По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОРОДСКИМ ИМУЩЕСТВОМ
---------------------------------------------
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
от 15.07.98 N 1063-р
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
ОТКРЫТОГО ТИПА "КОМБИНАТ ЦВЕТНОЙ ПЕЧАТИ"
В целях создания условий для эффективной деятельности
единоличного исполнительного органа акционерного общества
открытого типа "Комбинат цветной печати", с учетом мнения
Государственного комитета Российской Федерации по печати:
1. Провести конкурс на замещение должности генерального
директора акционерного общества открытого типа "Комбинат цветной
печати" (далее - АООТ "КЦП").
2. Образовать конкурсную комиссию в составе согласно
Приложению 1 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на
замещение должности генерального директора АООТ "КЦП" согласно
Приложению 2 к настоящему распоряжению.
4. Главному бухгалтеру Голевой Т.Б. оплатить расходы,
связанные с организацией и проведением конкурса.
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю
за собой.
Председатель Комитета
по управлению городским имуществом
Г.О.Греф
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Комитета по управлению
городским имуществом
от 15.07.98 N 1063-р
Состав комиссии по проведению конкурса
на замещение должности генерального директора
акционерного общества открытого типа
"Комбинат цветной печати" (АООТ "КЦП")
Председатель комиссии:
Третьяков Юрий Валентинович - начальник Северо-Западного
регионального управления регистрации и контроля за
соблюдением законодательства Российской Федерации о средствах
массовой информации.
Заместитель председателя комиссии:
Антонов Андрей Михайлович - заместитель председателя Фонда
имущества Санкт-Петербурга.
Члены комиссии:
Дунаевский Александр Аркадьевич - заместитель председателя
Комитета по управлению городским имуществом Санкт-Петербурга;
Потехин Александр Владиславович - председатель Комитета по
печати и связям с общественностью;
Ковешников Вахтанг Павлович - президент Союза промышленников
и предпринимателей Санкт-Петербурга;
Кошелев Владимир Евгеньевич - главный специалист Управления
экономической безопасности Комитета по управлению городским
имуществом Санкт-Петербурга;
Ведерникова Тамара Борисовна - председатель профкома АООТ
"КЦП" (по согласованию с трудовым коллективом АООТ "КЦП").
Секретарь комиссии:
Огурень Татьяна Эрриковна - главный специалист Управления
обоснования распоряжения государственным имуществом Комитета
по управлению городским имуществом Санкт-Петербурга.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению
Комитета по управлению
городским имуществом
от 15.07.98 N 1063-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение
должности генерального директора акционерного
общества открытого типа "Комбинат цветной печати"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) о порядке
проведения конкурса на замещение должности генерального директора
акционерного общества открытого типа "Комбинат цветной печати"
(далее - АООТ "КЦП") разработано в соответствии с Гражданским
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об акционерных
обществах", законодательством Российской Федерации о приватизации
и определяет порядок проведения конкурса на замещение должности
генерального директора АООТ "КЦП".
1.2. Конкурс проводится на основании распоряжения Комитета по
управлению городским имуществом (далее - КУГИ). О принятом решении
о проведении конкурса в трехдневный срок с момента издания
распоряжения извещается Государственный Комитет по печати РФ,
Комитет по печати и связям с общественностью, Фонд имущества и
АООТ "КЦП".
1.3. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе (предварительном) конкурсная комиссия на
основании произведенной оценки соответствия представленных вместе
с заявлением документов требованиям законодательства и настоящего
Положения принимает решение о составе участников конкурса,
допускаемых к участию во втором этапе.
На втором этапе конкурсная комиссия проводит тестирование
участников конкурса, прошедших первый этап, и принимает решение о
победителе.
1.4. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения
конкурса является основанием для назначения Фондом имущества
Санкт-Петербурга лица, победившего в конкурсе, на должность
генерального директора АООТ "КЦП" и заключения с ним контракта в
соответствии с Федеральным законом "Об акционерных обществах".
Копия приказа о назначении в течение трех дней с момента его
издания направляется в КУГИ для сведения.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Председатель и состав конкурсной комиссии утверждаются
распоряжением Комитета по управлению городским имуществом.
