По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
3 ноября 1998 года N 233-51
------------------------------------------------------------------
Законодательное Собрание Санкт-Петербурга
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
-----------------------------------------------------
О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 1998 ГОД И БЮДЖЕТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ НА 1998 ГОД
Принят Законодательным
Собранием Санкт-Петербурга 14 октября 1998 года
Статья 1
Утвердить Программу содействия занятости населения
Санкт-Петербурга на 1998 год (далее - Программа) согласно
приложению 1.
Статья 2
Утвердить бюджет Государственного фонда занятости населения
по Санкт-Петербургу на 1998 год согласно приложению 2.
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Губернатор Санкт-Петербурга В.А.Яковлев
Санкт-Петербург
3 ноября 1998 года
N 233-51
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Закону Санкт-Петербурга
"О Программе содействия занятости
населения Санкт-Петербурга на 1998 год
и бюджете Государственного фонда занятости
населения по Санкт-Петербургу на 1998 год"
от 14.10.98 N 233-51
ПРОГРАММА
содействия занятости населения Санкт-Петербурга
на 1998 год
Условные обозначения, принятые в Программе
ГВК - Городской военный комиссариат Санкт-Петербурга
ГСЗ - Государственная служба занятости
ГУВД - Главное управление внутренних дел Санкт-Петербурга
и Ленинградской области
ГФЗН - Государственный фонд занятости населения по
Санкт-Петербургу
КСДМ - Комитет по делам семьи, детства и молодежи
КЗН - Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга
КО - Комитет по образованию
КТСЗН - Комитет по труду и социальной защите населения
КТЗН - Комитет по труду и занятости населения
Ленинградской области
КФ - Комитет финансов
КЭПП - Комитет экономики и промышленной политики
ЛВО - Ленинградский военный округ
МБТ - закрытое акционерное общество "Молодежная биржа
труда"
МОЦЗН - межрайонное объединение центров занятости
населения
РУВД - районное управление внутренних дел
РЦЗН - районный центр занятости населения
УБТ "Контакт" - товарищество с ограниченной ответственностью
"Универсальная биржа труда военнослужащих
"Контакт"
ЦЭОН - центр по экспресс-обслуживанию населения
(межрайонный)
СОДЕРЖАНИЕ
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 1998 ГОД................................ 4
ВВЕДЕНИЕ.................................................... 6
1. РЫНОК ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА............................. 7
2. СОДЕРЖАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ................................................ 12
3. ЦЕЛЬ И ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ................ 13
4. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ. СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ.
ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ................................. 14
5. ОБЩИЙ НЕОБХОДИМЫЙ ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ......... 33
6. СРОК И ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 33
7. ОРГАНИЗАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИЕ ФУНКЦИИ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ............ 34
8. НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, УПОЛНОМОЧЕННОЙ В УСТАНОВЛЕННОМ
ПОРЯДКЕ ВЫСТУПАТЬ ЗАКАЗЧИКОМ ПРОГРАММЫ................... 34
ПАСПОРТ
Программы содействия занятости населения
Санкт-Петербурга на 1998 год
Основание для - Закон Российской Федерации "О занятости
разработки Программы населения в Российской Федерации" (статья
15).
Государственный - Комитет по занятости населения
заказчик Программы Санкт-Петербурга.
Участники разработки - Комитет по занятости населения
Программы Санкт-Петербурга, Комитет экономики и
промышленной политики, Комитет финансов,
Комитет по делам семьи, детства и
молодежи, Комитет по труду и социальной
защите населения, Комитет по образованию,
постоянная комиссия по социальным вопросам
Законодательного Собрания
Санкт-Петербурга, Союз промышленников и
предпринимателей Санкт-Петербурга,
Ассоциация промышленных предприятий
Санкт-Петербурга, Ленинградская
(Санкт-Петербургская) федерация
профсоюзов, Конфедерация труда
Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Цель Программы - содействие занятости населения на основе
повышения мобильности рабочей силы,
расширения сотрудничества службы занятости
с работодателями, оказание адресной
поддержки безработным гражданам, особо
нуждающимся в социальной защите.
Приоритеты Программы - повышение эффективности работы по
содействию трудоустройству незанятого
населения и смягчению социальных
последствий безработицы;
повышение эффективности услуг, оказываемых
работодателям в удовлетворении спроса на
рабочую силу, организация общественных
работ, содействие малому и среднему
бизнесу, поддержка предпринимательской
деятельности безработных граждан;
обеспечение адресной поддержки безработных
граждан, особо нуждающихся в социальной
защите;
содействие трудоустройству молодежи, в
первую очередь несовершеннолетних,
состоящих на учете в органах внутренних
дел, детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, несовершеннолетних
инвалидов;
содействие занятости и адаптации к
гражданской трудовой жизни граждан,
уволенных с военной службы;
развитие системы психологического
профконсультирования, профориентации и
групповых форм работы с гражданами,
испытывающими трудности в поиске работы;
повышение мобильности и
конкурентоспособности безработных граждан
на рынке труда путем совершенствования
системы профессионального обучения;
подготовка службы занятости к действиям в
критических ситуациях на рынке труда в
Санкт-Петербурге.
Сроки реализации - в течение 1998 года.
Программы
Объемы и источники - на реализацию Программы предусматривается
финансирования направить 282503 тысячи рублей, в том
Программы числе 256441 тысячу рублей из средств
Государственного фонда занятости населения
по Санкт-Петербургу и 26062 тысячи рублей
из бюджета Санкт-Петербурга.
Ожидаемые конечные - реализация Программы позволит при
результаты реализации сохранении стабильной ситуации на рынке
Программы труда начать переход от политики
сдерживания безработицы к политике
содействия занятости на основе повышения
мобильности рабочей силы,
перераспределения ее
высококвалифицированной части по отраслям,
территориям и видам занятости в интересах
дальнейшего формирования и развития
рыночных отношений, роста эффективности
труда, воспитания ответственности
работника за свой социальный статус и рост
материального благополучия.
Система организации - контроль за реализацией Программы
контроля за осуществляют Министерство труда и
выполнением социального развития Российской Федерации,
Программы Законодательное Собрание Санкт-Петербурга,
Администрация Санкт-Петербурга,
Координационный комитет содействия
занятости населения Санкт-Петербурга.
ВВЕДЕНИЕ
Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на
1998 год разработана в соответствии с Законом Российской Федерации
"О занятости населения в Российской Федерации", с учетом
государственной политики содействия занятости населения, прогноза
развития положения на рынке труда и анализа демографической
ситуации в Санкт-Петербурге. При разработке Программы учтены
требования Закона Санкт-Петербурга от 22 октября 1997 года
N 179-58 "О целевых программах Санкт-Петербурга".
Особенностью Программы является то, что ее выполнение будет
проходить в обстановке ожидаемого экономического роста. Новые
социально-экономические условия определяют новый подход в
разработке и реализации политики по содействию занятости населения
в Санкт-Петербурге.
Программа предусматривает переход от политики сдерживания
безработицы к политике содействия занятости населения на основе
повышения мобильности рабочей силы, перераспределения ее
высококвалифицированной части по отраслям, территориям и видам
занятости в интересах дальнейшего формирования и развития рыночных
отношений, роста эффективности труда и социальной стабильности.
Учитывая, что такое смещение акцентов потребует несколько
лет, в Программе сделаны первые шаги в данном направлении. Среди
них - реализация мер, направленных на упреждающее профессиональное
обучение незанятых граждан, обновление кадрового потенциала за
счет трудоустройства профессионально подготовленной молодежи,
согласование кадровой политики предприятий с политикой содействия
занятости Администрации Санкт-Петербурга. В основном Программа
направлена на обеспечение устойчивой обстановки в сфере занятости,
создание условий для наиболее эффективного взаимодействия
работодателей и граждан, ищущих работу, содействие безработным в
трудоустройстве.
В течение года предусматривается оказать содействие в
трудоустройстве на постоянную и временную работу не менее
107 тысячам граждан, обратившихся в службу занятости, из которых
не менее 82 тысяч человек составят безработные, состоящие на учете
в районных центрах занятости населения.
Приоритетными остаются социальные аспекты политики занятости,
в том числе материальная поддержка безработных граждан, которую в
течение года получат свыше 130 тысяч человек. При этом
первостепенное внимание будет уделено содействию занятости
граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Расчет показателей Программы произведен для уровня
безработицы в 2% от экономически активного населения.
Участие в разработке Программы органов законодательной и
исполнительной власти, службы занятости, объединений
работодателей, профессиональных союзов, других заинтересованных в
поддержании стабильной ситуации на рынке труда организаций создает
необходимые предпосылки для успешной реализации Программы.
Проект Программы содействия занятости населения
Санкт-Петербурга на 1998 год рассмотрен и одобрен Коллегией
Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга (08.12.97),
Координационным комитетом содействия занятости населения
Санкт-Петербурга (23.12.97) и Правительством Санкт-Петербурга
(18.05.98).
1.РЫНОК ТРУДА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1.1. Итоги 1997 года
1997 год внес в экономику Санкт-Петербурга положительные
изменения: наметился подъем в отдельных отраслях промышленности:
химии и нефтехимии, машиностроении и металлообработке, в
промышленности строительных материалов; закрепилась тенденция к
росту объемов в строительном комплексе, в особенности в
промышленном строительстве, происходят положительные изменения в
сфере снабжения, сбыта и транспорта; стабильно развиваются пищевая
промышленность, торговля; преодолевают трудности роста системы
образования, финансов и кредитования, социального обеспечения,
туризма.
Положение в экономике предопределило и положение в сфере
занятости: инвестиционная активность создавала новые рабочие места
(за 1997 год их введено более 5 тысяч единиц), снижение инфляции и
рост объемов производства влияли на повышение реальной заработной
платы (за год она выросла более чем на 4%). Рост эффективности
производства формировался прежде всего за счет высвобождения
работников (уволено за год по причине сокращения более 36 тысяч
человек), перераспределения рабочей силы между отраслями (уволено
и принято за год почти 900 тысяч человек), вовлечения в
производство высококвалифицированного мобильного резерва
(поступило на работу 65 тысяч человек из числа молодежи,
получившей профессиональное образование, 280 тысяч человек
квалифицированной рабочей силы среднего возраста, добровольно
уволившихся или сокращенных с предприятий, 10 тысяч граждан,
уволенных с военной службы).
И хотя численность ресурсов труда в целом, в том числе
занятых на работе, сократилась соответственно на 9 тысяч человек и
на 11,4 тысячи человек, но темпы и масштабы их снижения за 1997
год были меньше, чем в 1996 году.
Способствовало положительным изменениям в сфере занятости и
некоторое улучшение демографической ситуации в Санкт-Петербурге:
снизилась почти на 6% смертность населения. Кроме того,
уменьшились случаи заболеваний, отравлений (в том числе
алкогольных), травматизма граждан в трудоспособном возрасте.
