По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПИСЬМО
от 31 августа 1999 г. N 1575-уд
О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫМ ИЗ БЮДЖЕТА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, С 1 СЕНТЯБРЯ 1999 ГОДА
Во исполнение распоряжения губернатора Санкт-Петербурга "Об
упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы,
финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга" от 27.08.99 N 841-р
Комитет по образованию доводит до сведения руководителей ТОУО и
учреждений городского подчинения, что заработная плата работников
системы образования Санкт-Петербурга с 1 сентября 1999 года
начисляется в соответствии со следующими нормативными актами:
1. Постановление Правительства РФ от 18.03.99 N 309 "О
повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по
оплате труда работников организаций бюджетной сферы";
2. Распоряжение губернатора Санкт-Петербурга от 27.08.99
N 841-р "Об упорядочении оплаты труда работников организаций
бюджетной сферы, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга", в
соответствии с которым остались в силе следующие нормативные акты
Санкт-Петербурга по доплатам и надбавкам:
а) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.10.94
N 23 "О мерах по обеспечению всеобщего основного 9-летнего и
развитию среднего образования", в котором предусматривается
ежемесячная доплата всем педагогическим работникам образовательных
учреждений, финансируемых из бюджета города, до уровня оплаты
труда 9-го разряда Единой тарифной сетки;
б) Распоряжение губернатора Санкт-Петербурга от 02.02.96
N 84-р "О первоочередных мерах по социальной поддержке
педагогических работников образовательных учреждений,
финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга", в котором
предусматриваются 15%-ные надбавки за качество педагогического
труда;
в) Распоряжение губернатора Санкт-Петербурга от 27.08.97
N 902-р "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников
учреждений образования, финансируемых из бюджета
Санкт-Петербурга";
г) Распоряжение губернатора Санкт-Петербурга от 04.02.98
N 98-р "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников
учреждений образования, финансируемых из бюджета
Санкт-Петербурга";
д) Распоряжение губернатора Санкт-Петербурга от 20.08.98
N 835-р "О дополнительных мерах по социальной поддержке работников
учреждений образования", которое не только закрепляет нормы
постановления Совета Министров РСФСР от 08.01.91 N 17 "О повышении
заработной платы учителей и ряда других категорий работников
учреждений народного образования", но и уточняет перечень
категорий работников, имеющих право на данную доплату. Это прежде
всего касается руководителей образовательных учреждений
повышенного уровня образования (лицеев, гимназий и т. п.);
е) Распоряжение губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.98
N 1337-р "О мерах по социальной защите работников учреждений,
финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга" и письмо Комитета по
образованию от 20.01.99 N 60-уд "О мерах по социальной защите
работников учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга,
в 1999 году";
ж) Приказ Комитета по образованию от 05.08.97 N 258-к "О
повышении должностных окладов работников ЦБ, специалистов
технадзора и служащих органов исполнительной власти".
з) Инструкция о порядке реализации распоряжения губернатора
Санкт-Петербурга "О дополнительных мерах по социальной поддержке
работников учреждений образования", утвержденная первым
вице-губернатором Санкт-Петербурга В.Н.Щербаковым и изложенная в
письме Комитета по образованию от 01.09.98 N 2597-уд;
Таким образом, порядок начисления доплат и надбавок
работникам образовательных учреждений остается без изменения.
При начислении заработной платы необходимо иметь в виду, что
в соответствии с пунктом 5 распоряжения губернатора от 27.08.99
N 841-р утратил силу пункт 1 распоряжения мэра Санкт-Петербурга от
27.08.96 N 346-р в части повышения на 10 и 20% ставок заработной
платы (окладов) по ранее действовавшей ЕТС. Соответственно
утратило силу письмо первого заместителя мэра Санкт-Петербурга
председателя Комитета экономики и финансов А.Л.Кудрина от 06.05.96
N 01-02/404 (по вопросу повышения на 20% должностных окладов
работников ЦБ и технического надзора).
Пример расчета заработной платы:
Учитель русского языка и литературы работает в гимназии,
имеет высшую квалификационную категорию и ведет педагогическую
работу в объеме 20 часов в неделю.
Ставка по ЕТС - 14 разряд = 585 руб.
Повышение за работу в гимназии - 15% = 87,75 руб.
Надбавка за звание "Отличник" - 15% = 87,75 руб.
Надбавка за звание "Лауреат" - 15% = 87,75 руб.
Итого ставка зарплаты = 848,25 руб.
Формирование ставки произведено в соответствии с п. 43
Инструкции об оплате труда работников учреждений образования
1997 г.
Заработная плата в месяц с учетом учебной нагрузки составит:
848,25 руб. : 18 х 20 час. = 942,5 руб.
Если данному учителю по Положению образовательного учреждения
об установлении доплат и надбавок, определена доплата 10% за
классное руководство, 10% за заведование кабинетом и надбавка 20%
за высокое качество работы, то расчет этих доплат и надбавок
производится от месячной ставки заработной платы 848,25 руб. и
составит 339,3 руб. (40%).
Доплата за проверку тетрадей за 20 часов в неделю составит:
942,5 руб. х на %, установленный в образовательном учреждении
(например, 15%) = 141,4 руб. при условии, что в учреждении не
принят иной порядок начисления доплат, надбавок.
Региональная доплата в размере 100% составит 848,25 руб.
Указанному в примере учителю, заработная плата в месяц будет
начислена в сумме:
942,5 + 339,3 + 141,4 + 848,25 = 2271,45 руб.
При формировании тарифного фонда следует включать в него
надбавки за гимназические программы, звание "Отличник", "Лауреат",
т. е. по примеру, данному в письме, от суммы 942,5 руб.
Региональные доплаты в размере 100% не учитываются в тарифном
фонде, исходя из которого определяется надтарифный. Эти доплаты
начисляются, учитываются и планируются отдельно.
По учреждениям НПО расчеты осуществляются аналогичным образом
(норма нагрузки на ставку = 720 часов в год).
Данный порядок начисления заработной платы необходимо довести
до сведения каждого работника и учесть при составлении
тарификационных списков на 1999 - 2000 учебный год.
Комитет по образованию рекомендует по возможности произвести
выплату заработной платы за первую половину сентября 1999 года в
повышенном размере.
Председатель Комитета
по образованию
В.И.Криличевский
|