По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2000 г. N 12
О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2000 ГОД
Заслушав и обсудив сообщение заместителя руководителя
Департамента федеральной государственной службы занятости
населения по Санкт-Петербургу Минкевич И.А. о Программе содействия
занятости населения Санкт-Петербурга на 2000 год, Правительство
Санкт-Петербурга отмечает, что цели, задачи и мероприятия
Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 1999
год в основном выполнены. Осуществлен комплекс мер по содействию
занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Своевременно и в полном объеме оказывалась предусмотренная
законодательством Российской Федерации материальная поддержка
безработных граждан.
В Программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга
на 2000 год предусматривается осуществление мер, направленных на
поддержание стабильной ситуации на рынке труда города.
Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Одобрить Программу содействия занятости населения
Санкт-Петербурга на 2000 год согласно приложению.
2. Предложить Комитету по труду и социальной защите
населения, Комитету по делам семьи, детства и молодежи и
Департаменту федеральной государственной службы занятости
населения по Санкт-Петербургу организовать взаимодействие в
осуществлении направленных на поддержание стабильной ситуации на
рынке труда мер, финансируемых за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на члена
Правительства Санкт-Петербурга, первого вице-губернатора
Санкт-Петербурга Щербакова В.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга -
председатель Правительства
Санкт-Петербурга
В.А.Яковлев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 23.03.2000 N 12
Проект
ПРОГРАММА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
НА 2000 ГОД
ПАСПОРТ
Программы содействия занятости населения
Санкт-Петербурга на 2000 год
Наименование - Программа содействия занятости населения
Программы Санкт-Петербурга на 2000 год (далее -
Программа).
Основание для - Закон Российской Федерации "О занятости
разработки населения в Российской Федерации".
Программы
Государственный - Департамент федеральной государственной
заказчик службы занятости населения по
Программы Санкт-Петербургу в соответствии с Федеральным
законом "О занятости населения в Российской
Федерации".
Основные - Департамент федеральной государственной
разработчики службы занятости населения по
Программы Санкт-Петербургу, Комитет экономики и
промышленной политики, Комитет финансов,
Комитет по делам семьи, детства и молодежи,
Комитет по труду и социальной защите
населения, Комитет по образованию, Комитет по
науке и высшей школе, постоянная комиссия
Законодательного Собрания Санкт-Петербурга по
социальным вопросам (по согласованию), Союз
промышленников и предпринимателей
Санкт-Петербурга (по согласованию),
Ассоциация промышленных предприятий
Санкт-Петербурга (по согласованию), Федерация
профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской
области (по согласованию), Конфедерация труда
Санкт-Петербурга и Ленинградской области (по
согласованию).
Цель и - реализация государственной политики по
приоритетные содействию эффективной занятости населения,
направления сдерживанию роста безработицы, смягчению ее
Программы последствий для безработных граждан, особо
нуждающихся в социальной защите;
- повышение качества и эффективности услуг,
предоставляемых государственной службой
занятости по содействию в трудоустройстве
безработных граждан, смягчение социальных
последствий длительной безработицы;
- развитие сотрудничества государственной
службы занятости с работодателями, поддержка
предпринимательской инициативы безработных
граждан, организация общественных работ;
- повышение конкурентоспособности и
профессиональной мобильности безработных
граждан путем совершенствования системы
профессионального обучения;
- обеспечение адресной поддержки безработных
граждан, особо нуждающихся в социальной
защите.
Срок реализации - в течение 2000 года.
Программы
Объемы и источники - на реализацию Программы предусматривается
финансирования направить 587830 тыс. рублей, в том числе:
Программы 562420 тыс. рублей из средств бюджета
Государственного фонда занятости населения по
Санкт-Петербургу;
25410 тыс. рублей из бюджета
Санкт-Петербурга.
Ожидаемые конечные - реализация Программы окажет позитивное
результаты влияние на обеспечение занятости населения,
реализации сдерживание безработицы, сближение спроса и
Программы предложения рабочей силы на рынке труда,
оказание материальной поддержки безработным
гражданам.
Система - контроль за реализацией Программы
организации осуществляют Законодательное Собрание
контроля за Санкт-Петербурга и Администрация
выполнением Санкт-Петербурга в соответствии с
Программы полномочиями, определенными Уставом
Санкт-Петербурга, Министерство труда и
социального развития Российской Федерации и
Координационный комитет содействия занятости
населения Санкт-Петербурга в соответствии с
полномочиями, определенными федеральным
законодательством.
ВВЕДЕНИЕ
Обеспечение занятости населения является одной из наиболее
острых социальных проблем. Для ее решения в Санкт-Петербурге
создана эффективная система, позволяющая активно влиять на рынок
труда, сдерживать рост безработицы и смягчать ее отрицательные
последствия. Хорошо зарекомендовавшие себя подходы и технологии в
работе по содействию занятости населения были впервые разработаны
в Санкт-Петербурге и внедрены во многих регионах России. Задачи в
сфере занятости населения решаются совместными усилиями
исполнительной и законодательной ветвей государственной власти,
службы занятости, работодателей и профсоюзов.
Проведение взвешенной и сбалансированной политики занятости
позволяет поддерживать относительно стабильную ситуацию на рынке
труда Санкт-Петербурга. С 1996 года уровень безработицы снизился
вдвое и в конце 1999 года составил 0,9% от экономически активного
населения, что в 1,8 раза ниже, чем в среднем по России.
Численность зарегистрированных безработных за этот период
сократилась с 59,9 тыс. человек до 22,8 тыс. человек.
Своевременно и в полном объеме оказывается предусмотренная
законодательством социальная поддержка безработным гражданам.
Санкт-Петербург является одним из немногих регионов Российской
Федерации, где нет задержек по выплатам пособий по безработице.
Важную роль в обеспечении занятости населения, сдерживании
роста безработицы играют ежегодно разрабатываемые городские
программы содействия занятости населения. Положительное влияние на
состояние рынка труда Санкт-Петербурга оказывают также Программа
действий Администрации Санкт-Петербурга по стабилизации и
дальнейшему развитию экономики Санкт-Петербурга в 1997-2000 годах,
Программа Санкт-Петербурга по созданию и сохранению рабочих мест
на 1997-2000 годы, Программа государственной поддержки малого
предпринимательства в Санкт-Петербурге на 1998-2000 годы,
Программа развития образовательной системы Санкт-Петербурга в
1996-2000 годах "Петербургская школа-2000", Стратегический план
Санкт-Петербурга, другие городские и федеральные программы.
Программа содействия занятости населения Санкт-Петербурга на
2000 год (далее - Программа) разработана в соответствии с
требованиями Закона Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации". В ней учтены требования Закона
Санкт-Петербурга "О целевых программах Санкт-Петербурга" и
Федеральной целевой программы содействия занятости населения в
Российской Федерации на 1998-2000 годы. Программа сохраняет
преемственность с Программой содействия занятости населения
Санкт-Петербурга на 1999 год в части реализации политики занятости
в условиях преодоления кризисных явлений в экономике.
Наряду с оказанием безработным гражданам комплекса услуг и
социальных гарантий, предусмотренных законодательством,
значительное место в Программе уделено мерам содействия гражданам,
ищущим вторичную занятость или желающим сменить место работы.
Программа является составной частью системы целевых программ,
направленных на реализацию экономической и социальной политики в
Санкт-Петербурге.
Проект Программы рассмотрен и одобрен коллегией Департамента
федеральной государственной службы занятости населения по
Санкт-Петербургу (23.09.99), Координационным комитетом содействия
занятости населения Санкт-Петербурга (26.10.99) и согласован
Министерством труда и социального развития Российской Федерации
(16.02.2000).
РЫНОК ТРУДА И СИТУАЦИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Прогноз занятости и незанятости граждан Санкт-Петербурга на
2000 год учитывает ситуацию, которая сложилась в
социально-экономическом комплексе города в 1999 году. Мероприятия,
намеченные Правительством Российской Федерации и Администрацией
Санкт-Петербурга на 1999 год по государственному регулированию
рынка труда, успешно реализованы, а состояние сферы занятости в
городе определяется в основном как благоприятное.
Как и предусматривалось расчетами, в 1999 году численность
работающих составила 2328 тыс. человек, численность ищущих работу
граждан единовременно не превышала 250 тыс. человек.
В службу занятости по вопросам трудоустройства обратились
впервые 151,1 тыс. человек. Из них в качестве безработных было
зарегистрировано 44,8 тыс. человек. Всего в течение года на учете
состояли 85,4 тыс. безработных (на начало года состояли 40,6 тыс.
человек, поставлены на учет 44,8 тыс. человек). Из 62,7 тыс.
снятых с учета безработных в течение года были трудоустроены 35,8
тыс. человек, или 57,1%, а с учетом завершивших профобучение
трудоустроены 43,6 тыс. безработных. На профобучение были
направлены 6,8 тыс. безработных, закончили профобучение (с учетом
направленных на профобучение в 1998 году) 7,9 тыс. человек, из них
трудоустроены 7,8 тыс. человек, или 98,7% от окончивших обучение.
По другим причинам сняты с учета (предприняли самопоиск работы)
18,9 тыс. человек, или 30,1% от всех снятых с учета безработных.
Трудоустроились после получения в службе занятости различных видов
помощи 86,4 тыс. человек, или 57,2% от всех обратившихся за
содействием в службу занятости. Досрочная пенсия оформлена 1,1
тыс. безработных. На конец 1999 года уровень регистрируемой
безработицы достиг 0,9% от численности экономически активного
населения (далее - ЭАН).
Стратегическая цель экономической политики Правительств
Российской Федерации и Санкт-Петербурга на 2000 год состоит в
переходе к экономическому росту, в том числе на основе:
роста эффективности и конкурентоспособности экономики;
осуществления структурных реформ в направлении развития
конкурентной среды;
развития инновационного и технологического потенциала;
преодоления сложившихся ограничений и угроз, связанных с
деградацией обширных секторов экономики;
достижения социальной стабильности и повышения уровня жизни
населения.
Среди важнейших стоит проблема сохранения и развития системы
рабочих мест, обеспечения эффективной занятости населения.
Современный подход в экономической политике состоит в том,
что государство на качественно иной основе усиливает свою
экономическую функцию, связанную с корректировкой рыночных
механизмов.
В соответствии с новой моделью экономики в 1999-2000 годах
предполагается создать базу переориентации производства на
внутренний спрос и сокращение доли импорта. Структура товарного
производства должна измениться в пользу обрабатывающей
промышленности. Основными очагами роста в рассматриваемый период
станут, во-первых, отрасли потребительского комплекса,
обеспечивающие предложение отечественных товаров, во-вторых,
отрасли высокотехнологичного машиностроения, позволяющие обновлять
оборудование на современном качественном уровне.
В 2000 году намечено создать финансовую базу расширенного
воспроизводства за счет нормализации денежного оборота, вытеснения
бартерного оборота и неплатежей, снижения налоговой нагрузки на
предприятия. Продолжится рост номинальной и реальной заработной
платы. Возможен переход к начислению пособия по безработице в
зависимости от величины прожиточного минимума. В этом случае можно
ожидать значительного прироста численности регистрируемых
безработных.
Активизация структурных сдвигов в экономике страны без
решения задачи создания новых рабочих мест наряду с усилением
процесса перераспределения рабочей силы между отраслями и
производствами может привести к увеличению безработицы.
В значительной степени экономическое состояние
Санкт-Петербурга в прогнозируемом периоде будет зависеть от хода
реализации мер по преодолению последствий кризиса 1998 года,
реализации мер по дальнейшему развитию экономики.
Правительством Санкт-Петербурга разработана и начала
воплощаться в жизнь Концепция реформирования промышленных
предприятий Санкт-Петербурга. К основным целям реформирования
относится обеспечение жителей города рабочими местами и регулярно
выплачиваемой заработной платой, что позволит улучшить социальную
обстановку.
Разработана Программа государственной поддержки малого
предпринимательства, являющаяся одним из важнейших направлений
стабилизации экономики и последующего социально-экономического
развития Санкт-Петербурга. Реализация Программы поможет снизить
социальную напряженность за счет увеличения численности занятых в
малом предпринимательстве.
Предусматривается широкое применение общественных работ как
действенного инструмента обеспечения временной занятости
безработных.
Внедряется система городского заказа на основе конкурсного
отбора поставщиков продукции для нужд города. Система
ориентирована на поддержку местных конкурентоспособных
предприятий.
Перспективы развития Санкт-Петербурга в прогнозируемом
периоде определяются прежде всего динамикой процессов сложившейся
специализации и стабилизации производства и связаны в первую
очередь с активизацией инвестиционного процесса, нормализацией
расчетных отношений и оживлением производства на "опорных"
предприятиях города. Стабилизация и переход к устойчивому развитию
базируются на приоритетном развитии точного приборостроения,
энергомашиностроения, сохранении ведущей роли предприятий города в
отдельных видах транспортного машиностроения России, опережающем
развитии отраслей, производящих товары народного потребления и
ориентированных в основном на внутренний рынок, ускоренном
формировании рыночной инфраструктуры.
Приоритетное значение имеет также использование потенциала
приграничного сотрудничества с Финляндией и странами Балтии.
Рынок труда останется достаточно стабильным, а структура и
численность занятого населения претерпят лишь незначительные
изменения.
Фактором, позволяющим сохранить устойчивость рынка труда,
послужит активная политика службы занятости, включающая работу по
информированию населения о потребности предприятий в кадрах,
содействию занятости граждан путем профориентирования,
психологической поддержке, профессиональной подготовке и
переподготовке, оказанию адресной социальной поддержки гражданам
групп риска.
Данный сценарий представляется наиболее вероятным.
Ожидается, что по этому - первому - варианту сценария
(оптимистическому) в 2000 году величина трудовых ресурсов
Санкт-Петербурга составит 100,3% от уровня 1998 года, что
обусловливается ростом населения в трудоспособном возрасте.
Численность занятых в экономике уменьшится в 2000 году на 6 тыс.
человек по сравнению с 1998 годом. Численность ЭАН в 2000 году
уменьшится на 15,6 тыс. человек и составит 2576 тыс. человек
прежде всего за счет ожидаемого сокращения доли пенсионеров в
численности ЭАН. Доля лиц, не занятых трудовой деятельностью (из
численности ЭАН), составит 250 тыс. человек. Численность граждан,
оставшихся без работы в связи с проведением реорганизационных и
ликвидационных процедур, увеличится в 2000 году на 0,5%. Развитие
рыночных отношений в экономике поведет к сокращению скрытых форм
безработицы, увеличению открытой безработицы, в том числе
регистрируемой.
В службу занятости обратятся (схема 1) 200 тыс. человек, из
которых будут признаны безработными 81,2 тыс. человек, остальные
118,8 тыс. человек будут искать работу без присвоения статуса
безработного. Всего в течение года на учете в качестве безработных
будут состоять 104 тыс. человек (на начало года состояли 22,8 тыс.
человек, поставлены на учет 81,2 тыс. человек). Из 70 тыс. снятых
с учета безработных будут трудоустроены 35 тыс. человек, или 50%.
Будут направлены на профобучение 6,4 тыс. безработных, из которых
5,8 тыс. будут трудоустроены. Будут сняты с учета по другим
причинам (предприняли самопоиск занятий) 27,5 тыс. человек, или
39,3% от всех снятых с учета безработных. Всего в течение года
будет оказано содействие в занятости 68,3 тыс. безработных.
Получат содействие службы занятости и предпримут самопоиск работы
21,1 тыс. ищущих работу граждан. Досрочная пенсия будет оформлена
1,1 тыс. безработных. На конец 2000 года уровень регистрируемой
безработицы может достигнуть 1,3% от численности ЭАН.
Второй вариант сценария (пессимистический) может сложиться в
результате негативного влияния комплекса факторов, ухудшающих
экономическую ситуацию в Санкт-Петербурге и в стране в целом, что
отрицательно скажется на функционировании и структурных
характеристиках регионального рынка труда. Реальные возможности
Правительства Российской Федерации и Администрации
Санкт-Петербурга по регулированию макроэкономических параметров и
проведению в жизнь конкретных стабилизационных программ окажутся
ниже, чем намечалось. Темпы инфляции заметно превысят значения,
заложенные в бюджете Санкт-Петербурга, снизится привлекательность
города для иностранных инвесторов, продолжится падение уровня
жизни населения. В результате ухудшится ситуация и в тех отраслях
реального сектора экономики, которые в последние годы находились в
авангарде рыночных реформ, что вызовет более заметное, чем при
развитии событий по первому сценарию, сокращение занятости
населения в промышленности, науке и научном обслуживании, на
транспорте, в строительстве и торговле.
Большинство предприятий, в особенности крупные и средние,
могут отреагировать на данный сценарий развития событий главным
образом сокращением реальной заработной платы работников,
увеличением уровня скрытой безработицы. В то же время
значительного увеличения численности высвобождаемых не произойдет.