На фоне перемен в социально-экономической сфере и сфере
занятости укреплялась и расширялась степень влияния
государственной службы занятости на ситуацию на рынке труда.
Реализуя меры, включенные в Программу содействия занятости
населения на 1997 год, органы службы занятости осваивали новые
направления работы, способствующие росту эффективности труда,
дальнейшему формированию и развитию рыночных отношений и
социальной стабильности.
Совершенствовалась информационная деятельность службы
занятости, благодаря которой занятые и незанятые граждане могли
свободно и в полном объеме получить информацию о вакансиях и
социально-экономическом состоянии Санкт-Петербурга, определиться в
поисках рабочего места. Только за 1997 год число обращений граждан
за информацией в РЦЗН и ЦЭОН, в телефонную службу "056 -
Занятость) и средства массовой информации составило 2,9 миллиона
обращений.
В течение года зарегистрированы впервые в качестве
безработных 72,6 тысячи человек, а состояли на учете 119,7 тысячи
человек (из них 25,8% высвобожденных с предприятий), сняты с учета
88 тысяч человек, в том числе 9 тысяч человек (10,3%) после
профессионального обучения или повышения квалификации.
Почти каждый пятый безработный был из категории особо
нуждающихся в социальной защите. За год обратилось по вопросу
трудоустройства 3 тысячи человек из числа молодежи в возрасте
16-17 лет (из которых признаны безработными 869 человек);
6,2 тысячи лиц предпенсионного возраста (признаны безработными
4,9 тысячи человек); 5 тысяч инвалидов (признаны безработными
3,75 тысячи человек); более 2,1 тысячи граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей (признаны безработными
1,4 тысячи человек).
1.2. Прогноз ситуации на 1998 год
С 1998 года в производстве и непроизводственной сфере
ожидается экономический рост. Валовой региональный продукт
Санкт-Петербурга может увеличиться на 3%, средняя заработная плана
возрасти на 8-11%.
Наряду с инвестициями, научно-техническими нововведениями,
улучшением использования имеющихся и вновь вводимых основных
фондов и оборотных средств основополагающую роль в подъеме
экономики и уровня социальной жизни призвана сыграть и сфера
занятости, деятельность по формированию и использованию трудовых
ресурсов.
Нынешняя ситуация в отраслях промышленности и сфере экономики
и социальной жизни позволяет прогнозировать в 1998 году создание в
Санкт-Петербурге новых рабочих мест и рост численности занятых,
прежде всего в сфере транспорта и строительстве (начало
строительства транспортно-коммерческого центра в районе Лиговского
проспекта, отрезка кольцевой автомобильной дороги вокруг
Санкт-Петербурга, международного терминала "Пулково-3"),
судостроительной промышленности (новые заказы на Балтийском заводе
и на заводе "Северная верфь"), электроэнергетике, пищевой
промышленности, промышленности строительных материалов, отраслях
социальной сферы, торговле. Возрастает прием в профессиональные
образовательные учреждения. Численность вступающей в
трудоспособный возраст молодежи превзойдет численность выходящей
из него.
Возможны два варианта развития ситуации на рынке труда
Санкт-Петербурга. Первый - оптимистический (при сохранении
позитивных тенденций социально-экономического развития) и второй -
менее благополучный (при обострении экономической ситуации).
Ожидается, что почти все процессы в сфере занятости будут
управляемыми. Однако численность увольняемых с работы в течение
года может превысить среднегодовые расчетные данные за счет
единовременных высвобождений. Но численность ожидаемых сокращений
ни по первому, ни по второму вариантам прогноза не достигнет
критического уровня. Численность принятых на работу не уменьшится
(сохраняясь на уровне 400-420 тысяч человек), хотя отбор лиц для
приема ужесточится; требования к принимаемым будут повышены. К
услугам государственной службы занятости может прибегнуть большее,
чем в 1997 году, число незанятых, ищущих работу граждан. По
первому варианту их может быть 240 тысяч человек, по второму
варианту - 260 тысяч человек. Численность безработных,
поставленных на учет впервые, может возрасти до 102 тысяч человек
(по первому варианту) и до 111 тысяч человек (по второму
варианту). Средняя продолжительность безработицы в
Санкт-Петербурге может повыситься до 6 месяцев.
Одновременно с этим число трудоустраивающихся с помощью
государственной службы занятости граждан может существенно
возрасти за счет укрепления связей службы с работодателями.
Ожидается, что число вакансий, информация о которых поступает в
районные центры занятости, вырастет до 180 тысяч единиц. Наряду с
широким информированием граждан о свободных рабочих местах будут
применяться и такие формы сотрудничества с предприятиями, как
побор кадров по заявкам работодателей, гарантированные
собеседования, опережающая профессиональная подготовка,
регулирование приема учащихся и образования новых специальностей в
учебных заведениях, экспертная оценка государственной службой
занятости возможности покрытия потребности в кадрах создаваемых
новых рабочих мест. Численность трудоустроившихся с помощью
государственной службы занятости может достичь 115-120 тысяч
человек.
Ожидается, что по первому варианту уровень безработицы не
превысит 2% на конец года, а по второму варианту - 2,5% от
величины экономически активного населения.
В то же время интенсивное развитие экономики может привести и
к тому, что скрытые формы безработицы могут быть переведены в
открытые формы. Развивающиеся сфера услуг и неформальный сектор
экономики не смогут достаточно быстро обеспечить работой
высвобождающихся работников. В результате действия вышеуказанных
факторов сфера занятости может испытывать существенную
напряженность, зона риска рынка труда может расшириться до
критических пределов.
Предполагается, что в бюджете Санкт-Петербурга должны быть
предусмотрены финансовые резервы на случай увеличения объемов
общественных работ, содействия занятости молодежи и других групп
населения.
Ожидаемое распределение граждан, обращающихся
в Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга
в 1998 году (тыс. человек)
Вариант 1
-------------------------¬
¦Обратятся за содействием¦
¦ в трудоустройстве ¦
+------------------------+
¦ 240 (1) ¦
L--------T----T-----------
------------- L-----------¬
-------------------¬ -------------------¬
¦Незанятые граждане¦ ¦Незанятые и другие¦
¦ в трудоспособном ¦ ¦категории граждан,¦
¦ возрасте +-->¦ ищущих работу ¦
+------------------+ +------------------+ (38+100=138)
¦ 140 ¦ ¦ 100 +--------------¬
¦ 58,3% от (1) ¦ ¦ 41,7% от (1) ¦ ¦
L------T------------ L------------------- ¦
-------------------¬ ------------------¬ -------------------------¬
¦Поставлены на учет¦ ¦ Имели статус ¦ ¦в том числе: ¦
¦ впервые как ¦ ¦ безработного ¦ ¦20,0 - за сменой работы;¦
¦ безработные ¦ ¦ на начало года ¦ ¦10,0 - пенсионеры; ¦
+------------------+ +-----------------+ ¦2,0 - учащиеся; ¦
¦ 102 ¦ ¦ 31,9 ¦ ¦86,8 - помощь после ¦
¦ 42,5% от (1) ¦ ¦ 23,8% от (2) ¦ ¦ консультации; ¦
¦ 75,6% от (2) ¦ ¦ ¦ ¦1,0 - за вторичн.занят.;¦
L-------T----------- L-----------T------ ¦1,2 - после профобуч.; ¦
¦ ¦ ¦15,0 - подростки; ¦
L-------------T------------- ¦2,0 - по межтерритор. ¦
¦ перераспределению ¦
---------------------------¬ L-------------------------
¦ Состояло на учете ¦
¦безработных в течение года¦
+--------------------------+
¦ 133,9 (2) ¦
L----------T--T-------------
----------- L----------¬
------------------¬ ------------------¬
¦ Снято с учета ¦ ¦ Имели статус ¦
¦ безработных ¦ ¦ безработного ¦
¦ ¦ ¦ на конец года ¦
+-----------------+ +-----------------+
¦ 81,9 (3) ¦ ¦ 52,0 ¦
¦ 61,2% от (2) ¦ ¦ 38,8% от (2) ¦
L-------T---------- L------------------
--------+---------T-----------------T-------------------¬
--------------¬ --------------¬ -----------------¬ ---------------¬
¦Трудоустроено¦ ¦Направлено на¦ ¦ Оформлено на ¦ ¦Предприняли ¦
¦ безработных ¦ ¦профобучение ¦ ¦досрочную пенсию¦ ¦самопоиск ра-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦боты, занятий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(снято по дру-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гим причинам) ¦
+-------------+ +-------------+ +----------------+ +--------------+
¦ 41 ¦ ¦ 4,7 ¦ ¦ 1,1 ¦ ¦ 35,1 ¦
¦ 50,1% от (3)¦ ¦ 5,7% от (3) ¦ ¦ 1,3% от (3) ¦ ¦ 42,9% от (3) ¦
¦ 30,6% от (2)¦ ¦ 3,5% от (2) ¦ ¦ 0,8% от (2) ¦ ¦ 26,2% от (2) ¦
L------T------- L----------T--- L-------T--------- L-------T-------
¦ --------------¬ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Трудоустроено¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ после ¦ ¦ ¦ ¦
¦<-+профобучения ¦<--- ¦ ¦
¦ +-------------+ ¦ ¦
¦ ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦
L--------------
--------------¬ --------------¬ ------------------¬ ---------------¬
¦Трудоустроено¦ ¦Трудоустроено¦ ¦ Трудоустроено, ¦ ¦Трудоустроено,¦
¦ КЗН ¦ ¦ при помощи ¦ ¦ занято в ¦ ¦занято в рез. ¦
¦ всего ¦ ¦ КЗН ¦ ¦ результате ¦ ¦самопоиска ра-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦самопоиска работы¦ ¦боты и при по-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и при помощи КЗН ¦ ¦мощи КЗН ВСЕГО¦
+-------------+ +-------------+ +-----------------+ +--------------+
¦ 61,5 ¦<-+ 16 ¦ ¦ 9,7 +->¦ 44,8 ¦
¦ 75,1% от (3)¦ ¦ 6,7% от (1)¦ ¦ 4,0% от (1) ¦ ¦ 54,7% от (3) ¦
¦ 45,9% от (2)¦ ¦(в т.ч.: 2,0-¦ ¦(в т.ч. 5,6 - ¦ ¦ 33,5% от (2) ¦
¦ ¦ ¦смена работы,¦ ¦после консульт., ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦1,0-пенсион.,¦ ¦1,0 - из обучающ.¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦0,3 -вторичн.¦ ¦переш. с 1997 г.,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦занят., 0,5 -¦ ¦2,0 - по межтерр.¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учащиеся, ¦ ¦перераспр., 1,1 -¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦12,2 - ¦ ¦оформл.на досроч.¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подростки) ¦ ¦пенсию) ¦ ¦ ¦
