По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОРОДСКИМ ИМУЩЕСТВОМ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 сентября 2002 г. N 1695-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЯ КУГИ
ОТ 03.04.2000 N 628-Р, ОТ 09.03.2000 N 499-Р
В целях приведения в соответствие с положениями федерального
законодательства и законодательства Санкт-Петербурга:
1. Внести в распоряжение КУГИ Санкт-Петербурга от 03.04.2000
N 628-р "Об утверждении примерной формы устава
санкт-петербургского государственного унитарного предприятия и
примерной формы контракта с руководителем санкт-петербургского
государственного унитарного предприятия" следующие изменения и
дополнения:
1.1. В названии, текстах распоряжения и приложений к нему
заменить слово "контракт" на слова "трудовой договор" в
соответствующих падежах.
1.2. В пункте 3 распоряжения, в текстах приложений 1, 2 к
распоряжению заменить слова "орган Администрации" словами
"исполнительный орган государственной власти" в соответствующих
падежах.
1.3. В текстах приложений 1, 2 к распоряжению слова "плановый
документ", "бизнес-план" заменить на "плановый документ
(бизнес-план)" в соответствующих падежах.
1.4. Исключить гриф регистрации на титульном листе приложения
1 к распоряжению.
1.5. Изложить гриф утверждения на титульном листе приложения
1 к распоряжению в следующей редакции:
"Утверждено
распоряжение Комитета по управлению
городским имуществом Санкт-Петербурга
__.__.__ N _______".
1.6. Заменить слово "Согласован" на слово "Согласовано" в
грифе согласования на титульном листе приложения 1 к распоряжению.
1.7. Изложить второе предложение второго абзаца пункта 3.5
приложения 1 к распоряжению в следующей редакции: "Состав, размеры
и порядок образования и расходования соответствующих фондов
определяются положением, утверждаемым руководителем Предприятия в
соответствии с уставными целями, утвержденными в установленном
порядке способом достижения целей, а также количественными и
качественными показателями деятельности (далее - плановые
документы (бизнес-планы), согласованными в установленном порядке".
1.8. Изложить пункт 3.6.1 приложения 1 к распоряжению в
следующей редакции:
"3.6.1. Предприятие перечисляет в бюджет Санкт-Петербурга 20%
от чистой прибыли, полученной Предприятием по итогам
предшествующего года, на основании планового задания,
установленного исполнительным органом государственной власти в
рублях, если исполнительный орган государственной власти не
установил иной индивидуальный норматив части прибыли Предприятия,
подлежащей перечислению в бюджет Санкт-Петербурга, в соответствии
с законодательством Санкт-Петербурга".
1.9. Пункт 4.2.7 приложения 1 распоряжения изложить в
следующей редакции:
"4.2.7. Обеспечивать проведение ежегодного аудита
деятельности Предприятия, если объем выручки предприятия от
реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) за один
год превышает в 500 тысяч раз установленный законодательством
Российской Федерации минимальный размер оплаты труда или сумма
активов баланса превышает на конец отчетного года в 200 тысяч раз
установленный законодательством Российской Федерации минимальный
размер оплаты труда".
1.10. Дополнить приложение 1 к распоряжению пунктом 5.6.6
следующего содержания:
"5.6.6. Своевременное представление расчетов планового
задания по размеру части прибыли Предприятия, подлежащей
перечислению в бюджет Санкт-Петербурга, в исполнительный орган
государственной власти и перечисление части прибыли Предприятия в
бюджет Санкт-Петербурга".
1.11. В пункте 1.1 приложения 2 к распоряжению исключить
слова:
"Вариант 1:
с "___" ____________ г.
Вариант 2:".
1.12. Изложить пункт 1.3 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"1.3. С целью проверки соответствия Руководителя поручаемой
ему работе устанавливается испытательный срок ____________________
(не более 6 месяцев)
со дня начала работы.
В испытательный срок не засчитывается период временной
нетрудоспособности и другие периоды, когда Руководитель фактически
отсутствовал на работе.
При неудовлетворительном результате испытания исполнительный
орган государственной власти вправе до истечения срока испытания
расторгнуть настоящий договор с Руководителем, предупредив его об
этом в письменной форме не позднее чем за три дня. Если срок
испытания истек, а Руководитель продолжает работать, то он
считается выдержавшим испытание и последующее расторжение
трудового договора допускается только на общих основаниях".
1.13. Исключить из пункта 5.1.3 приложения 2 к распоряжению
слова "Уставом и".
