По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
МЭРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 15 декабря 1995 года N 658
О приведении учредительных документов
фармацевтических предприятий и учреждений
в соответствие с действующим законодательством
В целях совершенствования управления и координации деятельности
в сфере фармации, во исполнение распоряжения мэра от 27.04.95 N
436-р "Об организации управления фармацевтическими предприятиями и
учреждениями Санкт-Петербурга" и в соответствии с действующим
законодательством,
приказываю:
1. Руководителям Государственных аптек, ГП "Центральная
фармацевтическая база", ГП "Здоровье" в срок до 15.02.96 привести в
соответствие с действующим Законодательством учредительные документы
и представить их на утверждение в Комитет согласно типовой форме
(приложение).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника
Управления по фармации Шатравка Т.Г. и заместителя председателя
Комитета по техническим вопросам Быстрова А.Е.
Председатель Комитета
по здравоохранению В.Г.Корюкин
Приложение N 1
к приказу
от 15 декабря 1995 года N 658
УТВЕРЖДЕН
Приказом Председателя
Комитета по здравоохранению
мэрии Санкт-Петербурга
от "____"___________ 199 __ г.
N ______
Председатель Комитета по
здравоохранению
___________________В.Г.Корюкин
Зарегистрирован
Решением Регистрационной
палаты мэрии Санкт-Петербурга
от "____"__________ 199 __ г.
N _______
Директор Регистрационной
палаты
___________________С.Н.Мовчан
Устав
Санкт-Петербургского государственного унитарного
фармацевтического предприятия
"____________________________________"
Санкт-Петербург
1995 год
1. Общие положения
1.1. Санкт-Петербургское государственное унитарное
фармацевтическое предприятие, сокращенное наименование: СПб ГФП
"____________________________________________________", в дальнейшем
именуемое "Предприятие", создано на основании Распоряжения
Председателя Комитета по управлению городским имуществом мэрии
Санкт-Петербурга от "____"____________ 199__ г. N ________,
наименование предприятия при создании _______________________
_________________________________.
Решение о внесении изменений в Устав принято Комитетом по
здравоохранению мэрии Санкт-Петербурга от "____"____________ 199__
г. N __________.
Общая часть:
В настоящем Уставе термин "Собственник" означает город
Санкт-Петербург. Уполномоченные им органы отраслевой исполнительной
власти - Комитет по здравоохранению мэрии Санкт-Петербурга и Комитет
по управлению городским имуществом в пределах управления
гос.имуществом.
1.2. Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество в хозяйственном ведении, самостоятельный баланс, расчетный
и другие счета в кредитных учреждениях, в том числе и иностранной
валюте, бланки и печать с наименованием.
Предприятие вправе от своего имени заключать договоры, а также
совершать иные сделки в соответствии с настоящим Уставом,
приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные
права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах в
соответствии с подведомственностью и подсудностью.
1.3. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем
принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения имуществом.
Предприятие не отвечает по обязательствам Собственника,
Собственник не отвечает по долгам Предприятия.
1.4. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии
с Законодательством Российской Федерации, нормативными актами,
решениями Собственника и настоящим Уставом.
1.5. Место нахождения Предприятия:
____________________________________________________________________
полный адрес
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Цели и предмет деятельности
2.1. Предприятие создано с целью получения прибыли и
удовлетворения общественных потребностей в продукции, работах,
услугах путем осуществления следующих видов деятельности:
- получение, хранение и реализация населению готовых
лекарственных средств, зарегистрированных в государственном реестре
предметов санитарии, гигиены, предметов ухода за больными, лечебных
минеральных вод, дезинфекционных средств, перевязочных материалов и
других товаров аптечного ассортимента;
- изделий медицинского назначения и медицинской техники;
- приготовление, контроль и отпуск лекарств населению по
оформленным в соответствии с установленными правилами рецептам;
- обеспечение прикрепленных учреждений здравоохранения и других
учреждений, предприятий и организаций по соответствующим требованиям
и рецептам лекарственными средствами и другими изделиями
медицинского назначения;
- распространение среди населения санитарно-гигиенических
знаний и проведение санитарно-просветительской работы, информация
медицинских работников об имеющихся в аптеке лекарственных
препаратах;
- предоставление населению доступной и достоверной информации о
лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения.
2.2. Право Предприятия осуществлять деятельность, на занятие
которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения
лицензии.
3. Имущество и фонды предприятия
3.1. Имущество, принадлежащее Предприятию, находится в
собственности Санкт-Петербурга и закрепляется за предприятием на
праве хозяйственного ведения.