Существенные сокращения коснутся лишь некоторой части рыночно
ориентированных малых предприятий.
При переходе на исчисление пособия в соответствии с величиной
прожиточного минимума следует ожидать в условиях вяло текущего
социально-экономического процесса увеличения численности
обратившихся в службу занятости населения с целью получения
статуса безработного и пособия по безработице.
В этом случае численность безработных по второму сценарию
существенно превысит величину, рассчитанную по первому варианту.
Реализация второго сценария представляется менее вероятной, чем
первого.
По второму сценарию величина трудовых ресурсов в 2000 году
увеличится по сравнению с 1998 годом на 0,2% и составит 3050 тыс.
человек. Численность занятых в экономике сократится в 2000 году на
8 тыс. человек. Экономически активное население к 2000 году в
соответствии с этим сценарием сохранится на уровне 1999 года, что
приведет к росту численности незанятого ищущего работу населения.
Доля оставшихся без работы увеличится в 2000 году до 1,9% против
1,7% в 1998 году.
Одновременно значительно снизятся возможности
самостоятельного трудоустройства граждан как за счет сокращения
числа вакантных рабочих мест, так и за счет чрезвычайно низкого
уровня реальной заработной платы на многих из них (экономически
неэффективные рабочие места). Указанные обстоятельства также
вызовут больший, чем при реализации первого сценария, рост
численности обратившихся в службу занятости за содействием в
трудоустройстве. Существенную роль сыграет осознание многими
безработными необходимости трудоустройства на низкооплачиваемые
рабочие места. Возможности службы занятости по трудоустройству
безработных в этих условиях, напротив, сократятся прежде всего за
счет уменьшения числа вакансий, предоставляемых в распоряжение
службы занятости. Несмотря на финансовые трудности службы
занятости, удастся сохранить объем профессиональной переподготовки
безработных.
При реализации пессимистического сценария в службу занятости
обратятся (схема 2) 220 тыс. человек, из которых будут признаны
безработными 85 тыс. человек, остальные будут искать работу без
присвоения статуса безработного. Всего в течение года на учете в
качестве безработных будут состоять 107,8 тыс. человек (на начало
года состояли 22,8 тыс. человек, поставлены на учет 85 тыс.
человек). Из 60 тыс. снятых с учета безработных будут
трудоустроены 28,8 тыс. человек, или 48,0%. Будут направлены на
профобучение 6,4 тыс. безработных, из которых 5,9 тыс. будут
трудоустроены. Будут сняты с учета по другим причинам (предпримут
самопоиск занятий) 23,7 тыс. человек, или 39,5% от числа всех
снятых с учета безработных. Всего в течение года будет оказано
содействие в занятости 58,4 тыс. безработных. Получат содействие
службы занятости и предпримут самопоиск работы 19,5 тыс. ищущих
работу граждан. Досрочная пенсия будет оформлена 1,1 тыс.
безработных. На конец 2000 года уровень регистрируемой безработицы
может достигнуть 1,8% от численности ЭАН.
Схема 1
Распределение граждан, обращающихся в Департамент
федеральной государственной службы занятости населения
по Санкт-Петербургу в 2000 году (тыс. чел.)
(ожидаемые результаты)
Схема 2
Распределение граждан, обращающихся в Департамент
федеральной государственной службы занятости населения
по Санкт-Петербургу в 2000 году (тыс. чел.)
(ожидаемые результаты)
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Исходя из прогнозируемой ситуации на рынке труда, основными
задачами государственной политики занятости в Санкт-Петербурге на
2000 год являются:
развитие трудовых ресурсов;
обеспечение равных возможностей всем гражданам в реализации
права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
сдерживание безработицы за счет создания, сохранения и
развития системы рабочих мест;
сближение предложения рабочей силы и числа рабочих мест;
поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан;
совершенствование системы общественных работ;
повышение качества рабочей силы на основе развития системы
непрерывного профессионального обучения граждан;
координация деятельности органов государственной власти и
местного самоуправления, профессиональных союзов и работодателей в
разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения;
обеспечение взаимодействия органов государственной власти,
службы занятости и работодателей по предупреждению массовых
высвобождений;
оказание эффективной целевой поддержки наиболее уязвимым на
рынке труда социальным группам безработных граждан;
совершенствование нормативно-правовой и информационной
поддержки политики занятости населения, работы по анализу и
прогнозу рынка труда.
ЦЕЛЬ И ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ
Целью Программы является реализация государственной политики
по обеспечению эффективной занятости населения в Санкт-Петербурге,
сдерживанию роста безработицы, смягчению ее последствий для
безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Приоритетные направления Программы:
повышение качества и эффективности услуг, предоставляемых
государственной службой занятости, в содействии трудоустройству
безработных граждан и смягчение социальных последствий длительной
безработицы;
развитие сотрудничества государственной службы занятости с
работодателями, поддержка предпринимательской инициативы
безработных граждан, организация общественных работ;
повышение конкурентоспособности и профессиональной
мобильности безработных граждан путем совершенствования системы
профессионального обучения;
обеспечение адресной поддержки безработных граждан, особо
нуждающихся в социальной защите.
1. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
1.1. Содействие в трудоустройстве граждан
Важнейшим направлением работы государственной службы
занятости Санкт-Петербурга является реализация обязательных
функций, предусмотренных действующим законодательством о занятости
населения в Российской Федерации:
предоставление гражданам полной информации о состоянии рынка
труда и наличии вакантных рабочих мест;
индивидуальный подход к гражданам, обращающимся в целях
поиска подходящей работы;
оказание профориентационных услуг и предоставление
возможности при необходимости пройти курс профессионального
обучения;
направление к работодателям для трудоустройства.
При этом используются такие эффективные формы и методы
работы, как подбор подходящей работы для обратившихся в службу
занятости граждан с помощью компьютерного банка вакансий,
составленного на основе заявок работодателей; интенсивный поиск
вариантов занятости в первые 10 дней с момента обращения граждан в
службу занятости (до признания их безработными) с применением
самостоятельного поиска работы; формы работы с гражданами,
объединенными в группы по возрастному, профессиональному и другим
признакам. Оказывается содействие в подборе работы занятым
гражданам, ищущим вторичную занятость или желающим сменить место
работы.
Из года в год большое число граждан обращается в службу
занятости, что свидетельствует о ее значимости. Данные о
количестве обращений граждан в службу занятости в 1997-1999 годах
приведены в таблице.
--------------------------------T--------------------------------¬
¦ Показатели ¦ Количество обращений в течение ¦
¦ ¦ года (тыс.) ¦
¦ +----------T-------------T-------+
¦ ¦ 1997 г. ¦ 1998 г. ¦1999 г.¦
+-------------------------------+----------+-------------+-------+
¦Обратилось в службу занятости¦ ¦ ¦ ¦
¦впервые и повторно за¦ 2320 ¦ 2076 ¦ 1866 ¦
¦содействием в трудоустройстве,¦ ¦ ¦ ¦
¦информацией и консультацией ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+----------+-------------+--------
В целях оказания гражданам дополнительных услуг по содействию
в трудоустройстве проводятся ярмарки вакансий рабочих и учебных
мест, в том числе специализированные ярмарки вакансий для
различных категорий граждан, гарантированные собеседования
работодателей с безработными.
За 1997-1999 годы проведено более 3 тыс. ярмарок вакансий и
гарантированных собеседований. Их посетили 119 тыс. человек, из
которых около 20 тыс. человек трудоустроены.
Всего за этот период службой занятости оказано содействие в
трудоустройстве 295 тыс. человек.
Ожидается, что в 2000 году число граждан, обращающихся в
службу занятости за содействием в трудоустройстве, не сократится.
Прогнозируется увеличение уровня регистрируемой безработицы. С
учетом этого в Программе предусматривается осуществить следующие
меры по повышению действенности услуг службы занятости по
содействию трудоустройству безработных граждан и незанятого
населения:
развитие социального партнерства в сфере занятости;
повышение эффективности работы по оказанию помощи
работодателям в подборе необходимых работников;
совершенствование форм оперативного обслуживания граждан,
ищущих работу, в том числе экспресс-обслуживания населения;
проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в том
числе специализированных и мини-ярмарок;
консультирование и обучение граждан навыкам самостоятельного
поиска работы;
развитие взаимодействия между членами Ассоциации организаций,
занимающихся трудоустройством граждан в Санкт-Петербурге.
Предполагается, что в 2000 году в службу занятости обратятся
впервые только за содействием в трудоустройстве 200 тыс. человек.
При этом не менее 90 тыс. человек получат содействие в занятости.
1.2. СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ И ПОДДЕРЖКА ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
1.2.1. Содействие занятости молодежи
Обеспечение занятости молодежи остается одним из наиболее
важных направлений работы Администрации Санкт-Петербурга,
Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и Департамента
федеральной государственной службы занятости населения по
Санкт-Петербургу.
Важную роль в решении этой задачи играют законы
Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства
молодежи" и "О внесении изменений и дополнений в Закон
Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства
молодежи". Законы установили квоту рабочих мест среди организаций
Санкт-Петербурга для приема на работу выпускников
общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений
начального, среднего и высшего профессионального образования, лиц
моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан,
отслуживших в Вооруженных Силах Российской Федерации и закончивших
учебное заведение до призыва в армию.
В Санкт-Петербурге реализуются меры по обеспечению временной
занятости подростков. Это дает несовершеннолетним гражданам
возможность, с одной стороны, адаптироваться к трудовой жизни, а с
другой - заняться полезным делом во время каникул и в свободное от
учебы время. Кроме того, на временные рабочие места бригадиров и
мастеров привлекаются студенты, аспиранты, молодые преподаватели
для приобретения ими организаторских навыков.
Утвердилась эффективная форма работы по трудоустройству
безработной молодежи в возрасте от 16 до 26 лет в соответствии с
программой "Молодежная практика". Программа позволяет молодым
людям повысить конкурентоспособность на рынке труда и создает
благоприятные условия для их трудоустройства.
Содействие в трудоустройстве выпускникам вузов, а также
студентам и аспирантам оказывает городская биржа труда и обучения.
Услуги, предоставляемые биржей, дают возможность студентам и
аспирантам совмещать учебу с работой в свободное время, что
позволяет улучшить их социальную защищенность и приобрести
трудовые навыки.
Результаты работы службы занятости по содействию занятости
молодежи приведены в таблице.
-----------------------------------------T-------T-------T-------¬
¦ Показатели ¦1997 г.¦1998 г.¦1999 г.¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Обратилось в РОЗН в возрасте 14-29 лет¦ 43588 ¦ 55841 ¦ 54320 ¦
¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Трудоустроено (чел.) ¦ 26038 ¦ 32804 ¦ 26954 ¦
¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦на постоянную работу ¦ 12109 ¦ 13317 ¦ 11847 ¦
¦на временную и сезонную работу ¦ 12918 ¦ 16831 ¦ 12628 ¦
¦на квотируемые рабочие места ¦ 789 ¦ 2396 ¦ 2479 ¦
L----------------------------------------+-------+-------+--------
Проблема обеспечения занятости молодежи продолжает оставаться
острой. Молодые люди в возрасте 16-29 лет составляют 20% от общей
численности безработных граждан. Увеличивается доля молодежи среди
длительно безработных.
Отрицательно влияет на состояние занятости молодежи
отсутствие стройной системы целевой подготовки специалистов по
заявкам работодателей на основе соответствующих договоров с
учебными заведениями. В результате 20-30% выпускников
образовательных учреждений высшего, среднего и начального
профессионального образования трудоустраиваются не по
специальности.
Продолжается криминализация молодежной среды, в особенности
подростковой.
С учетом этого основными задачами в области содействия
занятости молодежи на 2000 год являются:
совершенствование системы профобучения, профориентации и
психологической поддержки (семинары, индивидуальное
консультирование) и развитие специальных программ ("Молодежная
практика"), центров профориентации и трудоустройства молодежи
"Выбор";
развитие специализированных производств для трудоустройства
групп молодежи, особо нуждающихся в социальной защите (подростки,
выпускники специальных школ, неучащиеся и неработающие
несовершеннолетние, склонные к совершению правонарушений,
дети-сироты и дети, лишенные попечения родителей,
несовершеннолетние инвалиды);
создание специальных, временных и сезонных рабочих мест для
несовершеннолетней молодежи; обеспечение трудоустройства на
создаваемых рабочих местах в первую очередь несовершеннолетних,
состоящих на учете в органах милиции (не менее 15% от числа
работников).
В Программе предусматривается создание 2,2 тыс. временных и
сезонных рабочих мест, а также квотирование 1400 рабочих мест для
трудоустройства молодежи. На созданные и квотируемые рабочие места
будут трудоустроены 10,3 тыс. человек.
Расходы на содействие занятости молодежи составят 25417 тыс.
рублей, в том числе 18917 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга
и 6500 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости
населения по Санкт-Петербургу.
1.2.2. Содействие занятости граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей
В Санкт-Петербурге сложилась и совершенствуется система
работы по содействию занятости граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей. Организовано тесное взаимодействие
службы занятости с военными ведомствами и негосударственными
структурами, действующими на рынке труда, осуществляются
совместные программы с иностранными партнерами, развивается
информационная и справочно-консультационная база.
Результаты работы службы занятости по содействию занятости
граждан, уволенных с военной службы, приведены в таблице.
-----------------------------------------T-------T-------T-------¬
¦ Показатели ¦1997 г.¦1998 г.¦1999 г.¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Обратились в службу занятости (чел.) ¦ 4685 ¦ 6134 ¦ 3013 ¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Трудоустроены из обратившихся (чел.) ¦ 2647 ¦ 3235 ¦ 2330 ¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Направлены на профессиональное обучение¦ 684 ¦ 769 ¦ 954 ¦
¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Дополнительно направлены на профобучение¦ 794 ¦ 618 ¦ 408 ¦
¦по программам международного¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудничества (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------------------+-------+-------+--------
Вместе с тем проблема трудоустройства данной категории
граждан сохраняется. Это связано с продолжающейся реформой
Вооруженных Сил Российской Федерации и плановым увольнением
военнослужащих с военной службы. В 2000 году ожидается постановка
на воинский учет в районные военные комиссариаты Санкт-Петербурга
около 6 тыс. офицеров и прапорщиков, 11 тыс. солдат и сержантов,
проходивших военную службу по контракту и призыву. Кроме того,
рынок труда города пополнится 5 тыс. членов семей граждан,
уволенных с военной службы.
Основными задачами, которые предполагается решать в целях
регулирования занятости уволенных с военной службы граждан,
являются:
создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства
граждан, уволенных с военной службы;
поддержка предпринимательской инициативы бывших
военнослужащих;
организация профессиональной ориентации и обучения бывших
военнослужащих гражданским специальностям с учетом потребностей
рынка труда Санкт-Петербурга;
развитие взаимодействия с заинтересованными организациями
(командование Ленинградского военного округа, Северо-Западного
управления Федеральной пограничной службы Российской Федерации,
Ленинградской военно-морской базы, Северо-Западного округа
внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации,
Департамент федеральной государственной службы занятости населения
по Ленинградской области) в области переподготовки и обеспечения
занятости военнослужащих, увольняемых или уволенных в запас, в том
числе в местах их компактного проживания;
расширение сотрудничества с иностранными партнерами по
содействию адаптации бывших военнослужащих к гражданской трудовой
жизни;
совершенствование справочно-информационной и методической
базы по переподготовке и трудоустройству граждан, уволенных с
военной службы, и членов их семей.
В результате выполнения намеченных мероприятий
предполагается:
трудоустройство без предварительной профессиональной
подготовки более 2 тыс. граждан, уволенных с военной службы, и
членов их семей;
оказание профориентационных услуг 2 тыс. военнослужащих
накануне их увольнения в запас и 3 тыс. граждан, уволенных с
военной службы, и членам их семей.
1.2.3. Содействие занятости других категорий безработных
граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалидов,
граждан, освобожденных из учреждений исполнения наказаний,
беженцев и вынужденных переселенцев, женщин)
Численность инвалидов, проживающих в Санкт-Петербурге, имеет
тенденцию к увеличению. Так, за 1998 год она выросла на 48 тыс.
человек и составила в конце 1999 года 591 тыс. человек. Наряду с
этим сохраняется тенденция вытеснения работников-инвалидов из
сферы производства.
Ухудшающееся социально-экономическое положение побуждает все
большее число из них обращаться по вопросу своего трудоустройства
в службу занятости.
Службой занятости накоплен значительный опыт работы с данной
категорией граждан. В целях содействия занятости инвалидов
регулярно проводятся выставки "Трудовой потенциал инвалидов",
специализированные ярмарки вакансий рабочих мест, оказывается
финансовая помощь работодателям для создания дополнительных
рабочих мест и т.д.
Результаты работы службы занятости по содействию
трудоустройству инвалидов приведены в таблице.
