По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 августа 2001 г. N 598-ра
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НА РАЗМЕЩЕНИЕ ГОРОДСКОГО ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В целях совершенствования системы подготовки,
профессиональной переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга, рационального
использования бюджетных средств:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения
конкурса образовательных учреждений на размещение городского
заказа на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих Санкт-Петербурга.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии
Администрации Санкт-Петербурга Антонова Ю.В.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.А.Яковлев
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
Администрации Санкт-Петербурга
от 06.08.2001 N 598-ра
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА РАЗМЕЩЕНИЕ ГОРОДСКОГО
ЗАКАЗА НА ПОДГОТОВКУ, ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение подготовлено в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга,
определяющим порядок проведения конкурсного отбора при размещении
городского заказа.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия
конкурса образовательных учреждений на размещение городского
заказа на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих Санкт-Петербурга (далее -
городской заказ).
1.3. Целью конкурса образовательных учреждений на размещение
городского заказа (далее - конкурс) является обеспечение
соблюдения необходимых требований к образовательному процессу при
подготовке, профессиональной переподготовке и повышении
квалификации государственных служащих Санкт-Петербурга и
эффективному использованию финансовых средств, выделяемых на
реализацию городского заказа.
2. Требования, предъявляемые к участникам конкурса
2.1. К участию в конкурсе допускаются образовательные
учреждения, имеющие лицензию на осуществление образовательной
деятельности в области высшего профессионального образования и
(или) дополнительного образования, прошедшие аккредитацию, дающую
право на выдачу документов установленного образца о подготовке,
профессиональной переподготовке и повышении квалификации.
2.2. Реализация программ подготовки, профессиональной
переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
Санкт-Петербурга (далее - программы подготовки) должна
осуществляться с привлечением квалифицированных преподавателей,
имеющих ученые степени и звания или большой научно-практический
опыт и (или) участвующих в консультационных проектах по профилю
преподаваемых дисциплин.
2.3. Образовательное учреждение должно располагать:
- возможностями применения современных прогрессивных
отечественных и зарубежных технологий обучения;
- исчерпывающим набором учебно-методических материалов,
изучение которых предусмотрено программой, из расчета по одному
полному комплекту на каждого слушателя - участника программ
подготовки (далее - слушатель);
- материально-технической базой, обеспечивающей необходимый
уровень организации учебного процесса, в том числе собственным или
арендуемым аудиторным фондом, библиотекой, читальным залом, а
также помещениями для самостоятельной работы слушателей;
- автоматизированными системами хранения и поиска информации;
- возможностью доступа к национальным и международным
информационным ресурсам.
2.4. Образовательное учреждение организует контроль исходных
знаний слушателей в форме тестирования в целях оперативной
корректировки учебной документации и обеспечения индивидуального
подхода к подготовке, профессиональной переподготовке слушателей,
а также проверку получаемых слушателем знаний.
2.5. Подготовка, профессиональная переподготовка должны
завершаться государственной итоговой аттестацией и выдачей
слушателям, успешно закончившим обучение, документов
установленного образца.
3. Требования, предъявляемые к программам подготовки
3.1. Программы подготовки должны обеспечивать получение
слушателями необходимых знаний по соответствующей специальности.
3.2. Программы подготовки должны включать современные
инновационные отечественные и зарубежные технологии обучения,
деловые игры, анализ конкретных ситуаций, компьютерное
моделирование, использование теории и практики принятия
управленческих решений, обмен опытом, психологические тренинги и
т. д.
3.3. Программа профессиональной переподготовки должна иметь
объем не менее 500 академических часов, программа повышения
квалификации - не менее 100 академических часов.
3.4. Самостоятельная работа слушателей, предусмотренная
программами подготовки, должна носить исследовательский характер и
быть направленной на решение актуальных проблем государственного и
муниципального управления.
3.5. Содержание программ подготовки определяется
образовательным учреждением самостоятельно в рамках общих
требований, предъявляемых к программам подготовки.
3.6. Каждая программа подготовки, представленная на конкурс,
должна содержать перечень учебно-методических материалов,
используемых при ее реализации.
4. Процедура конкурса
4.1. Для участия в конкурсе образовательные учреждения
представляют перечень документов согласно приложению к настоящему
Положению.
4.2. Конкурс организуется Управлением кадров и
государственной службы Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга и
проводится в соответствии с приказом губернатора Санкт-Петербурга
от 16.11.1998 N 85-п "Об организации деятельности структурных
подразделений Администрации Санкт-Петербурга по закупке продукции
для государственных нужд Санкт-Петербурга" конкурсной комиссией по
проведению конкурсов (торгов) для определения поставщиков
(подрядчиков) продукции и услуг Канцелярии Администрации
Санкт-Петербурга.
4.3. Для изучения заявок, представленных образовательными
учреждениями, может создаваться экспертный совет, мнение которого
учитывается при проведении конкурса.
4.4. Экспертный совет вправе запросить дополнительную или
уточняющую информацию по представленной заявке образовательного
учреждения, а также организовать в случае необходимости посещение
образовательного учреждения членами экспертного совета.
4.5. Состав экспертного совета утверждается вице-губернатором
Санкт-Петербурга - руководителем Канцелярии Администрации
Санкт-Петербурга.
Приложение
к Положению о порядке и условиях
проведения конкурса образовательных
учреждений на размещение городского
заказа на подготовку, профессиональную
переподготовку и повышение
квалификации государственных
служащих Санкт-Петербурга
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА РАЗМЕЩЕНИЕ ГОРОДСКОГО ЗАКАЗА
НА ПОДГОТОВКУ, ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Заявка на участие в конкурсе на размещение городского
заказа на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение
квалификации государственных служащих Санкт-Петербурга (далее -
конкурс).
2. Краткое описание образовательного учреждения с
обоснованием целесообразности его участия в конкурсе.
3. Сведения о планируемой численности обучающихся по каждой
специальности.
4. Копия устава образовательного учреждения.
5. Копия лицензии на право ведения образовательной
деятельности в области дополнительного профессионального
образования (переподготовки и повышения квалификации) и приложений
к ней.
6. Копии свидетельств о прохождении аттестации и
государственной аккредитации.
7. Справка о состоянии материально-технической базы (по
лицензионной форме).
8. Справка о партнерстве с зарубежными образовательными
учреждениями и компаниями, а также об участии в программах
зарубежной технической помощи.
9. Сведения о предлагаемых сроках осуществления подготовки,
профессиональной переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.
10. Содержательное описание предлагаемых программ подготовки,
профессиональной переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.
11. Учебно-методические планы по программам подготовки,
профессиональной переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.
12. Список рекомендуемой обязательной и дополнительной
литературы по программам подготовки, профессиональной
переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
Санкт-Петербурга и сведения о наличии учебно-методических
материалов, предусмотренных этими программами.
13. Подробная характеристика форм и методов контроля знаний
слушателей по каждому курсу, предусмотренному программами
подготовки, профессиональной переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих Санкт-Петербурга.
14. Полный список профессорско-преподавательского состава,
участвующего в обучении государственных служащих Санкт-Петербурга
по программам подготовки, профессиональной переподготовки и
повышения квалификации.
15. Сметы затрат на реализацию программ подготовки,
профессиональной переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих Санкт-Петербурга.
|