По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
П И С Ь М О
от 25.08.98 N 2571-уд
О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
Комитет по образованию сообщает, что распоряжением
губернатора Санкт-Петербурга от 20.08.98 N 835-р "О дополнительных
мерах по социальной поддержке работников учреждений образования" с
1 сентября 1998 года установлены доплаты к должностным окладам и
ставкам заработной платы:
В размере 50%:
- работникам учреждений, финансируемых из бюджета города,
которым ранее указанные доплаты не устанавливались, а именно:
- учреждений дополнительного образования детей и взрослых,
учреждений начального и среднего профессионального образования,
централизованных бухгалтерий, работникам технадзора, методических
служб, логопедических пунктов и др. учреждений, обеспечивающих
учебно-воспитательный процесс;
- работникам общеобразовательных школ, финансируемых из
федерального бюджета (Академическая гимназия Санкт-Петербургского
государственного университета, экспериментальная
общеобразовательная средняя школа N 157, лицей при
Физико-техническом институте им.А.Ф.Иоффе Российской академии
наук).
В размере 15% (дополнительно к установленным 50%) руководящим
и педагогическим работникам:
- гимназий и школ-гимназий, осуществляющим
учебно-воспитательный процесс по гимназическим образовательным
программам с 5-го класса;
- лицеев и школ-лицеев, осуществляющим учебно-воспитательный
процесс по лицейским образовательным программам с 8-го класса;
- учреждений начального профессионального образования,
имеющим статус лицея, осуществляющим учебно-воспитательный процесс
в группах по лицейским образовательным программам;
- педагогических колледжей, осуществляющим
учебно-воспитательный процесс в группах по лицейским
образовательным программам и по программам повышенного уровня
(кроме базового);
- вышеперечисленных ОУ федерального подчинения.
К числу руководящих работников, которым установлена доплата в
размере 15%, не относятся заместители по общим (хозяйственным и
т.п.) вопросам и главные бухгалтеры.
Порядок начисления доплат
Доплаты в размере 50% начисляются:
- руководящим работникам и прочему персоналу - 1 раз на
основной должностной оклад с учетом условий работы, отклоняющихся
от нормальных;
- педагогическим работникам - пропорционально объему
педагогической нагрузки, но не выше нормы, установленной на ставку
зарплаты, независимо от количества мест работы, если по основному
месту нагрузка ниже нормы (при представлении справок). По лицеям,
гимназиям и колледжам, школам-лицеям, школам-гимназиям доплата в
размере 15% устанавливается только за работу в вышеперечисленных
классах (группах); руководящим работникам - независимо от
количества классов (групп), реализующих программы повышенного
уровня.
Совместителям региональная доплата не устанавливается, за
исключением категорий педагогических работников, привлеченных для
работы из учреждений, в которых региональные доплаты не введены
(НИИ, ВУЗы, РОУО и т.п.). Эти работники имеют право на доплаты
пропорционально нагрузке, если их труд оплачивается по
тарификационному списку. При почасовой оплате труда доплаты не
устанавливаются. Не выплачиваются региональные доплаты и
работникам, содержащимся за счет внебюджетных средств.
Начисление доплат осуществляется следующим образом:
Пример: Учитель русского языка и литературы работает в
гимназии, имеет высшую квалификационную категорию и ведет
педагогическую работу в объеме 20 часов в неделю.
- Ставка по ЕТС - 14 р. - 429,6 рубля.
- Надбавка за звание "Отличник" - 15% - 64,4 руб.
- Надбавка за звание "Лауреат" - 15% - 64,4 руб.
Итого ставка зарплаты - 558,4 руб.
Формирование ставки произведено в соответствии с п.43
Инструкции об оплате труда работников учреждений образования,
1997 г.
Заработная плата в месяц с учетом учебной нагрузки составит:
558,4 руб. : 18 час. х 20 час. = 620,4 руб.
Если этому преподавателю по Положению образовательного
учреждения об установлении доплат и надбавок определена доплата
10% за классное руководство, 10% за заведование кабинетом и
надбавка 20% за высокое качество работы, то расчет этих доплат и
надбавок производится от месячной ставки заработной платы
558,4 руб. (558,4 руб. х 40%) и составит 223,4 руб.
Доплата за проверку тетрадей за 20 часов в неделю составит:
620,4 руб. х %, установленный в образовательном учреждении
(например 15%) - 93 руб., при условии, если в учреждении не принят
иной порядок начисления доплат, надбавок.
- Региональная доплата в размере 50% составляет 214,8 руб.
- Доплата за работу по гимназическим образовательным
программам в размере 15% составляет 64,4 руб. (если нагрузка в
гимназических классах не менее 18 часов).
Указанному в примере учителю заработная плата в месяц будет
начислена в сумме:
620,4 руб. + 223,4 руб. + 93 руб. + 279,2 руб. = 1216 руб.
При формировании тарифного фонда следует включать в него
надбавки за звание "Отличник" и "Лауреат", т.е. по примеру в
данном письме от 620,4 руб.
Региональные доплаты не учитываются в тарифном фонде, исходя
из которого определяется надтарифный. Эти доплаты начисляются,
учитываются и планируются отдельно.
По учреждениям НПО расчеты осуществляются аналогичным образом
(норма нагрузки на ставку 720 часов в год).
В связи с поступающими вопросами о сохранении надбавок и
доплат стимулирующего характера из надтарифного фонда (классное
руководство, проверка тетрадей и т.п.) Комитет по образованию
сообщает, что в 1998 году их выплата будет продлена. На 1999 год
средства также предусмотрены в проекте бюджета города.
В бюджете Санкт-Петербурга на 1998 год средства на
установление доплат выделены Комитету по образованию. По
разнарядке Комитета ежемесячно будут финансироваться расходы РОУО
и учреждений территориальными финансовыми органами.
В 1999 году Комитету по образованию проектом бюджета
предусмотрены средства на финансирование вновь вводимых доплат с
1 сентября (кроме 15% по гимназиям, лицеям и т.п., которые
предусмотрены в сметах).
Средства на выплату ранее введенных доплат на 1999 год
предусмотрены в проектах территориальных бюджетов.
По школам федерального ведения финансирование доплат
осуществляется через РОУО по территориальному признаку.
Для определения сумм необходимого финансирования следует:
- вести учет расходов на установление доплат на отдельном
шифре;
- ежемесячно информировать Комитет до 10 числа текущего
месяца о фактически начисленных суммах отдельно по всем параграфам
за предыдущий месяц и о прогнозе расходов на следующий месяц.
Для исполнения указанного распоряжения руководителям РОУО и
учреждений образования необходимо осуществить следующие
мероприятия:
1. Проинформировать каждого работника о содержании документа.
2. Издать приказы по РОУО и учреждениям о введении в действие
с 1 сентября 1998 года данного распоряжения.
В связи с изданием настоящего письма не применять в
практической работе:
1. Пункт 4 (стр.55 Сборника по оплате труда, 1997 г.).
2. Инструктивные письма КО: от 18.07.95 N 951-уд (стр.168-169
указанного сборника); от 25.09.97 N 1198-уд; от 24.02.98 N 351-уд.
Председатель Комитета
по образованию
В.И.Криличевский
+---------------------------------------------------------------+++-
|