-------------------------------------T--------T--------T---------¬
¦ Показатели ¦ 1997 г.¦ 1998 г.¦ 1999 г. ¦
+------------------------------------+--------+--------+---------+
¦Обратилось в РОЗН (чел.) ¦ 5004 ¦ 5355 ¦ 5265 ¦
+------------------------------------+--------+--------+---------+
¦Трудоустроено из обратившихся (чел.)¦ 1368 ¦ 1430 ¦ 1923 ¦
L------------------------------------+--------+--------+----------
С учетом положения инвалидов на рынке труда Санкт-Петербурга
в 2000 году будет продолжена работа по содействию занятости данной
категории граждан. Для этого в Программе предусматривается:
финансовая и методическая помощь работодателям в организации
новых рабочих мест, а также субсидируемой занятости инвалидов;
методическое и информационное обеспечение процесса трудовой
реабилитации инвалидов;
организация профессиональной ориентации и профессионального
обучения инвалидов по востребуемым на рынке труда специальностям
(профессиям);
оказание помощи специализированным подразделениям инвалидов в
совершенствовании работы по трудоустройству этой категории
граждан;
разработка и реализация механизма квотирования рабочих мест
для инвалидов на предприятиях и в организациях города.
Предусматривается в течение 2000 года оказать содействие в
трудоустройстве 2 тыс. инвалидов.
Значительный трудовой потенциал Санкт-Петербурга составляют
женщины. В то же время они составляют 65-70% от общей численности
безработных.
Наименее социально защищенными категориями безработных женщин
являются лица предпенсионного возраста, одинокие и многодетные
женщины, женщины, воспитывающие детей до 18 лет и детей-инвалидов,
а также женщины, не приступавшие к трудовой деятельности,
длительное время не работающие, инвалиды. Количество таких женщин
составляет более 30% от общей численности безработных женщин.
В целях улучшения положения безработных женщин в
Санкт-Петербурге реализуются меры по содействию их
трудоустройству, профессиональному обучению, профориентации,
психологической и материальной поддержке. Создана сеть
общественных и государственных организаций, занимающихся
проблемами занятости женщин, в том числе Международный институт
"Женщина и управление", Союз женщин Санкт-Петербурга и
Ленинградской области. Активно работает созданная с участием
Департамента федеральной государственной службы занятости
населения по Санкт-Петербургу Биржа женского труда, где за три
последних года прошли обучение около 2,5 тыс. безработных женщин и
получили заказы на выполнение работ на дому 1,5 тыс. безработных
женщин. В этот период создано более 100 дополнительных рабочих
мест для женщин, особо нуждающихся в социальной защите, регулярно
проводились специализированные ярмарки женских профессий, которые
посетили более 20 тыс. женщин.
За счет активных мер, реализуемых службой занятости совместно
с заинтересованными организациями, в 1997-1999 годах было оказано
содействие в трудоустройстве 146 тыс. женщин, 129 тыс. женщин
предоставлены профориентационные услуги. Около 17,6 тыс. женщин
направлены на профессиональное обучение.
В Программе намечены меры по содействию занятости женщин, в
том числе:
создание рабочих мест с различными режимами занятости
(надомный труд, гибкий график) в первую очередь для женщин, особо
нуждающихся в социальной защите;
оказание консультационной, финансовой и организационной
помощи безработным женщинам в открытии собственного дела;
повышение эффективности профессионального обучения женщин
конкурентоспособным на рынке труда профессиям;
расширение видов психологической поддержки безработных женщин
с целью их социальной адаптации и трудовой реабилитации;
оказание организационно-методической и финансовой помощи (на
конкурсной основе) специализированным организациям, осуществляющим
переподготовку и содействие в трудоустройстве женщин.
Предусматривается в течение 2000 года оказать содействие в
трудоустройстве 30 тыс. женщин.
Постоянно совершенствуется, становится более конкретной и
содержательной работа по содействию занятости беженцев и
вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест лишения
свободы, и лиц без определенного места жительства.
В этих целях осуществляется взаимодействие заинтересованных
органов государственной власти и общественных организаций,
регулярно анализируется ситуация на рынке труда, с учетом
профессионального состава прогнозируется возможность
трудоустройства данных социальных групп граждан. Открыты
справочно-консультационные пункты при РУВД Центрального района и
Ассоциации помощи беженцам. Вошло в практику проведение
специализированных ярмарок вакансий рабочих мест. Выделяются
финансовые средства на создание дополнительных рабочих мест.
В 2000 году усилия по содействию занятости вынужденных
переселенцев и беженцев, лиц, освобожденных из мест лишения
свободы, и лиц без определенного места жительства будут направлены
на:
совершенствование нормативно-правовой базы, методической и
информационной работы в интересах обеспечения занятости данных
категорий граждан;
повышение эффективности сотрудничества с работодателями в
целях создания рабочих мест для вынужденных переселенцев и
беженцев, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без
определенного места жительства;
усиление взаимодействия органов государственной власти,
общественных организаций, предприятий и учреждений, действующих на
рынке труда, в работе по содействию занятости беженцев и
вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест лишения
свободы, и лиц без определенного места жительства.
В течение 2000 года планируется оказать содействие в
трудоустройстве не менее 200 безработным гражданам из числа
беженцев и вынужденных переселенцев, лиц, освобожденных из мест
лишения свободы, и лиц без определенного места жительства.
Предусматривается создать в течение 2000 года для
трудоустройства инвалидов, женщин, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей, беженцев и вынужденных переселенцев,
лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без
определенного места жительства 261 дополнительное рабочее место и
21 субсидированное рабочее место.
Общие расходы на содействие занятости названных категорий
безработных граждан составляют 7613 тыс. рублей, в том числе 5120
тыс. рублей из бюджета Государственного фонда занятости населения
по Санкт-Петербургу и 2493 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга
(1089 тыс. рублей - инвалиды; 702 тыс. рублей - женщины; 260 тыс.
рублей - вынужденные переселенцы и беженцы, лица, освобожденные из
мест лишения свободы, и лица без определенного места жительства;
442 тыс. рублей - граждане, уволенные с военной службы).
1.3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации" в части поддержки доходов
безработных граждан и членов их семей в Программе предусмотрено
обеспечить социальную поддержку безработным гражданам в форме:
пособий по безработице гражданам, состоящим на учете в
государственной службе занятости, включая доплаты на лиц,
находящихся на содержании безработных граждан;
материальной помощи безработным и членам их семей;
досрочных пенсий через Отделение Пенсионного фонда Российской
Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Общие расходы из бюджета Государственного фонда занятости
населения по Санкт-Петербургу на обеспечение социальной поддержки
безработных граждан с учетом оплаты банковских и почтовых услуг
составят 461657 тыс. рублей.
2. РАСШИРЕНИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА С РАБОТОДАТЕЛЯМИ
2.1. СОДЕЙСТВИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ В УДОВЛЕТВОРЕНИИ СПРОСА
НА РАБОЧУЮ СИЛУ В РЕГИОНЕ И МЕЖТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ
ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЮ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
В Санкт-Петербурге последовательно проводится работа,
направленная на повышение роли работодателей в поддержании
стабильной ситуации в сфере занятости.
Объединения работодателей участвуют в выработке согласованных
решений по определению и осуществлению региональной политики
занятости в рамках Координационного комитета содействия занятости
населения Санкт-Петербурга. Меры по согласованию политики
занятости населения в Санкт-Петербурге с кадровой политикой
предприятий регулярно рассматриваются на совещаниях, семинарах,
конференциях с участием представителей Администрации
Санкт-Петербурга и территориальных управлений административных
районов Санкт-Петербурга, службы занятости и работодателей.
Расширяется перечень и повышается качество предоставляемых
службой занятости услуг по удовлетворению спроса в
квалифицированных кадрах. Широкое распространение получило
проведение таких мероприятий, как ярмарки вакансий рабочих и
учебных мест, гарантированные собеседования, целевое обучение
безработных граждан с учетом конкретных рабочих мест, заявленных
работодателями, психологическое информирование и консультирование
работодателей по вопросам подбора кадров.
Постоянно развиваются непосредственные контакты специалистов
службы занятости с работодателями.
Проводимая работа способствует формированию
заинтересованности работодателей в сотрудничестве со службой
занятости. Установилась тенденция к увеличению числа
работодателей, впервые заявивших о вакансиях в службу занятости. В
1998 году впервые воспользовались услугами службы занятости по
заполнению вакантных рабочих мест (должностей) в 2,5 раза больше
работодателей, чем в 1997 году. В 1999 году число таких
работодателей по сравнению с 1998 годом увеличилось почти в 2
раза.
Растет число и улучшается структура вакансий, находящихся в
автоматизированном банке вакансий Департамента федеральной
государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу.
Возрастает доля вакансий с предлагаемой работодателями заработной
платой свыше 2 тыс. рублей. В конце 1998 года удельный вес таких
вакансий в общем количестве вакансий составлял 1,2%, в конце 1999
года - 19%. Снижается средняя продолжительность существования
вакансий в банке данных. По состоянию на 31.12.98 она составляла
2,7 месяца и к концу 1999 года снизилась до 2,3 месяца. Ежедневно
в городском банке вакансий присутствуют вакансии от 6700
предприятий, что почти в 3 раза больше, чем в 1998 году.
Учитывая значительный рост заявленных работодателями
вакансий, перед службой занятости стоит задача активизации работы
с занятыми гражданами, желающими сменить место работы или
обеспечить вторичную занятость.
Совершенствование существующей организации и технологии
работы службы занятости с занятым населением позволит
предотвратить переход граждан в разряд безработных, а также
наиболее полно удовлетворять потребность работодателей в
работниках.
В Программе намечены меры по дальнейшему развитию
сотрудничества с работодателями региона и трудоустройству граждан
за его пределами.
Основные усилия в данной области будут направлены на:
совершенствование работы по расширению непосредственных
контактов с работодателями и пополнению городской базы заявителей
вакансий с привлечением новых работодателей к сотрудничеству со
службой занятости;
обеспечение соответствия услуг службы занятости потребностям
работодателей, расширение их видов, повышение эффективности и
качества;
совершенствование организации работы службы занятости по
подбору работников по заявкам работодателей из числа занятых
граждан (желающих сменить место работы или ищущих дополнительную
занятость) через формы экспресс-обслуживания населения и внедрение
информационно-поисковой системы вакансий и рабочей силы в
компьютерной сети Интернет;
совершенствование системы поиска работодателей,
предоставляющих вакантные рабочие места для жителей
Санкт-Петербурга за пределами региона.
В результате реализации инвестиционных программ и программ
реструктуризации промышленных предприятий в Санкт-Петербурге в
2000 году планируется создать 1,6 тыс. рабочих мест и сохранить
8,9 тыс. рабочих мест.
В Программе предусматривается оказать содействие 1600 жителям
Санкт-Петербурга в их трудоустройстве в других регионах Российской
Федерации и государствах - участниках Содружества Независимых
Государств.
2.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
Важное место в государственной политике занятости в
Санкт-Петербурге отводится развитию системы общественных работ.
При этом учитываются потребности городского хозяйства, количество
и состав незанятого населения, а также размер финансовых средств,
выделяемых на их организацию. Проведение общественных работ
позволяет предоставлять временный заработок безработным гражданам
в период поиска постоянного места работы. Это особенно важно при
обострении ситуации на рынке труда.
Так, в октябре-декабре 1998 года было организовано 5,7 тыс.
новых рабочих мест и трудоустроено на них около 5 тыс. граждан,
зарегистрированных в службе занятости, что существенно снизило
уровень социальной напряженности в Санкт-Петербурге.
Финансирование данной меры осуществлялось за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга.
Опираясь на накопленный в предыдущие годы опыт, составители
Программы предусмотрели меры по дальнейшему совершенствованию
практики организации общественных работ.
Основные усилия при этом будут сосредоточены на решении
следующих задач:
развитие системы общественных работ, способствующих снижению
социальной напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга;
обеспечение приоритетного направления и трудоустройства на
общественные работы безработных граждан из категории особо
нуждающихся в социальной защите, не получающих пособия по
безработице, а также состоящих на учете в органах службы занятости
свыше шести месяцев;
совершенствование нормативной базы в области организации и
проведения общественных работ;
развитие взаимодействия органов службы занятости с органами
Администрации Санкт-Петербурга и органами местного самоуправления
в Санкт-Петербурге в процессе организации и проведения
общественных работ;
расширение масштабов общественных работ, финансируемых за
счет средств организаций, в которых проводятся эти работы.
Предусматривается создать 4477 рабочих мест на общественных
работах и обеспечить участие в них 5638 человек, в том числе за
счет привлечения средств бюджета Санкт-Петербурга будет создано
3527 рабочих мест и трудоустроено 3359 безработных граждан.
Расходы на эти цели составят 7683 тыс. рублей, в том числе
4000 тыс. рублей из бюджета Санкт-Петербурга и (с учетом выплат
пособий по безработице безработным гражданам, принимающим участие
в общественных работах) из бюджета Государственного фонда
занятости населения по Санкт-Петербургу 3683 тыс. рублей.
2.3. СОДЕЙСТВИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ИНИЦИАТИВЕ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
В Программе предусматривается создание условий для расширения
предпринимательской инициативы безработных граждан, их занятости в
сфере малого и среднего бизнеса.
Работа в этом направлении будет сосредоточена на оказании
содействия в организации собственного дела таких групп безработных
граждан, трудоустройство или занятость которых обеспечить иным
путем представляется затруднительным. К этим группам населения
относятся граждане, уволенные с военной службы, молодежь, граждане
с ограниченной трудоспособностью, женщины, воспитывающие
несовершеннолетних детей, граждане старше 40 лет.
Заинтересованность незанятого населения в получении знаний об
основах предпринимательской деятельности в последние годы
возрастает.
Количество консультаций, оказанных незанятому населению
Санкт-Петербурга службой занятости по данному вопросу, следующее:
3241 - в 1997 году;
8006 - в 1998 году;
8707 - в 1999 году.
В период с 1997 по 1999 год за счет поддержки
предпринимательской инициативы безработных граждан создано 1128
рабочих мест и 577 субъектов предпринимательства.
Одной из главных задач по содействию предпринимательской
инициативе безработных граждан в 2000 году является создание и
развитие малых предприятий, максимально устойчивых на рынке
товаров и услуг, наиболее перспективных по количеству создаваемых
рабочих мест в приоритетных для города отраслях хозяйства.
Основные усилия в данной области будут направлены на:
совершенствование нормативно-правовой базы, направленной на
поддержку предпринимательства и самостоятельной занятости
безработных граждан в Санкт-Петербурге;
оказание финансовой помощи безработным гражданам,
организующим предприятия малого бизнеса;
расширение масштабов и повышение качества консультационных
услуг в целях поддержки предпринимательской инициативы безработных
граждан и незанятого населения;
дальнейшее развитие инфраструктуры поддержки
предпринимательской инициативы безработных граждан и незанятого
населения.
Предусматривается оказать 8500 консультационных услуг
безработным гражданам по организации предпринимательской
деятельности, обеспечить финансовую поддержку 116 безработным
гражданам, организующим предприятия малого бизнеса, создать за
счет развития предпринимательской инициативы 240 рабочих мест.
Расходы на эти цели составят 3500 тыс. рублей из бюджета
Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу.
3. ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
МОБИЛЬНОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И НЕЗАНЯТОГО
НАСЕЛЕНИЯ
3.1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ГРАЖДАН
В службе занятости Санкт-Петербурга создана и эффективно
действует система профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации незанятого населения, которая позволяет
повысить конкурентоспособность безработных граждан на рынке труда,
расширяет их возможности в приобретении дополнительных шансов
трудоустройства.
Проводится работа, направленная на улучшение качества
обучения безработных граждан и незанятого населения. С 1998 года
выбор образовательных учреждений, проводящих обучение безработных
граждан, осуществляется на конкурсной основе. Внедряются в учебный
процесс новые отечественные и зарубежные технологии,
адаптированные к образовательным программам и составу обучающихся
(мультимедийные программы, блочно-модульные учебные планы, деловые
игры и др.).
В течение 1997-1999 годов на профессиональное обучение
направлено 23,5 тыс. безработных граждан.
Приоритетным направлением в области профессионального
обучения безработных граждан и незанятого населения является
сближение профессионально-квалификационного состава рабочей силы
со структурой рабочих мест.
Для этого в Программе предусматривается:
определение потребностей рынка труда как основы
совершенствования профессионально-квалификационной структуры
рабочей силы;
совершенствование форм, методов и изменение содержания
профессионального обучения безработных граждан и незанятого
населения;
реализация и совершенствование системы мониторинга
профессионального обучения;
формирование и реализация социального заказа на подготовку
кадров из числа безработных граждан с учетом потребностей
профессионально-квалификационной структуры рынка труда;
обеспечение координации работы образовательных учреждений,
согласование объемов и профилей профессионального обучения в
соответствии с потребностями рынка труда;
повышение качества и эффективности работы организаций,
оказывающих услуги в содействии занятости граждан после
профобучения, а также эффективности контроля за качеством
профессионального образования;
обеспечение приоритетности направления на профессиональное
обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске подходящей работы (молодежи,
инвалидов, граждан, уволенных с военной службы и др.).
