По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
УТРАТИЛ СИЛУ - РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО КЛЬТУРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
от 05.05.2004 N 64
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 ноября 2002 г. N 58
О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Во исполнение распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от
15.10.2002 N 1918-ра "О мерах по социальной поддержке работников
федеральных государственных образовательных учреждений":
1. Установить с 01.09.2002 за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга ежемесячную доплату в виде трансфертов (далее -
ежемесячная доплата) работникам следующих государственных
образовательных учреждений федерального подчинения в
Санкт-Петербурге:
- Санкт-Петербургского государственного академического
художественного лицея им. Б.В.Иогансона Российской академии
художеств;
- Академии русского балета им. А.Я.Вагановой;
- государственного образовательного учреждения "Средняя
специальная музыкальная школа - лицей Санкт-Петербургской
государственной консерватории им. Н.А.Римского-Корсакова";
- государственного образовательного учреждения
"Санкт-Петербургский киновидеотехнический колледж".
2. Установить, что ежемесячная доплата к основным должностным
окладам (тарифным ставкам) работникам государственных
образовательных учреждений федерального подчинения выплачивается в
размерах согласно приложению 1.
3. Установить, что ежемесячная доплата выплачивается
одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц и не
учитывается при расчете среднего заработка, не включается для
расчета других денежных выплат.
4. Ежемесячная доплата устанавливается всем работникам, для
которых это учреждение является основным местом работы, на
основной должностной оклад (ставку зарплаты) по ЕТС, за
исключением:
- женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам;
- женщин, находящихся в дополнительных отпусках по уходу за
ребенком до достижения возраста 3 лет;
- работников, получающих пособие по временной
нетрудоспособности;
- работников, находящихся в отпусках без сохранения
заработной платы;
- студентов вузов и учащихся ссузов, проходящих
производственную практику и в то же время принятых на работу в
учреждения культуры.
5. Ежемесячная доплата начисляется без учета иных доплат и
надбавок, кроме предусмотренных в п. 7 настоящего распоряжения.
6. При совмещении и замещении должностей, временном переводе
на другую работу ежемесячная доплата начисляется только на
тарифную ставку (оклад) по основной работе.
7. Оплата работы в ночное, сверхурочное время, праздничные
дни производится в соответствии с действующим законодательством с
учетом установленной ежемесячной доплаты.
8. Ежемесячная доплата педагогическим работникам
устанавливается пропорционально объему педагогической нагрузки, но
не выше нормы, установленной на ставку заработной платы по ЕТС.
9. Руководящим работникам и прочему персоналу, ведущему
педагогическую деятельность, ежемесячная доплата начисляется на
основной должностной оклад.
10. Работникам, заработная плата которых меньше ставки по ЕТС
(неполная занятость), выплата ежемесячной доплаты осуществляется
на фактически начисленную заработную плату.
11. Руководителям указанных в п. 1 учреждений ежемесячно
представлять в отдел экономики Комитета по культуре сведения о
начисленной ежемесячной доплате с начислениями для перечисления
денежных средств.
12. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
начальника отдела экономики Пронину Т.П.
Председатель
Комитета по культуре
О.В.Иванова
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Комитета по культуре
от 11.11.2002 N 58
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК),
ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ РАСЧЕТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПЛАТ
---------------------------------------T--------------------
| Разряд по Единой тарифной сетке | Должностной оклад |
|по оплате труда работников организаций|(тарифная ставка), |
| бюджетной сферы | руб. |
+--------------------------------------+-------------------+
| 1 | 300 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 2 | 310 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 3 | 320 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 4 | 330 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 5 | 340 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 6 | 350 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 7 | 365 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 8 | 412 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 9 | 466 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 10 | 527 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 11 | 595 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 12 | 673 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 13 | 760 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 14 | 860 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 15 | 972 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 16 | 1078 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 17 | 1197 |
+--------------------------------------+-------------------+
| 18 | 1330 |
L--------------------------------------+--------------------
|