникам: областной
бюджет Ленинградской области, федеральный бюджет, местные бюджеты,
средства работодателей и прочие внебюджетные источники
(собственные средства и доходы образовательных учреждений и др.).
Потребность в финансовых ресурсах по всем источникам
финансирования и отдельным мероприятиям Программы, представленная
в Плане мероприятий по реализации Программы, будет уточняться по
мере корректировки мероприятий Программы с учетом хода ее
выполнения.
Объемы финансирования по всем источникам, предусмотренные
Планом мероприятий Программы, представлены в таблице 1.
Таблица 1
ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
ПРОГРАММЫ ДЕЙСТВИЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ
КАДРАМИ НА 2002-2003 ГОДЫ (ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ)
---------------T--------T------------------------------------------
| Объем | Всего | В том числе |
|финансирования| +----------T---------T-------T------------+
| | |федераль- |областной|местные|внебюджетные|
| | |ный бюджет| бюджет |бюджеты| средства |
| +--------+----------+---------+-------+------------+
| | 2002 год |
+--------------+--------T----------T---------T-------T------------+
| В целом |125958,5| 28753,0 | 75547,5 | 125,0 | 21533,0 |
| по Программе | | | | | |
| +--------+----------+---------+-------+------------+
| | 2003 год |
+--------------+--------T----------T---------T-------T------------+
| В целом | 95165,5| 53,0 | 66738,5 | 150,0 | 28224,0 |
| по Программе | | | | | |
L--------------+--------+----------+---------+-------+-------------
5. Социальный и экономический эффект от реализации
мероприятий Программы
Реализация Программы позволит:
создать условия для более полного удовлетворения экономики и
социальной сферы области в квалифицированных кадрах;
скоординировать и повысить согласованность действий
структурных подразделений Правительства области и всех участников
региональной системы обеспечения кадрами в сфере формирования и
развития трудового потенциала региона.
При оценке результативности мероприятий Программы
определяется степень соответствия результатов Программы ее целевым
установкам с использованием следующих индикаторов:
изменения объемов прироста валового регионального продукта,
объемов производства по основным отраслям (прежде всего выпуска
продукции, отвечающей требованиям продуктивности, качества и
конкурентоспособности товаров и услуг), численности работников и
производительности труда;
изменение профессионально-квалификационной структуры кадров
за счет дополнительного ввода новых рабочих мест, улучшения
условий труда и производственной среды, повышения эффективности
профессиональной подготовки и внутрипроизводственного обучения;
сокращения высвобождения персонала и расширения эффективной
занятости;
повышения эффективности трудоустройства выпускников учебных
заведений и безработных граждан.
6. Организация контроля за реализацией Программы
Оперативный контроль за исполнением Программы, управление и
методическое руководство реализацией Программы осуществляет
комитет по экономике и инвестициям. Комитет доводит Программу до
исполнителей, координирует в рамках своей компетенции деятельность
ответственных исполнителей и соисполнителей, своевременно
обеспечивает необходимую корректировку Программы.
Ответственные исполнители мероприятий Программы ежеквартально
представляют в комитет по экономике и инвестициям информацию о
ходе реализации мероприятий с учетом сведений о выполненной работе
соисполнителями мероприятий.
Комитет по экономике и инвестициям в порядке реализации
контроля:
систематически получает от структурных подразделений
Правительства Ленинградской области необходимую информацию о
качественном составе и кадровой обеспеченности предприятий и
организаций области, профессиональной подготовке и переподготовке
кадров, состоянии и перспективах функционирования рынка труда и
образовательных услуг области и пр.;
ежеквартально получает сведения о ходе выполнения и
финансировании мероприятий Программы от основных исполнителей,
которые ежеквартально получают аналогичные сведения от
соисполнителей мероприятий Программы;
осуществляет корректировку Плана мероприятий и объемов
финансирования Программы с учетом хода ее реализации;
осуществляет подготовку отчета о ходе выполнения Плана
мероприятий Программы;
информирует о ходе реализации Программы заинтересованные
органы.
Общий контроль за выполнением Программы осуществляет
вице-губернатор Ленинградской области - председатель комитета по
экономике и инвестициям Двас Г.В.
Приложение 1
к Программе...
