По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
ПРИКАЗ
от 6 октября 2000 г. N 219
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ГОДА ПО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В целях обобщения и распространения опыта ведущих
руководителей и специалистов учреждений культуры клубного типа,
развития и пропаганды деятельности культурно-досуговых учреждений,
совершенствования их инфраструктуры, форм и методов работы
приказываю:
1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе на лучшего
специалиста года по культурно-досуговой деятельности согласно
приложению 1.
2. Утвердить состав организационного комитета согласно
приложению 2.
3. Утвердить форму анкеты-заявки согласно приложению 3.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возлагаю на
первого заместителя председателя Комитета по культуре
Н.С.Батенина.
Председатель
Комитета по культуре
Е.Е.Колчин
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу
Комитета по культуре
от 06.10.2000 N 219
УТВЕРЖДАЮ
Председатель Комитета по культуре
Администрации Санкт-Петербурга
________ Е.Е.Колчин
____________2000 г.
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Заместитель председателя Председатель Петербургского
межрегионального объединения отделения Российского
"Федерация профсоюзов творческого союза
Санкт-Петербурга и Ленинградской работников культуры
области" _______ В.Е.Триодин
________Т.Н.Елисеева ___________ 2000 г.
_____________2000 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ГОДА
ПО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2001 ГОД
1. Цели и задачи смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится в целях обобщения и распространения
опыта ведущих руководителей и специалистов учреждений культуры
клубного типа, развития и пропаганды деятельности
культурно-досуговых учреждений, совершенствования их
инфраструктуры, форм и методов работы, создания необходимых
условий для разработки и внедрения инновационных комплексных
программ по сохранению и развитию народного творчества,
организации разнообразного и полноценного досуга всех слоев
населения.
Основными задачами смотра-конкурса являются выявление и
поддержка высокопрофессиональных творческих кадров, воспитание на
их примере молодых специалистов и формирование общественного
мнения о престижности работы в культурно-досуговой сфере.
2. Организаторы смотра-конкурса
Смотр-конкурс организуется Комитетом по культуре
Администрации Санкт-Петербурга совместно с межрегиональным
отделением "Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской
области" и Петербургским отделением Российского творческого союза
работников культуры, которые формируют состав Оргкомитета,
осуществляющего координацию деятельности всех заинтересованных
учреждений и организаций.
3. Руководство смотром-конкурсом
Для подготовки и проведения смотра-конкурса создается
Оргкомитет.
Оргкомитет:
- готовит и распространяет документацию о проведении
смотра-конкурса;
- анализирует заявки и другие материалы, поданные на смотр
его участниками;
- организует выезды в учреждения культуры для знакомства с
деятельностью номинантов на местах;
- обеспечивает выпуск необходимой полиграфической продукции;
- определяет победителей смотра-конкурса;
- готовит мероприятия по награждению победителей
смотра-конкурса;
- осуществляет связь со средствами массовой информации;
- ведет работу по привлечению спонсоров и других
заинтересованных организаций.
Примечание: в Оргкомитет не могут входить участники
смотра-конкурса.
4. Сроки проведения смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится в период с октября 2000 г. по май
2001 г.
Прием конкурсных заявок-анкет, выполненных в установленной
форме, - с 1 октября 2000 г. по 25 января 2001 г.
Выезд членов Оргкомитета в культурно-досуговые учреждения для
знакомства с работой участников смотра-конкурса на местах - с 25
января по 30 апреля 2001 г. (по мере необходимости).
Подведение итогов и торжественное награждение победителей
смотра-конкурса проводится в мае 2001 г.
5. Участники смотра-конкурса
В смотре-конкурсе принимают участие руководители и
специалисты клубной работы культурно-досуговых учреждений города
всех форм собственности.
