ПРИКАЗ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 11.08.98 N 59-П ОБ ОЦЕНКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                     ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
      ----------------------------------------------------------

                             П Р И К А З

                          от 11.08.98 N 59-п

         ОБ ОЦЕНКЕ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


        В первом полугодии 1998 года отмечается  неудовлетворительное
   выполнение   правовых   и   организационных   актов  Администрации
   Санкт-Петербурга.  Состояние исполнения  их  рассмотрено  20.07.98
   Правительством Санкт-Петербурга.
        В целях повышения исполнительской дисциплины в  Администрации
   Санкт-Петербурга ПРИКАЗЫВАЮ:

        1. Производить с 01.10.98 оценку исполнительской дисциплины в
   Администрации   Санкт-Петербурга   по   фактическому    исполнению
   мероприятий, предусмотренных правовыми и организационными актами.
        2. Установить,  что при уровне исполнительской  дисциплины  в
   подразделениях с  коэффициентом  ниже 0,8 снижается объем средств,
   предназначенный для премирования на соответствующий период.
        3. Секретариату  Канцелярии  губернатора  Санкт-Петербурга до
   01.09.98 подготовить изменения в Положение о  премировании  первых
   вице-губернаторов,  вице-губернаторов,  руководителей  структурных
   подразделений     Канцелярии     губернатора     Санкт-Петербурга,
   руководителей  отраслевых  и территориальных органов Администрации
   Санкт-Петербурга,      утвержденное      приказом      губернатора
   Санкт-Петербурга от 30.09.96 N 21-п,  с учетом положений пунктов 1
   и 2 настоящего приказа.
        4. Руководителям   отраслевых   и   территориальных   органов
   Администрации Санкт-Петербурга до 01.10.98:
        4.1. Издать   соответствующие   приказы   о   порядке  оценки
   исполнительской дисциплины с  учетом  пунктов  1  и  2  настоящего
   приказа, и    о    назначении   ответственных   (из   заместителей
   руководителя) за  обеспечение  контроля  исполнения   правовых   и
   организационных актов Администрации Санкт-Петербурга.
        4.2. Внести в Положения о премировании работников изменения с
   учетом пунктов 1 и 2 настоящего приказа.
        4.3. По   ранее   изданным   правовым   актам   Администрации
   Санкт-Петербурга, сроки реализации которых истекли,  представить в
   установленном порядке предложения по внесению в них изменений  или
   отмене.
        5. Руководителям   отраслевых   и   территориальных   органов
   Администрации  Санкт-Петербурга  принимать  решения о премировании
   работников  с   учетом   ежемесячно   представляемых   Канцелярией
   губернатора   Санкт-Петербурга   итоговых   справок   о  состоянии
   исполнительской дисциплины за отчетные периоды.
        6. Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга:
        6.1. Ежемесячно  проводить  проверки  выполнения  правовых  и
   организационных актов     Администрации     Санкт-Петербурга     в
   подразделениях с низкой исполнительской дисциплиной,  с  принятием
   соответствующих мер  для  исполнения  документов  в  установленные
   сроки.
        6.2. Обеспечить   контроль  за  соблюдением  в  Администрации
   Санкт-Петербурга условий  премирования  с  учетом   представляемых
   справок о состоянии исполнительской дисциплины.
        7. Контроль   за    выполнением    приказа    возложить    на
   вице-губернатора   Санкт-Петербурга   -   руководителя  Канцелярии
   губернатора Санкт-Петербурга Яцубу В.В.

                                          Губернатор Санкт-Петербурга
                                                          В.А.Яковлев

   ------------------------------------------------------------------