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
ДЕЙСТВИЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ
НА 2002-2003 ГОДЫ
----------------------------T------T------------T-----------------------T-----------------------
| Мероприятия |Срок |Источники | Объемы | Ответственные |
| |выпол-|финансирова-| финансирования, | исполнители |
| |нения |ния | тыс. руб. | |
| |мероп-| +-----------T-----------+ |
| |риятий| | 2002 год | 2003 год | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 1. Разработка нормативно-правовой базы профессиональной подготовки и обучения кадров |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|1.1. Подготовка проекта|2002 |за счет| | |Департамент федераль-|
|постановления Губернатора|год |средств на| | |ной государственной|
|Ленинградской области о по-| |содержание | | |службы занятости насе-|
|рядке формирования госу-| |Департамента| | |ления по Ленинградской|
|дарственного заказа на под-| |федеральной | | |области, |
|готовку кадров на всех| |государст- | | |комитет общего и про-|
|уровнях системы профессио-| |венной служ-| | |фессионального образо-|
|нального образования | |бы занятости| | |вания, |
| | |населения по| | |комитет по экономике и|
| | |Ленинградс- | | |инвестициям, |
| | |кой области,| | |Объединение промышлен-|
| | |комитета по| | |ников и предпринимате-|
| | |экономике и| | |лей области |
| | |инвестициям,| | | |
| | |комитета | | | |
| | |общего и| | | |
| | |профессио- | | | |
| | |нального | | | |
| | |образования | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|1.2. Разработка рекоменда-|2002 | | | |комитет общего и про-|
|ций по организации взаимо-|год | | | |фессионального образо-|
|действия предприятий, орга-| | | | |вания, |
|низаций, учреждений Ленин-| | | | |Объединение промышлен-|
|градской области с учрежде-| | | | |ников и предпринимате-|
|ниями профессионального| | | | |лей области, |
|образования | | | | |профессиональные объе-|
| | | | | |динения работодателей |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|1.3. Подготовка проекта|первый|за счет| | |Департамент федераль-|
|постановления Губернатора|квар- |средств на| | |ной государственной|
|Ленинградской области об|тал |содержание | | |службы занятости насе-|
|обязательном представлении|2002 |Департамента| | |ления по Ленинградской|
|работодателями, расположен-|года |федеральной | | |области, комитет по|
|ными на территории области,| |государст- | | |экономике и инвестици-|
|информации о вакансиях и| |венной служ-| | |ям |
|перспективной потребности в| |бы занятости| | | |
|кадрах | |населения по| | | |
| | |Ленинградс- | | | |
| | |кой области,| | | |
| | |комитета по| | | |
| | |экономике и| | | |
| | |инвестициям | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|1.4. Разработка и утвержде-|2003 | | | |комитет по жилищно-|
|ние Концепции подготовки|год | | | |коммунальному хозяйст-|
|кадров для предприятий и| | | | |ву |
|организаций жилищно-комму-| | | | | |
|нального хозяйства области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|1.5. Разработка Положения|2002 | | | |комитет общего и про-|
|об организации стажировок|год | | | |фессионального образо-|
|мастеров производственного| | | | |вания, |
|обучения и преподавателей| | | | |Ленинградский област-|
|специального цикла учрежде-| | | | |ной институт развития|
|ний начального профессио-| | | | |образования |
|нального образования облас-| | | | | |
|ти на базе предприятий | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|1.6. Разработка рекоменда-|2002 | | | |комитет общего и про-|
|ций по организации произ-|год | | | |фессионального образо-|
|водственной практики и про-| | | | |вания, |
|изводственного обучения| | | | |Ленинградский област-|
|учащихся образовательных| | | | |ной институт развития|
|учреждений начального про-| | | | |образования |
|фессионального образования| | | | | |
|области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|1.7. Подготовка предложений|2002 | | | |комитет по экономике и|
|по стимулированию участия|год | | | |инвестициям, |
|работодателей, в том числе| | | | |отраслевые комитеты|
|финансового, в процессе| | | | |Правительства области |
|подготовки (переподготовки)| | | | | |
|кадров | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 2. Разработка организационного обеспечения региональной кадровой политики |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|2.1. Создание координацион-|2002 | | | |комитет общего и про-|
|ного совета по вопросам|год | | | |фессионального образо-|
|профессионального образова-| | | | |вания |
|ния и профориентации насе-| | | | | |
|ления Ленинградской области| | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|2.2. Создание в рамках Ле-|первый| | | |комитет по труду и со-|
|нинградской областной|квар- | | | |циальной защите насе-|