L-------------- L-------------- L------------------ L---------------
Ожидаемое распределение граждан, обращающихся
в Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга
в 1998 году (тыс. человек)
Вариант 2
-------------------------¬
¦Обратятся за содействием¦
¦ в трудоустройстве ¦
+------------------------+
¦ 260 (1) ¦
L--------T----T-----------
----------- L-----------¬
-------------------¬ -------------------¬
¦Незанятые граждане¦ ¦Незанятые и другие¦
¦ в трудоспособном ¦ ¦категории граждан,¦
¦ возрасте +--->¦ ищущих работу ¦
+------------------+ +------------------+ (49+120=169)
¦ 160 ¦ ¦ 120 +--------------¬
¦ 61,5% от (1) ¦ ¦ 46,2% от (1) ¦ ¦
L------T------------ L------------------- ¦
-------------------¬ ------------------¬ -------------------------¬
¦Поставлены на учет¦ ¦ Имели статус ¦ ¦в том числе: ¦
¦ впервые как ¦ ¦ безработного ¦ ¦20,0 - за сменой работы;¦
¦ безработные ¦ ¦ на начало года ¦ ¦10,0 - пенсионеры; ¦
+------------------+ +-----------------+ ¦2,0 - учащиеся; ¦
¦ 111 ¦ ¦ 31,9 ¦ ¦117,8 - помощь после ¦
¦ 42,7% от (1) ¦ ¦ 22,3% от (2) ¦ ¦ консультации; ¦
¦ 77,1% от (2) ¦ ¦ ¦ ¦1,0 - за вторичн.занят.;¦
L-------T----------- L-----------T------ ¦1,2 - после профобуч.; ¦
¦ ¦ ¦15,0 - подростки; ¦
L-------------T-------------- ¦2,0 - по межтерритор. ¦
¦ перераспределению ¦
---------------------------¬ L-------------------------
¦ Состояло на учете ¦
¦безработных в течение года¦
+--------------------------+
¦ 142,9 (2) ¦
L----------T--T-------------
------------- L------------¬
------------------¬ ------------------¬
¦ Снято с учета ¦ ¦ Имели статус ¦
¦ безработных ¦ ¦ безработного ¦
¦ ¦ ¦ на конец года ¦
+-----------------+ +-----------------+
¦ 77,9 (3) ¦ ¦ 65 ¦
¦ 54,5% от (2) ¦ ¦ 45,5% от (2) ¦
L-------T---------- L------------------
------+-----------T-----------------T--------------------¬
--------------¬ --------------¬ ------------------¬ ---------------¬
¦Трудоустроено¦ ¦Направлено на¦ ¦ Оформлено на ¦ ¦Предприняли ¦
¦ безработных ¦ ¦профобучение ¦ ¦ досрочную пенсию¦ ¦самопоиск ра-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦боты, занятий¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(снято по дру-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гим причинам) ¦
+-------------+ +-------------+ +-----------------+ +--------------+
¦ 41 ¦ ¦ 4,7 ¦ ¦ 1,1 ¦ ¦ 31,1 ¦
¦ 52,6% от (3)¦ ¦ 6,0% от (3) ¦ ¦ 1,4% от (3) ¦ ¦ 39,9% от (3) ¦
¦ 28,7% от (2)¦ ¦ 3,3% от (2) ¦ ¦ 0,8% от (2) ¦ ¦ 21,8% от (2) ¦
L------T------- L----------T--- L--------T--------- L-------T-------
¦ --------------¬ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Трудоустроено¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ после ¦ ¦ ¦ ¦
¦<-+профобучения ¦<--- ¦ ¦
¦ +-------------+ ¦ ¦
¦ ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦
L--------------
--------------¬ --------------¬ ------------------¬ ---------------¬
¦Трудоустроено¦ ¦Трудоустроено¦ ¦ Трудоустроено, ¦ ¦Трудоустроено,¦
¦ КЗН ¦ ¦ при помощи ¦ ¦ занято в ¦ ¦занято в рез. ¦
¦ всего ¦ ¦ КЗН ¦ ¦ результате ¦ ¦самопоиска ра-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦самопоиска работы¦ ¦боты и при по-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и при помощи КЗН ¦ ¦мощи КЗН ВСЕГО¦
+-------------+ +-------------+ +-----------------+ +--------------+
¦ 61,5 ¦<-+ 16 ¦ ¦ 9,7 +->¦ 40,8 ¦
¦ 78,9% от (3)¦ ¦ 6,1% от (1)¦ ¦ 3,7% от (1) ¦ ¦ 52,4% от (3) ¦
¦ 43,0% от (2)¦ ¦(в т.ч.: 2,0-¦ ¦(в т.ч. 5,6 - ¦ ¦ 28,6% от (2) ¦
¦ ¦ ¦смена работы,¦ ¦после консульт., ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦1,0- пенсион,¦ ¦1,0 - из обучающ.¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦0,3 - вторич.¦ ¦переш. с 1997 г.,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦занят., 0,5 -¦ ¦2,0 - по межтер. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учащиеся, ¦ ¦перераспр., 1,1 -¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦12,2 - ¦ ¦оформл.на досроч.¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подростки) ¦ ¦пенсию) ¦ ¦ ¦
L-------------- L-------------- L------------------ L---------------
2. СОДЕРЖАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В меняющихся условиях социально-экономического развития
Санкт-Петербурга государственная политика содействия занятости
населения будет направлена на достижение следующих целей:
повышение спроса на квалифицированную рабочую силу как
необходимую предпосылку роста эффективности труда, улучшения
качества продукции и услуг;
обновление кадрового потенциала за счет трудоустройства
молодежи, получившей современное профессиональное образование;
развитие социального партнерства в сфере занятости;
усиление роли профессионального труда в росте доходов
работающих и соответствующее изменение трудовой мотивации
(высокоэффективный труд - высокие заработки);
оказание содействия в опережающем профессиональном обучении
граждан, высвобождаемых из организаций, переподготовка и повышение
квалификации экономически активных граждан, прежде всего
составляющих мобильный резерв рабочей силы, с учетом меняющегося
спроса экономики на рабочую силу в интересах обеспечения ее
конкурентоспособности;
максимально возможное привлечение безработных к общественным
и другим временным работам;
совершенствование учета безработных и предоставления пособий
по безработице;
оказание дифференцированной социальной поддержки безработным
в зависимости от причин потери работы и готовности человека
адаптироваться к новым более высоким профессиональным требованиям.
Программа является территориальной целевой программой по
реализации в Санкт-Петербурге в 1998 году органами службы
занятости совместно с органами государственной власти
Санкт-Петербурга государственной политики содействия занятости
населения.
3. ЦЕЛЬ И ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ
Целью Программы является содействие занятости населения на
основе повышения мобильности рабочей силы, расширения
сотрудничества службы занятости с работодателями, оказание
адресной поддержки безработным гражданам, особо нуждающимся в
социальной защите.
Приоритетными направлениями Программы являются:
повышение эффективности работы по содействию трудоустройству
незанятого населения и смягчению социальных последствий
безработицы;
повышение эффективности услуг, оказываемых работодателям в
удовлетворении спроса на рабочую силу, организация общественных
работ, содействие малому и среднему бизнесу, поддержка
предпринимательской деятельности безработных граждан;
обеспечение адресной поддержки безработных граждан, особо
нуждающихся в социальной защите;
содействие трудоустройству молодежи, в первую очередь
несовершеннолетних, состоящих на учете в органах внутренних дел,
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
несовершеннолетних инвалидов;
Содействие занятости и адаптации к гражданской трудовой жизни
граждан, уволенных с военной службы;
развитие системы психологического профконсультирования,
профориентации и групповых форм работы с гражданами, испытывающими
трудности в поиске работы;
повышение мобильности и конкурентоспособности безработных
граждан на рынке труда путем совершенствования системы
профессионального обучения;
подготовка службы занятости к действиям в критических
ситуациях на рынке труда в Санкт-Петербурге.
4. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ.
СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
4.1. Повышение эффективности работы по содействию
трудоустройству незанятого населения и смягчению
социальных последствий безработицы
Повышение эффективности работы по содействию занятости
граждан рассматривается в качестве первоочередной задачи на 1998
год.
Продолжится работа по развитию форм оперативного обслуживания
граждан, ищущих работу (организация и проведение ярмарок вакансий
рабочих и учебных мест, расширение деятельности центров по
экспресс-обслуживанию населения и общегородской
информационно-справочной телефонной службы "056" Комитета по
занятости населения Санкт-Петербурга).
Получит развитие система профконсультирования, профориентации
и групповой работы с гражданами, испытывающими трудности в поиске
работы.
Будут продолжена работа по совершенствованию
нормативно-правовой базы в сфере занятости на региональном уровне.
Будут также совершенствоваться и расширяться информационные
услуги, оказываемые как населению, так и работодателям.
Наряду с проведением активных мер содействия занятости
населения планируется также оказание предусмотренной
законодательством Российской Федерации социальной поддержки
безработным гражданам, при этом особое внимание будет уделяться
обеспечению ее обоснованности и адресности.
Объем и источники финансирования
226671 тысяча рублей - из бюджета Государственного фонда
занятости населения по Санкт-Петербургу, в
том числе:
218575 тысяч рублей - на материальную поддержку безработных;
4000 тысяч рублей - на создание единой городской компьютерной
сети;
3322 тысячи рублей - на программы информатизации органов службы
занятости;
774 тысячи рублей - на обучение и повышение квалификации
персонала службы занятости.
Ожидаемые результаты
Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу
не менее 107 тысячам граждан, обратившихся в службу занятости, в
том числе не менее 82 тысячам безработных, состоящих на учете в
районных центрах занятости населения.
Оказание консультационных услуг по вопросам трудоустройства и
профобучения не менее 500 тысячам граждан, обратившихся в
межрайонные центры по экспресс-обслуживанию населения.
Оказание материальной поддержки свыше 130 тысячам безработных
граждан (выплаты пособий по безработице, оказание материальной
помощи, доплаты к заработку в период участия в общественных
работах, выплаты досрочных пенсий).
Оказание услуг по профориентации, профотбору и
психологической поддержке 70 тысячам безработных граждан.
Повышение эффективности работы службы занятости за счет
использования дистанционного доступа к базам данных рабочих и
учебных мест через сеть Интернет.