2.2. График заседаний конкурсной комиссии и порядок ее работы
определяется конкурсной комиссий с учетом требований настоящего
Положения.
2.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным,
если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава и
председатель.
2.4. Секретарь комиссии готовит документацию, необходимую для
проведения конкурса, в том числе принимает и регистрирует
заявления и иные документы от участников конкурса, составляет
протоколы конкурсной комиссии и иные документы, необходимые для
работы комиссии в соответствии с настоящим Положением.
2.5. Конкурсная комиссия принимает решения:
- о дате проведения и завершении каждого этапа и конкурса в
целом;
- о подготовке тестовых вопросов участникам конкурса и
утверждении перечня этих вопросов;
- об утверждении текста информационного сообщения о
проведении конкурса;
- об утверждении результатов соответствующего этапа конкурса
и списка кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на следующем
этапе;
- об утверждении окончательных итогов проведения конкурса.
2.6. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения
конкурса, оформляемое итоговым протоколом, является основанием для
назначения победителя конкурса на должность генерального директора
АООТ "КЦП" на условиях контракта, заключаемого в соответствии с
действующим законодательством. Решение конкурсной комиссии,
оформляемое итоговым протоколом, утверждается Фондом имущества
Санкт-Петербурга.
Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством
голосов от числа членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим
является мнение председателя. Результаты голосования и решение
конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается
председателем, членами конкурсной комиссии и секретарем.
Член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе
изложить в письменном виде свое особое мнение, являющееся
обязательным приложением к соответствующему протоколу конкурсной
комиссии. При подписании протокола член комиссии, имеющий особое
мнение, делает отметку в протоколе о наличии такого мнения. Особое
мнение принимается во внимание Фондом имущества Санкт-Петербурга
при утверждении решения комиссии о результатах проведения
конкурса.
2.7. Итоговый протокол после проведения конкурса
представляется комиссией в Государственный Комитет по печати РФ,
Фонд имущества Санкт-Петербурга, Комитет по печати и связям с
общественностью.
2.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на
замещение которой он был объявлен, конкурсная комиссия выходит с
предложением к председателю КУГИ об объявлении повторного
конкурса.
В случае не утверждения решения конкурсной комиссии,
оформляемого итоговым протоколом, Фондом имущества
Санкт-Петербурга, последний вправе выходить с предложением к
председателю КУГИ об объявлении повторного конкурса.
3. Участники конкурса
3.1. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление
секретарю конкурсной комиссии. Заявление регистрируется в
специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного
номера. Заявление подается в произвольной форме и подтверждает
согласие заявителя на участие в конкурсе.
3.2. При подаче заявления предъявляется документ,
удостоверяющий личность.
3.3. При подаче заявления лицо, желающее принять участие в
конкурсе, должно представить следующие документы:
- автобиографию заявителя, написанную собственноручно и
содержащую, кроме прочих сведений, которые считает нужным указать
заявитель, данные о местах работы с момента начала трудовой
деятельности, о роде выполняемой работы, поощрениях и иных личных
достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены мест
работы;
- копию дипломов о высшем и ином специальном образовании с
копиями вкладышей к дипломам;
- 1 фотографию 4 х 6;
- список публикаций по направлениям своей профессиональной
деятельности (при наличии);
- данные об опыте работы в издательствах, полиграфических
предприятиях, иных смежных отраслях (при наличии);
- документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию, а
также иные факты и обстоятельства в соответствии с требованиями,
предъявляемыми к заявителям настоящим Положением (выписку из
трудовой книжки, копии документов о повышении квалификации, о
присвоении ученой степени либо ученого звания, иные документы).
Заявитель вправе представить другие документы, не
предусмотренные настоящим пунктом, характеризующие личность
заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
3.4. Проверка представляемых документов осуществляется
секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются
заявителю в день их представления, а копии указанных документов
формируются в дело.
3.5. Прием документов производится во время, указанное в
объявлении (информационном сообщении), о проведении конкурса,
публикуемом в средствах массовой информации. По истечении
указанного в объявлении срока документы на конкурс не принимаются.