6. Порядок проведения смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
- руководитель культурно-досугового учреждения;
- специалист по развитию народного творчества (заместитель
директора, художественный руководитель, заведующий отделом
народного творчества, методист и другие);
- специалист по культурно-досуговой работе (заместитель
директора, заведующий отделом, методист, режиссер и другие);
- руководитель клубного формирования:
театральное искусство;
хореография;
цирк;
хоровое пение;
оркестровый жанр;
малые вокальные формы;
бальный танец;
кино-, фото-, видеообъединение;
изобразительное искусство;
прикладное творчество;
техническое творчество;
руководитель любительского объединения, клуба по интересам;
- лучший специалист по художественно-постановочному
обеспечению (художник по свету, звукорежиссер и другие);
- "Честь и достоинство" (представляются ветераны,
проработавшие не менее 40 лет в сфере культуры).
Заявки-анкеты на участие в смотре-конкурсе направляются
администрацией учреждения культуры в государственное
культурно-досуговое учреждение "Дом народного творчества и
досуга", справки по телефонам: 311-17-96, 315-63-08.
Заявки на участие в смотре-конкурсе могут быть также поданы в
порядке самовыдвижения.
Кроме заявки, на участника смотра представляется творческая
характеристика в произвольной форме, согласованная с отделом
культуры территориального управления административного района или
гуманитарным отделом Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и
Ленинградской области. Дополнительно могут быть представлены
другие документы: авторские методические разработки, сценарии,
отзывы о работе участников смотра-конкурса от других организаций и
т. д.
Посещение культурно-досуговых учреждений членами Оргкомитета
проводится по графику.
Результаты посещений фиксируются протоколами Оргкомитета.
Победители смотра-конкурса награждаются памятными дипломами и
призами.
Примечание: руководители культурно-досуговых учреждений для
участия в смотре-конкурсе выдвигаются трудовыми коллективами или в
порядке самовыдвижения.
7. Критерии оценки деятельности специалистов
культурно-досуговой работы
Номинация: "Руководитель культурно-досугового учреждения"
Оценивается:
деятельность директора в вопросах хозяйственного содержания
учреждения (внешний вид здания, внутренние интерьеры (оформление
театрального, концертного и других залов), наличие оргтехники,
планов реконструкции и ремонта здания клуба, оснащенность
техническими средствами для проведения мероприятий на современном
уровне, новации в вопросах совершенствования
организационно-творческой, экономической и
административно-хозяйственной деятельности);
финансовая работа (уровень самофинансирования и хозрасчетной
деятельности, какую часть в бюджете КДУ занимают платные услуги,
наличие социально-творческих заказов и договоров по объемам
культурно-досуговой деятельности среди населения, в трудовых
коллективах предприятий и организаций);
участие в городских и районных и иных семинарах, смотрах,
совещаниях, связанных с организацией досуга населения,
хозяйственно-правовым регулированием деятельности учреждения
культуры, программами развития инфраструктуры района, микрорайона
и т. д.
Номинация "Специалист по развитию народного творчества"
Оценивается:
количество и результаты деятельности коллективов по жанрам,
любительских объединений, клубов по интересам и других клубных
образований в динамике за 1998-2001 гг.;
наличие "Народных коллективов любительского художественного
творчества" и "Образцовых детских коллективов художественного
творчества". Участие коллективов народного творчества в районных,
городских и других смотрах, фестивалях, конкурсах;
количество коллективов, работающих на бюджетной и
самоокупаемой основе (в их числе: бесплатные, платные и
коллективы, работающие с частичной оплатой для населения); указать
их процентное соотношение по годам за период 1998-2001 гг. Формы и
методы работы с населением (концерты, встречи, отчеты и др.),
организация учебно-творческого и воспитательного процесса.
Номинация "Специалист по культурно-досуговой работе"
Оценивается:
разнообразие форм культурно-досуговой работы с
социально-демографическими группами населения;
организация и внедрение как традиционных, так и
нетрадиционных форм работы, накопление и обобщение собственного
опыта проведения мероприятий, участие в культурно-досуговых акциях
различных уровней;
умение специалиста работать с полиграфической продукцией
(своевременность и эффективность ее издания и распространения,
современные разработки дизайна, оригинальность содержания и другие
показатели), использование современных технических средств и
достижений;
работа со зрительской аудиторией, наполняемость мероприятий,
их актуальность и востребованность населением, работа с социально
незащищенными категориями населения;
наличие постоянных партнеров в работе, спонсорская поддержка,
связь с общественными организациями и движениями, средствами
массовой информации.