В 2000 году планируется направить на профессиональное
обучение около 6,4 тыс. человек, из которых не менее 90% будут
трудоустроены.
Расходы на эти цели из бюджета Государственного фонда
занятости населения по Санкт-Петербургу составят 56660 тыс.
рублей.
3.2. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ КЛИЕНТОВ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Профессиональная ориентация и психологическая поддержка
клиентов службы занятости является важным направлением
деятельности в сфере обеспечения занятости населения
Санкт-Петербурга.
Психологическая поддержка безработных граждан способствует
повышению их конкурентоспособности на рынке труда, преодолению
негативных последствий безработицы, социально-психологической
адаптации граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве,
формированию навыков самостоятельного поиска работы,
восстановлению мотивации к труду.
Профориентационная работа с гражданами позволяет им сделать
выбор вида и форм занятости в соответствии со своими
индивидуальными способностями и потребностями рынка труда.
Профессиональная ориентация имеет особое значение для
трудоустройства и планирования дальнейшего профессионального пути
молодежи, впервые вступающей на рынок труда, и безработных
граждан, вынужденных менять профессию.
С учетом этого в последние годы существенно расширились
масштабы и повышено качество психолого-профориентационных услуг,
оказываемых различным категориям клиентов службы занятости.
Получило развитие такое направление, как психологическое
профконсультирование безработных граждан. Создано
научно-методическое и организационное обеспечение этой работы.
В течение 1997-1999 годов предусмотренные законодательством
бесплатные обязательные услуги по профессиональной ориентации и
психологической поддержке получили 192,5 тыс. безработных граждан.
Кроме того, в этот период оказано более 2 тыс. бесплатных
дополнительных услуг по психологическому информированию и
консультированию работодателей в сфере подбора персонала.
В 2000 году будет продолжено формирование комплексного
подхода к психолого-профориентационному обслуживанию клиентов
службы занятости (включая работодателей), а также содействие в
разработке единой государственной политики в области
профориентации и психологической поддержки населения в
Санкт-Петербурге, осуществляемое в пределах компетенции
государственной службы занятости.
Основными задачами в этой области являются:
совершенствование организационно-методических основ
государственной системы непрерывной психолого-профориентационной
поддержки, самоопределения при выборе профессии, планировании и
реализации карьеры для различных категорий незанятого населения;
предоставление обязательных услуг по профориентации и
психологической поддержке безработным гражданам, имеющим
затруднения при трудоустройстве и планировании дальнейшего
профессионального пути;
совершенствование форм методической поддержки службы
практической психологии в школе по вопросам профориентации
учащейся молодежи;
развитие форм психолого-профконсультационного обслуживания
работодателей и повышение качества этих услуг;
совершенствование системы текущей оценки качества и
эффективности деятельности специалистов по профориентации и
групповым формам работы службы занятости при оказании обязательных
профориентационных услуг безработным гражданам;
повышение квалификации специалистов-психологов службы
занятости в области психологического консультирования
работодателей по вопросам подбора и управления персоналом, а также
организационному развитию.
В 2000 году услуги по профориентации, профотбору и
психологической поддержке будут оказаны 70 тыс. человек из числа
незанятого населения. При этом услуги по психологической поддержке
получат 7 тыс. безработных граждан, в том числе 1,5 тыс. длительно
безработных граждан в рамках реализации программ "Новый старт" и
"Клуб ищущих работу", психологический профотбор пройдут не менее 8
тыс. человек.
4. ПОДГОТОВКА СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ К ДЕЙСТВИЯМ
ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ КРИТИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА
Ситуация в социально-трудовой сфере Санкт-Петербурга остается
сложной. Не до конца преодолены последствия
финансово-экономического кризиса. Сохраняется вероятность
возникновения трудовых конфликтов, социальной напряженности.
Среди всего работающего населения зафиксировано снижение
реальных доходов. Продолжаются массовые высвобождения работников в
связи с дальнейшим ухудшением финансового положения предприятий.
Администрацией Санкт-Петербурга и службой занятости
принимаются меры по недопущению массовой безработицы.
Осуществляются сбор и анализ информации о предприятиях,
учреждениях и организациях, предполагающих проводить массовые
высвобождения работников, а также работающих в режимах неполной
занятости.
Проведено перераспределение финансовых средств, выделяемых из
бюджета Санкт-Петербурга на реализацию некоторых мероприятий
городской Программы занятости, что позволило в 1998-1999 годах
расширить объемы общественных работ.
С учетом складывающейся обстановки на рынке труда перестроена
деятельность службы занятости.
На предприятиях, предполагающих проведение массовых
высвобождений работников, организована работа групп оперативного
реагирования (далее - ГОР) и временных справочно-консультационных
пунктов.
Реализация мероприятий, проводимых ГОР, позволила смягчить
социальную и психологическую напряженность в трудовых коллективах,
обеспечить защиту прав высвобождаемых работников и оказать им
помощь в поиске подходящей работы в период, предшествующий
фактическому высвобождению.
В результате работы ГОР в 1997-1999 годах численность реально
высвобождаемых работников сократилась по сравнению с
предполагаемой более чем на 40%. Эти показатели представлены в
таблице.
-----------------------------------------T-------T-------T-------¬
¦ Показатели ¦1997 г.¦1998 г.¦1999 г.¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Число предприятий, сообщивших о¦ 238 ¦ 341 ¦ 164 ¦
¦предполагаемых массовых высвобождениях¦ ¦ ¦ ¦
¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Численность предполагаемых к высвобожде-¦ 40995 ¦ 48246 ¦ 19565 ¦
¦нию работников этих предприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Число предприятий, где завершена¦ 118 ¦ 122 ¦ 71 ¦
¦работа ГОР ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Численность предполагаемых к¦ 19006 ¦ 26269 ¦ 7419 ¦
¦высвобождению на них работников ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-------+-------+-------+
¦Численность работников, трудоустроенных¦ 9001 ¦ 11151 ¦ 3569 ¦
¦в результате работы ГОР ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------------------+-------+-------+--------
Вместе с тем остается высокой вероятность признания ряда
предприятий банкротами и проведения соответствующих процедур,
связанных с сокращением штатной численности работников. Это может
привести к значительному возрастанию уровня безработицы. В то же
время ухудшение финансового положения предприятий влечет за собой
снижение поступлений обязательных страховых взносов в
Государственный фонд занятости населения по Санкт-Петербургу.
В случае развития в негативном направлении процессов в
финансово-экономической сфере, продолжения дифференциации в оплате
труда работников, сохранения разрыва между
профессионально-квалификационной структурой спроса и предложения
рабочей силы может наступить период, когда численность
обращающихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве
граждан превысит пропускную способность районных отделов занятости
населения и ситуация на рынке труда может стать предкризисной и
даже критической.
В 2000 году будет продолжена работа по повышению готовности
службы занятости к действиям при возникновении критической
ситуации на рынке труда.
Основными задачами, решаемыми в этой связи, являются:
совершенствование системы сбора и анализа информации о
состоянии рынка труда;
своевременное принятие упреждающих мер по предотвращению
возникновения критической ситуации на рынке труда;
подготовка подразделений службы занятости к работе в условиях
критической ситуации на рынке труда;
обеспечение функционирования службы занятости в условиях
критической ситуации на рынке труда.
Успешное решение поставленных задач возможно лишь в случае
обеспечения четкого взаимодействия всех структур государственной
власти Санкт-Петербурга, службы занятости, работодателей и
профсоюзов.
5. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Качество рабочей силы и занятость населения, состояние
социальной сферы в целом в значительной мере зависят от оплаты,
условий и охраны труда.
Администрация Санкт-Петербурга ставит развитие трудовых
отношений в ряд приоритетных социально значимых проблем.
При рассмотрении вопросов, решение которых влияет на
социально-экономическое положение населения или его крупных
социально-профессиональных групп, вырабатываются согласованные
позиции исполнительных органов государственной власти, объединений
работодателей и профессиональных союзов.
Меры по совершенствованию оплаты, условий и охраны труда
находят отражение в трехсторонних соглашениях Санкт-Петербурга и
коллективных договорах предприятий.
Проведение согласованной политики в сфере развития трудовых
отношений приносит свои положительные результаты.
Полностью и практически без задержек выплачивается заработная
плата работникам организаций, финансируемых из бюджета
Санкт-Петербурга. Два года подряд (1998-1999 годы) осуществлялись
доплаты в размере 50% должностных окладов и ставок работникам
образовательных учреждений и учреждений культуры, а также
100-процентная доплата работникам дошкольных учреждений.
Разработана и реализуется рассчитанная на 1998-2000 годы
региональная программа "Охрана труда". Подготовлен и внесен на
рассмотрение Законодательного Собрания Санкт-Петербурга проект
закона Санкт-Петербурга "Об охране труда".
Вместе с тем в сфере трудовых отношений продолжают оставаться
нерешенные вопросы.
Имеет место несвоевременная выплата заработной платы во
внебюджетном секторе экономики. В ряде отраслей сохраняется
высокий уровень производственного травматизма (строительство и
производство строительных материалов, судостроение). Работа
значительной части занятого населения связана с тяжелыми и
вредными условиями труда.
В 2000 году будет продолжена работа по дальнейшему развитию
трудовых отношений, непосредственно влияющих на стабилизацию
занятости населения. В этих целях предусматриваются:
осуществление мер по ликвидации и недопущению задолженности
по заработной плате;
совершенствование механизма оплаты труда и повышение ее роли
в доходах трудоспособных граждан;
продолжение работы по сертификации производственных объектов
на соответствие требованиям по охране труда;
создание условий заинтересованности работодателей в улучшении
условий труда и снижении травматизма на производстве и
профессиональных заболеваний;
дальнейшее совершенствование нормативно-правовой базы в сфере
оплаты и охраны труда.
Комплексный подход к решению социально-трудовых проблем будет
способствовать стабильному социально-экономическому развитию
Санкт-Петербурга, повышению занятости населения, обеспечению
социального согласия в обществе.
6. РАЗВИТИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Санкт-Петербург располагает современной, технически
оснащенной службой занятости, которая вносит заметный вклад в
процесс устойчивого, стабильного состояния сферы занятости.
В Санкт-Петербурге созданы и начали действовать почти все
элементы инфраструктуры рынка труда: государственная служба
занятости с сетью районных отделов занятости населения; фонды
занятости; Ассоциация организаций, занимающихся трудоустройством
граждан на коммерческой основе; информационные и
профориентационные центры; Фонд развития модульного обучения
"Петерфонд" (главное звено современной системы профессиональной
подготовки безработных граждан); специализированные учебные
учреждения для профессиональной подготовки и повышения
квалификации незанятого населения; экспресс-биржи;
справочно-информационная телефонная служба "056"; оповещение
населения через средства массовой информации о возможностях службы
занятости; специализированные реабилитационно-трудовые центры для
групп безработных, особо нуждающихся в социальной защите; правовая
служба.
Сложилась система органов и организаций, участвующих в
регулировании спроса и предложения на рынке труда,
социально-трудовых отношений в сфере занятости: Трехсторонняя
комиссия по регулированию социально-трудовых отношений,
Координационный комитет содействия занятости населения,
некоммерческое партнерство кадровых служб; объединения
работодателей (Союз промышленников и предпринимателей
Санкт-Петербурга, Ассоциация промышленных предприятий, Банковский
союз и др.), объединения профессиональных союзов (Федерация
профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Конфедерация
труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области). Сформировались
научные коллективы, которые систематически занимаются мониторингом
рынка труда, анализом состояния и прогнозом изменений в сфере
занятости.
Введена в промышленную эксплуатацию первая очередь Единой
автоматизированной информационной системы службы занятости.
Автоматизирован процесс ведения общегородского банка вакансий.
В целях более эффективной реализации политики на рынке труда
в Программе предусмотрены меры по совершенствованию деятельности
службы занятости. В их числе:
завершение работы по созданию и вводу в эксплуатацию единой
автоматизированной информационной системы службы занятости,
позволяющей осуществить комплексную компьютеризацию всех процессов
оказания услуг клиентам, начиная от получения ими
экспресс-информации и консультации и заканчивая выплатами пособий,
стипендий, досрочных пенсий;
совершенствование технологии работы РОЗН;
апробирование на базе модельных отделов занятости населения
новых форм и методик обслуживания безработных граждан;
повышение квалификации персонала, использование передового
опыта региональных служб занятости Российской Федерации, а также
зарубежных служб занятости.
Расходы на создание единой автоматизированной информационной
системы службы занятости и повышение квалификации персонала
составят 18000 тыс. рублей из бюджета Государственного фонда
занятости населения по Санкт-Петербургу.
7. ИНФОРМАЦИОННОЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ
7.1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ
Проведение государственной политики занятости в
Санкт-Петербурге с каждым годом опирается на все более прочную
правовую основу.
С 1996 года в законодательном порядке ежегодно утверждаются
городские программы содействия занятости населения и бюджет
Государственного фонда занятости населения по Санкт-Петербургу.
В соответствии с законами Санкт-Петербурга "О квотировании
рабочих мест для трудоустройства молодежи" и "О внесении изменений
и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест
для трудоустройства молодежи" в течение двух лет осуществляется
квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи.
Разработаны и внесены в Законодательное Собрание
Санкт-Петербурга проекты законов Санкт-Петербурга "О занятости
населения в Санкт-Петербурге" и "Об организации общественных работ
в Санкт-Петербурге".
В целях дальнейшего совершенствования нормативно-правовой
базы в сфере занятости и трудовых отношений предусматривается
разработка проектов законов Санкт-Петербурга "О квотировании
рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2001 году", "О
регулировании оплаты труда в Санкт-Петербурге".
Планируется подготовка проектов правовых актов Администрации
Санкт-Петербурга, направленных на обеспечение занятости населения.
7.2. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОЛИТИКИ ЗАНЯТОСТИ
В целях информационного обеспечения политики занятости в
Программе предусматриваются сотрудничество службы занятости с
электронными, аудио- и печатными средствами массовой информации,
продолжение выпуска ежемесячного бюллетеня "Мониторинг
социально-экономической ситуации и состояния рынка труда
Санкт-Петербурга", обеспечение деятельности городской
информационно-справочной телефонной службы "056".
Намечено создать центр рейтинг-анализа систем высшего
профессионального образования и развернуть его информационную
деятельность.
Основными задачами информационного обеспечения политики
занятости в 2000 году являются:
активное привлечение депутатов всех уровней, Администрации
Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления в
Санкт-Петербурге и общественных организаций к решению проблем
занятости населения;
изучение и анализ социальных тенденций и процессов на рынке
труда на основе исследования общественного мнения;
создание нового имиджа службы занятости как делового,
открытого для сотрудничества с работодателями партнера;
формирование у граждан активной позиции на рынке труда;
предоставление информации населению и работодателям о
ситуации на рынке труда и процессах, происходящих в сфере
занятости;
расширение информированности работодателей и населения о
бесплатных услугах, оказываемых службой занятости;
обеспечение сотрудников службы занятости информацией,
необходимой для их профессиональной деятельности.
Затраты из бюджета Государственного фонда занятости населения
по Санкт-Петербургу на информационную поддержку программы
занятости составят 7300 тыс. рублей.
СРОК И ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Программа реализуется в течение 2000 года.
Реализация Программы позволит:
активно влиять на ситуацию на рынке труда, проводить
эффективную работу по сдерживанию безработицы на уровне, не
превышающем 3%;
оказать консультационно-информационные услуги по вопросам
трудоустройства - 700 тыс. консультаций;
предоставить возможность получения необходимых для
последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний
около 6,4 тыс. безработных граждан;
оказать услуги по профориентации, профотбору и
психологической поддержке 70 тыс. человек;
получать от работодателей более полную и объективную
информацию о вакантных рабочих местах;
оказать содействие в трудоустройстве 62 тыс. обратившихся в
службу занятости граждан, в том числе обеспечить занятость на
временных и общественных работах около 15 тыс. человек, из них 8,6
тыс. подростков в летне-осенний период;
трудоустроить на квотируемые рабочие места 1400 молодых
людей;
создать за счет предпринимательской инициативы безработных
граждан 240 новых рабочих мест;
оказать социальную поддержку 97 тыс. безработных граждан;
повысить качество информационных услуг, оказываемых населению
и работодателям;
принимать своевременные меры по локализации и ликвидации
возможных кризисных явлений на рынке труда;
внедрить новые, более совершенные технологии работы с
населением и работодателями.