3.2. Принадлежащее Предприятию имущество формируется за счет:
- имущества и денежных средств, переданных Собственником в
уставной фонд Предприятия;
- имущества, закрепляемого за Предприятием специальными актами
Собственника о передаче имущества в хозяйственное ведение;
- имущества, приобретенного по гражданско-правовым сделкам;
- доходов от уставной деятельности Предприятия;
- иных поступлений.
3.3. Уставной фонд Предприятия составляет _____________________
_______________________________________________________ по состоянию
баланса на ______________________.
Уставной фонд увеличивается или уменьшается по решению
Собственника.
3.4. Прибыль, полученная от деятельности Предприятия, поступает
в его распоряжение. Предприятие самостоятельно определяет
направления расходования прибыли, поскольку иное не установлено
Законом и иными правовыми актами.
3.5. Собственник имеет право на получение части прибыли от
использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении
Предприятия, в случаях, размере и порядке, определяемых
Собственником.
3.6. За счет остающейся в его распоряжении прибыли Предприятие
образует по следующим нормативам:
- фонд накопления
- фонд потребления
- резервный фонд
- фонд пополнения оборотных средств
- централизованный фонд развития аптечной сети Санкт-Петербурга
Положение о порядке образования и расходования фондов
утверждается Собственником.
3.7. Собственник вправе осуществлять контроль за использованием
по назначению и сохранностью имущества Предприятия.
3.8. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве
хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду,
отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный)
капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом
распоряжаться этим имуществом без согласия Собственника.
4. Права и обязанности Предприятия
4.1. Предприятие имеет право:
4.1.1. Планировать и осуществлять хозяйственную деятельность,
исходя из необходимости обеспечения производственного и социального
развития Предприятия, в пределах видов деятельности, предусмотренных
настоящим Уставом.
4.1.2. Реализовывать свою продукцию и товары, выполнять работы
и предоставлять услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым
самостоятельно или на основе заключенных договоров, а в случаях,
предусмотренных Законодательством,- по государственным расценкам.
4.1.3. В соответствии с действующим Законодательством владеть,
пользоваться и распоряжаться оборудованием, транспортными средствами
и иным движимым имуществом.
4.1.4. Принимать решения об учреждениях хозяйственных обществ
или участии в них, об участии в качестве вкладчиков в товариществах
на вере, принимать решения о вступлении в ассоциации (союзы)
юридических лиц, создании иных некоммерческих организаций.
Вопрос об участии Предприятия в товариществе в качестве полного
товарища независимо от формы вклада в складочный капитал подлежит
согласованию с Собственником.
4.1.5. Создавать в качестве юридического лица дочернее
предприятие. Внесение в уставной фонд дочернего предприятия
недвижимого имущества требует согласия Собственника. В остальных
случаях Предприятие должно в письменном виде уведомить Собственника
о создании дочернего Предприятия.
4.1.6. Создавать и ликвидировать в установленном порядке
филиалы и представительства.
4.1.7. Нанимать по трудовому договору (контракту) и увольнять
работников Предприятия, привлекать специалистов, а также коллективы,
необходимые для выполнения его договорных обязательств, на основе
выплат по трудовому соглашению, авторским договорам, договорам
подряда и иным договорам в соответствии с установленным порядком.
4.1.8. Устанавливать систему премирования работников
Предприятия из средств соответствующего фонда, формируемого в
установленном порядке.
4.1.9. Осуществлять внешнеэкономическую деятельность в
соответствии с действующим Законодательством.
4.1.10. Осуществлять иные действия, направленные на организацию
хозяйственной деятельности Предприятия, обеспечение безопасных
условий труда и социально-бытовых нужд его работников в соответствии
с требованиями Законодательства и условиями коллективного договора.
4.2. Предприятие обязано:
4.2.1. Осуществлять хозяйственную деятельность в соответствии с
настоящим Уставом и выполнять предписания, устанавливаемые актами,
указанными в п.1.4 настоящего Устава.
4.2.2. В первоочередном порядке заключать договора в
соответствии с государственным (муниципальным) заказом, а также
исполнять вытекающие из них обязательства.
4.2.3. Участвовать в выполнении общегородских программ на
основании заключаемых договоров.
4.2.4. Обеспечивать гарантированный Законом минимальный размер
оплаты труда, безопасные условия труда, меры социальной защиты
работников и нести ответственность в установленном Законодательством
порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
4.2.5. Обеспечивать своевременное внесение изменений в Устав в
соответствии с требованиями Законодательства и на основании решений
Собственника.
4.2.6. Осуществлять страхование своего имущества, а также
личное страхование работников в порядке и случаях, предусмотренных
Законодательством.