Основные мероприятия Программы
---T--------------------------T---------T----------------T-------------¬
¦ N¦ Мероприятия ¦ Срок ¦ Ответственные ¦ Примечание ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦1 ¦Не допускать роста уровня¦В течение¦Администрация ¦В соответст-¦
¦ ¦безработицы в городе выше¦1998 года¦Санкт-Петербур- ¦вии с¦
¦ ¦3% на основе совместных¦ ¦га, ¦пунктом 3.1¦
¦ ¦скоординированных действий¦ ¦Союз промышлен-¦Трехстороннего
¦ ¦органов законодательной и¦ ¦ников и предпри-¦соглашения ¦
¦ ¦исполнительной власти¦ ¦нимателей Санкт-¦Санкт-Петер- ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга, службы¦ ¦Петербурга, ¦бурга на¦
¦ ¦занятости, объединений¦ ¦Ассоциация про-¦1997-1998 го-¦
¦ ¦работодателей, ¦ ¦мышленных пред-¦ды между Ад-¦
¦ ¦профессиональных союзов и¦ ¦приятий Санкт-¦министрацией ¦
¦ ¦других общественных¦ ¦Петербурга, ¦Санкт-Петер- ¦
¦ ¦организаций на рынке труда¦ ¦Федерация проф-¦бурга, объе-¦
¦ ¦ ¦ ¦союзов Санкт-Пе-¦динениями ¦
¦ ¦ ¦ ¦тербурга и Ле-¦работодателей¦
¦ ¦ ¦ ¦нинградской об-¦Санкт-Петер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ласти, ¦бурга и объе-¦
¦ ¦ ¦ ¦Конфедерация ¦динениями ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда Санкт-Пе-¦профсоюзов ¦
¦ ¦ ¦ ¦тербурга и Ле-¦Санкт-Петер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦нинградской об-¦бурга и Ле-¦
¦ ¦ ¦ ¦ласти, КЗН* ¦нинградской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦области** ¦
L--+--------------------------+---------+----------------+--------------
* - и далее см. Условные обозначения, принятые в Программе, с.2
** - Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 1997-1998 годы
---T--------------------------T---------T----------------T-------------¬
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦2 ¦Содействие в трудоустройс-¦В течение¦КЗН ¦Не менее 107¦
¦ ¦тве на постоянную и вре-¦1998 года¦ ¦тыс. человек ¦
¦ ¦менную работу обратившимся¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в службу занятости гражда-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нам, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработным, состоящим на¦ ¦ ¦не менее 82¦
¦ ¦учете в РЦЗН ¦ ¦ ¦тыс. человек ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦3 ¦Принять участие в¦Апрель- ¦КЭПП, КТСЗН, КЗН¦В соответст-¦
¦ ¦проведении исследований¦сентябрь ¦ ¦вии с п.3.1¦
¦ ¦причин скрытой безработицы¦1998 года¦ ¦Трехсторонне-¦
¦ ¦и разработке мер по оказа-¦ ¦ ¦го соглашения¦
¦ ¦нию помощи работникам, за-¦ ¦ ¦Санкт-Петер- ¦
¦ ¦нятым неполный рабочий¦ ¦ ¦бурга на¦
¦ ¦день ¦ ¦ ¦1997-1998 годы
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦4 ¦Обеспечить оказание¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦социальной поддержки¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦безработным гражданам в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦виде: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ выплат пособий по¦ ¦ ¦124 тыс. ¦
¦ ¦безработице; ¦ ¦ ¦человек ¦
¦ ¦ возмещения расходов¦ ¦ ¦1 090 человек¦
¦ ¦Пенсионному фонду по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выплате безработным¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦досрочных пенсий; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оказания материальной¦ ¦ ¦480 человек ¦
¦ ¦помощи безработным и ли-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦цам, находящимся на содер-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жании безработных граждан;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ доплат к заработку в¦ ¦ ¦4900 человек ¦
¦ ¦период участия в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работах¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан из числа¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦5 ¦Развивать работу ЦЭОН, в¦В течение¦КЗН ¦500 тыс. ¦
¦ ¦том числе создать¦1998 года¦ ¦человек ¦
¦ ¦дополнительно три центра¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по экспресс-обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦6 ¦Продолжить реализацию¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦целевой "Программы¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия занятости и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦адаптации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инженерно-технических и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦научных работников в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦современных условиях"*. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В рамках Программы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечить: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ функционирование системы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подбора кадров¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Предприятие-Центр"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работу Центра содействия¦ ¦ ¦200 человек ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инженерно-технических и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦научных работников ¦ ¦ ¦ ¦
L--+--------------------------+---------+----------------+--------------
* Целевая Программа действий Комитета по занятости населения
Санкт-Петербурга
---T--------------------------T---------T----------------T-------------¬
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦7 ¦Обеспечить оказание безра-¦В течение¦КЗН ¦70 тыс. ¦
¦ ¦ботным гражданам профори-¦1998 года¦ ¦человек ¦
¦ ¦ентационных услуг, а также¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг по профотбору и пси-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хологической поддержке ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦8 ¦Подготовить необходимые¦Февраль ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦организационно-методичес- ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦кие документы для создания¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Межведомственной комиссии¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вопросам профориентации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и психологической поддержки ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения Санкт-Петербурга¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦9 ¦Совершенствовать ¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦организационно-методичес- ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦кое обеспечение служб¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентации, групповых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦форм работы и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической поддержки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦различных категорий¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан. В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработать и внедрить¦Апрель ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦методику группового¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦профконсультирования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Поддержка мотивации к¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труду" для лиц, имеющих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высокое пособие по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработице; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ внедрить в практику¦Апрель ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦работы РЦЗН программы¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦групповой профориентации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи "Профессия и я" и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Ступени карьеры"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработать и внедрить¦Июль ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦методику групповой¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической поддержки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных женщин¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпенсионного возраста; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ осуществлять ¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦информационно-методическую¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержку ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профконсультационного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пункта УБТ "Контакт" ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦10¦Совершенствовать информа-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ционное обеспечение поли-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тики занятости. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В этих целях продолжить¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпуск: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ материалов в¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦периодических изданиях на¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦основе заключенных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоров; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦радиопрограммы "Профи"; ¦1 раз в ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ ¦неделю ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦телепрограммы "Скорая¦1 раз в ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦помощь"; ¦месяц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно- ¦Ежеквар- ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦аналитического бюллетеня¦тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦"социально-экономическая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуация и состояние рынка¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда" ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦11¦Провести комплекс необхо-¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦димых мероприятий по повы-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦шению эффективности трудо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройства с подключением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к международной сети Ин-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тернет ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦12¦Обеспечить ¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦функционирование ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦общегородской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно-справочной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы "056" КЗН ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦13¦Проводить ярмарки вакансий¦Ежеквар- ¦КЗН ¦30 ярмарок ¦
¦ ¦рабочих и учебных мест: ¦тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦межрайонные; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районные и мини-ярмарки ¦В течение¦КЗН, ¦500 ярмарок ¦
¦ ¦ ¦1998 года¦предприятия ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦14¦Установить и обеспечить¦В течение¦КЗН ¦2 комплекта ¦
¦ ¦функционирование в РЦЗН¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦автоматизированной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно-справочной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы для¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного поиска¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансий гражданами,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ищущими работы ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦15¦Установить и обеспечить¦В течение¦КЗН ¦2 комплекта ¦
¦ ¦функционирование в центрах¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦по экспресс-обслуживанию¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения автоматизирован-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных информационно-справоч-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных систем для самостоя-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельного экспресс-профори-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ентирования граждан, ищу-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щих работу ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦16¦Разработать и внедрить¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологии: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работы специалистов РЦЗН¦Ноябрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦с занятыми гражданами,¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦ищущими дополнительное¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦место работы или желающими¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сменить место работы; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ подбора специалистов по¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦заявкам работодателей ¦1998 года¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦17¦Совершенствовать техноло-¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦гию работы специалистов¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦РЦЗН на базе расширения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦существующих функциональ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных возможностей АРМ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦18¦Продолжить работу по¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦созданию единой городской¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦компьютерной системы служ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бы занятости. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ завершить работы по¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦созданию в РЦЗН локальных¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦вычислительных сетей,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦необходимых для¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦функционирования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автоматизированной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной системы; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ввести в промышленную¦Ноябрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦эксплуатацию программное¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение первой очереди¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автоматизированной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной системы; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработать программное¦Декабрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦обеспечение второй очереди¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦автоматизированной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной системы и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦завершить его опытную¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатацию ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦19¦Создать автоматизированный¦Декабрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦обучающе-тренировочный ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦комплекс для специалистов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служб РЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦20¦Организовать реализацию¦В течение¦КЗН, КТЗН ¦ ¦
¦ ¦Соглашения о сотрудничест-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦ве между службами занято-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сти Санкт-Петербурга и Ле-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нинградской области на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1997-2000 годы по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержанию стабильной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦21¦Разработать проект закона¦Октябрь ¦КЗН, Федерация¦В соответст-¦
¦ ¦Санкт-Петербурга о¦1998 года¦профсоюзов ¦вии с¦
¦ ¦занятости населения в¦ ¦Санкт-Петербурга¦ пунктом 3.5¦
¦ ¦Санкт-Петербурге ¦ ¦и Ленинградской ¦Трехсторонне-¦
¦ ¦ ¦ ¦области, ¦го соглашения¦
¦ ¦ ¦ ¦Конфедерация ¦Санкт-Петер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦труда Санкт-Пе-¦бурга на¦
¦ ¦ ¦ ¦тербурга и Ле-¦1997-1998 ¦
¦ ¦ ¦ ¦нинградской об-¦годы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ласти, Союз¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦промышленников и¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Ассоциация ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦промышленных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга¦ ¦
+--+--------------------------+---------+----------------+-------------+
¦22¦Обеспечить подготовку и¦В течение¦КЗН ¦Не менее 50%¦
¦ ¦повышение квалификации¦1998 года¦ ¦от численнос-¦
¦ ¦сотрудников службы¦ ¦ ¦ти сотрудни-¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ков ¦
L--+--------------------------+---------+----------------+--------------
4.2. Повышение эффективности услуг, оказываемых
работодателям в удовлетворении спроса на рабочую силу,
организация общественных работ, содействие малому
и среднему бизнесу, поддержка предпринимательской
деятельности безработных граждан
Дальнейшее развитие сотрудничества службы занятости с
предприятиями различных форм собственности становится одной из
ключевых задач. Решение этой задачи позволит более качественно
удовлетворять потребность предприятий в квалифицированных кадрах,
увеличить поступления финансовых средств в Государственный фонд
занятости населения по Санкт-Петербургу, постоянно пополнять банк
вакансий рабочих и учебных мест.
С учетом этого планируется расширение информационных и
сервисных услуг, оказываемых работодателям службой занятости.
Особое место отводится совершенствованию практики подбора
персонала по запросу работодателей, в том числе и через службу
"Персонал-Сервис", а также созданию специализированных центров по
экспресс-обслуживанию, ориентированных на оказание услуг
работодателям.
Станет более весомым вклад в обеспечение занятости населения
некоммерческого партнерства кадровых служб Санкт-Петербурга.
Администрация Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления
будут совершенствовать практику организации общественных работ.
Преимущественное право на участие в общественных работах получат
безработные граждане, не получающие пособия по безработице, а
также безработные граждане, состоящие на учете в органах службы
занятости свыше шести месяцев.