ОБЩИЙ НЕОБХОДИМЫЙ ОБЪЕМ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ
На реализацию Программы предусматривается направить 587830
тыс. рублей (562420 тыс. рублей из средств Государственного фонда
занятости населения по Санкт-Петербургу и 25410 тыс. рублей из
средств бюджета Санкт-Петербурга), из них на выполнение:
программы обучения лиц, признанных безработными, включая
профессиональную ориентацию, - 56660 тыс. рублей;
специальных программ занятости - 44213 тыс. рублей (18803
тыс. рублей из средств Государственного фонда занятости населения
по Санкт-Петербургу и 25410 тыс. рублей из средств бюджета
Санкт-Петербурга);
программы материальной поддержки лиц, признанных
безработными, - 461657 тыс. рублей (пособия по безработице -
447617 тыс. рублей; материальная и иная помощь безработным - 420
тыс. рублей; возмещение расходов Отделению Пенсионного фонда по
Санкт-Петербургу и Ленинградской области на выплаты досрочных
пенсий - 8020 тыс. рублей; оплата банковских и почтовых услуг на
материальную поддержку безработных - 5600 тыс. рублей).
Объем финансовых средств, направляемых на реализацию
некоторых мероприятий Программы из бюджета Санкт-Петербурга,
утвержден Законом Санкт-Петербурга "О бюджете Санкт-Петербурга на
2000 год".
Объем финансовых средств, направляемых на реализацию
мероприятий Программы из бюджета Государственного фонда занятости
населения по Санкт-Петербургу, согласован Министерством труда и
социального развития Российской Федерации.
В случаях возникновения кризисных ситуаций на рынке труда
реализация большинства программ приостанавливается, финансовые
возможности Государственного фонда занятости населения по
Санкт-Петербургу будут использоваться для социальной поддержки
безработных и членов семей безработных, находящихся на их
иждивении.
ОРГАНИЗАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИЕ ФУНКЦИИ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ
Реализация Программы осуществляется совместными усилиями
Департамента Федеральной государственной службы занятости
населения по Санкт-Петербургу, соответствующих структурных
подразделений Администрации Санкт-Петербурга, объединений
работодателей и профессиональных союзов с привлечением органов
местного самоуправления в Санкт-Петербурге и организаций
Санкт-Петербурга.
Возложение на федеральные органы власти и юридических лиц
функций исполнителей мероприятий Программы согласовано со всеми
участвующими в реализации Программы федеральными органами власти и
юридическими лицами.
Реализацию ряда мероприятий по организации профессионального
обучения безработных граждан и незанятого населения осуществляет
Фонд развития модульного обучения в Санкт-Петербурге "Петерфонд" в
рамках его уставной деятельности.
В соответствии с Законом Российской Федерации "О конкурсе на
размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание
услуг для государственных нужд", а также Положением "О реестре
государственных контрактов Санкт-Петербурга", утвержденного
приказом губернатора Санкт-Петербурга от 02.04.99 N 29-п, выбор
исполнителей мероприятий Программы будет осуществлен на конкурсной
основе.
Реализация отдельных мероприятий Программы может быть
осуществлена единственно возможным исполнителем. В установленном
порядке решается вопрос о привлечении в качестве единственно
возможных исполнителей*:
-------------------------------
<*> Вступает в силу после принятия решения о привлечении
данных организаций в качестве единственно возможного исполнителя.
общества с ограниченной ответственностью "Универсальная биржа
труда военнослужащих "Контакт";
негосударственного образовательного учреждения "Международный
институт "Женщина и управление";
Санкт-Петербургского специализированного профессионального
образовательно-реабилитационного учреждения для инвалидов
"Профессионально-реабилитационный центр";
общественной организации "Человек и его здоровье";
Санкт-Петербургского НИИ экспертизы трудоспособности и
организации труда инвалидов.
НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, УПОЛНОМОЧЕННОЙ
В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ВЫСТУПАТЬ
ЗАКАЗЧИКОМ ПРОГРАММЫ
На основании статьи 15 Закона Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации" разработка и
реализация Программы обеспечивается Департаментом федеральной
государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу.
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ,
СРОКИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ, ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятий Программы ¦ Основные ¦ Срок ¦ Источники ¦Количество¦
¦ п/п ¦ ¦ исполнители ¦исполнения¦финансирования ¦ человек, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охваченных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в резуль-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тате меро-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приятий, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результаты¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 1. Содействие занятости населения и обеспечение ¦
¦ социальной поддержки безработных граждан ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1.1. Содействие в трудоустройстве граждан ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦1.1.1 ¦Содействие сдерживанию роста безрабо-¦Администрация ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦тицы в Санкт-Петербурге на уровне не¦Санкт-Петербурга,¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦выше 3% на основе согласованных дейс-¦Союз ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦твий на рынке труда органов государс-¦промышленников и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенной власти Санкт-Петербурга, служ-¦предпринимателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бы занятости, объединений работодате-¦Санкт-Петербурга,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лей, профессиональных союзов и других¦Ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных организаций ¦промышленных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦и Ленинградской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Конфедерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦и Ленинградской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦области, ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.1.2 ¦Содействие в трудоустройстве на посто-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦62 тыс. ¦
¦ ¦янную и временную работу гражданам,¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦обратившимся в службу занятости ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.1.3 ¦Оказание услуг по вопросам трудоуст-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦700 тыс. ¦
¦ ¦ройства гражданам, обратившимся в¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦консульта-¦
¦ ¦службу занятости ¦ ¦ ¦деятельность ¦ций ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.1.4 ¦Проведение ярмарок вакансий рабочих и¦ДФГСЗН, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦учебных мест: ¦организации ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ межрайонные ярмарки; ¦ ¦ ¦деятельность ¦30 ярмарок¦
¦ ¦ районные и мини-ярмарки ¦ ¦ ¦ ¦500 ярма-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рок ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.1.5 ¦Развитие системы экспресс-обслуживания¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦500 тыс. ¦
¦ ¦населения ¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.1.6 ¦Установка дополнительных автоматов ин-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦10 ¦
¦ ¦формационного обеспечения населения¦ ¦2000 года ¦ ¦комплектов¦
¦ ¦("Экспресс-профориентирование", "Са-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мостоятельный поиск") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.1.7 ¦Обеспечение временной занятости безра-¦ДФГСЗН ¦Май- ¦За счет средств¦700 ¦
¦ ¦ботных граждан в летний период в сана-¦ ¦сентябрь ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦ториях, домах отдыха, детских лечеб-¦ ¦2000 года ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦но-оздоровительных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.1.8 ¦Проведение систематического анализа¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦профессионально-квалификационного сос-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦тава безработных граждан и структуры¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦вакантных рабочих мест для оценки сос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тояния рынка труда Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.1.9 ¦Реализация целевой Программы содейс-¦ОАО ¦В течение ¦За счет средств¦Более 200 ¦
¦ ¦твия занятости и адаптации инженер-¦"Политехнический ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦но-технических и научных работников на¦Союз", ДФГСЗН ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦2000 год*: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ увеличение количества трудоустроен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных безработных граждан из числа ИТиНР¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за счет повышения эффективности работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Центра содействия занятости инженер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦но-технических и научных работников; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ совершенствование банка вакансий для¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ИТиНР и банка данных о безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданах из числа высококвалифициро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ванных специалистов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ содействие созданию временных кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лективов на базе неиспользуемых произ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водственных мощностей и внедрению име-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ющихся научно-технических разработок; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ создание на базе Центра содействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости инженерно-технических и на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учных работников консультационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы для оказания помощи по техни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ческой оценке и внедрению перспектив-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных научно-технических разработок; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расширение перечня сервисных услуг¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для работодателей и обеспечение инфор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мационного взаимодействия субъектов¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рынка труда Санкт-Петербурга из числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инженерно-технических и научных работ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ников на основе внедрения современных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационных технологий (клиент-сер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вер, Интернет-технологий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
-------------------------------
Примечание.
<*> Целевая Программа действий Департамента федеральной
государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу.
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦1.1.10 ¦Формирование и поддержание в актуаль-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ном состоянии банка данных незанятых¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦граждан, а также занятых граждан, же-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦лающих сменить место работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.1.11 ¦Продолжение реализации Соглашения о¦ДФГСЗН, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦сотрудничестве между службами занятос-¦Департамент ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ти Санкт-Петербурга и Ленинградской¦федеральной ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦области на 1997-2000 годы по поддержа-¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нию стабильной ситуации на рынке труда¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 25.04.97 ¦населения по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Ленинградской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 1.2. Социальная интеграция и поддержка граждан, особо нуждающихся в социальной защите ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 1.2.1. Содействие занятости молодежи ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦1.2.1.1 ¦Оказание содействия в трудоустройстве¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦10000 ¦
¦ ¦молодежи на постоянную работу ¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.1.2 ¦Организация работы по квотированию ра-¦КСДМ, ДФГСЗН, КФ,¦В течение ¦Бюджет ¦1400 ¦
¦ ¦бочих мест для трудоустройства молоде-¦КЭПП, КО, ГУВД, ¦2000 года ¦Санкт- ¦рабочих ¦
¦ ¦жи ¦КТСЗН ¦ ¦Петербурга ¦мест ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.1.3 ¦Организация временной занятости¦КСДМ, ДФГСЗН, ¦ ¦Бюджет ¦2066 рабо-¦
¦ ¦молодежи: ¦КТСЗН, ГУВД, ¦ ¦Санкт- ¦чих мест¦
¦ ¦ ¦КО ¦ ¦Петербурга ¦(8616 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ГФЗН ¦человек) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в садово-парковых предприятиях¦ ¦Февраль- ¦Бюджет ¦1376 рабо-¦
¦ ¦Санкт-Петербурга и сельскохозяйствен-¦ ¦сентябрь ¦Санкт- ¦чих мест¦
¦ ¦ных предприятиях пригорода и Ленинг-¦ ¦2000 года ¦Петербурга, ¦(6353 ¦
¦ ¦радской области (квота для подростков,¦ ¦ ¦бюджет ГФЗН ¦человека),¦
¦ ¦состоящих на учете в органах внутрен-¦ ¦ ¦ ¦139 рабо-¦
¦ ¦них дел, - 15%)*; ¦ ¦ ¦ ¦чих мест¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(278 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для детей-сирот на производственной¦ ¦Март- ¦Бюджет ГФЗН ¦85 рабо-¦
¦ ¦базе детских домов в системе начально-¦ ¦декабрь ¦ ¦чих мест¦
¦ ¦го профессионального образования*; ¦ ¦2000 года ¦ ¦(425 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для подростков на производственной ба-¦ ¦Май- ¦Бюджет ГФЗН ¦254 рабо-¦
¦ ¦зе учреждений образования (межшкольные¦ ¦октябрь ¦ ¦чих места¦
¦ ¦учебные комбинаты, лагеря дневного¦ ¦2000 года ¦ ¦(1016 ¦
¦ ¦пребывания, школьные заводы и т. д. -¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦квота для подростков, состоящих на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учете в органах внутренних дел, -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦15%)*; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в специализированных учреждениях для¦ ¦Июнь- ¦Бюджет ГФЗН ¦72 рабо-¦
¦ ¦подростков, склонных к совершению пра-¦ ¦сентябрь ¦ ¦чих места¦
¦ ¦вонарушений*; ¦ ¦2000 года ¦ ¦(144 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей-сирот на производственной базе¦ ¦Март- ¦Бюджет ГФЗН ¦80 рабо-¦
¦ ¦детских домов*; ¦ ¦декабрь ¦ ¦чих мест¦
¦ ¦ ¦ ¦2000 года ¦ ¦(100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на специализированные рабочие места¦ ¦Март- ¦Бюджет ГФЗН ¦60 рабо-¦
¦ ¦для детей-инвалидов* ¦ ¦декабрь ¦ ¦чих мест¦
¦ ¦ ¦ ¦2000 года ¦ ¦(300 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Примечание.
-------------------------------
<*> Реализация заказа на конкурсной основе
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦1.2.1.4 ¦Создание рабочих мест в соответствии с¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦140 рабо-¦
¦ ¦программой "Молодежная практика", раз-¦ ¦2000 года ¦ ¦чих мест¦
¦ ¦работанной на основании приказа Феде-¦ ¦ ¦ ¦(280 ¦
¦ ¦ральной службы занятости России от¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦22.11.94 N 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.1.5 ¦Обеспечение работы экспресс-центров¦ДФГСЗН ¦Постоянно ¦За счет средств¦4 площадки¦
¦ ¦профориентации и трудоустройства¦ ¦в течение ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦2000 года ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.1.6 ¦Организация в летнее время работы го-¦ДФГСЗН, КСДМ, КО,¦Июнь- ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦родского центра профориентации и тру-¦КНВШ, МБТ ¦сентябрь ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦доустройства молодежи "Выбор" ¦ ¦2000 года ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.1.7 ¦Реализация мероприятий, направленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на содействие занятости студентов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодых специалистов - выпускников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных заведений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение организационно-методичес-¦КНВШ, ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦кой поддержки деятельности фондов со-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦действия трудоустройству выпускников¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербургского государственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университета и Санкт-Петербургского¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного электротехнического¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦университета; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участие в проведении Дня карьеры для¦КСДМ, КНВШ, ¦Март ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦выпускников высших учебных заведений; ¦ДФГСЗН ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦содействие в работе Городской студен-¦ДФГСЗН, КСДМ, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ческой биржи труда и обучения на базе¦КНВШ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербургского университета тех-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦нологии и дизайна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.1.8 ¦Проведение специализированных межра-¦ДФГСЗН ¦Июнь, ¦За счет средств¦4 ярмарки¦
¦ ¦йонных ярмарок вакансий для молодежи ¦ ¦сентябрь ¦на собственную ¦(2000 по-¦
¦ ¦ ¦ ¦2000 года ¦деятельность ¦сетителей)¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.1.9 ¦Проведение ярмарки вакантных рабочих¦ДФГСЗН, ¦Март ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦мест для выпускников технических уни-¦Санкт- ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦верситетов Санкт-Петербурга ¦Петербургский ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦морской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦технический ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.1.10¦Продолжение работы Межведомственной¦КСДМ, ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦комиссии по содействию занятости моло-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦дежи по координации усилий заинтересо-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ванных организаций Санкт-Петербурга в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечении занятости данной категории¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 1.2.2. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦1.2.2.1 ¦Оказание содействия в трудоустройстве¦ДФГСЗН, ¦В течение ¦За счет средств¦2000 ¦
¦ ¦гражданам, уволенным с военной службы ¦УБТ "Контакт" ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.2.2 ¦Подготовка прогноза возможного трудо-¦ДФГСЗН, ЛВО, ГВК ¦Март ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦устройства граждан, подлежащих уволь-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦нению с военной службы в 2000 году, и¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦граждан, уволенных с военной службы, с¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учетом ситуации на рынке труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.2.3 ¦Совершенствование взаимодействия Ко-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦миссии по социальным вопросам военнос-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦лужащих, граждан, уволенных с военной¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦службы, и членов их семей, подразделе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний Администрации Санкт-Петербурга и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссиями Законодательного Собрания¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга, занимающихся решени-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ем вопросов обеспечения занятости быв-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ших военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.2.4 ¦Организация рабочих мест для граждан,¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦48 рабо-¦
¦ ¦уволенных с военной службы, и членов¦ ¦2000 года ¦ ¦чих мест¦
¦ ¦их семей, а также вынужденных пересе-¦ ¦ ¦ ¦(48 ¦
¦ ¦ленцев и беженцев, лиц, освобожденных¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦из мест лишения свободы, и лиц без оп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ределенного места жительства и других¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий безработных граждан, особо¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в социальной защите* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.2.5 ¦Создание дополнительных рабочих мест¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ¦17 рабо-¦
¦ ¦для безработных граждан, уволенных с¦ ¦2000 года ¦Санкт- ¦чих мест¦
¦ ¦военной службы, и членов их семей* ¦ ¦ ¦Петербурга ¦(17 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.2.6 ¦Подготовка и проведение совместно с¦ДФГСЗН, ¦Май ¦Бюджет ГФЗН ¦4000 посе-¦
¦ ¦командованием военных ведомств, Депар-¦УБТ "Контакт" ¦2000 года ¦ ¦тителей ¦
¦ ¦таментом федеральной государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости населения по Ленинг-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦радской области специализированной яр-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦марки вакансий для специалистов - быв-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ших военнослужащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.2.7 ¦Оказание финансовой помощи УБТ "Кон-¦ДФГСЗН, ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦50 человек¦
¦ ¦такт" за содействие в трудоустройстве¦УБТ "Контакт" ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан (в рамках догово-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ра, заключенного в 1997 году) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.2.8 ¦Совершенствование работы по оказанию¦ДФГСЗН, ЛВО, ¦ ¦За счет средств¦2000 ¦
¦ ¦профориентационных услуг военнослужа-¦УБТ "Контакт", ¦ ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦щим накануне их увольнения в запас и¦ГВК ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦граждан, уволенных с военной службы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развитие информационной, справоч-¦ ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦но-консультационной и материальной ба-¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦зы Центра социальной адаптации воен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нослужащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовка и проведение совместно с¦ ¦Декабрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦командованием ЛВО, ВМБ, СЗРУ ФПС, СЗО¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ВВ МВД, ДФГСЗН по Ленинградской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти на базе головного справочно-кон-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сультационного пункта Санкт-Петербург-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ского гарнизона практического занятия¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нештатных руководителей справочно-кон-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сультационных пунктов воинских частей¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и районных военных комиссариатов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказание помощи военным ведомствам в¦ ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечении справочно-консультационных¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктов воинских частей справочной,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативно-правовой и методической ли-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тературой; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказание содействия МИПК "Перспектива"¦ДФГСЗН, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦в создании Центра социально-психологи-¦МИПК ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ческой адаптации военнослужащих, уво-¦"Перспектива" ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ленных с военной службы, и членов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.2.9 ¦Оказание организационно-методической¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦помощи Фонду развития и поддержки¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦предпринимательства военнослужащих,¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦уволенных в запас, отставку, в целях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реализации инвестиционного проекта¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по развертыванию Фонда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ поддержки начинающих предпринимате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лей - бывших военнослужащих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечения трудоустройства на рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чие места, созданные Фондом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.2.10¦Оказание организационно-методической¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦помощи в развертывании работы неком-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦мерческого партнерства "Биржа труда¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ветеранов правоохранительных органов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 1.2.3. Содействие занятости других категорий безработных граждан, ¦
¦ особо нуждающихся в социальной защите ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦1.2.3.1 ¦Оказание содействия в трудоустройстве:¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ безработным инвалидам; ¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦2000 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦человек ¦
¦ ¦ безработным женщинам, из них: ¦ ¦ ¦ ¦30000 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦
¦ ¦ особо нуждающимся в социальной защи-¦ ¦ ¦ ¦7000 ¦
¦ ¦те; ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦
¦ ¦ вынужденным переселенцам и беженцам,¦ ¦ ¦ ¦200 ¦
¦ ¦лицам, освобожденным из мест лишения¦ ¦ ¦ ¦человек ¦
¦ ¦свободы, и лицам без определенного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦места жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.2 ¦Организация рабочих мест для безработ-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦125 рабо-¦
¦ ¦ных граждан, особо нуждающихся в соци-¦ ¦2000 года ¦ ¦чих мест¦
¦ ¦альной защите* ¦ ¦ ¦ ¦(125 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.3 ¦Оказание финансовой поддержки предпри-¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ¦34 рабо-¦
¦ ¦ятиям в организации дополнительных ра-¦ ¦2000 года ¦Санкт- ¦чих места¦
¦ ¦бочих мест для безработных инвалидов,¦ ¦ ¦Петербурга ¦(34 ¦
¦ ¦включая инвалидов военной службы* ¦ ¦ ¦ ¦человека) ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.4 ¦Оказание финансовой поддержки предпри-¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ¦21 субси-¦
¦ ¦ятиям в организации субсидированной¦ ¦2000 года ¦Санкт- ¦дируемое ¦
¦ ¦занятости для безработных инвалидов* ¦ ¦ ¦Петербурга ¦рабочее ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦место ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Примечание.
