По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
ПРИКАЗ
от 1 октября 2002 г. N 152
О НАДБАВКАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в
уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой
тарифной сетки", постановлением Министерства труда Российской
Федерации от 20 января 1994 года N 6 "Об утверждении разъяснения
"О порядке установления стимулирующих надбавок руководителям
учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном
финансировании" приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты
стимулирующих надбавок руководителям государственных учреждений,
подведомственных Комитету по культуре, согласно приложению 1.
2. Утвердить состав комиссии по рассмотрению надбавок
руководителям подведомственных Комитету по культуре учреждений
(далее - Комитет) согласно приложению 2.
3. Заседание комиссии проводится не позднее чем за 5 дней до
начала квартала.
4. Контроль за выполнением приказа возложить на первого
заместителя председателя Комитета Воротникова В.А.
Председатель
Комитета по культуре
О.В.Иванова
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу
Комитета по культуре
от 01.10.2002 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ
НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ
1. Стимулирующие надбавки руководителям государственных
учреждений, подведомственных Комитету по культуре (в дальнейшем -
надбавка руководителю) устанавливаются приказом Комитета по
культуре на основании решения комиссии по рассмотрению надбавок
руководителям подведомственных Комитету по культуре учреждений.
К руководителям относятся лица, осуществляющие управление
подведомственными Комитету государственными учреждениями культуры
и государственными образовательными учреждениями, назначенные на
эту должность Комитетом по культуре.
2. Надбавка руководителю устанавливается в процентном
отношении к его должностному окладу сроком на один квартал.
3. Размер надбавки руководителю определяется по результатам
работы возглавляемого им учреждения за отчетный период,
предшествующий изданию приказа, с учетом следующих критериев:
- выполнение показателей, установленных для расчета
финансирования;
- соблюдение целевого использования бюджетных средств;
- состояние кредиторской задолженности;
- инженерно-техническое состояние объекта;
- уровень исполнительской дисциплины;
- соблюдение действующего законодательства РФ;
- выпуск новых спектаклей, программ в театрах и концертных
организациях, состояние выставочной и экспозиционной деятельности
в музеях и выставочных залах, увеличение количества пользователей
в библиотеках, сохранение контингента обучающихся, внедрение
прогрессивных инновационных программ в образовательных
учреждениях;
- организация новых видов платных услуг населению;
- исполнение бюджетных обязательств по кассовому плану;
- результаты ревизий и проверок;
- отсутствие обоснованных жалоб на действия руководителя.
4. Базовую величину надбавки установить в размере 50% (в
дальнейшем - надбавка). Надбавка не устанавливается при:
- наличии нецелевого использования бюджетных средств;
- неисполнении лимитов бюджетных обязательств по кассовому
плану.
5. Размер надбавки руководителю определяется без учета его
квалификации и сложности выполняемой им работы, так как в
соответствии с п. 5 постановления Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в
уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой
тарифной сетки" данные показатели учтены в размерах ставок и
окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.
6. Выплата надбавок осуществляется в пределах утвержденного
на квартал фонда оплаты труда учреждения.
7. Надбавка руководителю начисляется бухгалтерией
возглавляемого им учреждения на основании приказа Комитета по
культуре и выплачивается в дни, установленные для выплаты
заработной платы.
|