На качественно новую ступень поднимется работа по содействию
предпринимательской инициативе безработных граждан, взаимодействию
службы занятости с другими, в том числе негосударствеными
структурами, оказывающими помощь в предпринимательской
деятельности безработных граждан.
Объем и источники финансирования
8540 тысяч рублей (3540 тысяч рублей - из бюджета
Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу и
5000 тысяч рублей из бюджета Санкт-Петербурга), в том числе:
2000 тысяч рублей - на организацию поддержки
предпринимательства безработных граждан;
6000 тысяч рублей (из них 5000 тысяч рублей из бюджета
Санкт-Петербурга и
1000 тысяч рублей из бюджета Государственного фонда занятости
населения по Санкт-Петербургу) - на проведение общественных работ;
340 тысяч рублей - на организацию занятости длительно
безработных;
200 тысяч рублей - на внедрение автоматизированной системы
подбора персонала из числа безработных по требованиям
работодателей.
(Кроме того, предполагается участие работодателей в
финансировании общественных работ в размере 230-260 тысяч рублей).
Ожидаемые результаты
Организация общественных работ для 6 124 безработных граждан.
Создание 345 рабочих мест за счет участия безработных граждан
в предпринимательской деятельности.
Оказание финансового содействия 150 безработным гражданам в
занятии предпринимательской деятельностью.
Основные мероприятия Программы
----T--------------------------T---------T-------------T-------------¬
¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦Ответственные¦ Примечание ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦Продолжить работу по¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦расширению связей и¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦углублению сотрудничества¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиями различных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦форм собственности, по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласованию их кадровой¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политики с государственной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политикой содействия¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ осуществлять взаимодей-¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ствие и совместную работу¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦с некоммерческим партнерс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твом кадровых служб¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ провести семинар с¦Первое ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦руководителями кадровых¦полугодие¦ ¦ ¦
¦ ¦служб по рассмотрению мер,¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦направленных на обеспече-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ние занятости населения; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ поддерживать в актуаль-¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ном состоянии единый банк¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦данных о зарегистрирован-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных и ликвидированных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях, организациях¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 2 ¦Проводить социальную¦В течение¦КЭПП, КТСЗН,¦ ¦
¦ ¦экспертизу разрабатываемых¦1998 года¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦целевых и инвестиционных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программ по вопросам их¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦влияния на создание и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сохранение рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 3 ¦Провести семинар для глав¦Май ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦территориальных управлений¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦административных районов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга на тему:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рынок труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реальность и перспективы" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 4 ¦Внедрить технологию¦Июнь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦взаимодействия с¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателями через цент-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ры по экспресс-обслужива-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нию населения ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 5 ¦Осуществлять контроль за¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦своевременностью и полно-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦той перечислений предприя-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тиями страховых взносов в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 6 ¦Внедрить автоматизирован-¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ную систему психологичес-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦кого тестирования при под-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦боре персонала из числа¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям работодателей.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В этих целях разработать: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ методику выявления¦Июнь ¦ ¦ ¦
¦ ¦требований работодателя к¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦психологическим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦особенностям работника; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ автоматизированную ¦Сентябрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦систему подбора персонала¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦по психологическим¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦критериям ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 7 ¦Организовать рабочие места¦В течение¦КЗН ¦6124 человека¦
¦ ¦для выполнения оплачивае-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦мых общественных работ и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечить участие в них¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, зарегистрирован-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных в службе занятости ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 8 ¦Содействовать созданию¦В течение¦КЗН ¦345 рабочих ¦
¦ ¦рабочих мест путем оказа-¦1998 года¦ ¦мест ¦
¦ ¦ния помощи в развитии¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности безработных ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦ 9 ¦Принимать участие в прове-¦В течение¦КЗН, Федера-¦В соответст-¦
¦ ¦дении взаимных консульта-¦1998 года¦ция профсою-¦вии с¦
¦ ¦ций сторон при привлечении¦ ¦зов Санкт-Пе-¦ пунктом 3.3¦
¦ ¦в Санкт-Петербург иност-¦ ¦тербурга и¦Трехсторонне-¦
¦ ¦ранной рабочей силы. По¦ ¦Ленинградской¦го соглашения¦
¦ ¦результатам работы выда-¦ ¦области ¦Санкт-Петер- ¦
¦ ¦вать заключение о целесо-¦ ¦ ¦бурга на¦
¦ ¦образности привлечения на¦ ¦ ¦1997-1998 ¦
¦ ¦рынок труда Санкт-Петер-¦ ¦ ¦годы ¦
¦ ¦бурга дополнительной рабо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чей силы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦10 ¦Организовать работу по¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦межтерриториальному ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦перераспределению рабочей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦силы. В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ принять участие в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦формировании ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общероссийского банка¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных о вакансиях рабочих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест, в том числе с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использованием сети¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Интернет; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организовать работы по¦ ¦ ¦5000 человек ¦
¦ ¦формированию банка данных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, проживающих в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурге, желающих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выехать на трудоустройство¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за пределы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ заключить соглашения с¦ ¦ ¦не менее 15 ¦
¦ ¦работодателями других¦ ¦ ¦соглашений ¦
¦ ¦регионов Российской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации о сотрудничестве¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в трудоустройстве граждан,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проживающих в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурге; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оказать содействие в¦ ¦ ¦1500 человек ¦
¦ ¦трудоустройстве граждан,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проживающих в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурге, в других¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регионах Российской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации и государствах¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Содружества Независимых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Государств ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦11 ¦Оказать финансовое¦В течение¦КЗН ¦150 человек ¦
¦ ¦содействие безработным¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+-------------+
¦12 ¦Проводить психологический¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦профотбор безработных¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, решивших заняться¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской дея-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельностью, в целях выяв-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ления их способностей к¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской дея-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельности ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------+---------+-------------+--------------
4.3. Обеспечение адресной поддержки безработных граждан,
особо нуждающихся в социальной защите
Обеспечению занятости безработных граждан, особо нуждающихся
в социальной защите (молодежь, женщины, инвалиды, граждане,
уволенные с военной службы, беженцы и вынужденные переселенцы,
лица, освобожденные из мест лишения свободы), в Программе уделено
повышенное внимание. Для достижения этой цели объединены усилия
органов законодательной и исполнительной власти Санкт-Петербурга,
службы занятости и общественных объединений.
Планируется продолжить работу по комплексному внедрению и
повышению качества обязательных услуг по профориентации,
профотбору и психологической поддержке социально незащищенных
клиентов службы занятости.
Предусмотрено также осуществить ряд проектов в целях
содействия занятости молодежи и несовершеннолетних. При этом
особое место отводится организации временной занятости данных
категорий граждан. В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от
24 сентября 1997 года N 161-53 "О квотировании рабочих мест для
трудоустройства молодежи" установлена квота в количестве 8 тысяч
рабочих мест среди организаций-работодателей Санкт-Петербурга для
приема на работу выпускников общеобразовательных учреждений,
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Учитывая предстоящее существенное сокращение численности
Вооруженных Сил Российской Федерации, в Программе большое внимание
отведено содействию занятости граждан, уволенных с военной службы,
и членов их семей.
Намечен комплекс мер по содействию занятости инвалидов,
женщин, беженцев и вынужденных переселенцев, граждан,
освобожденных из мест лишения свободы, лиц, без определенного
места жительства и занятий.
Объем и источники финансирования
22132 тысячи рублей, в том числе:
10500 тысяч рублей из бюджета Санкт-Петербурга - на
организацию временной занятости подростков и молодежи;
8030 тысяч рублей из бюджета Санкт-Петербурга - на
квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи на
предприятиях города;
2802 тысячи рублей (из них 2532 тысячи рублей из бюджета
Санкт-Петербурга и 270 тысяч рублей из бюджета Государственного
фонда занятости населения по Санкт-Петербургу) - на содействие
занятости женщин, инвалидов, беженцев и граждан, уволенных с
военной службы;
800 тысяч рублей из бюджета Государственного фонда занятости
населения по Санкт-Петербургу - на реализацию программы
"Молодежная практика".
Ожидаемые результаты
Создание более 6 тысяч рабочих мест, в том числе 5,87 тысяч
временных.
Трудоустройство более 16,2 тысяч граждан, особо нуждающихся в
социальной защите, и молодежи, в том числе около 16 тысяч
подростков и молодежи, из которых не менее 10% состоит на учете в
органах внутренних дел.
Расширение сферы надомного труда для безработных женщин (до
5% от числа зарегистрированных в службе занятости).
Установление предприятиям и организациям Санкт-Петербурга
квоты на 8000 рабочих мест для приема на работу выпускников
общеобразовательных учреждений, образовательный учреждений
начального и среднего профобразования, а также лиц моложе 18 лет,
особо нуждающихся в защите и испытывающих трудности в поиске
работы.
Сокращение времени поиска инвалидами подходящей работы.