|трехсторонней комиссии по|тал | | | |ления, |
|регулированию социаль-|2002 | | | |Федерация профсоюзов|
|но-трудовых отношений пос-|года | | | |Санкт-Петербурга и Ле-|
|тоянно действующей рабочей| | | | |нинградской области, |
|группы по развитию персона-| | | | |объединения работода-|
|ла | | | | |телей |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|2.3. Проведение совещаний|2002- | | | |администрации муници-|
|при главах муниципальных|2003 | | | |пальных образований, |
|образований области по|годы | | | |Департамент федераль-|
|проблемам обеспечения кад-| | | | |ной государственной|
|рами местных рынков труда| | | | |службы занятости насе-|
|(при участии работодателей,| | | | |ления по Ленинградской|
|центров занятости, руково-| | | | |области, |
|дителей учреждений профес-| | | | |советы директоров|
|сионального образования) | | | | |предприятий муници-|
| | | | | |пальных образований, |
| | | | | |комитет общего и про-|
| | | | | |фессионального образо-|
| | | | | |вания |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|2.4. Разработка плана ме-|2002 | | | |комитет по труду и со-|
|роприятий по подготовке к|год | | | |циальной защите насе-|
|проведению и участию в 2003| | | | |ления, |
|году в международной конфе-| | | | |работодатели, |
|ренции Труд в XXI веке с| | | | |ЛФП |
|привлечением Международной| | | | | |
|организации труда | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|2.5. Подготовка предложений|первое| | | |Ленинградский област-|
|по размещению учебного|полу- | | | |ной комитет по управ-|
|центра службы занятости на-|годие | | | |лению государственным|
|селения |2002 | | | |имуществом |
| |года | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 3. Организация информационно-аналитической системы обеспечения предприятий и организаций |
| квалифицированными кадрами |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|3.1. Разработка прогнозов|2002- | | | |комитет по экономике и|
|численности и возрастного|2003 | | | |инвестициям, админист-|
|состава населения, балансов|годы | | | |рации муниципальных|
|трудовых ресурсов и подго-| | | | |образований |
|товки кадров по муниципаль-| | | | | |
|ным образованиям области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|3.2. Разработка среднесроч-|2002- | | | |комитет общего и про-|
|ных прогнозов выпуска и|2003 | | | |фессионального образо-|
|трудоустройства учащихся|годы | | | |вания, |
|учебных заведений общего и| | | | |Департамент федераль-|
|профессионального образова-| | | | |ной государственной|
|ния области | | | | |службы занятости насе-|
| | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области, |
| | | | | |Объединение промышлен-|
| | | | | |ников и предпринимате-|
| | | | | |лей области, |
| | | | | |профессиональные объе-|
| | | | | |динения работодателей |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|3.3. Организация мониторин-|2002- |областной | 100,0 | |комитет по труду и со-|
|га и создание информацион-|2003 |бюджет | | |циальной защите насе-|
|ной базы по развитию персо-|годы | | | |ления, |
|нала на производстве, дос-| | | | |комитет общего и про-|
|тупной для предприятий и| | | | |фессионального образо-|
|организаций области | | | | |вания, |
| | | | | |комитет по экономике и|
| | | | | |инвестициям, |
| | | | | |Департамент федераль-|
| | | | | |ной государственной|
| | | | | |службы занятости насе-|
| | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области, |
| | | | | |отраслевые комитеты|
| | | | | |Правительства области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|- профессионально-квалифи-| | | | |комитет по экономике и|
|кационной структуры заня-| | | | |инвестициям, |
|тости и рынка труда Ленин-| | | | |Департамент федераль-|
|градской области; | | | | |ной государственной|
| | | | | |службы занятости насе-|
| | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|- обеспеченности кадрами| | | | |комитет по экономике и|
|отраслей социально-экономи-| | | | |инвестициям, |
|ческого комплекса Ленин-| | | | |отраслевые комитеты|
|градской области; | | | | |Правительства области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|- перспективной потребности| | | | |комитет по экономике и|
|социально-экономического | | | | |инвестициям, |
|комплекса Ленинградской| | | | |отраслевые комитеты|
|области в квалифицированных| | | | |Правительства области,|
|кадрах и объемов внутрифир-| | | | |администрации муници-|
|менной подготовки на сре-| | | | |пальных образований |
|днесрочную перспективу (в| | | | | |
|территориально-отраслевом и| | | | | |
|профессионально-квалифика- | | | | | |
|ционном разрезах); | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|- профилей и структуры под-| | | | |комитет по экономике и|
|готовки кадров в системе| | | | |инвестициям, |
