По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 июля 2002 г. N 1141-ра
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга "О государственной
службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные
должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих
Санкт-Петербурга":
1. Утвердить Положение о видах и порядке применения поощрений
государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение).
2. Руководителям исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга осуществлять поощрение государственных
служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной
власти Санкт-Петербурга в соответствии с требованиями,
установленными федеральными законами, законами Санкт-Петербурга и
Положением.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии
Администрации Санкт-Петербурга.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.А.Яковлев
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
Администрации Санкт-Петербурга
от 11.07.2002 N 1141-ра
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о видах и порядке применения
поощрений государственных служащих Санкт-Петербурга в
исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
(далее - Положение) регулирует порядок применения поощрений
государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга.
1.2. Поощрение государственных служащих Санкт-Петербурга в
исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
(далее - государственные служащие) - это особая форма оценки и
публичного признания их заслуг в работе, исполнении ими
обязанностей на соответствующей должности государственной службы
Санкт-Петербурга, важнейшее средство морального и материального
стимулирования их служебной деятельности.
2. Виды поощрений
2.1. За успешное и добросовестное исполнение государственными
служащими своих должностных обязанностей, выполнение заданий
особой важности и сложности устанавливаются следующие виды
поощрений:
2.1.1. Объявление благодарности.
2.1.2. Премирование.
2.1.3. Награждение ценным подарком.
2.1.4. Представление к наградам, почетным званиям
Санкт-Петербурга.
2.1.5. Представление к государственным наградам Российской
Федерации.
2.1.6. Иные виды поощрений, предусмотренные федеральными
законами, законами Санкт-Петербурга.
2.2. При поощрении государственных служащих допускается
объединение нескольких видов поощрений.
3. Представление государственных служащих к поощрению
3.1. Решение о поощрении государственных служащих принимается
руководителем исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга с учетом их реальных достижений в работе.
3.2. Объявление благодарности - вид поощрения
государственного служащего, официальное выражение оценки его
труда, деятельности.
Благодарность объявляется руководителем соответствующего
исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
государственному служащему путем издания правового акта.
Порядок объявления благодарности губернатора Санкт-Петербурга
определен распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от
10.06.2002 N 949-ра "Об установлении вида поощрения "Благодарность
губернатора Санкт-Петербурга".
3.3. Премирование - денежное поощрение государственного
служащего за высокие достижения в труде и общественной
деятельности.
Премия государственного служащего, входящая в систему оплаты
его труда и выплачиваемая ежемесячно (ежеквартально), не является
видом поощрения государственного служащего применительно к
настоящему Положению.
Государственным служащим могут выплачиваться единовременные
премии за выполнение заданий особой важности и сложности,
продолжительную и безупречную службу, в связи с юбилейной датой со
дня рождения, при увольнении в связи с выходом на пенсию или по
достижении предельного возраста, установленного для замещения
должностей государственной службы Санкт-Петербурга, в том числе по
инвалидности независимо от возраста, а также в иных случаях.
Единовременная премия устанавливается руководителем
исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и
выплачивается в размере, как правило, кратном должностному окладу
государственного служащего, в пределах средств, установленных
фондом оплаты труда.
Порядок выплаты и размер единовременной премии определяется
руководителем исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга в соответствии с Положением о денежном содержании
лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и
государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным
распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2002
N 876-ра.
Единовременное премирование осуществляется на основании
правового акта руководителя исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга.
Единовременная премия в связи с юбилеем со дня рождения
выплачивается государственным служащим по достижении ими юбилейной
даты. Юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и
последующие десятилетия.
Единовременная премия за выполнение заданий особой важности и
сложности выплачивается государственным служащим по итогам
выполнения этих заданий с учетом качества и эффективности их
работы, вклада, внесенного в выполнение задания особой важности и
сложности.
Единовременная премия при увольнении в связи с выходом на
пенсию или по достижении предельного возраста, установленного для
замещения должностей государственной службы Санкт-Петербурга, в
том числе по инвалидности независимо от возраста, выплачивается
государственным служащим при прекращении ими государственной
службы Санкт-Петербурга.
3.4. Награждение ценным подарком - единовременное поощрение
государственного служащего материального характера (вручение вещи,
представляющей интерес для поощряемого).
Стоимость ценного подарка включается в совокупный годовой
доход государственного служащего в порядке и на условиях,
установленных действующим налоговым законодательством.
3.5. Награды, почетные звания Санкт-Петербурга - виды
поощрения государственных служащих за выдающиеся заслуги в
экономике, науке, культуре, искусстве, образовании,
благотворительной деятельности, получившие признание в
Санкт-Петербурге, и иные заслуги перед Санкт-Петербургом и его
жителями.
Представление государственных служащих к наградам, почетным
званиям Санкт-Петербурга рассматривается в порядке и на условиях,
установленных действующими законодательными и иными нормативными
актами Санкт-Петербурга.
3.6. Государственные служащие могут также поощряться
внеочередным присвоением гражданского звания Санкт-Петербурга,
объявлением Благодарности губернатора Санкт-Петербурга,
награждением Грамотой губернатора Санкт-Петербурга, награждением
Дипломом губернатора Санкт-Петербурга, объявлением Благодарности
Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, присуждением Почетного
диплома Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и другими
видами поощрений в соответствии с действующими законодательными и
иными нормативными актами Санкт-Петербурга.
3.7. Решение о применении поощрений к государственным
служащим, предусмотренных пунктом 2.1.5 настоящего Положения,
принимается в порядке и на условиях, установленных
законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации.
3.8. Государственные служащие, имеющие неснятые
дисциплинарные взыскания, к поощрениям (наградам) не
представляются.
4. Порядок поощрения (награждения) государственных служащих
4.1. Поощрения (награды) государственным служащим объявляются
(вручаются) не позднее двух месяцев со дня принятия решения о
поощрении (награждении).
Поощрения (награды) объявляются (вручаются) государственным
служащим руководителем исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга либо по его поручению уполномоченным
лицом, как правило, в торжественной обстановке.
4.2. Вручение государственным служащим государственных
наград, иных федеральных наград, а также наград и почетных званий
иностранных государств, международных и иностранных организаций
производится в порядке и на условиях, установленных
законодательством Российской Федерации.
4.3. Сведения о всех поощрениях и награждениях
государственных служащих вносятся в их личные дела, а сведения о
награждениях - в трудовые книжки государственных служащих.
4.4. Кадровые службы исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга участвуют в подготовке, согласовании и
внесении ходатайств о поощрении и награждении государственных
служащих, ведут их учет.
5. Заключительные положения
5.1. Иные виды поощрений государственных служащих могут быть
установлены нормативными актами соответствующего исполнительного
органа государственного органа государственной власти
Санкт-Петербурга.
5.2. Споры, связанные с порядком применения поощрений
государственных служащих, рассматриваются Администрацией
Санкт-Петербурга или в суде.
|