Основные мероприятия Программы
----T--------------------------T---------T-------------T------------¬
¦ N ¦ Мероприятия ¦ Срок ¦Ответственные¦ Примечание ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 1 ¦ Организовать работу по¦В течение¦КЗН,КФ, КЭПП,¦Квота на¦
¦ ¦исполнению Закона Санкт-¦1998 года¦КО, ГУВД,¦8000 рабочих¦
¦ ¦Петербурга от 24 сентября¦ ¦КТСЗН, терри-¦мест ¦
¦ ¦сентября 1997 года¦ ¦ториальные уп- ¦
¦ ¦N 161-53 "О квотировании¦ ¦равления ад-¦ ¦
¦ ¦рабочих мест для трудоуст-¦ ¦министративных ¦
¦ ¦ройства молодежи" ¦ ¦районов Санкт- ¦
¦ ¦ ¦ ¦Петербурга ¦ ¦
¦---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 2 ¦ Разработать проект зако-¦Май ¦КЗН, КФ,¦ ¦
¦ ¦на Санкт-Петербурга о кво-¦1998 года¦КЭПП, КСДМ,¦ ¦
¦ ¦те рабочих мест для трудо-¦ ¦КО, ГУВД,¦ ¦
¦ ¦устройства молодежи на¦ ¦КТСЗН ¦ ¦
¦ ¦1999 год. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Подготовить проекты¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реализации данного закона ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 3 ¦ Реализовать Программу¦ ¦КЗН, КСДМ,¦ ¦
¦ ¦содействия занятости¦ ¦КТСЗН, ГУВД,¦ ¦
¦ ¦молодежи*. ¦ ¦КО ¦ ¦
L---+--------------------------+---------+-------------+-------------
* Целевая Программа действий Комитета по занятости населения
Санкт-Петербурга
----T--------------------------T---------T-------------T------------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ ¦ В рамках Программы: ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.1¦ организовать ¦ ¦ ¦3277 рабочих¦
¦ ¦трудоустройство ¦ ¦ ¦мест (12429¦
¦ ¦несовершеннолетних на¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦временную работу: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в садово-парковых¦Май- ¦ ¦2627 рабочих¦
¦ ¦предприятиях ¦сентябрь ¦ ¦мест (10509¦
¦ ¦Санкт-Петербурга и¦1998 года¦ ¦человек) ¦
¦ ¦сельхозпредприятиях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пригорода и Ленинградской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ на подростковых¦В течение¦ ¦100 рабочих¦
¦ ¦производствах; ¦1998 года¦ ¦мест (600¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦ в специализированных уч-¦Май- ¦ ¦250 рабочих¦
¦ ¦реждениях для подростков,¦сентябрь ¦ ¦мест (400¦
¦ ¦состоящих на учете в¦1998 года¦ ¦человек) ¦
¦ ¦органах внутренних дел,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей-сирот и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей-инвалидов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ на производственной базе¦В течение¦ ¦270 рабочих¦
¦ ¦образовательных учрежде-¦1998 года¦ ¦мест (800¦
¦ ¦ний, в том числе¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦ для детей сирот, ¦Май- ¦ ¦30 рабочих¦
¦ ¦ для детей-инвалидов ¦сентябрь ¦ ¦мест (120¦
¦ ¦ ¦1998 года¦ ¦человек) ¦
¦3.2¦Обеспечить трудоустройство¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочие места, созданные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по договорам в 1997 году: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ на базе подросткового¦В течение¦КЗН, ГУВД,¦864 человека¦
¦ ¦производства МБТ (144¦1998 года¦МБТ ¦(временная ¦
¦ ¦рабочих мест); ¦ ¦ ¦занятость) ¦
¦ ¦ на базе товарищества с¦В течение¦КЗН, ГУВД ¦190 человек ¦
¦ ¦ограниченной ¦1998 года¦ ¦(постоянные ¦
¦ ¦ответственностью "Новое¦ ¦ ¦рабочие мес-¦
¦ ¦поколение" для подростков,¦ ¦ ¦та) ¦
¦ ¦состоящих на учете в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органах внутренних¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дел ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦3.3¦ Реализовать мероприятия,¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦направленные на обновление¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦кадрового потенциала за¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦счет трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, получившей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦современное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ создать рабочие места в¦В течение¦КЗН ¦115 рабочих¦
¦ ¦соответствии с программой¦1998 года¦ ¦мест ¦
¦ ¦"Молодежная практика",¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработанной на основании¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приказа Федеральной службы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости России от 22¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ноября 1994 года N 150 "Об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждении "Положения об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации временной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости безработной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи - "Молодежная¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практика"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечить ¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦организационно-методичес- ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦кую поддержку деятельности¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фондов содействия трудоус-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тройству выпускников¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербургского госу-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дарственного университета¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и Санкт-Петербургского го-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сударственного электротех-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нического университета; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ провести работу по раз-¦Июнь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦витию автоматизированной¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной системы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Предприятие-Центр" и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦созданию межвузовской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной сети ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.4¦ Провести ¦Июнь, ¦КЗН ¦4 ярмарки ¦
¦ ¦специализированные ¦сентябрь ¦ ¦(2000 ¦
¦ ¦межрайонные ярмарки¦1998 года¦ ¦посетителей)¦
¦ ¦вакансий для молодежи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.5¦ Организовать работу¦Июнь ¦КЗН ¦4 экспресс- ¦
¦ ¦экспресс-центров ¦1998 года¦ ¦центра ¦
¦ ¦профориентации и¦ ¦ ¦"Выбор" ¦
¦ ¦трудоустройства молодежи¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Выбор" в МОЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.6¦ Организовать трудоуст-¦Сентябрь-¦КЗН, КСДМ,¦2500 рабочих¦
¦ ¦ройство подростков и моло-¦декабрь ¦КТСЗН, ГУВД,¦мест (2500¦
¦ ¦дежи в период уборки уро-¦1998 года¦КО ¦человек) ¦
¦ ¦жая на сельхозпредприятиях¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ленинградской области и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектах благоустройства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 4 ¦Реализовать Программу¦В течение¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия занятости¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, уволенных с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦военной службы, и членов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦их семей*. ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------+---------+-------------+-------------
* Целевая Программа действий Комитета по занятости населения
Санкт-Петербурга
----T--------------------------T---------T-------------T------------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ ¦ В рамках Программы: ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.1¦ Подготовить с учетом¦Январь ¦КЗН, ЛВО, ГВК¦ ¦
¦ ¦ситуации на рынке труда¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга прогноз¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможного трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, уволенных с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦военной службы в 1998 году¦ ¦ ¦ ¦
¦4.2¦ Создать ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специализированное ¦Август ¦КЗН, КТСЗН ¦38 рабочих¦
¦ ¦производство для бывших¦1998 года¦ ¦мест ¦
¦ ¦военнослужащих, получивших¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увечья при прохождении¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦военной службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.3¦ Создать Фонд развития и¦Декабрь ¦КЗН, КЭПП ¦38 рабочих¦
¦ ¦поддержки ¦1998 года¦ ¦мест ¦
¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦офицеров запаса ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.4¦ Подготовить и провести¦Май ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦специализированную ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦городскую ярмарку вакансий¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для специалистов - бывших¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.5¦ Разработать и реализо-¦Февраль- ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦вать Соглашение между¦декабрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦командованием ЛВО и КЗН о¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦совместной работе по со-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действию занятости бывших¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦военнослужащих и членов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦их семей ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 5 ¦ Оказать финансовую по-¦Июнь ¦КЗН ¦33 рабочих¦
¦ ¦мощь работодателям на соз-¦1998 года¦ ¦места ¦
¦ ¦дание дополнительных рабо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чих мест для безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 6 ¦ Организовать трудоуст-¦В течение¦КЗН ¦39 рабочих¦
¦ ¦ройство безработных жен-¦1998 года¦ ¦мест ¦
¦ ¦щин, особо нуждающихся в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защите, на ра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бочие места в закрытое ак-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ционерное общество "Перво-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦майская заря" (в рамках¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проекта, профинансирован-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного в 1997 году) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 7 ¦ Оказать организационно-¦Июнь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦методическую помощь Союзу¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин Санкт-Петербурга и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ленинградской области в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦создании консультационного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пункта "ПОИСК" для¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 8 ¦ Продолжить реализацию¦В течение¦КЗН ¦38 человек ¦
¦ ¦проекта "Общества содейст-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦вия трудоустройству" на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦открытом акционерном обще-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стве "Треугольник" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 9 ¦ Организовать и провести:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ городскую ярмарку¦Сентябрь ¦КЗН ¦2500 участ-¦
¦ ¦вакансий рабочих мест для¦1998 года¦ ¦ниц ¦
¦ ¦женщин; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ городской конкурс¦Март ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерства "МАСТЕР-КЛАСС"¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по народным промыслам; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ международную конферен-¦Июнь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦цию "Женщина в меняющемся¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦мире"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ выставку-презентацию ¦Июнь ¦КЗН ¦150 участниц¦
¦ ¦"Женский проект-98" ¦1998 года¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦10 ¦ Оказать финансовую¦В течение¦КЗН ¦31 рабочее¦
¦ ¦поддержку предприятиям¦1998 года¦ ¦место ¦
¦ ¦общественных объединений¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов в организации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительных рабочих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(ученических) мест для¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦11 ¦ Обеспечить трудоустрой-¦В течение¦КЗН ¦63 человека ¦
¦ ¦ство безработных инвалидов¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦на рабочие места, создан-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ные в 1997 году на пред- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приятиях производственного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объединения Всероссийского¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общества слепых "Комплекс¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитации инвалидов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Контакт" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦12 ¦ Организовать работу по¦В течение¦КЗН ¦140 человек ¦
¦ ¦трудоустройству безработ-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦ных инвалидов на предприя-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тиях, применяющих труд ин-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦валидов с частичной опла-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦той, проводимой за счет¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств ГФЗН и других ис- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦точников (субсидированная¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятость) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦13 ¦ Оказать организационную¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и методическую помощь: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в создании¦Июнь ¦КТСЗН, КЗН ¦ ¦
¦ ¦Маркетинг-центра с¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦постоянно действующей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспозицией образцов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленной продукции¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий, использующих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труд инвалидов (на базе¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объединения Всероссийского¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общества слепых "Комплекс¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитации инвалидов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Контакт"); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Благотворительному фонду¦Декабрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦инвалидов "Кедр" в¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦организации работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультационного пункта¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержки самозанятости и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов в сфере¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦творческой деятельности на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦базе Маркетинг-центра ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦14 ¦ Организовать и провести:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ярмарку вакансий для¦Июнь ¦КЗН, КТСЗН ¦ ¦
¦ ¦выпускников ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербургского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специализированного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательно - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитационного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения для инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Профессионально - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитационный центр"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ежегодную ¦Декабрь ¦КТСЗН, КЗН ¦ ¦
¦ ¦выставку-ярмарку изделий¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов "Благо" для¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных инвалидов с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участием предприятий,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занимающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройством инвалидов¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦15 ¦ Провести анализ ситуации¦Март ¦КЗН, ГУВД,¦ ¦
¦ ¦на рынке труда¦1998 года¦КТСЗН ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовить прогноз¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможного трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вынужденных переселенцев и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦беженцев, лиц,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освобожденных из мест¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лишения свободы, и лиц без¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определенного места жи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельства ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦16 ¦ Создать на базе¦Сентябрь ¦КЗН ¦22 рабочих¦
¦ ¦Ассоциации помощи беженцам¦1998 года¦ ¦места (22¦
¦ ¦дополнительные рабочие¦ ¦ ¦человека) ¦
¦ ¦места и трудоустроить¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вынужденных переселенцев и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦беженцев ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+---------+-------------+------------+
¦17 ¦ Открыть ¦Июнь ¦КЗН, РУВД ¦ ¦
¦ ¦справочно-консультационные¦1998 года¦Центрального ¦ ¦
¦ ¦пункты службы занятости¦ ¦района ¦ ¦
¦ ¦при: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ РУВД Центрального района;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Ассоциации помощи¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦беженцам ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------+---------+-------------+-------------
4.4. Профессиональное обучение безработных граждан
и незанятого населения
Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого
населения направлено на повышение их конкурентоспособности и
профессиональной мобильности на рынке труда Санкт-Петербурга.
Важное место в Программе отведено совершенствованию системы
профессионального обучения как одной из активных мер содействия
занятости населения. Безработным гражданам будет представлен
широкий спектр образовательных услуг на основе прогнозов развития
рынка труда и потребностей работодателей. Профессии и
специальности, по которым планируется обучение, будут отражать
реальную динамику и потребности рынка труда, учитывать специфику
различных социальных групп безработных граждан, их образовательный
и производственный потенциал. Широкое внедрение в учебный процесс
интенсивных технологий обучения, в том числе модульного, средств
мультимедиа, распространение наиболее эффективного опыта в
обучении безработных граждан позволят повысить качество обучения и
эффективность затрат.