|профессиональной подготовки| | | | |комитет общего и про-|
|и переподготовки | | | | |фессионального образо-|
| | | | | |вания, |
| | | | | |комитет по труду и со-|
| | | | | |циальной защите насе-|
| | | | | |ления, |
| | | | | |Департамент федераль-|
| | | | | |ной государственной|
| | | | | |службы занятости насе-|
| | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|3.4. Подготовка и выпуск|первый|за счет| | |Департамент федераль-|
|каталога предприятий,|квар- |средств на| | |ной государственной|
|учреждений и организаций|тал |содержание | | |службы занятости насе-|
|Ленинградской области по|2002 |Департамента| | |ления по Ленинградской|
|муниципальным образованиям|года |федеральной | | |области |
|с указанием профессиональ-| |государст- | | | |
|ного состава и потребности| |венной служ-| | | |
|в кадрах на краткосрочную| |бы занятости| | | |
|перспективу | |населения по| | | |
| | |Ленинград- | | | |
| | |ской области| | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|3.5. Подготовка и издание|2002 |областной | 200,0 | |комитет по труду и со-|
|каталога организаций облас-|год |бюджет | | |циальной защите насе-|
|ти, осуществляющих подго-| | | | |ления, |
|товку и повышение квалифи-| | | | |комитет общего и про-|
|кации кадров рабочих и спе-| | | | |фессионального образо-|
|циалистов | | | | |вания, |
| | | | | |комитет по экономике и|
| | | | | |инвестициям, |
| | | | | |Департамент федераль-|
| | | | | |ной государственной|
| | | | | |службы занятости насе-|
| | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области, |
| | | | | |комитет по информации,|
| | | | | |печати и телекоммуни-|
| | | | | |кациям |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|3.6. Формирование справоч-|первый|за счет| | |Департамент федераль-|
|ника учебных заведений Се-|квар- |средств на| | |ной государственной|
|веро-Западного федерального|тал |содержание | | |службы занятости насе-|
|округа с указанием основных|2002 |Департамента| | |ления по Ленинградской|
|данных по учебному заведе-|года |федеральной | | |области |
|нию и специальностей подго-| |государст- | | | |
|товки кадров | |венной служ-| | | |
| | |бы занятости| | | |
| | |населения по| | | |
| | |Ленинград- | | | |
| | |ской области| | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 4. Развитие инфраструктуры обеспечения кадрами отраслей социально-экономического комплекса |
| Ленинградской области. Организация и расширение взаимодействия |
| структурных подразделений Правительства области, органов управления образованием, |
| профессиональных учебных заведений, предприятий и организаций |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|4.1. Формирование госу-|2002- | | | |комитет общего и про-|
|дарственного заказа на под-|2003 | | | |фессионального образо-|
|готовку квалифицированных|годы | | | |вания, |
|кадров с учетом потребнос-| | | | |отраслевые комитеты|
|тей экономики области для| | | | |Правительства области,|
|учебных заведений професси-| | | | |комитет по экономике и|
|онального образования всех| | | | |инвестициям, |
|уровней | | | | |Объединение промышлен-|
| | | | | |ников и предпринимате-|
| | | | | |лей области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.2. Оказание содействия|2002- |средства ра-| | |комитет по лесному|
|предприятиям лесопромышлен-|2003 |ботодателей | | |комплексу |
|ного комплекса по заключе-|годы | | | | |
|нию договоров с профильными| | | | | |
|вузами о целевой подготовке| | | | | |
|молодых специалистов - жи-| | | | | |
|телей Ленинградской области| | | | | |
|и переподготовке инженерно-| | | | | |
|технических и управленчес-| | | | | |
|ких кадров | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.3. Оказание содействия в|2002 |средства | | |комитет по лесному|
|создании областного филиала|год |Санкт-Петер-| | |комплексу |
|Санкт-Петербургской госу-| |бургской го-| | | |
|дарственной лесотехнической| |сударствен- | | | |
|академии (СПбЛТА) в виде| |ной лесотех-| | | |
|образовательного центра по| |нической | | | |
|подготовке специалистов| |академии | | | |
|среднего руководящего звена| | | | | |
|для лесозаготовительных и| | | | | |
|деревообрабатывающих произ-| | | | | |
|водств области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.4. Организация набора|первое| | | |комитет по топливно-|
|учащихся через холдинговую|полу- | | | |энергетическому комп-|
|компанию Нева-торф для|годие | | | |лексу |
|обучения кадров торфяников|2002 | | | | |
|на базе Селивановского|года | | | | |
|учебного комбината | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.5. Формирование целевого|2002- |областной |объемы фи-|объемы фи-|комитет по сельскому|
|заказа на подготовку специ-|2003 |бюджет |нансирова- |нансирова- |хозяйству, |
|алистов для хозяйств агро-|годы | |ния будут|ния будут|комитет финансов |
