По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕТСТВА И МОЛОДЕЖИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 марта 2001 г. N 2-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
РАБОТЫ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В 2001 ГОДУ
Во исполнение Закона Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих
мест для трудоустройства молодежи":
1. Утвердить Положение об организации работы по распределению
квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2001 году
согласно приложению.
2. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника
Управления делами Комова С.Н.
Председатель Комитета
по делам семьи,
детства и молодежи
А.М.Хазов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Комитета
по делам семьи,
детства и молодежи
от 02.03.2001 N 2-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ КВОТЫ РАБОЧИХ
МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В 2001 ГОДУ
1. Общие положения
1.1. Положение об организации работы по распределению квоты
рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2001 году (далее -
Положение) разработано в целях обеспечения реализации Закона
Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства
молодежи".
1.2. Квота рабочих мест (далее - квота) - минимальное
количество рабочих мест для категорий граждан, указанных в Законе
Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства
молодежи", которых работодатель обязан трудоустроить на данном
предприятии, учреждении, организации.
1.3. Квота распределяется в объеме, установленном Законом
Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства
молодежи".
1.4. Распределение квоты обеспечивается Комитетом по делам
семьи, детства и молодежи Администрации Санкт-Петербурга (далее -
Комитет) совместно с ООО "Санкт-Петербургская молодежная биржа
труда" (далее - МБТ) между организациями-работодателями независимо
от формы собственности.
1.5. При распределении квоты необходимо учитывать следующие
условия:
1.5.1. Квота не распределяется в тех
организациях-работодателях, которые объявлены в установленном
порядке несостоятельными (банкротами).
1.5.2. Квота рабочих мест для трудоустройства
несовершеннолетних не может распределяться на те рабочие места,
где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не
соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской
Федерации.
1.6. Финансовые средства на ежемесячные выплаты
работодателям, принимающим на работу в счет установленной квоты,
выделяются из бюджета Санкт-Петербурга.
2. Порядок распределения квоты
2.1. МБТ доводит решение о распределении квоты на территории
Санкт-Петербурга до сведения Комитета для заключения с
организациями-работодателями договоров о трудоустройстве молодежи
на квотируемые рабочие места.
2.2. МБТ информирует работодателя о возможности его участия в
мероприятиях по квотированию рабочих мест для трудоустройства
молодежи и производит сбор информации о работодателях, готовых
заключить договор о квотировании рабочих мест для трудоустройства
молодежи.
2.3. МБТ готовит проект договора и после подписания со своей
стороны и со стороны работодателя направляет данный проект в
Комитет.
2.4. Комитет в течение 3 рабочих дней подписывает и
регистрирует данный договор, после чего передает МБТ.
2.5. МБТ совместно с Комитетом запрашивают сведения о
численности молодежи, нуждающейся в трудоустройстве на квотируемые
рабочие места, в Комитете по образованию, Комитете по науке и
высшей школе, Комитете по труду и социальной защите населения,
Главном управлении внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской
области, Департаменте Федеральной государственной службы занятости
населения по Санкт-Петербургу, Миграционной службе
Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
2.6. МБТ организует направление лиц, указанных в статье 1
Закона Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для
трудоустройства молодежи", в соответствующий районный отдел
занятости населения по месту жительства этих лиц для регистрации в
целях последующего трудоустройства в пределах распределенной
квоты.
2.7. Заключение с лицом, направленным районным отделом
занятости населения в порядке трудоустройства на квотируемое
рабочее место, трудового договора (контракта) осуществляется на
срок не менее предусмотренного договором о трудоустройстве
молодежи на квотируемые рабочие места.
2.8. Специалисты МБТ получают от работодателей справки о
компенсации расходов предприятия, связанных с трудоустройством
молодежи на квотируемые рабочие места, сводят их в реестр и
направляют в Комитет.
2.9. Перечисление финансовых средств из расчета 668 рублей на
каждого трудоустроенного в счет установленной квоты на счет
организации-работодателя осуществляется Комитетом ежемесячно после
предоставления МБТ реестра компенсации расходов
предприятиям-работодателям, связанных с трудоустройством молодежи
на квотируемые рабочие места.
2.10. Общий контроль за организацией и проведением
мероприятий по квотированию рабочих мест для трудоустройства
молодежи осуществляет Комитет.
2.11. Контроль за исполнением работодателями условий
договоров о квотировании рабочих мест осуществляет МБТ путем
проведения ежемесячных проверок отчетной документации и посещений
организаций-работодателей с проверкой выполнения условий договора.
2.12. Контроль за перечислением денежных средств в
соответствии с условиями договоров осуществляет
финансово-бухгалтерский отдел Комитета.
|