Дальнейшее развитие получит совершенствование технологии
работы службы занятости по организации профессионального обучения.
Объем и источники финансирования
24400 тысяч рублей - из бюджета Государственного фонда
занятости по Санкт-Петербургу, в том
числе:
17800 тысяч рублей - на организацию профессионального обучения
безработных граждан;
6400 тысяч рублей - на выплату стипендий гражданам из числа
безработных в период их обучения;
200 тысяч рублей - на разработку прогнозов изменения
профессионально-квалификационной структуры
рабочей силы Санкт-Петербурга.
Ожидаемые результаты
Направление на профессиональное обучение 4,7 тысячи человек,
зарегистрированных службой занятости.
Повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке
труда за счет получения ими новых или углубления имеющихся
профессиональных знаний.
Оптимизация сроков и удельных затрат на обучение путем
внедрения эффективных учебных программ и прогрессивных технологий
обучения.
Основные мероприятия Программы
---T------------------------T---------T-------------T------------¬
¦ N¦ Мероприятия ¦ Срок ¦Ответственные¦ Примечание ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 1¦ Определять направления¦В течение¦КЗН, КО ¦ ¦
¦ ¦и объем профессионально-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦го обучения безработных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан на основе крат-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦косрочного и среднесроч-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного прогнозирования из-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менений профессиональ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦но-квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структуры рынка труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 2¦ Заключить договоры с¦В течение¦КЗН ¦4700 человек¦
¦ ¦образовательными учреж-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦дениями и организовать¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на их базе профессио-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нальное обучение безра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботных граждан по про-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фессиям (специальнос-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тям), пользующимся спро-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сом на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 3¦ Обеспечить в приори-¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦тетном порядке професси-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦ональное обучение: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ молодежи; ¦ ¦ ¦1250 человек¦
¦ ¦ женщин; ¦ ¦ ¦2500 человек¦
¦ ¦ граждан, уволенных с¦ ¦ ¦800 человек ¦
¦ ¦военной службы; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦150 человек ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 4¦ Организовать целевое¦В течение¦КЗН ¦50 человек ¦
¦ ¦обучение безработных¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан для занятия кон-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кретных рабочих мест, за- ¦ ¦ ¦
¦ ¦явленных работодателями ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 5¦ Организовать обучение¦В течение¦КЗН ¦75 человек ¦
¦ ¦безработных граждан ос-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦новам предприниматель-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ской деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 6¦ Организовать работу по¦В течение¦КО, КЗН ¦ ¦
¦ ¦переориентации образова-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦тельных учреждений по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональному обуче-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нию безработных граждан¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в целях повышения конку-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рентоспособности рабочей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦силы на рынке труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с потреб-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ностями работодателей ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 7¦ Предоставлять информа-¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ционные и профконсульта-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦ционные услуги молодежи¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦до 18 лет, не имеющей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии (специальнос-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти), об образовательных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях начального и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего профессиональ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного образования ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 8¦ Продолжить реализацию¦В течение¦КЗН ¦450 человек ¦
¦ ¦"Программы опережающего¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения персонала от-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦крытого акционерного об-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щества "Балтийский за-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вод"* для последующего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства на новые¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочие места, созданные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на данном предприятии ¦ ¦ ¦ ¦
L--+------------------------+---------+-------------+-------------
* Целевая Программа действий Комитета по занятости населения
Санкт-Петербурга
---T------------------------T---------T-------------T------------¬
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦ 9¦ Разработать прогнозы¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦изменения профессиональ-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦но-квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структуры рабочей силы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга (Крат-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦косрочные, среднесрочные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и до 2005 года) ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦10¦ Подготовить и провести¦Декабрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦семинар-совещание по¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦проблемам профессиональ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной переподготовки граж-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дан, уволенных с военной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, и членов их се-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мей в рамках работы Со-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вета директоров образо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вательных учреждений¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости России ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦11¦ Организовать семинары¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦для преподавателей, осу-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦ществляющих профобучение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применению интенсивных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологий обучения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦взрослого населения ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦12¦ Поддерживать и попол-¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦нять банк кратких учеб-¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦ных планов по профессиям¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(специальностям) для¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения безработных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦13¦ Продолжить работу по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышению эффективности¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального обуче-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработать и внедрить¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦компьютерную версию¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦модульных программ обуче- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния массовым профессиям;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработать банк¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦мультимедийных обучающих¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦программ по тематике,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной КЗН, в це-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лях развития дистанцион-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного обучения и перепод-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦готовки кадров с исполь-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зованием Интернет-серве-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ра; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработать и внедрить¦Ноябрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦учебные интерактивные¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦мультимедийные программы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по обучению пользовате-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лей сети Интернет; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработать и подгото-¦Июнь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦вить к внедрению учебную¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦мультимедийную программу¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения основам¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработать и внедрить¦Октябрь ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦в РЦЗН интерактивную¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦программу выбора учебных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центров и профессий ¦ ¦ ¦ ¦
+--+------------------------+---------+-------------+------------+
¦14¦ Организовать работу по¦В течение¦КЭПП, КО, КЗН¦ ¦
¦ ¦реформированию системы¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦
L--+------------------------+---------+-------------+-------------
4.5. Подготовка службы занятости к действиям
в критических ситуациях на рынке труда
в Санкт-Петербурге
Прогноз развития обстановки в сфере занятости не исключает
неблагоприятного сценария, при котором численность обращающихся в
службу занятости за содействием и помощью будет возрастать в
масштабах, превышающих имеющуюся пропускную способность районных
центров занятости населения, и обстановка на рынке труда может
стать предкризисной и даже критической.
В Программе представлен комплекс мер, направленных на
подготовку службы занятости к работе в случаях возникновения
критических ситуаций на рынке труда. При этом предполагается
решить две взаимосвязанные задачи. Первая из них направлена на
совершенствование практики анализа и прогноза развития сферы
занятости, осуществление постоянного контроля показателей
критической ситуации на рынке труда и уровня социальной
напряженности в Санкт-Петербурга (уровень безработицы, пропускная
способность РЦЗН, уровень "застойной" и "хронической" безработицы,
коэффициент напряженности на рынке труда).
Решение второй задачи направлено на обеспечение
взаимодействия органов государственной власти Санкт-Петербурга,
службы занятости, работодателей и профсоюзов в особых условиях.
Важное место отводится повышению пропускной способности РЦЗН.
Будет совершенствоваться деятельность групп оперативного
реагирования на предприятиях, заявивших о массовых высвобождениях
работников, а также подготовка специалистов всех подразделений
службы занятости к работе в условиях критической ситуации на рынке
труда.
Реализация предусмотренных мер позволит повысить готовность
всех заинтересованных сторон к работе по обеспечению занятости
населения и снижению социальной напряженности в случаях
возникновения критической ситуации на рынке труда.
Предполагаемые финансовые расходы
760 тысяч рублей из бюджета Государственного фонда занятости
населения по Санкт-Петербургу - на проведение мониторинговых
исследований.
Основные мероприятия Программы
---T--------------------------T---------T-------------T----------¬
¦ N¦ Мероприятия ¦ Срок ¦Ответственные¦Примечание¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 1¦ Проводить мониторинг¦Ежемесяч-¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦социально-экономической ¦но ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуации и состояния рынка¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Экспресс-информация по¦Ежемесяч-¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦результатам мониторинга¦но ¦ ¦ ¦
¦ ¦направляется в Законода-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дательное Собрание¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга и Админи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦страцию Санкт-Петербурга,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объединения работодателей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и профсоюзов, органы мест-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 2¦ Осуществлять сбор и ана-¦Ежене- ¦КЗН, террито-¦ ¦
¦ ¦лиз информации о предприя-¦дельно, ¦риальные уп-¦ ¦
¦ ¦тиях, учреждениях и орга-¦ежемесяч-¦равления ад-¦ ¦
¦ ¦низациях, работающих в ре-¦но, ¦министратив- ¦ ¦
¦ ¦жимах неполной занятости¦ежеквар- ¦ных районов¦ ¦
¦ ¦и предполагающих проводить¦тально ¦Санкт-Петер- ¦ ¦
¦ ¦массовые высвобождения¦ ¦бурга ¦ ¦
¦ ¦работников. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Выводы по результатам¦ежемесяч-¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦анализа представлять¦но ¦ ¦ ¦
¦ ¦Администрации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 3¦ Контролировать ¦Постоянно¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦своевременность и полноту¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦представляемых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателями сведений о¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦планируемых массовых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождениях работников ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 4¦ Организовать на¦По мере ¦КЗН, террито-¦ ¦
¦ ¦предприятиях, заявивших о¦необхо- ¦риальные уп-¦ ¦
¦ ¦предполагаемых массовых¦димости ¦равления ад-¦ ¦
¦ ¦высвобождениях работников,¦ ¦министратив- ¦ ¦
¦ ¦деятельность: ¦ ¦ных районов ¦ ¦
¦ ¦ групп оперативного¦ ¦Санкт-Петер- ¦ ¦
¦ ¦реагирования; ¦ ¦бурга ¦ ¦
¦ ¦ временных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦справочно-консультационных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктов службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 5¦ Провести с участием¦Май ¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦представителей ¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦заинтересованных сторон¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семинар на тему: "Массовые¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождения работников.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Причины и пути снижения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массовых высвобождений¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников" ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 6¦ Осуществлять контроль за¦В случаях¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦обеспечением занятости¦проведе- ¦ ¦ ¦
¦ ¦части персонала в период¦ния ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения санации¦процедуры¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий-должников, ¦санации ¦ ¦ ¦
¦ ¦находящихся в федеральной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 7¦ Осуществлять взаимодейс-¦Постоянно¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦твие РЦЗН с заинтересован-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ными структурами террито-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦риальных управлений адми-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нистративных районов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга в целях¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предупреждения возникнове-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния предкризисной и крити-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ческой ситуации на рынке¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 8¦ Организовать подготовку¦В течение¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦специалистов служб РЦЗН,¦1998 года¦ ¦ ¦
¦ ¦НЕ связанных с приемом и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрацией граждан, к¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе в критической¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦ 9¦ Продолжить работу по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увеличению пропускной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦способности РЦЗН. В этих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целях: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оценивать пропускную¦Ежемесяч-¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦способность РЦЗН в¦но ¦ ¦ ¦
¦ ¦различных условиях и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦режимах работы; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организовать перевод¦В случаях¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦сотрудников РЦЗН и¦необхо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦управлений КЗН с других¦димости ¦ ¦ ¦
¦ ¦видов работ на регистрацию¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организовать перевод ¦В случаях¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦РЦЗН на многосменный режим¦необхо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы; ¦димости ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организовать обществен-¦В случаях¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ные работы (для безработ-¦необхо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных граждан) по регистра-¦димости ¦ ¦ ¦
¦ ¦ции обращающихся в службу¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости граждан; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ввести в РЦЗН упрощенный¦В случаях¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦режим работы с клиентами¦необхо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦на период действия крити-¦димости ¦ ¦ ¦
¦ ¦ческой ситуации на рынке ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦10¦ Организовать работу¦В случаях¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦временных филиалов РЦЗН на¦необхо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях, производящих¦димости ¦ ¦ ¦
¦ ¦массовые высвобождения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦11¦ Организовать трудоуст-¦В случаях¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦ройство граждан в порядке¦необхо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦межтерриториального пере-¦димости ¦ ¦ ¦
¦ ¦распределения рабочей силы¦ ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------+---------+-------------+----------+
¦12¦ Ввести режим экономии¦В случаях¦КЗН ¦ ¦
¦ ¦средств ГФЗН для обеспече-¦необхо- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния выплаты пособий по¦димости ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработице ¦ ¦ ¦ ¦
L--+--------------------------+---------+-------------+-----------
5. ОБЩИЙ НЕОБХОДИМЫЙ ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ
На реализацию Программы предусматривается направить
282 503 тысячи рублей (256441 тысячу рублей из средств
Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу и
26062 тысячи рублей из бюджета Санкт-Петербурга), из них на
выполнение:
программы обучения лиц, признанных безработными, -
24600 тысяч рублей;
специальных программ занятости - 30472 тысячи рублей;
программы материальной поддержки лиц, признанных
безработными, - 218575 тысяч рублей (пособия по безработице -
208530 тысяч рублей; материальная помощь безработным - 832 тысячи
рублей; возмещение расходов Пенсионному фонду на выплаты досрочных
пенсий - 9 213 тысяч рублей).