|промышленного комплекса в| | |уточнены |уточнены | |
|высших и средних специаль- | | |после |после при-| |
|ных учебных заведениях| | |принятия |нятия обла-| |
|(Санкт-Петербургский госу-| | |областного |стного бюд-| |
|дарственный аграрный уни-| | |бюджета на|жета на| |
|верситет, Академия ветери-| | |очередной |очередной | |
|нарной медицины, Всеволож-| | |год |год | |
|ский колледж, Беседский| | | | | |
|сельскохозяйственный техни-| | | | | |
|кум) | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> объемы финансирования, предусмотренные региональной целевой программой |
| Развитие агропромышленного комплекса Ленинградской области на 2001-2005 годы |
| (подпрограмма Подготовка квалифицированных кадров для агропромышленного комплекса области) |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|4.6. Подготовка резерва ру-|2002- |областной |объемы фи-|объемы фи-|комитет по сельскому|
|ководящих кадров для хо-|2003 |бюджет |нансирова- |нансирова- |хозяйству, |
|зяйств агропромышленного|годы | |ния будут|ния будут|комитет финансов |
|комплекса области на базе| | |уточнены |уточнены | |
|Академии менеджмента и| | |после |после при-| |
|агробизнеса Нечерноземной| | |принятия |нятия обла-| |
|зоны России | | |областного |стного бюд-| |
| | | |бюджета на|жета на| |
| | | |очередной |очередной | |
| | | |год |год | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> объемы финансирования, предусмотренные региональной целевой программой |
| Развитие агропромышленного комплекса Ленинградской области на 2001-2005 годы |
| (подпрограмма Подготовка квалифицированных кадров для агропромышленного комплекса области) |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|4.7. Подготовка молодых|2002- |федеральный | | |комитет по сельскому|
|специалистов агропромышлен-|2003 |бюджет | | |хозяйству |
|ного комплекса области,|годы | | | | |
|способных к управленческой| | | | | |
|деятельности (в соответст-| | | | | |
|вии с Указом Президента| | | | | |
|Российской Федерации от 23| | | | | |
|июля 1997 года N 774 О| | | | | |
|подготовке управленческих| | | | | |
|кадров для организаций на-| | | | | |
|родного хозяйства Российс-| | | | | |
|кой Федерации) | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.8. Заключение договора с|первый|за счет сме-| 1100,0 | 1100,0 |дорожный комитет |
|Павловским дорожным учебно-|квар- |ты расходов| | | |
|инженерным центром (ДУИЦ)|тал |на управле-| | | |
|как базовым учебным предп-|2002 и|ние дорожным| | | |
|риятием дорожной отрасли|2003 |хозяйством | | | |
|Ленинградской области на|годов |Территори- | | | |
|обучение и переподготовку| |ального до-| | | |
|кадров | |рожного фон-| | | |
| | |да | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.9. Заключение договоров|первый|за счет сме-| 1000,0 | 1000,0 |дорожный комитет |
|между дорожным комитетом и|квар- |ты расходов| | | |
|государственными унитарными|тал |на управле-| | | |
|предприятиями дорожной|2002 и|ние дорожным| | | |
|отрасли, работающими на со-|2003 |хозяйством | | | |
|держании территориальных|годов |Территори- | | | |
|автомобильных дорог и| |ального до-| | | |
|искусственных сооружений на| |рожного фон-| | | |
|них, о подготовке, перепод-| |да | | | |
|готовке и повышении квали-| | | | | |
|фикации рабочих и специа-| | | | | |
|листов для организации обу-| | | | | |
|чения на базе ДУИЦ | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.10. Оказание содействия в|2002- |местные бюд-| | |комитет по транспорту,|
|организации обучения води-|2003 |жеты, | | |администрации муници-|
|телей категории Д для му-|годы |средства ра-| | |пальных образований,|
|ниципальных предприятий| |ботодателей | | |работодатели |
|пассажирского транспорта | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.11. Согласование програм-|2002 | | | |комитет по жилищ-|
|мы сотрудничества с|год | | | |но-коммунальному хо-|
|Санкт-Петербургским инже-| | | | |зяйству |
|нерно-экономическим универ-| | | | | |
|ситетом по подготовке кад-| | | | | |
|ров для предприятий и орга-| | | | | |
|низаций жилищно-коммуналь-| | | | | |
|ного хозяйства области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.12. Формирование целевого|2002- | | | |комитет по здравоохра-|
|заказа на подготовку специ-|2003 | | | |нению |
|алистов в образовательных|годы | | | | |
|учреждениях высшего и сред-| | | | | |
|него профессионального| | | | | |
|образования для обеспечения| | | | | |
|кадрами учреждений здраво-| | | | | |
|охранения области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.13. Организация целевого|2002- |областной | 200,0 | 200,0 |комитет по труду и со-|
|обучения специалистов для|2003 |бюджет | | |циальной защите насе-|
|стационарных учреждений со-|годы | | | |ления |
|циальной защиты населения| | | | | |