-------------------------------
<*> Реализация заказа на конкурсной основе
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦1.2.3.5 ¦Обеспечение трудоустройства безработ-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦40 человек¦
¦ ¦ных инвалидов на дополнительные рабо-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦чие места, созданные в рамках догово-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ров, заключенных в 1999 году, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦СРП "Павел"; ¦ ¦ ¦ ¦10 человек¦
¦ ¦ПК "АиСТ"; ¦ ¦ ¦ ¦10 человек¦
¦ ¦НПП "ОСТ" ¦ ¦ ¦ ¦20 человек¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.6 ¦Проведение ярмарки вакансий для инва-¦ДФГСЗН, ПРЦ ¦Май ¦Бюджет ГФЗН ¦Оказание ¦
¦ ¦лидов на базе Профессионально-реабили-¦ ¦2000 года ¦ ¦услуг в¦
¦ ¦тационного центра Комитета по труду и¦ ¦ ¦ ¦трудоуст- ¦
¦ ¦социальной защите населения** ¦ ¦ ¦ ¦ройстве ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1000 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидам ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.7 ¦Организация и проведение выставки из-¦ДФГСЗН, КТСЗН ¦Декабрь ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦делий труда инвалидов "Трудовой потен-¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦циал инвалидов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.8 ¦Участие в конференции по проблемам¦ДФГСЗН ¦Декабрь ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦профессиональной реабилитации и трудо-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦устройства инвалидов в рамках Российс-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦кого национального конгресса "Человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и его здоровье" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.9 ¦Проведение мониторинга социально-эко-¦СПбНИИЭТИН, ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦номического положения безработных ин-¦ДФГСЗН ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦валидов, состоящих на учете в службе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.10¦Оказание финансовой помощи за содейс-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦твие в трудоустройстве и предоставлен-¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ные услуги по профотбору и психологи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ческой поддержке безработных инвалидов¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в рамках договоров, заключенных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1996-1997 годах): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Санкт-Петербургскому правлению¦ ¦ ¦ ¦50 человек¦
¦ ¦Всероссийского общества глухих; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Санкт-Петербургскому НИИ экспертизы¦ ¦ ¦ ¦50 человек¦
¦ ¦трудоспособности и организации труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.11¦Оказание финансовой помощи работодате-¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦Июнь ¦Бюджет ¦19 рабо-¦
¦ ¦лям в создании дополнительных рабочих¦ ¦2000 года ¦Санкт- ¦чих мест¦
¦ ¦мест для безработных женщин* ¦ ¦ ¦Петербурга ¦(19 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.12¦Организация рабочих мест для безработ-¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ¦8 рабо-¦
¦ ¦ных женщин, особо нуждающихся в соци-¦ ¦2000 года ¦Санкт- ¦чих мест¦
¦ ¦альной защите, в Доме торговли жен-¦ ¦ ¦Петербурга ¦(8 ¦
¦ ¦щин-предпринимателей (создан на базе¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦негосударственного образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения "Международный институт¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Женщина и управление")** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Примечание.
-------------------------------
<**> Реализация заказа у единственно возможного исполнителя
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦1.2.3.13¦Оказание организационной, методической¦ДФГСЗН, ЗАО "БЖТ"¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦и консультационной поддержки в реали-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦зации проекта Международной организа-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ции труда "Профессиональная реабилита-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ция безработных женщин, особо нуждаю-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щихся в социальной защите, в целях¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦создания в Санкт-Петербурге новых ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бочих мест" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.14¦Организация трудоустройства безработ-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ных женщин, особо нуждающихся в соци-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦альной защите, на дополнительные рабо-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦чие места, созданные в рамках проек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тов, профинансированных в 1999 году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ общество с ограниченной ответствен-¦ ¦ ¦ ¦25 человек¦
¦ ¦ностью "Потешный промысел"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специальный производственный участок¦ ¦ ¦ ¦8 человек ¦
¦ ¦на базе закрытого акционерного общест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ва "Первомайская заря" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.15¦Оказание организационно-методической¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦помощи Союзу женщин Санкт-Петербурга и¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦Ленинградской области в содействии по¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству безработных женщин (в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рамках договора, заключенного в 1997¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.16¦Организация и проведение: выстав-¦ДФГСЗН, ¦Октябрь ¦Бюджет ГФЗН ¦150 ¦
¦ ¦ки-презентации "Женский проект - 2000"¦негосударственное¦2000 года ¦ ¦участниц ¦
¦ ¦совместно с негосударственным образо-¦образовательное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вательным учреждением "Международный¦учреждение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦институт "Женщина и управление"**; ¦"Международный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ международной конференции "Женщина в¦институт "Женщина¦Октябрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦меняющемся мире" ¦и управление" ¦2000 года ¦ ¦ ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Примечание.
-------------------------------
<**> Реализация заказа у единственно возможного исполнителя
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦1.2.3.17¦Расширение участия безработных женщин¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦150 ¦
¦ ¦в программах групповой работы "Мой¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦имидж", "Новый старт" ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.18¦Распространение на базе муниципальных¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦округов Московского района опыта рабо-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ты Ассоциации одиноких и многодетных¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦матерей "Мама" по организации самоза-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нятости женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.19¦Продолжение реализации проекта трудо-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦устройства женщин, увольняемых в ре-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦зультате массовых высвобождений, в Об-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ществе содействия трудоустройству¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦("ОСТ") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.20¦Продолжение работы городской "Комиссии¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦по вопросам улучшения положения женщин¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦в Санкт-Петербурге" ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.21¦Подготовка и проведение совещания¦ДФГСЗН ¦Ноябрь ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦представителей Администрации Санкт-Пе-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦тербурга, Законодательного Собрания¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга, профсоюзов и заинте-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ресованных организаций города на тему¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Проблемы женской занятости в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурге" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.22¦Проведение анализа положения на рынке¦ДФГСЗН, МС, ГУВД,¦Февраль ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦труда Санкт-Петербурга вынужденных пе-¦КТСЗН ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦реселенцев и беженцев, лиц, освобож-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦денных из мест лишения свободы, и лиц¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без определенного места жительства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовка прогноза их возможного тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.23¦Создание дополнительных рабочих мест¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ¦10 рабо-¦
¦ ¦для трудоустройства безработных граж-¦ ¦2000 года ¦Санкт- ¦чих мест¦
¦ ¦дан из числа лиц, освобожденных из¦ ¦ ¦Петербурга ¦(10 ¦
¦ ¦мест лишения свободы, беженцев и вы-¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦нужденных переселенцев, лиц без опре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деленного места жительства* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.24¦Организация трудоустройства безработ-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ных граждан из числа вынужденных пере-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦селенцев и беженцев и лиц, освобожден-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ных из мест лишения свободы, на допол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нительные рабочие места (в рамках до-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦говоров, профинансированных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1998-1999 годах): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ государственное предприятие "Пункт¦ ¦ ¦ ¦22 ¦
¦ ¦первичного приема Миграционной службы¦ ¦ ¦ ¦человека ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга и Ленинградской об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ласти"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ закрытое акционерное общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"АЛИТЕТ" ¦ ¦ ¦ ¦11 человек¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.2.3.25¦Подготовка и проведение специализиро-¦ДФГСЗН ¦Сентябрь ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ванной ярмарки вакансий рабочих мест¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦для вынужденных переселенцев, беженцев¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦и лиц, освобожденных из мест лишения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 1.3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦1.3.1 ¦Обеспечение выплаты пособий по безра-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦95 тыс. ¦
¦ ¦ботице (включая доплаты на лиц, нахо-¦ ¦2000 года ¦ ¦человек ¦
¦ ¦дящихся на содержании безработных)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам, состоящим на учете в службе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости в качестве безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.3.2 ¦Оказание материальной помощи безработ-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦359 ¦
¦ ¦ным гражданам и членам их семей ¦ ¦2000 года ¦ ¦человек ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.3.3 ¦Организация летнего отдыха детей¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦360 ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦2000 года ¦ ¦человек ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦1.3.4 ¦Обеспечение возмещения затрат Отделе-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦Более ¦
¦ ¦нию Пенсионного фонда Российской Феде-¦ ¦2000 года ¦ ¦1300 ¦
¦ ¦рации по Санкт-Петербургу и Ленинг-¦ ¦ ¦ ¦человек ¦
¦ ¦радской области по выплатам безработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ным гражданам досрочных пенсий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 2. Расширение сотрудничества с работодателями ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2.1. Содействие работодателям в удовлетворении спроса на рабочую силу ¦
¦ и межтерриториальному перераспределению рабочей силы ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦2.1.1 ¦Совершенствование работы службы заня-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦тости с работодателями, их союзами и¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ассоциациями: ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ по подбору специалистов высокой ква-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лификации для работодателей из числа¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, ищущих работу; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по расширению количества и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качества оказываемых услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.2 ¦Совершенствование системы сбора вакан-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦сий: формирование, ведение, анализ,¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦поддержание в актуальном состоянии и¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦использование автоматизированного бан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ка данных о вакансиях и сведений по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учету работодателей в службе занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ проведение маркетинговых исследова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний для повышения эффективности работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по сбору вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.3 ¦Внедрение в структурах ДФГСЗН информа-¦ДФГСЗН, ФРП ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦ционно-поисковой системы вакансий и¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочей силы в компьютерной сети Ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.4 ¦Осуществление обмена информацией о ва-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦12 орга-¦
¦ ¦кансиях с организациями, оказывающими¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦низаций ¦
¦ ¦содействие занятости населения (сог-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ласно заключенным договорам на бесфи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нансовой основе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.5 ¦Реализация инвестиционных программ и¦КЭПП, структурные¦В течение ¦Финансовые ¦ ¦
¦ ¦программ реструктуризации промышленных¦подразделения ¦2000 года ¦средства ¦ ¦
¦ ¦предприятий: ¦Администрации ¦ ¦организаций, ¦ ¦
¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга,¦ ¦инвесторов ¦ ¦
¦ ¦ ¦организации ¦ ¦и бюджета ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Санкт-Петербур-¦ ¦
¦ ¦ создание рабочих мест ¦ ¦ ¦га* ¦1640 рабо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чих мест¦
¦ ¦ сохранение рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦8948 рабо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чих мест ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Примечание.
-------------------------------
<*> Предоставление льгот по налогам в части отчислений в
бюджет Санкт-Петербурга (программы реструктуризации промышленных
предприятий).
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦2.1.6 ¦Участие: ¦КЭПП, КТСЗН, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦в выполнении плана мероприятий по реа-¦ДФГСЗН ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦лизации "Комплексной программы мер по¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦созданию и сохранению рабочих мест на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1996-2000 годы" на территории¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в реализации Программы Санкт-Петер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бурга по созданию и сохранению рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест на 1997-2000 годы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в проведении социальной экспертизы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦региональных целевых, инвестиционных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программ и иных программных решений в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦создании (сохранении) рабочих мест в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регионе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.7 ¦Организация работы по расширению сер-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦висных услуг, оказываемых службой за-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦нятости работодателям, в том числе: ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информирование работодателей об услу-¦ ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦гах и возможностях службы занятости; ¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение Дня работодателя, заседаний¦ ¦При ¦ ¦ ¦
¦ ¦Клуба работодателей, "круглых столов" ¦ ¦необходи- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦мости ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.8 ¦Проведение семинаров (совещаний) с ра-¦ДФГСЗН ¦ ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ботодателями, руководителями и специа-¦ ¦ ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦листами службы занятости по вопросам¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦взаимодействия на рынке труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общегородских ¦ ¦Не менее 2¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦раз в год ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в административных районах¦ ¦Ежемесячно¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.9 ¦Участие в формировании общероссийского¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦банка данных о вакантных рабочих мес-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦тах ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.10 ¦Организация работы по формированию¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦6000 ¦
¦ ¦банка данных жителей Санкт-Петербурга,¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦желающих выехать для трудоустройства¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦за пределы Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.11 ¦Заключение соглашений с работодателями¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦Не менее¦
¦ ¦других регионов Российской Федерации о¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦18 ¦
¦ ¦сотрудничестве в трудоустройстве граж-¦ ¦ ¦деятельность ¦соглашений¦
¦ ¦дан, проживающих в Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.12 ¦Оказание содействия в трудоустройстве¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦1600 ¦
¦ ¦граждан, проживающих в Санкт-Петербур-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦ге, в других регионах Российской Феде-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦рации и государствах Содружества Неза-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦висимых Государств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.1.13 ¦Проведение консультаций по вопросам¦МС, ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦возможного массового привлечения на¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦объекты и стройки Санкт-Петербурга¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦иностранной рабочей силы, работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из других регионов России* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Примечание.
-------------------------------
<*> В соответствии с Трехсторонним соглашением
Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы.