В случаях возникновения кризисных ситуаций на рынке труда
реализация большинства программ приостанавливается, финансовые
возможности ГФЗН будут использоваться для социальной поддержки
безработных и членов семей безработных, находящихся на их
иждивении.
6. СРОК И ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ
Программа реализуется в течение 1998 года.
Реализация Программы позволит:
поддерживать стабильную ситуацию на рынке труда и иметь
уровень безработицы не выше 3%;
получать от работодателей более полную и объективную
информацию о вакантных рабочих местах;
обеспечить поддержку трудовой и предпринимательской
инициативы безработных граждан, обратившихся за помощью в службу
занятости;
обеспечить профессиональное обучение безработных граждан,
нуждающихся в повышении квалификации или получении новой
специальности, с последующим трудоустройством;
обеспечить безработным, состоящим на учете в службе
занятости, предоставление комплекса услуг по профессиональной
ориентации и психологической поддержке;
предоставлять незанятым гражданам на период активного поиска
ими постоянного места работы возможность обеспечения временной
занятости путем участия в оплачиваемых общественных работах;
повышать качество информационных услуг, оказываемых населению
и работодателям;
принимать своевременные меры по локализации возможных
кризисных ситуаций на рынке труда;
внедрить новые, более совершенные технологии работы с
населением работодателями.
7. ОРГАНИЗАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИЕ ФУНКЦИИ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
Реализация Программы осуществляется совместными усилиями КЗН,
соответствующих структурных подразделений Администрации
Санкт-Петербурга, объединений работодателей и профессиональных
союзов с привлечением органов местного самоуправления и
организаций Санкт-Петербурга.
Реализацию ряда мероприятий по организации профессионального
обучения безработных граждан и незанятого населения осуществляет
Фонд развития модульного обучения в Санкт-Петербурге "Петерфонд" в
рамках его уставной деятельности.
В соответствии с Положением об организации закупки товаров,
работ и услуг для государственных нужд (далее - Положение),
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 8 апреля
1997 года N 305 "О первоочередных мерах по предотвращению
коррупции и сокращению бюджетных расходов при организации закупки
продукции для государственных нужд", выбор исполнителей
мероприятий Программы будет осуществлен в основном на конкурсной
основе.
Научно-исследовательскую работу по теме: "Мониторинг
социально-экономической ситуации и состояния рынка труда в
Санкт-Петербурге" по итогам закрытого конкурса осуществляет
закрытое акционерное общество "Центр стратегического анализа
общественных процессов".
Кроме того, в установленном порядке решается вопрос о
привлечении в качестве единственно возможных исполнителей в
соответствии с пунктом "в" пункта 30 Положения:
открытого акционерного общества "Политехнический союз";
товарищества с ограниченной ответственностью "Универсальная
биржа труда военнослужащих "Контакт";
негосударственного образовательного учреждения "Международный
институт "Женщина и управление";
акционерного общества закрытого типа "Биржа женского
надомного труда";
общественной организации "Благотворительный фонд инвалидов
"Кедр";
закрытого акционерного общества "Общество содействия
трудоустройству";
закрытого акционерного общества "Центр стратегического
анализа общественных процессов";
общественной организации "Союз женщин Санкт-Петербурга и
Ленинградской области";
Санкт-Петербургского специализированного профессионального
образовательно-реабилитационного учреждения для инвалидов
"Профессионально-реабилитационный центр".
8. НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. УПОЛНОМОЧЕННОЙ
В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ВЫСТУПАТЬ ЗАКАЗЧИКОМ ПРОГРАММЫ
На основании статьи 15 Закона Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от
20 апреля 1996 года) реализация Программы обеспечивается КЗН.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Закону Санкт-Петербурга
"О Программе содействия занятости
населения Санкт-Петербурга на 1998 год
и бюджете Государственного фонда занятости
населения по Санкт-Петербургу на 1998 год"
от 14.10.98 N 233-51
Бюджет Государственного фонда занятости населения
по Санкт-Петербургу на 1998 год
------T--------------------------T-------T-----------------------¬
¦ N ¦ Наименование статей ¦Всего, ¦В том числе, тыс.рублей¦
¦ п/п ¦ доходов и расходов ¦ тыс. +-----------T-----------¦
¦ ¦ ¦рублей ¦ из ГФЗН* ¦из бюджета ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петербурга ¦
+-----+--------------------------+-------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+--------------------------+-------+-----------+-----------+
¦ ¦Доходы фонда занятости, ¦421 238¦ 395 176 ¦ 26 062 ¦
¦ ¦ в том числе:¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1. ¦Переходящий остаток¦ 3 000¦ 3 000 ¦ - ¦
¦ ¦средств ГФЗН 1997 года ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2. ¦Поступления страховых¦373 176¦ 373 176 ¦ - ¦
¦ ¦взносов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 3. ¦Ожидаемые поступления из¦ 26 062¦ - ¦ 26 062 ¦
¦ ¦бюджета Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4. ¦Иные поступления, ¦ 19 000¦ 19 000 ¦ - ¦
¦ ¦ в том числе:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Мобилизация просроченной¦ 8 300¦ 8 300 ¦ - ¦
¦ ¦задолженности в ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-------+-----------+-----------+
¦ ¦Расходы фонда занятости, ¦421 238¦ 395 176 ¦ 26 062 ¦
¦ ¦ в том числе:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Отчисления в федеральную¦ 74 635¦ 74 635 ¦ - ¦
¦ ¦часть ГФЗН (20% от сумм¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦страховых взносов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦Программы активной полити-¦ 55 072¦ 29 010 ¦ 26 062 ¦
¦ ¦ки занятости, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе:¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1 ¦Программы обучения лиц,¦ 24 600¦ 24 600 ¦ - ¦
¦ ¦признанных безработными, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе:¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1.1¦Организация ¦ 24 400¦ 24 400 ¦ - ¦
¦ ¦профессионального обучения¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1.2¦Профессиональная ориентация 200¦ 200 ¦ - ¦
¦1.2 ¦Специальные программы¦ 30 472¦ 4 410 ¦ 26 062 ¦
¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе:¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2.1¦Субсидии для организации¦ 2 064¦ 235 ¦ 1 829 ¦
¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Содействие занятости жен-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щин, беженцев и граждан,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенных с военной службы) ¦ ¦ ¦
L-----+----------------------------------+-----------+------------
* и далее - ГФЗН - Государственный фонд занятости
по Санкт-Петербургу
------T--------------------------T-------T-----------T-----------¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+--------------------------+-------+-----------+-----------+
¦1.2.2¦Организация занятости¦ 340¦ 340 ¦ - ¦
¦ ¦длительно безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2.3¦Организация занятости¦ 8 830¦ 800 ¦ 8 030 ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2.4¦Организация поддержки¦ 2 000¦ 2 000 ¦ - ¦
¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2.5¦Организация общественных¦ 6 000¦ 1 000 ¦ 5 000 ¦
¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2.6¦Временная занятость¦ 10 500¦ - ¦ 10 500 ¦
¦ ¦подростков и молодежи ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2.7¦Трудовая реабилитация¦ 738¦ 35 ¦ 703 ¦
¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2 ¦Программа материальной¦218 575¦ 218 575 ¦ - ¦
¦ ¦поддержки безработных, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе:¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1 ¦Пособия по безработице ¦208 530¦ 208 530 ¦ - ¦
¦2.2 ¦Материальная помощь¦ 832¦ 832 ¦ - ¦
¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.3 ¦Выплаты досрочных пенсий ¦ 9 213¦ 9 213 ¦ - ¦
+-----+--------------------------+-------+-----------+-----------+
¦ 3 ¦Программы информатизации¦ 4 082¦ 4 082 ¦ - ¦
¦ ¦органов службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 4 ¦Развитие автоматизирован-¦ 4 000¦ 4 000 ¦ - ¦
¦ ¦ной информационной системы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Занятость", ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в том числе¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ 1 347¦ 1 347 ¦ ¦
¦ 5 ¦Обучение и повышение¦ 774¦ 774 ¦ ¦
¦ ¦квалификации персонала ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------+-------+-----------+-----------+
¦ 6 ¦Заработная плата ¦ 30 000¦ 30 000 ¦ - ¦
¦ 7 ¦Начисления на заработную¦ 11 000¦ 11 000 ¦ - ¦
¦ ¦плату ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 8 ¦Коммунальные услуги ¦ 13 000¦ 13 000 ¦ - ¦
¦ 9 ¦Командировочные расходы ¦ 500¦ 500 ¦ - ¦
¦10 ¦Приобретение оборудования¦ 1 000¦ 1 000 ¦ - ¦
¦ ¦и инвентаря ¦ ¦ ¦ ¦
¦11 ¦Капитальный ремонт ¦ 3 500¦ 3 500 ¦ - ¦
+-----+--------------------------+-------+-----------+-----------+
¦12 ¦Прочие расходы (местные¦ 5 100¦ 5 100 ¦ - ¦
¦ ¦налоги) ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------------+-------+-----------+------------
------------------------------------------------------------------
|