|области | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.14. Заключение соглашения|2002 |областной | 200,0<*> | 200,0<*> |комитет по делам моло-|
|с Ленинградским государст-|год |бюджет | | |дежи, физической куль-|
|венным областным универси-| | | | |туре, спорту и туризму|
|тетом им. А.С.Пушкина о| | | | | |
|формировании целевой группы| | | | | |
|по подготовке специалистов| | | | | |
|по работе с молодежью (со-| | | | | |
|циальных педагогов, педаго-| | | | | |
|гов-организаторов) и руко-| | | | | |
|водителей общественных мо-| | | | | |
|единений | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> в рамках средств, предусмотренных на реализацию региональных целевых программ |
|Основные направления профилактики девиантного поведения в молодежной среде на 2001-2003 годы|
| и Основные направления поддержки общественных объединений на 2002-2004 годы |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|4.15. Заключение договора с|2002- |областной | 100,0 | 100,0 |комитет по делам моло-|
|Балтийским международным|2003 |бюджет | | |дежи, физической куль-|
|институтом туризма по пере-|годы | | | |туре, спорту и туризму|
|подготовке и повышению ква-| | | | | |
|лификации управленческих| | | | | |
|кадров в сфере туризма и| | | | | |
|рекреации | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.16. Обучение музейных ра-|2002 |за счет до-| 20,0<*> | |комитет по культуре,|
|ботников области в|год |ходов музей-| | |музейное агентство Ле-|
|Санкт-Петербургском универ-| |ного агент-| | |нинградской области |
|ситете культуры и искусства| |ства Ленин-| | | |
| | |градской об-| | | |
| | |ласти | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.17. Подготовка кадров|2002- |областной | 3000,0<*> | 3000,0<*> |комитет по культуре |
|специалистов в сфере куль-|2003 |бюджет | | | |
|туры по специальностям 0518|годы | | | | |
|Социально-культурная дея-| | | | | |
|тельность и народное худо-| | | | | |
|жественное творчество и| | | | | |
|0602 Менеджмент в социаль-| | | | | |
|но-культурной сфере в Ле-| | | | | |
|нинградском областном кол-| | | | | |
|ледже культуры и искусства | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> в рамках объемов финансирования региональной целевой программы |
| Культура Ленинградской области: 2001-2005 годы |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|4.18. Открытие новой специ-|2002- |областной | <*> | <*> |комитет по культуре |
|ализации 0602 Менеджмент|2003 |бюджет | | | |
|культуры (для практических|годы | | | | |
|работников социально-куль-| | | | | |
|турных учреждений области) | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|4.19. Организация контракт-|2002- |областной | <*> | <*> |комитет по культуре |
|ной подготовки специалистов|2003 |бюджет | | | |
|для учреждений культуры|годы | | | | |
|области: заключение догово-| | | | | |
|ров между администрацией| | | | | |
|Ленинградского областного| | | | | |
|колледжа культуры и| | | | | |
|искусства и администрациями| | | | | |
|муниципальных образований| | | | | |
|области о целевой подготов-| | | | | |
|ке студентов | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> в пределах объемов средств, предусмотренных по п. 4.17 Плана мероприятий |
+---------------------------T------T------------T-----------------------T----------------------+
|4.20. Развитие инфраструк-|2002- |областной и|в рамках средств на-|комитет по экономике и|
|туры поддержки малого|2003 |местные бюд-|реализацию областной и|инвестициям |
|предпринимательства в Ле-|годы |жеты |муниципальных программ| |
|нинградской области, пре-| | |развития и поддержки| |
|доставляющей обучающие и| | |малого предприниматель-| |
|консалтинговые услуги| | |ства | |
|предпринимателям и безра-| | | | |
|ботным гражданам, желающим| | | | |
|организовать собственное| | | | |
|дело | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------T-----------+----------------------+
|4.21. Организация подготов-|2002 |областной |объемы фи-|объемы фи-|комитет по вопросам|
|ки, переподготовки и повы-|год |бюджет |нансирова- |нансирова- |государственной службы|
|шения квалификации госу-| | |ния будут|ния будут|и местного самоуправ-|
|дарственных и муниципальных| | |уточнены |уточнены |ления |
|служащих Ленинградской| | |после |после | |
|области по региональной це-| | |принятия |принятия | |
|левой программе Совер-| | |областного |областного | |
|шенствование системы подго-| | |бюджета на|бюджета на| |
|товки, переподготовки и по-| | |очередной |очередной | |
|вышения квалификации госу-| | |год |год | |
|дарственных и муниципальных| | | | | |
|служащих Ленинградской| | | | | |
|области на основе госу-| | | | | |
|дарственного заказа на| | | | | |
|2000-2002 годы | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> объемы финансирования, предусмотренные региональной целевой программой Совершенствование|
| системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных |
| служащих Ленинградской области на основе государственного заказа на 2000-2002 годы |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|4.22. Разработка долгосроч-|2003 | | | |комитет по экономике и|
|ной программы обеспечения|год | | | |инвестициям, |
|кадрами отраслей хозяйст-| | | | |комитет общего и про-|
|венного комплекса Ленин-| | | | |фессионального образо-|
|градской области | | | | |вания, |
| | | | | |отраслевые комитеты|
| | | | | |Правительства области,|
| | | | | |Департамент федераль-|
| | | | | |ной государственной|
| | | | | |службы занятости насе-|
| | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области, |
| | | | | |администрации муници-|
| | | | | |пальных образований |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 5. Повышение качества и эффективности использования рабочей силы |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|5.1. Организация работы по|2002- |федеральный | 53,0<*> | 53,0<*> |отраслевые комитеты|
|переподготовке и повышению|2003 |бюджет | | |Правительства области |
|квалификации рабочих и спе-|годы +------------+-----------+-----------+ |
|циалистов предприятий и| |областной | 686,0<*> | 810,0<*> | |
|организаций подведомствен-| |бюджет | | | |
|ных отраслей | +------------+-----------+-----------+ |
| | |за счет до-| 68,0<*> | 68,0<*> | |
| | |ходов орга-| | | |
| | |низаций и| | | |
| | |учреждений | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> 2001 год - 560,0 тыс. руб., 2002 год - 636,0 тыс. руб., 2003 год - 660,0 тыс. руб. - |
| в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующих |
| структурных подразделений и реализацию региональных целевых программ; |
| 2002 год - 50,0 тыс. руб.; 2003 год - 150,0 тыс. руб. - |
| в рамках данной Программы (комитет по труду и социальной защите населения) |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|5.2. Модернизация системы|2002- |областной | <*> | <*> |комитет общего и про-|
|повышения квалификации ра-|2003 |бюджет | | |фессионального образо-|
|ботников образовательных|годы | | | |вания, |
|учреждений начального про-| | | | |Объединение промышлен-|
|фессионального образования| | | | |ников и предпринимате-|
|(совершенствование программ| | | | |лей области, |
|обучения кадров, организа-| | | | |профессиональные объе-|
|ция стажировок и повышения| | | | |динения работодателей |
|квалификации мастеров про-| | | | | |
|изводственного обучения и| | | | | |
|преподавателей специальных| | | | | |
|дисциплин) | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> в пределах объемов финансирования, предусмотренных региональной целевой программой |
| Развитие образования Ленинградской области на 2001-2005 годы |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|5.3. Подготовка предложений|2003 | | | |комитет по здравоохра-|
|по организации системы до-|год | | | |нению |
|полнительного педагогичес-| | | | | |
|кого образования для препо-| | | | | |
|давателей специальных дис-| | | | | |
|циплин медицинских учрежде-| | | | | |
|ний профессионального и до-| | | | | |
|полнительного профессио-| | | | | |
|нального образования | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 6. Повышение эффективности функционирования, качества подготовки и обучения кадров |
| в системе профессионального образования |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|6.1. Разработка плана раз-|первый| | | |комитет общего и про-|
|вития системы начального|квар- | | | |фессионального образо-|
|профессионального образова-|тал | | | |вания |
|ния Ленинградской области|2002 | | | | |
|на период до 2003 года |года | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|6.2. Разработка региональ-|2002 | | | |комитет по здравоохра-|
|ной целевой программы раз-|год | | | |нению |
|вития средних образователь-| | | | | |
|ных медицинских учреждений| | | | | |
|Ленинградской области на| | | | | |
|2001-2003 годы | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|6.3. Совершенствование со-|2002- | | | |комитет общего и про-|
|держания, форм и методов|2003 | | | |фессионального образо-|
|организации производствен-|годы | | | |вания, |
|ной (профессиональной)| | | | |Объединение промышлен-|
|практики учащихся учрежде-| | | | |ников и предпринимате-|
|ний профессионального обра-| | | | |лей области, |
|зования с учетом перспектив| | | | |профессиональные объе-|
|их трудоустройства | | | | |динения работодателей |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|6.4. Разработка плана рест-|первое| | | |комитет общего и про-|
|руктуризации сети, структу-|полу- | | | |фессионального образо-|
|ры и профилей подготовки|годие | | | |вания, |
|кадров в учебных заведениях|2002 | | | |комитет по экономике и|
|профессионального образова-|года | | | |инвестициям |