3.6. На основании представленных документов комиссия
принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе при несвоевременном
либо неполном предоставлении документов, указанных в пункте 3.3
настоящего Положения, либо несоответствии требованиям к
кандидатам, установленным настоящим Положением.
3.7. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение
должности генерального директора АООТ "КЦП".
3.7.1. Право на участие в конкурсе в соответствии с настоящим
Положением имеют граждане Российской Федерации, постоянно
проживающие в Санкт-Петербурге или в Ленинградской области, не
моложе 25 и не старше 55 лет, владеющие государственным языком,
отвечающие установленным законодательством требованиям,
необходимым для замещения должности единоличного исполнительного
органа акционерного общества.
3.7.2. Граждане не допускаются к участию в конкурсе:
- ранее судимые;
- признанные в установленном порядке недееспособными или
ограниченно дееспособными;
- лишенные в установленном порядке права занимать руководящие
должности в течение определенного срока.
3.7.3. В силу настоящего Положения к кандидатам предъявляются
следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование (техническое,
финансово-экономическое, юридическое, экономическое или
государственное управление);
- общий стаж работы не менее 5 лет, в том числе стаж работы
на руководящих должностях не менее 3 лет.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурсная комиссия публикует в средствах массовой
информации объявление (информационное сообщение) о проведении
конкурса на замещение должности генерального директора АООТ "КЦП",
сроках, месте приема и перечне документов, необходимых для участия
в конкурсе, требованиях, предъявляемых для замещения должности
директора, месте и времени заседания конкурсной комиссии.
4.2. Дата проведения первого этапа конкурса устанавливается
не ранее чем через месяц и не позднее чем через два месяца после
публикации объявления о конкурсе решением конкурсной комиссии.
4.3. Информирование заявителей об условиях проведения
конкурса и прием документов на участие в конкурсе осуществляет
секретарь конкурсной комиссии. Заявитель вправе ознакомиться с
распоряжением КУГИ о проведении конкурса на замещение должности
генерального директора АООТ "КЦП", настоящим Положением и иными
приложениями к указанному распоряжению. Заявитель не вправе
знакомиться с перечнем и содержанием вопросов, предлагаемых для
тестирования до проведения тестирования.
4.4. В ходе проведения первого этапа конкурса конкурсная
комиссия оценивает конкурсантов на основании представленных ими
документов. По результатам оценки в соответствии с настоящим
Положением принимается решение о допуске заявителей ко второму
этапу конкурса. Выписка из протокола, оформляющего решение о
допуске, выдается всем желающим заявителям.
О дате принятия решения о допуске заявители информируются
секретарем комиссии не позднее, чем за 3 дня до принятия этого
решения.
4.5. В содержание второго этапа входит проведение процедуры
тестирования, оценка и сравнение кандидатов по их профессиональным
знаниям, деловым и личностным качествам.
4.6. В ходе проведения тестирования конкурсная комиссия
оценивает ответы кандидатов как "+" или "-". Дополнительные "+"
могут присвоены кандидатам решением конкурсной комиссии по
результатам оценки документов, представленных в соответствии с
п.3.3 настоящего Положения. Один "+" по смыслу настоящего
Положения равен одному баллу оценки кандидата.
4.7. Если по результатам тестирования один из участников
опередит остальных участников более, чем на 15 баллов, этот
участник признается победителем конкурса.
Если ни один из участников не опередит остальных участников
конкурса более чем на 15 баллов, по результатам тестирования
выбираются два опередивших остальных участников конкурса
кандидата, с которыми проводится индивидуальное собеседование.
4.8. После проведения индивидуального собеседования
победитель конкурса определяется простым большинством голосов от
всех членов комиссии путем открытого голосования.
4.9. Результаты тестирования, голосования и решение
конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается
председателем и членами комиссии.
4.10. Результаты тестирования и решение конкурсной комиссии
сообщаются лицам, принимавшим участие в конкурсе, в течение 3 дней
по окончании тестирования.
4.11. Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем
желающим участникам конкурса.
4.12. Все документы, связанные с проведением конкурса, по
каждому участнику конкурса, сформированные в дело, хранятся в
архиве канцелярии КУГИ в течение трех лет.
------------------------------------------------------------------
|