По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 24 июля 2001 г. N 90
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ
ТРУДОВОГО СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Приказываю:
1. Утвердить Положение о Комиссии по исчислению трудового
стажа, дающего право на установление надбавки к должностному
окладу за выслугу лет.
2. Комиссии по исчислению трудового стажа, дающего право на
установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в
своей работе руководствоваться настоящим Положением.
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
председатель Комитета по труду
и социальной защите населения
В.Г.Дербин
УТВЕРЖДЕНО
приказом Комитета
по труду и социальной
защите населения
от 24.07.2001 N 90
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Общие положения
1.1. Комиссия Комитета по труду и социальной защите населения
(далее - Комитет) по исчислению стажа для установления надбавки к
должностному окладу за выслугу лет государственным служащим,
замещающим должности государственной службы Санкт-Петербурга
(далее - государственные служащие), создается для рассмотрения
предложений начальника кадровой службы Комитета по исчислению
трудового стажа, дающего право на установление надбавки за выслугу
лет.
1.2. Состав Комиссии утверждает руководитель Комитета.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется:
- Федеральным законом "Об основах государственной службы
Российской Федерации";
- Законом Санкт-Петербурга "О государственной службе
Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности
Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";
- настоящим Положением;
- другими нормативными актами Российской Федерации и
Санкт-Петербурга.
2. Задачи и функции Комиссии
2.1. Основные задачи Комиссии:
2.1.1. Принятие решений по установлению ежемесячных надбавок
к должностным окладам за выслугу лет государственным служащим
Комитета в соответствии со статьями 23 и 24 Закона
Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга,
лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и
государственных служащих Санкт-Петербурга".
2.2. Функции Комиссии:
2.2.1. Комиссия рассматривает на своих заседаниях
представления начальника кадровой службы Комитета об исчислении
трудового стажа, дающего право на установление надбавки за выслугу
лет государственным служащим Комитета.
2.2.2. Организует в необходимых случаях проведение экспертизы
ранее установленных надбавок.
2.2.3. Принимает решение, в отдельных случаях о вынесение
документов на рассмотрение городской комиссии по установлению
надбавок за выслугу лет.
3. Права и обязанности Комиссии
3.1. Комиссия вправе:
3.1.1. Принимать решения об установлении ежемесячных надбавок
к должностным окладам за выслугу лет государственным служащим
Комитета.
3.1.2. Контролировать обоснованность установления надбавок за
выслугу лет и своевременность их выплат.
3.1.3. Приглашать на заседание Комиссии экспертов при решении
спорных вопросов по исчислению трудового стажа, дающего право на
установление надбавки за выслугу лет.
3.2. Комиссия обязана:
3.2.1. Рассматривать поступившие заявления и жалобы
государственных служащих Комитета по установленным надбавкам за
выслугу лет в месячный срок с момента их регистрации.
4. Организация работы Комиссии
4.1. Комиссия работает под руководством председателя.
4.2. Заседания Комиссии готовит секретарь Комиссии, который:
- составляет графики заседания Комиссии;
- оповещает членов Комиссии (не позднее чем за три дня) о
времени заседания Комиссии;
- готовит необходимые для принятия решения документы;
- ведет протокол заседания Комиссии.
5. Регламент работы Комиссии
5.1. Заседания Комиссии проводятся по утвержденному графику и
считаются правомочными, если на них присутствуют не менее 2/3 ее
членов.
5.2. Решение Комиссии принимается большинством голосов. При
равенстве голосов решающим является голос председателя.
5.3. Основным документом для исчисления трудового стажа,
дающего право на установление надбавки за выслугу лет, является
трудовая книжка.
5.4. Члены Комиссии в случае несогласия с принятым решением
вправе изложить в протоколе особое мнение.
5.5. Протокол подписывают все члены Комиссии, принимающие
участие в заседании.
5.6. Решение Комиссии имеет обязательный характер и
принимается к исполнению в семидневный срок.
5.7. Выписка из решения Комиссии направляется в кадровую
службу Комитета, а также выдается государственному служащему.
5.8. В соответствии с решением Комиссии издается приказ об
установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет и ее размере.
5.9. Индивидуальные споры по порядку установления надбавок за
выслугу лет разрешаются в соответствии с действующим
законодательством.
6. Ответственность
6.1. Ответственность за принятие Комиссией решения
возлагается на председателя Комиссии.
7. Изменения и дополнения
7.1. Изменения и дополнения в Положение о Комиссии вносятся
приказом руководителя Комитета по представлению председателя
Комиссии.
|