По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ
ПОЛИТИКИ И ТОРГОВЛИ
ПРИКАЗ
от 18 марта 2002 г. N 44-п
О СОЗДАНИИ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО
РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ КОМИССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО
ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от
23.07.1997 N 774 "О подготовке управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации" и
постановления Правительства Российской Федерации от 16 августа
2000 года N 598 "О государственном плане подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в
2000/2001-2002/2003 учебных годах" и в соответствии с письмом
Министерства экономического развития и торговли об утверждении
состава Санкт-Петербургского регионального отделения Комиссии по
организации подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации (далее -
Санкт-Петербургское отделение Комиссии) приказываю:
1. Создать Санкт-Петербургское региональное отделение
Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации при Комитете
экономического развития, промышленной политики без образования
юридического лица.
2. Утвердить состав Санкт-Петербургского регионального
отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации
(приложение 1).
3. Возложить функции на Санкт-Петербургское региональное
отделение по организации подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации в
соответствии с Положением о вышеуказанном отделении (приложение
2).
4. Начальнику Управления инвестиционной политики Комитета
экономического развития, промышленной политики и торговли ежегодно
предусматривать включение в бюджет Санкт-Петербурга статьи
расходов по реализации Государственного плана подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за
вице-губернатором - председателем Комитета экономического
развития, промышленной политики и торговли.
Вице-губернатор -
председатель Комитета
экономического развития,
промышленной политики и торговли
С.Ю.Ветлугин
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу Комитета
экономического развития,
промышленной политики и торговли
от 18.03.2002 N 44-п
СОСТАВ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
КОМИССИИ ПО ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
--------------T------------------------T-------------------------
|Фамилия, имя,| Должность | Основная должность |
| отчество |в региональном отделении| |
+-------------+------------------------+------------------------+
|Ветлугин |Председатель Санкт-Пе-|Вице-губернатор - пред-|
|Сергей |тербургского региональ-|седатель Комитета эконо-|
|Юрьевич |ного отделения Комиссии |мического развития, про-|
| | |мышленной политики и|
| | |торговли |
+-------------+------------------------+------------------------+
|Кокарев |Первый заместитель пред-|Начальник отдела трудо-|
|Святослав |седателя Санкт-Петербур-|вых ресурсов Комитета|
|Петрович |гского регионального от-|экономического развития,|
| |деления Комиссии |промышленной политики и|
| | |торговли |
+-------------+------------------------+------------------------+
|Расковалов |Заместитель председателя|Заместитель генерального|
|Владислав |Санкт-Петербургского ре-|директора Центра менедж-|
|Львович |гионального отделения|мента и маркетинга "Про-|
| |Комиссии |гресс" при Правительстве|
| | |РФ |
+-------------+------------------------+------------------------+
|Романовская |Ответственный секретарь|Ведущий специалист отде-|
|Евгения |Санкт-Петербургского ре-|ла трудовых ресурсов Ко-|
|Валериевна |гионального отделения|митета экономического|
| |Комиссии |развития, промышленной|
| | |политики и торговли |
+-------------+------------------------+------------------------+
|Сарницкая |Специалист-консультант, | |
|Ольга |ответственный за базу| |
|Владимировна |данных | |
L-------------+------------------------+-------------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу Комитета
экономического развития,
промышленной политики и торговли
от 18.03.2002 N 44-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОМ РЕГИОНАЛЬНОМ ОТДЕЛЕНИИ
КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Основные положения
1.1. Санкт-Петербургское региональное отделение Комиссии по
организации подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется
"региональное отделение Комиссии") создано в качестве рабочего
органа в соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 15 сентября 1997 г. N 1164 "О мерах по реализации
Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О
подготовке управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации" с целью проведения работы по
реализации в субъекте Российской Федерации Указа Президента
Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации".
1.2. В своей работе региональное отделение Комиссии
руководствуется действующим законодательством, решениями,
указаниями, методическими материалами Комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации (далее именуется "Комиссия") и
настоящим Положением, а также согласует свою деятельность с
Администрацией Санкт-Петербурга.
2. Цели и задачи регионального отделения Комиссии
2.1. Основной целью деятельности регионального отделения
Комиссии является организация работы по реализации
Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее
именуется "Государственный план") в Санкт-Петербурге.