Номинация "Руководитель клубного формирования"
Оценивается:
участие коллектива в концертах, смотрах, фестивалях различных
уровней;
проведение творческих отчетов перед населением, участие в
культурно-досуговых мероприятиях учреждения, района, города и
других;
уровень учебно-творческих планов деятельности коллектива,
перспективы его развития, наличие авторских программ, сценариев,
других разработок;
выбор репертуара, его соответствие творческому потенциалу
участников, наполняемость коллектива;
участие руководителя в творческих мастерских, мастер-классах
и других творческих семинарах и программах.
Номинация "Лучший специалист по художественно-постановочному
обеспечению" (художник по свету, звукорежиссер и другие)
Оценивается:
умение творчески и максимально точно обеспечивать техническое
сопровождение культурно-досуговых мероприятий как крупных, так и
малых форм;
умение работать с технической документацией на аппаратуре
любых модификаций, владение новыми современными технологиями по
своему направлению деятельности, знакомство с периодическими
изданиями и другой литературой по профессиональным вопросам.
Номинация "Честь и достоинство"
Оценивается:
высокопрофессиональная, многолетняя и добросовестная работа
специалиста, имеющего общий стаж трудовой деятельности в
учреждениях культуры не менее 40 лет;
участие в общественно-культурной деятельности на уровне
района (микрорайона) города, конкретного учреждения культуры;
наличие авторских программ, методических работ и публикаций
по культурно-досуговой деятельности.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу
Комитета по культуре
от 06.10.2000 N 219
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА ГОДА ПО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2001 ГОД
Председатель оргкомитета
Колчин Е.Е. - председатель Комитета по культуре
Администрации Санкт-Петербурга
Члены оргкомитета:
Батенин - первый заместитель председателя Комитета
Никита Сергеевич по культуре Администрации
Санкт-Петербурга
Гаврилов - ответственный секретарь
Александр Леонидович Санкт-Петербургского отделения
Российского творческого союза работников
культуры (по согласованию)
Дементьева - заместитель председателя
Татьяна Борисовна Санкт-Петербургского отделения
Российского творческого союза работников
культуры (по согласованию)
Желдина - директор ГОУК "Ленинградский областной
Зоя Владимировна колледж культуры и искусства"
Меркурьева - главный специалист Комитета по культуре
Марина Петровна Администрации Санкт-Петербурга
Нечаева - заведующая гуманитарным отделом
Лариса Дмитриевна межрегионального отделения "Федерация
профсоюзов Санкт-Петербурга и
Ленинградской области" (по согласованию)
Свенцицкий - директор ГКДУ "Дом народного творчества
Эдварт Иванович и досуга"
Фаддеев - заместитель директора Дворца культуры
Виталий Борисович им. М.Горького, председатель клубной
секции Санкт-Петербургского отделения
Российского творческого союза работников
культуры
Фомин - директор районного центра культуры и
Александр Сергеевич досуга "Кировец", председатель совета
директоров Дома народного творчества и
досуга
Ответственный секретарь оргкомитета
Ванчакова - заместитель директора ГКДУ "Дом
Татьяна Павловна народного творчества и досуга"
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к приказу
Комитета по культуре
от 06.10.2000 N 219
АНКЕТА-ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕГО
СПЕЦИАЛИСТА ГОДА ПО КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Год рождения __________________________________________________
3. Номинация _____________________________________________________
4. Название культурно-досугового учреждения ______________________
5. Должность _____________________________________________________
6. Образование ___________________________________________________
7. Стаж работы в данной отрасли __________________________________
8. Стаж работы в выдвигаемой номинации ___________________________
9. Представленные материалы ______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Директор (руководитель)
учреждения культуры "___"___________ 2000 г.
|