4.2.7. Обеспечивать высокую культуру обслуживания населения и
лечебно-профилактических учреждений.
4.2.8. Строго выполнять установленные нормы и требования
санитарного режима и фармацевтического порядка.
4.2.9. Обеспечивать постоянный контроль качества отпускаемых
лекарственных средств.
5. Управление Предприятием
5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с
Уставом и Законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
5.2. Предприятие возглавляет Директор, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности Собственником. Концепция и условия
деятельности Директора, а также взаимная ответственность сторон
определяются в Контракте, заключаемом с Директором.
5.3. Директор осуществляет оперативное руководство
деятельностью Предприятия и наделяется в соответствии с
Законодательством и Уставом необходимыми полномочиями.
Директор несет персональную ответственность за деятельность
Предприятия, соблюдение действующего Законодательства и положений
Устава, действуя на основе единоначалия.
5.4. Директор вправе без доверенности осуществлять действия от
имени Предприятия по основаниям, в порядке и на условиях,
предусмотренных Законодательством, Уставом и Контрактом, в том
числе: заключает гражданско-правовые и трудовые договоры
(контракты), выдает доверенности, открывает в банках расчетный и
иные счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает
штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех
работников Предприятия, утверждает должностные инструкции и
Положения о подразделениях.
5.5. Директор обязан обеспечивать надлежащее оформление всех
совершаемых Предприятием сделок, а также ведение всей необходимой
5.6. Директор обязан от имени администрации заключить
коллективный договор с трудовым коллективом, если последним будет
принято такое решение.
5.7. Директор имеет право делегировать часть своих полномочий
своим заместителям, определять порядок, объем и условия исполнения
обязанностей Директора Предприятия в период своего временного
отсутствия.
5.8. Директор предприятия вправе принять к своему рассмотрению
любой вопрос, отнесенный к компетенции должностных лиц Предприятия и
вынести по нему решение, обязательное для исполнения всеми
работниками Предприятия.
5.9. Директор Предприятия в соответствии с действующим
Законодательством имеет право определять перечень сведений,
составляющих служебную коммерческую тайну и секреты производства
(ноу-хау), а также порядок их защиты.
Директор Предприятия издает Инструкцию по обеспечению режима
конфиденциальности и другие документы по охране конфиденциальности.
Директор Предприятия обязан обеспечивать своевременное
ознакомление работников с порядком обращения со сведениями,
составляющими служебную и коммерческую тайну или секреты
производства (ноу-хау) Предприятия, и их носителями.
6. Трудовые отношения и трудовой
коллектив Предприятия
6.1. Трудовые отношения на предприятии регулируются
Законодательством, Уставом и коллективным Договором (в случае его
заключения).
6.2. Работники Предприятия имеют права, исполняют обязанности,
пользуются льготами и несут ответственность в соответствии с
трудовым Законодательством, Уставом, коллективным Договором и
трудовым Договором (контрактом).
6.3. Формы, системы и размер оплаты труда работников
Предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются
Предприятием самостоятельно в соответствии с требованиями
Законодательства.
6.4. Трудовой коллектив Предприятия составляют все лица,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора (контракта).
6.5. Трудовой коллектив Предприятия:
- решает вопрос о заключении с администрацией Предприятия
коллективного Договора, рассматривает и утверждает его проект;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового
коллектива;
- определяет перечень и порядок предоставления работникам
Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива.
6.6. Порядок и формы осуществления полномочий трудового
коллектива определяются в соответствии с Законодательством и
решениями общего собрания (конференции) трудового коллектива.
7. Контроль за деятельностью Предприятия
7.1. Предприятие осуществляет оперативный учет результатов
своей деятельности, ведет бухгалтерский и статистический учет и
отчетность в установленном Законодательством порядке, сроке и
объеме.
За искажение отчетности должностные лица Предприятия несут
дисциплинарную ответственность предусмотренную Законодательством.
7.2. Предприятие предоставляет Собственнику необходимые данные
о результатах хозяйственной деятельности, а также сведения,
необходимые для налогообложения и ведения общегосударственной
системы сбора и обработки экономической информации.
7.3. Ревизии и проверки деятельности Предприятия проводятся в
установленном порядке на основании решения Собственника.
Результаты проверок сообщаются Предприятию.
8. Реорганизация и ликвидация Предприятия
8.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия производится по
основаниям и в порядке, предусмотренном действующим
Законодательством.
9. Внесение изменений и дополнений в Устав
9.1. Изменения и дополнения в Устав вносятся по решению
Собственника и регистрируются в установленном порядке.
|