ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ЛЕНОБЛАСТИ ОТ 30.01.2001 N 42-ПГ О РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ ДЕЙСТВИЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ РЕГИОНА КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ

                    ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 30 января 2001 г. N 42-пг

              О РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ ДЕЙСТВИЙ СТРУКТУРНЫХ
           ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
            ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ РЕГИОНА
                       КВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ

        Итоги социально-экономического развития Ленинградской области
   в  1999  и  2000  годах  свидетельствуют  о качественном изменении
   ситуации   в   сфере   занятости   населения,    формирования    и
   функционирования  регионального  рынка  труда.  Одним  из наиболее
   существенных  проявлений  положительных  тенденции   в   экономике
   области  наряду с ростом валового регионального продукта,  объемов
   промышленного производства и активности  инвестиционного  процесса
   стало   увеличение   спроса  на  рабочую  силу,  повышение  уровня
   занятости населения.
        В то же время в условиях наметившейся стабилизации в реальном
   секторе экономики и  снижения  уровня  регистрируемой  безработицы
   сдерживающими    факторами   перспективного   развития   кадрового
   потенциала региона и формирования эффективной структуры  занятости
   населения являются:
        сложная демографическая  ситуация  в  Ленинградской  области,
   характеризующаяся   сокращением   общей  численности  населения  и
   интенсивности миграционного прироста,  не компенсирующего масштабы
   естественной   убыли,  низкой  рождаемостью,  ухудшением  основных
   параметров воспроизводства населения и трудовых ресурсов;
        ожидаемое сокращение  прироста  трудоспособного  населения  в
   средне- и  долгосрочной  перспективе  вследствие  снижения  уровня
   рождаемости в начале 1990-х годов,  при этом вступление молодежи в
   трудоспособный возраст не компенсирует масштабов выбытия;
        структурное несоответствие   профессионально-квалификационных
   характеристик спроса и предложения рабочей силы;
        обострение проблемы   подготовки  и  обеспечения  предприятий
   кадрами квалифицированных рабочих и специалистов.
        В целях   формирования   и   развития   трудового  потенциала
   Ленинградской области,  обеспечения  необходимого  воспроизводства
   трудовых  ресурсов,  повышения  качества  и  конкурентоспособности
   рабочей  силы,  комплексного   решения   проблемы   подготовки   и
   обеспечения  квалифицированными  кадрами предприятий и организаций
   региона постановляю:

        1. Комитету  по экономике и инвестициям Ленинградской области
   организовать    разработку    программы    действий    структурных
   подразделений  Правительства  Ленинградской области по обеспечению
   предприятий  и  организаций  региона  квалифицированными   кадрами
   рабочих  и специалистов и представить ее в Правительство до 1 июля
   2001 года.
        2. Рекомендовать      органам     местного     самоуправления
   Ленинградской  области  при  разработке  перспективных  планов   и
   программ социально-экономического        развития       территорий
   предусматривать   мероприятия   по   обеспечению   предприятий   и
   организаций квалифицированными кадрами.
        3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

                                                           Губернатор
                                                Ленинградской области
                                                           В.Сердюков