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦2.1.14 ¦Активизация работы по мобилизации пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦туплений финансовых средств в ГФЗН: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществление совместно с Государс-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦твенной налоговой инспекцией по¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербургу контроля за своевре-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦менностью и полнотой уплаты обязатель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных страховых взносов работодателей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ГФЗН; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение работы с организация-¦ДФГСЗН, ФРП ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦ми-должниками по погашению задолжен-¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ности, в том числе товарно-материаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ными ценностями и ценными бумагами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 2.2. Организация общественных работ ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦2.2.1 ¦Подготовка перечня основных направле-¦ДФГСЗН, КТСЗН ¦Январь ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ний и видов общественных работ, имею-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦щих особую социально-полезную направ-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ленность и важность для Санкт-Петер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.2.2 ¦Оказание содействия организациям и ор-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦600 рабо-¦
¦ ¦ганам местного самоуправления¦ ¦2000 года ¦организаций ¦чих мест¦
¦ ¦Санкт-Петербурга в организации общест-¦ ¦ ¦ ¦(600 ¦
¦ ¦венных работ на территории муниципаль-¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
¦ ¦ных округов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.2.3 ¦Организация общественных работ, финан-¦ДФГСЗН, ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦350 рабоч.¦
¦ ¦сируемых с привлечением средств из¦организации ¦2000 года ¦ ¦мест (1679¦
¦ ¦бюджета ГФЗН ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.2.4 ¦Разработка Программы Санкт-Петербурга¦КЭПП, КТСЗН, ¦Январь ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦по развитию общественных работ в 2000¦ДФГСЗН ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦году ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.2.5 ¦Организация общественных работ, финан-¦КТСЗН, ДФГСЗН, ¦В течение ¦Бюджет ¦3527 рабо-¦
¦ ¦сируемых с привлечением средств из¦организации ¦2000 года ¦Санкт- ¦чих мест¦
¦ ¦бюджета Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦Петербурга ¦(3359 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.2.6 ¦Обеспечение приоритетного направления¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ¦ ¦
¦ ¦на общественные работы безработных¦ ¦2000 года ¦Санкт- ¦ ¦
¦ ¦граждан, состоящих на учете в службе¦ ¦ ¦Петербурга, ¦ ¦
¦ ¦занятости свыше 6 месяцев, безработных¦ ¦ ¦бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦граждан, не получающих пособия по без-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работице, и граждан из категории особо¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.2.7 ¦Создание банка данных безработных¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦граждан, желающих участвовать в об-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦щественных работах, с учетом категорий¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦граждан, особо нуждающихся в социаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.2.8 ¦Создание и поддержание в актуальном¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦состоянии банка рабочих мест, органи-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦зованных для выполнения общественных¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.2.9 ¦Подготовка и проведение тематических¦ДФГСЗН, КТСЗН ¦Ежеквар- ¦За счет средств¦Не менее 4¦
¦ ¦семинаров представителей заинтересо-¦ ¦тально ¦на собственную ¦семинаров ¦
¦ ¦ванных сторон по проблемам организации¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 2.3. Содействие предпринимательской инициативе безработных граждан ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦2.3.1 ¦Содействие созданию рабочих мест с по-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦240 рабоч.¦
¦ ¦мощью развития предпринимательской¦ ¦2000 года ¦ ¦мест (240 ¦
¦ ¦инициативы безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦человек) ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.3.2 ¦Оказание финансовой помощи безработным¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦116 ¦
¦ ¦гражданам, организующим предприятия¦ ¦2000 года ¦ ¦человек ¦
¦ ¦малого бизнеса (компенсация, субсидия,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дотация) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.3.3 ¦Проведение профотбора, тренинга и кон-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦360 ¦
¦ ¦сультирования безработных граждан, ор-¦ ¦2000 года ¦ ¦человек ¦
¦ ¦ганизующих предприятия малого бизнеса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.3.4 ¦Оказание консультационных услуг, нап-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦8500 ¦
¦ ¦равленных на поддержку предпринима-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦консульта-¦
¦ ¦тельской инициативы безработных граж-¦ ¦ ¦деятельность ¦ций ¦
¦ ¦дан и незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.3.5 ¦Организация на базе районных отделов¦ДФГСЗН ¦Декабрь ¦За счет средств¦20 ¦
¦ ¦занятости населения сети консультаци-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦консульта-¦
¦ ¦онных пунктов по содействию предприни-¦ ¦ ¦деятельность ¦ционных ¦
¦ ¦мательской инициативе безработных¦ ¦ ¦ ¦пунктов ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦2.3.6 ¦Развитие сотрудничества на договорной¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦основе с организациями, содействующими¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦развитию малого предпринимательства, в¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦подготовке безработных граждан к соз-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данию собственного дела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 3. Повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности ¦
¦ безработных граждан и незанятого населения ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3.1. Организация профессионального обучения граждан ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦3.1.1 ¦Проведение краткосрочного прогнозиро-¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦вания рынка труда и определение на его¦вития модульного¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦основе профилей и объемов профессио-¦обучения в¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦нального обучения безработных граждан¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и незанятого населения ¦"Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.2 ¦Организация профессионального обучения¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦6380 ¦
¦ ¦безработных граждан и незанятого насе-¦вития модульного¦2000 года ¦ ¦человек ¦
¦ ¦ления по профессиям и специальностям,¦обучения в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующим потребностям рынка¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦"Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.3 ¦Обеспечение в приоритетном порядке¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦1600 ¦
¦ ¦профессионального обучения безработных¦вития модульного¦2000 года ¦ ¦человек ¦
¦ ¦граждан, особо нуждающихся в социаль-¦обучения в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной защите ¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.4 ¦Организация обучения граждан, уволен-¦ДФГСЗН, УМЦ ¦Март ¦За счет средств¦500 ¦
¦ ¦ных с военной службы в соответствии с¦ ¦2000 года ¦британской ¦человек ¦
¦ ¦Планом работы по реализации Российс-¦ ¦ ¦стороны ¦ ¦
¦ ¦ко-Британской программы сотрудничества¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 2000 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.5 ¦Организация обучения безработных граж-¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦75 человек¦
¦ ¦дан основам предпринимательской дея-¦вития модульного¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельности ¦обучения в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.6 ¦Организация целевого обучения безра-¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦50 человек¦
¦ ¦ботных граждан с учетом занятия конк-¦вития модульного¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ретных рабочих мест, заявленных рабо-¦обучения в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тодателями ¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.7 ¦Продолжение выполнения научно-исследо-¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦вательской работы по теме "Разработка¦вития модульного¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦прогнозов изменения профессиональ-¦обучения в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦но-квалификационной структуры рабочей¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦силы (краткосрочных, среднесрочных и¦"Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦до 2005 года), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе по специальностям началь-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного профессионального образования в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целях формирования годовых планов при-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ема обучающихся в учреждения начально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦го профессионального образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.8 ¦Осуществление мер по совершенствованию¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦Июнь ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦учебно-производственной базы УМЦ¦вития модульного¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ДФГСЗН для профобучения безработных¦обучения в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ создание учебно-производственного¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения "Швейное производство"¦"Петерфонд", ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на базе отделения государственного об-¦УМЦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разовательного учреждения "Учебно-ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тодический центр ДФГСЗН по Санкт-Пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тербургу" в г. Кронштадте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.9 ¦Проведение дополнительных конкурсов¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений, осущест-¦вития модульного¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦вляющих профессиональное обучение без-¦обучения в¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦работных граждан и незанятого населе-¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния в целях расширения возможности¦"Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения профессиям, пользующимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спросом на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.10 ¦Организация и проведение: ¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦ ¦За счет средств¦10 ¦
¦ ¦семинаров по совершенствованию¦вития модульного¦Ежемесячн.¦на собственную ¦семинаров ¦
¦ ¦взаимодействия с учебными заведениями;¦обучения в¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ ¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦своевременной корректировки и поддер-¦"Петерфонд" ¦Постоянно ¦ ¦ ¦
¦ ¦жания в актуальном состоянии банка¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных учебных заведений, профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(специальностей) и кратких учебных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦планов по профессиональному обучению¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.11 ¦Оказание организационно-методической¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦В течение ¦За счет средств¦4 семинара¦
¦ ¦помощи образовательным учреждениям,¦вития модульного¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦осуществляющим обучение безработных¦обучения в¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦граждан и незанятого населения ¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.12 ¦Обеспечение эффективного контроля за¦ДФГСЗН, Фонд раз-¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦организацией и качеством учебного про-¦вития модульного¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦цесса в образовательных учреждениях,¦обучения в¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦реализующих профессиональное обучение¦Санкт-Петербурге ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦"Петерфонд" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.13 ¦Осуществление мер по переориентирова-¦КО, ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦нию образовательных учреждений по про-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦фобучению безработных в целях повыше-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ния конкурентоспособности рабочей силы¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.1.14 ¦Продолжение работы по реформированию¦КЭПП, КО, КНВШ, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦системы профессионального образования ¦ДФГСЗН ¦2000 года ¦исполнителей ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 3.2. Развитие системы психологической поддержки ¦
¦ и профессиональной ориентации клиентов службы занятости ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦3.2.1 ¦Проведение в РОЗН индивидуальных и¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦70000 ¦
¦ ¦групповых консультаций по профориента-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦ции и психологической поддержке безра-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ботных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.2 ¦Осуществление психологического обеспе-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦8000 ¦
¦ ¦чения работы по направлению на профо-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦бучение безработных граждан, состоящих¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦на учете в службе занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.3 ¦Оказание профориентационных услуг по-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦1500 ¦
¦ ¦сетителям городских и районных ярмарок¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦вакансий рабочих и учебных мест ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.4 ¦Реализация в РОЗН специальных программ¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦1500 ¦
¦ ¦для длительно безработных граждан¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦человек ¦
¦ ¦("Новый старт", "Клуб ищущих работу") ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.5 ¦Разработка предложений по развитию го-¦ДФГСЗН ¦Май ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦сударственной системы профессиональной¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ориентации и психологической поддержки¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦населения Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.6 ¦Осуществление оценки эффективности и¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦качества оказания услуг по профориен-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦тации клиентов службы занятости ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.7 ¦Совершенствование единой технологии¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦работы специалистов РОЗН в части ока-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦зания услуг по профориентации и психо-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦логической поддержке безработным граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данам и незанятому населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.8 ¦Продолжение сотрудничества с психоло-¦ДФГСЗН ¦ ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦гическими службами средних и высших¦ ¦ ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦профессиональных учебных заведений в¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦области профориентации абитуриентов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦студентов и выпускников: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение учебно-методических совеща-¦ ¦Март-июнь ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний со школьными психологами по теме:¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Профориентация выпускников общеобра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зовательных школ: цели, задачи, мето-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ды"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудничество с Учебно-методическим¦ ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦центром Комитета по образованию, фа-¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦культетом психологии Санкт-Петербург-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ского государственного университета,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Университетом педагогического мастерс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тва для обмена опытом; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказание методической помощи фондам¦ ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия занятости выпускников вузов¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.9 ¦Оказание информационно-методической¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦поддержки по вопросам профессиональной¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ориентации социально незащищенных¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦групп населения (Профессионально-реа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦билитационному центру инвалидов КТСЗН,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Центру профессиональной ориентации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия трудоустройству молодежи¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Выбор", УБТ "Контакт") ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.10 ¦Обмен передовым практическим опытом и¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦технологиями работы в области профори-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ентации и психологической поддержки¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦незанятого населения с отечественными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и зарубежными службами занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.11 ¦Совершенствование системы профориента-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ции военнослужащих накануне их уволь-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦нения в запас и граждан, уволенных с¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦военной службы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оказание информационно-методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи по вопросам профориентации¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦справочно-консультационному пункту До-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ма офицеров Ленинградского военного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦округа; УБТ "Контакт", МИПК "Перспек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тива"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обновление справочно-информационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов в справочно-консультацион-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных пунктах воинских частей и РВК го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.12 ¦Осуществление контроля за качеством¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦оказания услуг в области профориента-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ции и психологической поддержки неза-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦нятого населения в организациях, имею-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щих лицензию на этот вид деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.13 ¦Создание некоммерческого фонда "Центр¦ДФГСЗН, Санкт- ¦Январь ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦перспективных технологий подготовки¦Петербургский ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦выпускников технических университетов¦государственный ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦к трудоустройству" на базе Санкт-Пе-¦морской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тербургского государственного морского¦технический ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технического университета ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.14 ¦Реализация Программы сохранения потен-¦Санкт- ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦циала выпускников технических универ-¦Петербургский ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ситетов Санкт-Петербурга и привлечения¦государственный ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦их к реформированию экономики и науч-¦морской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦но-технической сферы Санкт-Петербурга ¦технический ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦университет, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦КНВШ, КЭПП, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.15 ¦Обеспечение регулярного обновления ма-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦териалов по вопросам профориентации и¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦психологической поддержки населения в¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурге в международной сети¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦3.2.16 ¦Формирование и поддержание в актуаль-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ном состоянии банка данных о клиентах¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦службы занятости, прошедших углублен-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ное психологическое тестирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4. Подготовка службы занятости к действиям при возникновении ¦
¦ критической ситуации на рынке труда ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦ 4.1 ¦Осуществление сбора сведений о предп-¦ДФГСЗН ¦Еженедель-¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦риятиях, производящих массовые высво-¦ ¦но, ежеме-¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦бождения работников, работающих в ре-¦ ¦сячно, ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦жимах неполной занятости ¦ ¦ежеквар- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тально ¦ ¦ ¦
¦ ¦Предоставление информации о массовых¦ДФГСЗН ¦Ежемесячно¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦высвобождениях работников Администра-¦ ¦ ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ции Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4.2 ¦Мониторинг социально-экономической си-¦ДФГСЗН ¦Ежемесячно¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦туации и состояния рынка труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурге*: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предоставление экспресс-информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по результатам мониторинга в Законода-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельное Собрание Санкт-Петербурга и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Администрацию Санкт-Петербурга, объ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦единения работодателей и профсоюзов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органы местного самоуправления; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработка краткосрочных и среднес-¦ ¦1 раз в ¦ ¦ ¦
¦ ¦рочных прогнозов развития сферы заня-¦ ¦полугодие ¦ ¦ ¦
¦ ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Примечание.