1.14. Изложить пункт 5.1.4 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"5.1.4. Взыскивать ущерб, причиненный Предприятию,
Санкт-Петербургу в результате неисполнения либо ненадлежащего
исполнения Руководителем своих обязанностей, определенных Уставом,
а также условий трудового договора".
1.15. Изложить пункт 6.2.2 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"6.2.2. Осуществлять управление деятельностью Предприятия в
соответствии с целями Санкт-Петербурга, предусмотренными Уставом и
согласованными плановыми документами (бизнес-планами)".
1.16. Исключить из пункта 6.2.3 приложения 2 к распоряжению
слова "а также обеспечивать разработку бизнес-планов".
1.17. В пункте 6.2.10 приложения 2 к распоряжению после слов
"служебную тайну" дополнить словами ", персональных данных
работников Предприятия".
1.18. Дополнить пункт 6.2.17 приложения 2 к распоряжению
словами "законодательством Российской Федерации и
Санкт-Петербурга," после слов "в соответствии с".
1.19. Изложить пункт 6.2.19 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"6.2.19. Обеспечивать своевременное перечисление части
прибыли Предприятия в полном объеме в бюджет Санкт-Петербурга в
порядке, установленном законодательством".
1.20. Дополнить приложение 2 к распоряжению пунктами 6.2.22,
6.2.23, 6.2.24 следующего содержания:
"6.2.22. Обеспечивать разработку и представление на
согласование уполномоченным исполнительным органам государственной
власти плановых документов (бизнес-планов).
6.2.23. Обеспечивать представление информации о деятельности
Предприятия в порядке и объеме, установленном Администрацией
Санкт-Петербурга.
6.2.24. Обеспечивать своевременное представление
исполнительному органу государственной власти расчетов планового
задания по размеру части прибыли Предприятия, подлежащей
перечислению в бюджет Санкт-Петербурга".
1.21. В пункте 7.3 приложения 2 к распоряжению заменить слова
"Органа Администрации" на "собственника имущества Предприятия, в
лице уполномоченного исполнительного органа государственной
власти".
1.22. Дополнить пункт 9.2 приложения 2 к распоряжению
подпунктом 9.2.1 следующего содержания:
"9.2.1. Дополнительная премия по итогам года в размере, не
превышающем пять должностных окладов, выплачивается Руководителю
Предприятия в следующих случаях:
- перечисление Предприятием своевременно и в полном объеме в
бюджет Санкт-Петербурга части прибыли, остающейся после уплаты
налогов и других обязательных платежей (далее - чистая прибыль);
- размер чистой прибыли Предприятия по сравнению с
предшествующим годом не уменьшился;
- Руководителем Предприятия обеспечены разработка,
согласование и представление в установленном порядке плановых
документов (бизнес-планов) Предприятия, при этом размер полученной
чистой прибыли составил не менее 90% от чистой прибыли,
запланированной на отчетный год плановыми документами
(бизнес-планом)".
1.23. В статье 11 приложения 2 к распоряжению слова "рабочих
дней" заменить на "календарных дней".
1.24. Изложить пункт 11.2 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"11.2. График отпусков Руководителя утверждается
исполнительным органом государственной власти".
1.25. Изложить статью 12 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"Руководитель несет полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию,
Санкт-Петербургу".
1.26. Дополнить статью 13 приложения 2 к распоряжению абзацем
следующего содержания:
"Источником средств на дополнительное премирование по итогам
года является чистая прибыль, остающаяся в распоряжении
Предприятия".
1.27. В пункте 14.1 приложения 2 к распоряжению слова "п.п. 1
и 4 ст. 254 КЗоТ РФ" заменить на "ст. 278 ТК РФ".
1.28. Изложить пункт 14.1.3 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"14.1.3. В любое время на основании решения собственника
имущества Предприятия, в лице уполномоченного исполнительного
органа государственной власти, о досрочном прекращении трудового
договора".
1.29. Изложить абзац 1 пункта 16.1 приложения 2 к
распоряжению в следующей редакции:
"16.1. Срочный трудовой договор может быть по соглашению
Сторон заключен на новый срок".
1.30. Изложить реквизиты сторон в следующей редакции:
"Руководитель Исполнительный отраслевой орган
государственной власти
________________________________ ______________________
(Ф.И.О., данные документа, (реквизиты, подпись)
________________________________ ______________________
удостоверяющего личность,
________________________________ М.П.
дата рождения, сведения о
________________________________
регистрации по месту жительства,
________________________________
идентификационный номер
________________________________
налогоплательщика
________________________________
(при наличии) ".