|ния в соответствии с пот-| | | | | |
|ребностями рынка труда на| | | | | |
|2002-2003 годы и дальнейшую| | | | | |
|перспективу | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|6.5. Формирование специали-|2002- |областной | 22,5 | 22,5 |комитет по здравоохра-|
|заций подготовки медицинс-|2003 |бюджет | | |нению |
|ких кадров по специальнос-|годы | | | | |
|тям с учетом потребностей| | | | | |
|учреждений здравоохранения| | | | | |
|и социальной сферы | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|6.6. Обеспечение развития|2002- | | | |комитет общего и про-|
|системы непрерывного про-|2003 | | | |фессионального образо-|
|фессионального образования.|годы | | | |вания |
|Разработка сопряженных| | | | | |
|учебных планов и программ в| | | | | |
|рамках государственного| | | | | |
|образовательного стандарта | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|6.7. Создание, апробация и|2002- | | | |комитет общего и про-|
|внедрение системы монито-|2003 | | | |фессионального образо-|
|ринга качества профессио-|годы | | | |вания, |
|нального образования | | | | |Ленинградский област-|
| | | | | |ной институт развития|
| | | | | |образования |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| 7. Развитие системы профессиональной ориентации и содействия в трудоустройстве молодежи, |
| безработных граждан и незанятого населения |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|7.1. Проведение анкетирова-|2002- | | | |комитет общего и про-|
|ния выпускников школ Ле-|2003 | | | |фессионального образо-|
|нинградской области с целью|годы | | | |вания, |
|изучения их профессиональ-| | | | |Департамент федераль-|
|ных интересов | | | | |ной государственной|
| | | | | |службы занятости насе-|
| | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.2. Разработка и реализа-|2002- | | | |комитет общего и про-|
|ция мер по развитию системы|2003 | | | |фессионального образо-|
|обучения учащихся общеобра-|годы | | | |вания |
|зовательных школ рабочим| | | | | |
|навыкам. Открытие ресурсных| | | | | |
|центров на базе профессио-| | | | | |
|нальных училищ и лицеев для| | | | | |
|учащихся общеобразователь-| | | | | |
|ных школ области, получаю-| | | | | |
|щих профессиональную подго-| | | | | |
|товку | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.3. Подготовка рекоменда-|2002- | | | |комитет общего и про-|
|ций по созданию в учебных|2003 | | | |фессионального образо-|
|заведениях профессионально-|годы | | | |вания, |
|го образования служб со-| | | | |Департамент федераль-|
|действия занятости и трудо-| | | | |ной государственной|
|устройству выпускников.| | | | |службы занятости насе-|
|Дальнейшее развитие на базе| | | | |ления по Ленинградской|
|профессиональных училищ и| | | | |области |
|лицеев отделений дополни-| | | | | |
|тельного образования | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.4. Заключение соглашения|2002- | | | |комитет общего и про-|
|с Департаментом федеральной|2003 | | | |фессионального образо-|
|государственной службы за-|годы | | | |вания, |
|нятости населения по Ле-| | | | |Департамент федераль-|
|нинградской области по изу-| | | | |ной государственной|
|чению потребностей рынка| | | | |службы занятости насе-|
|труда и совместных действи-| | | | |ления по Ленинградской|
|ях по трудоустройству и| | | | |области |
|адаптации к рынку труда вы-| | | | | |
|пускников образовательных| | | | | |
|учреждений профессионально-| | | | | |
|го образования | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.5. Проведение ярмарок|2002 |областной | <*> | |комитет общего и про-|
|профессий и учебных мест|год |бюджет | | |фессионального образо-|
|для оказания профориентаци-| | | | |вания, |
|онных услуг молодежи | | | | |Департамент федераль-|
| | | | | |ной государственной|
| | | | | |службы занятости насе-|
| | | | | |ления по Ленинградской|
| | | | | |области |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
|7.6. Расширение возможнос-|2002 |федеральный | <*> | |Департамент федераль-|
|тей трудоустройства и при-|год |бюджет | | |ной государственной|
|обретения профессиональных| | | | |службы занятости насе-|
|навыков молодежи через| | | | |ления по Ленинградской|
|организацию программы моло-| | | | |области |
|дежной практики для 80 че-| | | | | |
|ловек | | | | | |
+---------------------------+------+------------+-----------+-----------+----------------------+
| <*> в рамках реализации мероприятий и объемов финансирования, предусмотренных |
| региональной Программой содействия занятости населения Ленинградской области на 2002 год |
+---------------------------T------T------------T-----------T-----------T----------------------+
|7.7. Организация летнего|2002 |федеральный | 200,0<*> | |Департамент федераль-|
|трудового лагеря для 97|год |бюджет | | |ной государственной|
|