-------------------------------
<*> Реализация заказа на конкурсной основе
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦ 4.3 ¦Контроль за выполнением работодателями¦ДФГСЗН ¦Постоянно ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦Закона РФ "О занятости населения в¦ ¦ ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации" в части своевре-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦менности и полноты представляемых ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботодателями сведений о планируемых¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массовых высвобождениях работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4.4 ¦Организация на предприятиях, заявивших¦ДФГСЗН, работода-¦ ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦о предполагаемых массовых высвобожде-¦тели, территори-¦ ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ниях работников: ¦альные управления¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ ¦административных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦районов Санкт-Пе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групп оперативного реагирования; ¦тербурга ¦По мере ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦необходи- ¦ ¦ ¦
¦ ¦временных справочно-консультационных¦ ¦мости ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктов службы занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦собеседований представителей кадровых¦ ¦По согла- ¦ ¦ ¦
¦ ¦служб с высвобождаемыми работниками ¦ ¦сованию ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4.5 ¦Проведение семинара представителей Ад-¦ДФГСЗН ¦Май ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦министрации Санкт-Петербурга, объеди-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦нений работодателей и профессиональных¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦союзов, Центра стратегического анализа¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных процессов, Северо-Запад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного межрегионального территориального¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органа по делам несостоятельности и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовому оздоровлению на тему: "О¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мерах по поддержанию стабильной ситуа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ции в сфере занятости населения и пре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дупреждению негативных социальных пос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ледствий массовых высвобождений работ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ников на предприятиях Санкт-Петербур-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦га" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4.6 ¦Организация подготовки специалистов¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦всех направлений деятельности РОЗН для¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦обеспечения взаимозаменяемости при ве-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦дении приема и регистрации граждан в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случае необходимости при возникновении¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦критической ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4.7 ¦Реализация антикризисных мер в целях¦ДФГСЗН ¦ ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦повышения пропускной способности РОЗН:¦ ¦ ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ анализ пропускной способности, дос-¦ ¦Ежемесячно¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦тигнутой РОЗН на приеме и регистрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ введение в РОЗН упрощенного режима¦ ¦На основа-¦ ¦ ¦
¦ ¦работы с клиентами на период действия¦ ¦нии реше- ¦ ¦ ¦
¦ ¦критической ситуации на рынке труда.¦ ¦ния Прави-¦ ¦ ¦
¦ ¦Методическое обеспечение работы РОЗН в¦ ¦тельства ¦ ¦ ¦
¦ ¦таких условиях; ¦ ¦Санкт- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Петербурга¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организация перевода сотрудников с¦ ¦По мере ¦ ¦ ¦
¦ ¦других видов работ на регистрацию без-¦ ¦необходи- ¦ ¦ ¦
¦ ¦работных граждан, на работу в двухс-¦ ¦мости ¦ ¦ ¦
¦ ¦менном режиме; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ организация в РОЗН дополнительных¦ ¦ ¦При наличии ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест на общественных работах¦ ¦ ¦бюджетных ¦ ¦
¦ ¦по регистрации обращающихся в РОЗН¦ ¦ ¦средств ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4.8 ¦Организация работы временных филиалов¦ДФГСЗН ¦По мере ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦РОЗН на предприятиях, проводящих мас-¦ ¦необходи- ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦совые высвобождения работников ¦ ¦мости ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4.9 ¦Создание банка данных о предприятиях,¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦на которых могут быть организованы об-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦щественные работы, финансируемые с¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦привлечением средств бюджета Санкт-Пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тербурга, при возникновении критичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кой ситуации на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4.10 ¦Организация рабочих мест на обществен-¦ДФГСЗН ¦При воз- ¦При принятии¦ ¦
¦ ¦ных работах в случае возникновения¦ ¦никновении¦Законодательным¦ ¦
¦ ¦критической ситуации на рынке труда ¦ ¦крити- ¦Собранием ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ческой ¦Санкт- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ситуации ¦Петербурга ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦поправки о ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦выделении ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств из бюд-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦жета Санкт- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Петербурга ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 4.11 ¦Приостановка реализации соответствую-¦ДФГСЗН ¦По мере ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦щих проектов и программ в целях нап-¦ ¦необходи- ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦равления финансовых средств ГФЗН на¦ ¦мости ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦выплату безработным гражданам пособий¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по безработице ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 5. Развитие трудовых отношений ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦ 5.1 ¦Проведение расчета и публикация в¦КТСЗН ¦Ежеквар- ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦средствах массовой информации прожи-¦ ¦тально ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦точного минимума социально-демографи-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ческих групп населения Санкт-Петербур-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦га ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 5.2 ¦Проведение корректировок прогнозных¦КТСЗН ¦Июнь, ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦показателей развития социально-трудо-¦ ¦декабрь ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦вой сферы и предоставление их участни-¦ ¦2000 года ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦кам Трехстороннего соглашения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга на 1999-2001 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 5.3 ¦Разработка методических рекомендаций¦КТСЗН, ¦Сентябрь ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦по подготовке и заключению коллектив-¦объединения ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ных договоров ¦профсоюзов, ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ ¦ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 5.4 ¦Внесение в коллективные договоры конк-¦КТСЗН, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ретных мер по созданию и функциониро-¦объединения ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ванию на предприятиях системы внутри-¦профсоюзов, ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦фирменной подготовки и переподготовки¦объединения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров (в том числе упреждающей) в со-¦работодателей, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответствии с требованиями рынка труда ¦ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 5.5 ¦Проведение контроля за выполнением за-¦КТСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦регистрированных в установленном по-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦рядке коллективных договоров ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 5.6 ¦Осуществление мониторинга социальной¦КНВШ, КСДМ, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦инфраструктуры высших и средних про-¦объединения ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦фессиональных учебных заведений, соци-¦профсоюзов ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦альной среды студенческой и учащейся¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 5.7 ¦Разработка рекомендаций об организации¦КТСЗН, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦работы по охране труда на территории¦объединения ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦органов местного самоуправления ¦профсоюзов ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 5.8 ¦Реализация программы "Охрана труда" ¦КТСЗН, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ ¦объединения ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 5.9 ¦Проведение постоянных совместных сове-¦КТСЗН, ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦щаний по анализу ситуации в социаль-¦объединения ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦но-трудовой сфере Санкт-Петербурга ¦профсоюзов ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6. Развитие службы занятости ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦ 6.1 ¦Разработка концепции развития службы¦ДФГСЗН ¦Ноябрь ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦занятости Санкт-Петербурга на¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000-2005 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.2 ¦Продолжение работы по созданию и экс-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦плуатации Единой автоматизированной¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационной системы службы занятос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти (далее - ЕАИС): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ завершение ввода в промышленную¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатацию ЕАИС в полном объеме; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ проведение модернизации и доработок¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программного обеспечения ЕАИС в целях¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приведения в соответствие с изменяю-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щейся нормативной базой и изменениями¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в технологии работы специалистов ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦йонных отделов занятости населения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦функциональных отделов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ разработка программных модулей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ содействие самозанятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профориентация и психологическая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ сбор вакансий и подбор персонала че-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рез формы экспресс-обслуживания насе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ления; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рабочее место руководителя районного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отдела занятости населения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специализированное программное обес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦печение для ярмарок вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.3 ¦Создание корпоративной городской¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦компьютерной сети Департамента феде-¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ральной государственной службы заня-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тости по Санкт-Петербургу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.4 ¦Проведение научно-исследовательской¦ДФГСЗН ¦Апрель ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦работы на тему: "Краткосрочный (на¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000 год) и среднесрочный (до 2005 го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да) прогноз численности, состава неза-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нятого населения, обращающегося в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службу занятости, и расходы ГФЗН в ус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ловиях исчисления социальных выплат¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработным гражданам в процентном от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ношении от прожиточного минимума,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦складывающегося в Санкт-Петербурге"* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Примечание.
-------------------------------
<*> Реализация заказа на конкурсной основе
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦ 6.5 ¦Внедрение и сопровождение единой тех-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦нологии работы РОЗН ¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.6 ¦Введение в промышленную эксплуатацию и¦ДФГСЗН ¦Декабрь ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦сопровождение автоматизированного обу-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦чающего тренировочного комплекса для¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦специалистов РОЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.7 ¦Продолжение работы по совершенствова-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦нию технологии обслуживания граждан в¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦РОЗН и осуществление на базе модельных¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦отделов занятости населения опробова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния новых версий единой автоматизиро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ванной системы службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.8 ¦Разработка и внедрение PR-программы¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦"Продвижение услуг и развитие имиджа¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦службы занятости" ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.9 ¦Интеграция и обмен информацией в¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦электронной форме с другими информаци-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦онными системами (отделение Пенсионно-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦го фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нинградской области, Территориальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фонд обязательного медицинского стра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хования Санкт-Петербурга и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.10 ¦Разработка систем электронного доку-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦ментооборота и электронной почты с вы-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ходом в глобальные сети, позволяющих¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦передавать сообщения на рабочие места¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пользователей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.11 ¦Разработка и внедрение концепции ин-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦формационной безопасности службы заня-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦тости ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.12 ¦Обеспечение подготовки и повышения¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦Не менее¦
¦ ¦квалификации сотрудников службы заня-¦ ¦2000 года ¦ ¦40% от чи-¦
¦ ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦сленности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 6.13 ¦Изучение зарубежного и отечественного¦ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦опыта работы служб занятости населения¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦и его внедрение применительно к усло-¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦виям Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 7. Информационное и нормативно-правовое обеспечение политики занятости ¦
+-------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 7.1. Нормативно-правовое обеспечение политики занятости ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦7.1.1 ¦Разработка проектов законов ¦ ¦ ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ "О квотировании рабочих мест для¦КСДМ, ДФГСЗН, КФ,¦Июнь ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства молодежи на 2001 год";¦КЭПП, КО, ГУВД, ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦КТСЗН ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ "О регулировании оплаты труда в¦КТСЗН, Федерация ¦Сентябрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурге" ¦профсоюзов Санкт-¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Петербурга и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Ленинградской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Конфедерация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦и Ленинградской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦области, Союз¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦промышленников и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предпринимателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Ассоциация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦промышленных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦7.1.2 ¦Подготовка проектов правовых актов¦ ¦ ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦Администрации Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
¦ ¦ постановления Правительства¦ДФГСЗН, КТСЗН ¦Декабрь ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга "О Программе содейс-¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦твия занятости населения Санкт-Петер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бурга на 2001-2002 годы"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ распоряжения губернатора¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ "О квотировании рабочих мест для¦КСДМ, ДФГСЗН ¦После ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства молодежи"; ¦ ¦принятия ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦закона ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Санкт- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦Петербурга¦ ¦ ¦
¦ ¦ "Об утверждении Положения об органи-¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦Март ¦ ¦ ¦
¦ ¦зации общественных работ в Санкт-Пе-¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦тербурге" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦ 7.2. Информационное обеспечение политики занятости ¦
+--------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------+
¦7.2.1 ¦Продолжение выпуска: ¦ ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦ материалов в периодических изданиях¦ДФГСЗН ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦на основе заключенных договоров; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ радиопрограммы "Профи"; ¦ДФГСЗН ¦1 раз ¦ ¦ ¦
¦ ¦ телепрограмм по проблемам занятости¦ДФГСЗН ¦в неделю ¦ ¦ ¦
¦ ¦на общероссийских и региональных кана-¦ ¦В течение ¦ ¦ ¦
¦ ¦лах телевидения; ¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информационно-аналитического бюлле-¦ДФГСЗН ¦1 раз ¦ ¦ ¦
¦ ¦теня "Мониторинг социально-экономичес-¦ ¦в месяц ¦ ¦ ¦
¦ ¦кой ситуации и состояния рынка труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга"* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Примечание.
<*> Реализация заказа на конкурсной основе
---------T--------------------------------------T-----------------T----------T---------------T----------¬
¦7.2.2 ¦Проведение пресс-конференций руководи-¦ДФГСЗН ¦Два раза ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦телей ДФГСЗН для средств массовой ин-¦ ¦в год ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦формации ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦7.2.3 ¦Обеспечение функционирования общего-¦КТСЗН, ДФГСЗН ¦В течение ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦родской информационно-справочной служ-¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦бы "056" ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦7.2.4 ¦Обновление информации о деятельности¦ДФГСЗН ¦Постоянно ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦службы занятости Санкт-Петербурга в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сети Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦7.2.5 ¦Подготовка и выпуск справочника "Кто¦ДФГСЗН ¦Сентябрь ¦За счет средств¦ ¦
¦ ¦есть кто в области трудоустройства и¦ ¦2000 года ¦на собственную ¦ ¦
¦ ¦подбора персонала в Санкт-Петербурге" ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦7.2.6 ¦Продолжение издания брошюр, буклетов и¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦методических материалов по проблемам¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения Санкт-Петербурга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦7.2.7 ¦Издание регистрационных и других доку-¦ДФГСЗН ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦ментов, необходимых для работы с обра-¦ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦щающимися гражданами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+----------+
¦7.2.8 ¦Развертывание информационного центра¦ДФГСЗН, УМЦ, ¦В течение ¦Бюджет ГФЗН ¦ ¦
¦ ¦рейтинг-анализа систем высшего профес-¦ЦСАОП, КНВШ ¦2000 года ¦ ¦ ¦
¦ ¦сионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+--------------------------------------+-----------------+----------+---------------+-----------
Приложение 1
к Программе содействия занятости
населения Санкт-Петербурга
на 2000 год
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2000 ГОД
----T-------------------------------------------T----------------¬
¦ N ¦ Перечень основных действий органов ¦ Показатели на ¦
¦п/п¦ службы занятости ¦ 2000 год ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦1. ¦Оказание консультационных услуг, тыс. чел. ¦ 700 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦2. ¦Содействие в трудоустройстве, тыс. чел. ¦ 62 ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦3. ¦Создание и сохранение рабочих мест, чел. ¦ 282 ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦4. ¦Организация занятости длительно безработных¦ 1500 ¦
¦ ¦граждан (программы "Клуб ищущих работу",¦ ¦
¦ ¦"Новый старт"), чел. ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦5. ¦Программа "Молодежная практика", чел. ¦ 280 ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦6. ¦Программа временной занятости и¦ 14954 ¦
¦ ¦общественных работ, чел. ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦общественные работы ¦ 5638 ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦временная занятость ¦ 700 ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦содействие временному трудоустройству¦ 8616 ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦7. ¦Программа поддержки и развития¦ 8500 ¦
¦ ¦предпринимательства и самозанятости, чел. ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦выдача субсидий на организацию собственного¦ 116 ¦
¦ ¦дела ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦обучение безработных для последующей¦ 75 ¦
¦ ¦организации предпринимательской¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦8. ¦Программа развития человеческих ресурсов,¦ 6380 ¦
¦ ¦чел. ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦целевые программы профобучения безработных¦ 1600 ¦
¦ ¦из числа социально слабозащищенных, чел. ¦ ¦
¦ ¦из них: ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦граждане, впервые выходящие на рынок¦ 140 ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦выпускники общеобразовательных школ ¦ 110 ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦инвалиды, имеющие показания к труду ¦ 150 ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦женщины, воспитывающие детей дошкольного¦ 770 ¦
¦ ¦возраста, детей-инвалидов ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦граждане, уволенные с военной службы, и¦ 800 ¦
¦ ¦члены их семей ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦по направлению органов службы занятости ¦ 800 ¦
¦ +-------------------------------------------+----------------+
¦ ¦беженцы и вынужденные переселенцы ¦ 10 ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦9. ¦Программа профориентации безработных и¦ 70 ¦
¦ ¦незанятого населения, тыс.чел. ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦10.¦Выплаты пособий по безработице,¦ 447617/95 ¦
¦ ¦тыс. руб./тыс. чел. ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦11.¦Оказание материальной и иной помощи,¦ 120/359 ¦
¦ ¦тыс. руб./чел. ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦12.¦Организация отдыха детей безработных,¦ 300/360 ¦
¦ ¦тыс. руб./чел. ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+----------------+
¦13.¦Досрочные пенсии, тыс. руб./чел. ¦ 8020/1300 ¦
L---+-------------------------------------------+-----------------
Приложение 2
к Программе содействия занятости
населения Санкт-Петербурга
на 2000 год
РАСХОДЫ ИЗ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2000 ГОД
НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НА 2000 ГОД
----T------------T-------------T----------------T-------------------¬
¦ N ¦Наименование¦ Главный ¦ Планируемые ¦Сумма, направляемая¦
¦п/п¦ мероприятий¦распорядитель¦ показатели по ¦ из бюджета ¦
¦ ¦ ¦ средств ¦трудоустройству ¦ Санкт-Петербурга ¦
¦ ¦ ¦ бюджета ¦(рабочие места, ¦ на реализацию ¦
¦ ¦ ¦ Санкт- ¦ количество ¦ мероприятий, ¦
¦ ¦ ¦ Петербурга ¦трудоустроенных)¦ тыс. рублей ¦
+---+------------+-------------+----------------+-------------------+
¦ 1.¦Временная ¦ КСДМ ¦ 1376 рабочих ¦ 8321,0 ¦
¦ ¦занятость ¦ ¦ мест ¦ ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦ 6353 человека ¦ ¦
+---+------------+-------------+----------------+-------------------+
¦ 2.¦Квотирование¦ КСДМ ¦ 1400 рабочих ¦ 10596,0 ¦
¦ ¦рабочих мест¦ ¦ мест ¦ ¦
¦ ¦для трудоус-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тройства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------+----------------+-------------------+
¦ 3.¦Организация ¦ КТСЗН ¦ 3527 рабочих ¦ 4000,0 ¦
¦ ¦и развитие¦ ¦ мест ¦ ¦
¦ ¦общественных¦ ¦ 3359 человек ¦ ¦
¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------+----------------+-------------------+
¦ 4.¦Создание ¦ КТСЗН ¦ 109 рабочих ¦ 2493,0 ¦
¦ ¦рабочих мест¦ ¦ мест, ¦ ¦
¦ ¦для безра-¦ ¦ в том числе ¦ ¦
¦ ¦ботных ¦ ¦ 21 ¦ ¦
¦ ¦граждан, ¦ ¦ субсидируемое ¦ ¦
¦ ¦особо ¦ ¦ рабочее место ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в социаль-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(женщин, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦беженцев и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с военной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------+----------------+-------------------+
¦ ИТОГО: 25410,0 ¦
L--------------------------------------------------------------------
Условные обозначения, принятые в Программе
ВМБ - Ленинградская военно-морская база
ГВК - военный комиссариат Санкт-Петербурга
ГУВД - Главное управление внутренних дел Санкт-Петербурга
и Ленинградской области
ГФЗН - Государственный фонд занятости населения по
Санкт-Петербургу
ДФГСЗН - Департамент федеральной государственной службы
занятости населения по Санкт-Петербургу
ЗАО "БЖТ" - закрытое акционерное общество "Биржа женского
труда"
КНВШ - Комитет по науке и высшей школе
КСДМ - Комитет по делам семьи, детства и молодежи
КО - Комитет по образованию
КСТР - Комплекс социально-трудовой реабилитации "Контакт"
(учреждение ВОС)
КТСЗН - Комитет по труду и социальной защите населения
КФ - Комитет финансов
КЭПП - Комитет экономики и промышленной политики
ЛВО - Ленинградский военный округ
МБТ - закрытое акционерное общество "Молодежная биржа
труда"
МИПК - Санкт-Петербургский международный институт
"Перспектива" повышения квалификации "Перспектива"
МС - Миграционная служба Санкт-Петербурга и
Ленинградской области
НПП "ОСТ" - закрытое акционерное общество
"Научно-производственное предприятие оборудования
систем телекоммуникаций"
ПК "АиСТ" - производственный кооператив "АиСТ"
ПРЦ - Профессионально-реабилитационный центр Комитета по
труду и социальной защите населения
РВК - районные военные комиссариаты
РУВД - районное управление внутренних дел
РОЗН - районный отдел занятости населения
СЗРУ ФПС - Северо-Западное региональное управление
федеральной пограничной службы
СПбНИИЭТИН - Санкт-Петербургский НИИ экспертизы
трудоспособности и организации труда инвалидов
СРП "Павел" - социально-реабилитационное предприятие "Павел"
УБТ - общество с ограниченной ответственностью
"Контакт" "Универсальная биржа труда военнослужащих
"Контакт"
УМЦ - государственное образовательное учреждение
"Учебно-методический центр Департамента
федеральной государственной службы занятости
населения по Санкт-Петербургу"
ФРП - Фонд реорганизации предприятий Санкт-Петербурга
ЦСАОП - закрытое акционерное общество Центр
стратегического анализа общественных процессов
"ПРЕСС-ПРОГНОЗ"
|