ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 30.10.2002 N 1144 ОБ УСИЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

                     АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
   
                         КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
   
                                 ПРИКАЗ
                      от 30 октября 2002 г. N 1144
   
                    ОБ УСИЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
   
        В целях  оптимизации  процесса  управления   образовательными
   учреждениями,   предприятиями   и  организациями,  непосредственно
   подведомственными   Комитету    по    образованию    Администрации
   Санкт-Петербурга,   в   целях   укрепления   трудовой   дисциплины
   руководителей   образовательных    учреждений,    предприятий    и
   организаций,  в  отношении которых работодателем выступает Комитет
   по образованию Администрации Санкт-Петербурга (далее по  тексту  -
   руководители), приказываю:
   
        1. Установить,  что направление в командировку  руководителей
   осуществляется  приказом  Комитета  по  образованию,  изданным  на
   основании   служебной   записки   руководителя    образовательного
   учреждения,  предприятия  или  организации,  при  наличии  вызовов
   (запросов) на руководителя, поступивших от юридических лиц, и иных
   соответствующих документов.
        2. Установить,  что   предоставление   отпуска   (ежегодного,
   дополнительного,  без  сохранения  заработной  платы,  учебного  и
   иного) руководителям осуществляется приказом Комитета.
        3. Считать убытие в командировку,  в отпуск руководителей без
   приказа  Комитета  нарушением  трудовой  дисциплины,   однократным
   грубым нарушением должностных обязанностей.
        4. Руководителям образовательных  учреждений,  предприятий  и
   организаций:
        4.1. Своевременно письменно информировать  Комитет  в  случае
   своей  болезни  и высылать копию приказа о возложении обязанностей
   руководителя на время своей болезни.
        4.2. Информировать  в  двухдневный срок о выходе на работу по
   окончании отпуска, выхода на работу после болезни.
        4.3. В   срок   до   15  ноября  текущего  года  представлять
   согласованные с соответствующими начальниками управлений и отделов
   предложения о времени своего отпуска в следующем календарном году.
        4.4. Не допускать самовольного отсутствия на  рабочем  месте;
   представлять  работодателю  необходимые  документы о командировке,
   отпуске не позднее чем за 10 дней до их предполагаемого начала.
        4.5. Указанные   в   пунктах  4.1-4.4  сведения  и  документы
   представлять в отдел кадров и государственной службы Комитета.
        5. Приказ Комитета от 19.05.99 N 370 считать утратившим силу.
        6. Начальнику  отдела   кадров   и   государственной   службы
   Филипповой Т.Н.:
        6.1. Довести настоящий приказ до руководителей под роспись;
        6.2. Составить  график  отпусков  руководителей  с  учетом их
   предложений и до 20.12.02 представить на утверждение  председателю
   Комитета.
        7. Руководителям управлений,  отделов обеспечить контроль  за
   соблюдением  руководителями  подведомственных  организаций пунктов
   4.1.-4.4 настоящего  приказа и в случае невыполнения или нарушения
   сроков   выполнения инициировать  применение  мер  дисциплинарного
   взыскания.
        8. Контроль  за  исполнением приказа возложить на заместителя
   председателя Комитета Н.В.Третьяк.
   
                                                Председатель Комитета
                                                       по образованию
                                                         Т.И.Голубева