ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 04.01.2001 N 01 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ ПООЩРЕНИИ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

                     АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

             КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

                                 ПРИКАЗ
                        от 4 января 2001 г. N 01

                ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ
                   ПООЩРЕНИИ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА

        В целях  улучшения  материального  положения   обслуживающего
   персонала  Комитета   и   в  соответствии   с  п. 5  постановления
   Правительства РФ от 14.10.1992  N 785 "О дифференциации в  уровнях
   оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой  тарифной
   сетки" приказываю:

        1. Утвердить    Положение     о    материальном     поощрении
   обслуживающего персонала (приложение).
        2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

                                   Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
                                       председатель Комитета по труду
                                        и социальной защите населения
                                                           В.Г.Дербин



                                                           ПРИЛОЖЕНИЕ
                                                   к приказу Комитета
                                                по труду и социальной
                                                     защите населения
                                                   от 04.01.2001 N 01

                               ПОЛОЖЕНИЕ
                О МАТЕРИАЛЬНОМ ПООЩРЕНИИ ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО
                ПЕРСОНАЛА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ
                            ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

        1. Настоящее Положение разработано  для повышения трудовой  и
   исполнительской дисциплины обслуживающего персонала.
        2. Положение разработано в соответствии со статьями 83 и  131
   Кодекса  законов о  труде  и  учетом оплаты  труда  обслуживающего
   персонала КТСЗН на основе ЕТС.
        3. При  утверждении  фонда  оплаты  труда   предусматриваются
   средства на выплату  премии из расчета  70% должностного оклада  в
   год на одного работника.
        4. Размеры  премии  обслуживающему персоналу  определяются  в
   зависимости от объемов и сложности выполняемых работ.
        5. Размер премии  устанавливается  председателем Комитета  по
   представлению  начальника   управления  делами   в  процентах   от
   должностного оклада работника. Размер премии не ограничивается при
   условии,  что  сумма   средств  на  оплату  труда   обслуживающего
   персонала не превышает месячный размер фонда оплаты труда.
        6. Премия выплачивается ежемесячно одновременно с  заработной
   платой.
        7. Работникам,   проработавшим    неполный   месяц,    премия
   выплачивается за фактически отработанное время.
        8. Выплата   премии   производится   на   основании   приказа
   председателя Комитета.
        9. Председатель Комитета вправе по собственной инициативе  за
   недобросовестное   и    некачественное   исполнение    должностных
   обязанностей снизить размер премии либо лишить премии  сотрудника,
   проинформировав об этом  отдел управления персоналом и  управление
   делами в установленные сроки.
        10. Сумма    экономии    средств    фонда    оплаты    труда,
   предусмотренных на выплату заработной  платы и премий за  квартал,
   может быть использована  для оказания  материальной помощи или  на
   установление надбавок к должностным окладам.
        11. Для     обслуживающего    персонала     предусматривается
   возможность  премирования  к юбилейным  датам  (пятидесятилетие  и
   последующие десятилетия и 55-летие со дня рождения для женщин).