По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
8 октября 1997 года N 161-53
+---------------------------------------------------------------+++
Законодательное Собрание Санкт-Петербурга
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ
Принят Законодательным
Собранием Санкт-Петербурга 24 сентября 1997 года
(в ред. ЗАКОНОВ Санкт-Петербурга
от 30.10.1998 N 230-49, от 23.02.2001 N 118-16,
от 21.12.2001 N 855-113, от 28.11.2003 N 653-98,
от 12.01.2005 N 718-2, от 26.12.2005 N 717-110)
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи,
решения проблем безработицы среди молодежи настоящий Закон Санкт-
Петербурга определяет правовые, экономические и организационные
основы квотирования рабочих мест для трудоустройства молодежи в
Санкт-Петербурге.
(преамбула - в ред. Закона СПб от 28.11.2003 N 653-98)
Статья 1
(в ред. Закона СПб от 28.11.2003 N 653-98)
Законом Санкт-Петербурга устанавливается квота рабочих мест для
приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
направляемых органами федеральной государственной службы занятости
населения по Санкт-Петербургу, исполнительными органами
государственной власти Санкт-Петербурга, органами внутренних дел в
порядке трудоустройства.
К лицам, особо нуждающимся в социальной защите, относятся:
лица, обучающиеся в образовательных учреждениях высшего
профессионального образования по очно-заочной (вечерней), заочной
формам обучения;
выпускники общеобразовательных учреждений, учреждений
начального профессионального, среднего профессионального
образования и высшего профессионального образования, прошедшие
итоговую аттестацию (вне зависимости от ее результатов) с
получением соответствующего документа об образовании (справки,
свидетельства, диплома) и желающие устроиться на работу в течение
календарного года после окончания соответствующего учебного
заведения;
граждане, уволенные с военной службы по призыву в течение года
со дня увольнения из вооруженных сил Российской Федерации;
граждане, освободившиеся из мест лишения свободы в течение года
со дня освобождения;
граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании;
лица моложе 18 лет, испытывающие трудности в поиске работы.
Распределение квоты, установленной частью первой настоящей
статьи, среди организаций-работодателей (далее - работодатели)
производится исполнительными органами государственной власти Санкт-
Петербурга.
Статья 2
К лицам моложе 18 лет, особо нуждающимся в социальной защите и
испытывающим трудности в поиске работы, относятся:
- дети-сироты;
- дети, оставшиеся без попечения родителей или их законных
представителей;
- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых
колоний или окончившие закрытые специальные учебно-воспитательные
учреждения;
- несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции;
- дети из семей, в которых оба родителя признаны в
установленном порядке безработными;
- дети из малообеспеченных и(или) многодетных семей;
- дети из неполных семей;
(в ред. Закона СПб от 28.11.2003 N 653-98)
- дети из семьи, потерявшей кормильца;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- дети беженцев и вынужденных переселенцев;
(в ред. Закона СПб от 28.11.2003 N 653-98)
- несовершеннолетние, прошедшие курс лечения и реабилитации от
наркомании.
(абзац введен Законом СПб от 28.11.2003 N 653-98)
Статья 3
Квота устанавливается в отношении граждан Российской Федерации,
иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в
Санкт-Петербурге, если иное не предусмотрено федеральными законами
или международными договорами Российской Федерации.
Статья 4
Работодатели принимают на работу в счет установленной настоящим
Законом квоты лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона,
направленных органами государственной службы занятости Санкт-
Петербурга в порядке трудоустройства.
Статья 5
Работодатели обязаны ежемесячно представлять в орган
государственной службы занятости Санкт-Петербурга по месту своего
нахождения информацию о наличии вакантных рабочих мест
(должностей), в том числе для лиц, указанных в статье 1 настоящего
Закона.
Статья 6. Исключена. - Закон СПб от 21.12.2001 N 855-113.
Статья 6
(в ред. Закона СПб от 21.12.2001 N 855-113)
Ежегодно в бюджете Санкт-Петербурга предусматриваются средства
для выплат работодателям за организацию квотируемых рабочих мест.
В 2006 году выплата работодателям за организацию одного
квотируемого рабочего места из бюджета Санкт-Петербурга не может
превышать 1470 рублей в месяц.
(в ред. Закона СПб от 26.12.2005 N 717-110)
Выплаты работодателям за организацию квотируемых рабочих мест
производятся в течение календарного года с момента трудоустройства
лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, на квотируемые
рабочие места.
Статья 7
(в ред. Закона СПб от 28.11.2003 N 653-98)
Установить на 2006 год квоту для лиц, указанных в части первой
статьи 1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, в количестве 300
рабочих мест.
(в ред. Законов СПб от 12.01.2005 N 718-2, от 26.12.2005 N 717-
110)
Статья 8
Настоящий Закон, за исключением статьи 7, вводится в действие с
1 января 1998 года. Статья 7 вступает в силу со дня опубликования
настоящего Закона.
Губернатор Санкт-Петербурга В.А.Яковлев
Санкт-Петербург
8 октября 1997 года
N 161-53
|