По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2002 г. N 132-пг
О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях усиления мер по социальной поддержке работников
учреждений культуры и искусства, финансируемых из областного
бюджета Ленинградской области, постановляю:
1. Установить с 1 января 2003 года работникам культуры и
искусства ежемесячные надбавки к должностным окладам (тарифным
ставкам) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях
культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета
Ленинградской области.
Начисление указанных надбавок производится независимо от
ранее установленных надбавок и доплат.
2. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2003 года
прилагаемое Положение о ежемесячных надбавках к должностным
окладам (тарифным ставкам) работникам культуры и искусства за
продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры и
искусства, финансируемых из областного бюджета Ленинградской
области.
3. Комитету финансов Ленинградской области при формировании
областного бюджета на соответствующий год предусматривать расходы,
установленные в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления,
по разделу Культура и искусство.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований
Ленинградской области принять аналогичные меры по социальной
защите работников учреждений культуры и искусства, финансируемых
из бюджетов муниципальных образований.
5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 04.07.2002 N 132-пг
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВКАХ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
(ТАРИФНЫМ СТАВКАМ) РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Общие положения
1. Работникам учреждений культуры и искусства, финансируемых
из областного бюджета Ленинградской области, устанавливаются
ежемесячные надбавки за продолжительность непрерывной работы в
следующих процентах от оклада (тарифной ставки):
от 1 года до 3 лет - 20 процентов;
свыше 3 лет - 30 процентов.
2. Ежемесячная надбавка выплачивается по основной и
совмещаемой должности исходя из оклада (тарифной ставки),
установленного по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки по
оплате труда работников бюджетной сферы, и не включается для
расчета других выплат (надбавок за особые условия труда, денежных
премий по результатам труда, материальной помощи и иных надбавок и
денежных выплат).
Порядок исчисления стажа непрерывной работы
3. В стаж непрерывной работы, дающий работникам учреждений
культуры и искусства, финансируемых из областного бюджета
Ленинградской области, право на получение ежемесячной надбавки,
засчитывается:
а) все время непрерывной работы в учреждениях культуры и
искусства как по основной работе, так и по совместительству;
б) периоды работы при условии, если им непосредственно
предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая
право на надбавки:
время учебы на курсах усовершенствования или повышения
квалификации по специальности;
время работы на выборных должностях в органах законодательной
и исполнительной власти, профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним
сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью
или частично;
время, когда работник не работал, но сохранял за собой место
работы (должность) и получал пособие по государственному
социальному страхованию;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по
уходу за ребенком по достижении им трех лет;
в) время нахождения на действительной военной службе (в
органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и
начальствующего состава органов внутренних дел), уволенных с
действительной военной службы (из органов внутренних дел) по
возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию
здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной
военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на
работу в учреждения культуры и искусства не превысил одного года.
4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за продолжительность непрерывной работы, сохраняется при
поступлении на работу в учреждения культуры и искусства при
отсутствии во время перерыва другой работы в следующих случаях:
а) не позднее одного месяца:
со дня увольнения по собственному желанию,
после научной или педагогической работы, которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях культуры и
искусства,
со дня увольнения из органов управления культуры, комитетов
профсоюзов работников культуры;
б) не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из учреждений культуры и искусства после
окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах
Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним,
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации
за границей или в международных организациях в качестве
специалистов по оказанию помощи другим государствам, если работе
за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях
культуры и искусства.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске,
не использованном за время работы за границей, в указанный
двухмесячный срок не включается;
в) не позднее трех месяцев:
после окончания высшего, среднего специального учебного
заведения, аспирантуры,
со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией)
учреждения, сокращением штатов,
не считая времени переезда со дня увольнения с военной службы
военнослужащих, если службе непосредственно предшествовала работа
в учреждениях культуры и искусства;
г) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с
ликвидацией (реорганизацией) учреждения в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях.
5. Стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку за
продолжительность непрерывной работы, сохраняется независимо от
продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву
непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и
искусства, следующим лицам:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон
радиоактивного загрязнения,
получающим пособие по безработице, стипендию в период
профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению
органов по труду и занятости населения,
принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с
учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы
занятости в другую местность и трудоустройства,
пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости,
инвалидности или за выслугу лет,
женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел), увольняющихся с работы по
собственному желанию из учреждения культуры и искусства в связи с
переводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность или
переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы
(органов внутренних дел).
|