2.2. Региональное отделение Комиссии выполняет следующие
задачи:
- осуществляет подготовку и проведение конкурсного отбора
специалистов организаций народного хозяйства Российской Федерации
(далее именуются "специалисты") для прохождения подготовки в
соответствии с квотами и процедурой, утвержденными Комиссией;
- изучает региональный рынок труда управленческих кадров
организаций народного хозяйства Российской Федерации;
- осуществляет контроль за качеством подготовки специалистов
в аккредитованных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга,
участвует в разработке рекомендаций по совершенствованию
содержания программ обучения специалистов, в том числе с учетом
планов реструктуризации предприятий и программ развития региона;
- осуществляет контроль за эффективностью использования
специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным
планом, и в случае мотивированных обращений со стороны названных
специалистов способствует их трудоустройству;
- оказывает организационно-техническую поддержку
представителям национальных координаторов стран, осуществляющим
отбор и организацию зарубежных стажировок специалистов, в
проведении ими плановых мероприятий Комиссии, а также реализации
международных проектов технической помощи;
- проводит работу с руководителями предприятий
Санкт-Петербурга по выявлению основных направлений подготовки
специалистов, проблем и задач, связанных с повышением
эффективности реализации Государственного плана, а также спроса и
предложения на управленческие кадры со стороны организаций
народного хозяйства региона;
- способствует развитию связей между предприятиями и
региональными образовательными учреждениями, реализующими
программы обучения в области управления;
- осуществляет контроль за ходом реализации Государственного
плана в регионе, его результативностью и эффективностью
расходования средств федерального бюджета и бюджета
Санкт-Петербурга;
- представляет в Комиссию отчеты о проделанной работе;
- проводит постпрограммную работу со специалистами,
завершившими подготовку, и оказывает поддержку их объединениям
(ассоциациям стажеров);
- проводит работу со средствами массовой информации в целях
рекламы и освещения результатов реализации Государственного плана;
- формирует, ведет и обновляет базы данных специалистов по
региону, проходящих подготовку в соответствии с Государственным
планом, предприятий, направляющих специалистов на подготовку,
других участников реализации Государственного плана;
- привлекает финансовые средства для реализации
Государственного плана.
3. Организация финансирования работ по реализации
Государственного плана из средств бюджета субъекта Российской
Федерации
3.1. Комитет экономического развития промышленной политики и
торговли обеспечивает финансирование Санкт-Петербургского
регионального отделения Комиссии из средств бюджета субъекта РФ,
утвержденное законом Санкт-Петербурга о бюджете.
3.2. Финансирование осуществляется по смете расходов,
утвержденной вице-губернатором - председателем Комитета
экономического развития, промышленной политики и торговли на
текущий год.
3.3. Региональное отделение Комиссии регулярно информирует
Комиссию о ходе финансирования реализации Государственного плана
из средств бюджета Санкт-Петербурга.
4. Организация деятельности регионального отделения Комиссии
4.1. Региональное отделение Комиссии создается без
образования юридического лица. Персональный, должностной состав
Комиссии формируется вице-губернатором Санкт-Петербурга -
председателем Комитета экономического развития, промышленной
политики и торговли по согласованию с федеральной Комиссией.
4.2. В работе регионального отделения Комиссии принимают
участие руководители органов исполнительной власти
Санкт-Петербурга, представители образовательных учреждений,
общественных организаций (торгово-промышленных палат,
предпринимателей, работодателей и менеджеров), некоммерческих
организаций и хозяйственных обществ.
4.3. Возглавляет региональное отделение Комиссии
председатель, вице-губернатор Санкт-Петербурга - председатель
Комитета экономического развития и торговли.
4.4. Председатель регионального отделения Комиссии:
- руководит деятельностью регионального отделения Комиссии и
несет ответственность за ее результаты;
- обеспечивает качественное выполнение в установленные сроки
поручений Комиссии по вопросам, входящим в компетенцию
регионального отделения Комиссии.
4.5. При региональном отделении Комиссии могут создаваться
экспертный совет и иные рабочие органы, состав которых
утверждается председателем регионального отделения Комиссии.
4.6. Включение в состав регионального отделения Комиссии
преподавателей и специалистов регионального образовательного
учреждения или консорциума, участвующего в подготовке специалистов
по Государственному плану, не допускается.
5. Организация деятельности конкурсной комиссии
5.1. Региональное отделении Комиссии образует конкурсную
комиссию по проведению отбора специалистов для участия в
подготовке в рамках реализации Государственного плана.
5.2. Состав конкурсной комиссии и график проведения
конкурсного отбора ежегодно утверждаются председателем
регионального отделения Комиссии и направляются для согласования в
секретариат Комиссии не позднее чем за 2 недели до начала
конкурсного отбора специалистов.
5.3. В состав конкурсной Комиссии входят представители
администрации субъекта Российской Федерации, преподаватели
региональных образовательных учреждений, эксперты, психологи,
представители организаций региона.
5.4. Преподаватели и специалисты - сотрудники
образовательного учреждения или консорциума, участвующего в
подготовке специалистов по Государственному плану, не могут
составлять более 1/3 от числа членов конкурсной комиссии.
6. Обеспечение деятельности регионального отделения Комиссии
Организационно-техническое обеспечение деятельности
регионального отделения Комиссии осуществляется Комитетом
экономического развития, промышленной политики и торговли или
одной из уполномоченных Комитетом экономического развития,
промышленной политики и торговли организаций.
Региональная комиссия может иметь бланки и штампы с
собственной символикой и своим наименованием.
|