2. Внести в распоряжение КУГИ Санкт-Петербурга от 09.03.2000
N 499-р "Об утверждении примерной формы устава
санкт-петербургского государственного учреждения и примерной формы
контракта с руководителем санкт-петербургского государственного
учреждения" следующие изменения и дополнения:
2.1. В названии, текстах распоряжения и приложений к нему
заменить слово "контракт" на слова "трудовой договор" в
соответствующих падежах.
2.2. В пункте 3 распоряжения, в текстах приложений 1, 2 к
распоряжению заменить слова "орган Администрации" словами
"исполнительный орган государственной власти" в соответствующих
падежах.
2.3. Исключить гриф регистрации на титульном листе
приложения 1 к распоряжению.
2.4. Изложить гриф утверждения на титульном листе
приложения 1 к распоряжению в следующей редакции:
"Утверждено
распоряжение Комитета по управлению
городским имуществом Санкт-Петербурга
__.__.__ N ______".
2.5. Заменить слово "Согласован" на слово "Согласовано" в
грифе согласования на титульном листе приложения 1 к распоряжению.
2.6. В пункте 1.1 приложения 2 к распоряжению исключить
слова:
"Вариант 1:
с "__" _____________ г.
Вариант 2:".
2.7. Изложить пункт 1.3 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"1.3. С целью проверки соответствия Руководителя поручаемой
ему работе устанавливается испытательный срок ____________________
(не более 6 месяцев)
со дня начала работы.
В испытательный срок не засчитывается период временной
нетрудоспособности и другие периоды, когда Руководитель фактически
отсутствовал на работе.
При неудовлетворительном результате испытания исполнительный
орган государственной власти вправе до истечения срока испытания
расторгнуть настоящий договор с Руководителем, предупредив его об
этом в письменной форме не позднее чем за три дня. Если срок
испытания истек, а Руководитель продолжает работать, то он
считается выдержавшим испытание и последующее расторжение
трудового договора допускается только на общих основаниях".
2.8. Изложить пункт 5.1.5 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"5.1.5. Взыскивать ущерб, причиненный Учреждению,
Санкт-Петербургу в результате неисполнения либо ненадлежащего
исполнения Руководителем своих обязанностей, установленных
Уставом, а также условий трудового договора".
2.9. В пункте 6.2.10 приложения 2 к распоряжению после слов
"служебную тайну" дополнить словами ", персональных данных
работников Учреждения".
2.10. В пункте 7.3 приложения 2 к распоряжению слова "Органа
Администрации" заменить на "собственника имущества Учреждения, в
лице уполномоченного исполнительного органа государственной
власти".
2.11. В статье 11 приложения 2 к распоряжению слова "рабочих
дней" заменить на "календарных дней".
2.12. Изложить пункт 11.2 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"11.2. График отпусков Руководителя утверждается
исполнительным органом государственной власти".
2.13. Изложить абзац 1 статьи 12 приложения 2 к распоряжению
в следующей редакции:
"Руководитель несет полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению,
Санкт-Петербургу".
2.14. В пункте 14.1 приложения 2 к распоряжению заменить
слова "ст. 254 КЗоТ РФ" словами "ст. 278 ТК РФ".
2.15. Изложить пункт 14.1.3 приложения 2 к распоряжению в
следующей редакции:
"14.1.3. В любое время на основании решения собственника
имущества Учреждения, в лице уполномоченного исполнительного
органа государственной власти, о досрочном прекращении трудового
договора".
2.16. Изложить абзац 1 пункта 16.1 приложения 2 к
распоряжению в следующей редакции:
"16.1. Срочный трудовой договор может быть по соглашению
Сторон заключен на новый срок".
2.17.
"Руководитель Исполнительный отраслевой орган
государственной власти
________________________________ ______________________
(Ф.И.О., данные документа, (реквизиты, подпись)
________________________________ ______________________
удостоверяющего личность,
________________________________ М.П.
дата рождения, сведения о
________________________________
регистрации по месту жительства,
________________________________
идентификационный номер
________________________________
налогоплательщика
________________________________
(при наличии) ".
3. Опубликовать настоящее распоряжение на сайте Комитета и в
средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на
заместителя председателя Комитета С.В.Сысоева.
Председатель
Комитета по управлению
городским имуществом
В.Л.Назаров
|