По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 февраля 2003 г. N 57-р
О СТРУКТУРЕ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОРОДСКИХ
ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИХ ОТДЕЛОВ (ЦЕНТРОВ)
КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
В соответствии с решением Коллегии Комитета по
здравоохранению от 25 декабря 2001 года и в целях улучшения
организационно-методической работы в здравоохранении
Санкт-Петербурга:
1. Переименовать:
1.1. Координационно-методический центр по работе домов
ребенка Специализированного (психоневрологического) дома ребенка
N 12 Невского района в Городской координационно-методический центр
по работе домов ребенка.
1.2. Консультативно-организационно-методический отдел по
дерматовенерологии Городского кожно-венерологического диспансера в
Городской организационно-методический консультативный отдел по
дерматовенерологии.
1.3. Организационно-методический консультативный отдел по
наркологии Городского наркологического диспансера в Городской
организационно-методический консультативный отдел по наркологии.
1.4. Организационно-методический консультативный отдел
Психоневрологического диспансера N 4 в Городской
организационно-методический консультативный отдел по психиатрии.
1.5. Организационно-методический отдел инфекционной службы
Городской инфекционной больницы N 30 в Городской
организационно-методический отдел инфекционной службы.
1.6. Организационно-методический отдел Городского
патологоанатомического бюро в Городской
организационно-методический отдел патологоанатомической службы.
1.7. Организационно-методический отдел Городского
гериатрического центра в Городской организационно-методический
отдел по гериатрии.
1.8. Организационно-методический отдел Городского
онкологического диспансера в Городской организационно-методический
отдел по онкологии.
1.9. Организационно-методический отдел по офтальмологии
Городского глазного поликлинического
консультативно-диагностического центра в Городской
организационно-методический отдел по офтальмологии.
1.10. Организационно-методический отдел Городского
врачебно-физкультурного диспансера в Городской
организационно-методический отдел по спортивной медицине и
лечебной физкультуре.
1.11. Городской физиотерапевтический центр Городского
противотуберкулезного диспансера в Городской
организационно-методический отдел по физиотерапии.
1.12. Организационно-методический отдел Городской базовой
станции переливания крови N 1 в Городской
организационно-методический отдел службы переливания крови.
1.13. Медицинский информационно-аналитический отдел Городской
станции скорой медицинской помощи в Городской
организационно-методический отдел службы скорой медицинской
помощи.
1.14. Организационно-методический отдел судебно-медицинской
экспертизы Бюро судебно-медицинской экспертизы в Городской
организационно-методический отдел судебно-медицинской экспертизы.
1.15. Организационно-методический отдел Городского
противотуберкулезного диспансера в Городской
организационно-методический отдел фтизиатрической службы.
1.16. Научно-методический отдел организации скорой помощи НИИ
скорой помощи им. И.И.Джанелидзе в Городской
организационно-методический отдел экстренной медицинской помощи.
2. Утвердить:
2.1. Перечень городских организационно-методических отделов
(центров) Комитета по здравоохранению (приложение 1).
2.2. Положение о городском организационно-методическом отделе
(центре) (приложение 2).
2.3. Должностную инструкцию заведующего городским
организационно-методическим отделом (центром) (приложение 3).
2.4. Должностную инструкцию врача-методиста городского
организационно-методического отдела (центра) (приложение 4).
2.5. Должностную инструкцию медицинского статистика
городского организационно-методического отдела (центра)
(приложение 5).
2.6. Должностную инструкцию программиста городского
организационно-методического отдела (центра) (приложение 6).
3. Руководителям органов управления здравоохранением
территориальных управлений административных районов,
государственных учреждений здравоохранения оказывать содействие в
работе городских организационно-методических отделов (центров)
(информационно-аналитическая работа, проведение семинаров,
конференций и др.).
4. Руководителям государственных учреждений здравоохранения,
имеющим в своем составе городские организационно-методические
отделы (центры) (приложение 1):
4.1. Представить к 15 марта 2003 года на согласование в
Комитет по здравоохранению и СПб ГУЗ "Медицинский
информационно-аналитический центр" (СПб МИАЦ) Положение о
городском организационно-методическом отделе (центре) по профилю
на основе приложения 2 настоящего распоряжения.
4.2. Ежегодно до 25 января представлять на согласование в
Комитет по здравоохранению, в СПб МИАЦ и главному специалисту план
работы отдела (центра) на текущий год.
4.3. Отчет о работе отдела (центра) за год представлять в СПб
МИАЦ до 25 января следующего за отчетным года.
4.4. Разработать должностные инструкции на сотрудников отдела
(центра) на основе утвержденных должностных инструкций (приложения
3-6) к 15 марта 2003 года.
5. Возложить методическое руководство работой, городских
организационно-методических отделов (центров) на главных
специалистов Комитета по здравоохранению и СПб МИАЦ (Городской
координационно-методический отдел).
6. Контроль исполнения распоряжения оставляю за собой.
И.о. председателя Комитета
по здравоохранению
В.Е.Жолобов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 10.02.2003 N 57-р
ПЕРЕЧЕНЬ
ГОРОДСКИХ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИХ ОТДЕЛОВ
(ЦЕНТРОВ) КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
----T-----------------------------------T-------------------------¬
¦ N ¦ Наименование организационно- ¦ Базовое государственное ¦
¦п/п¦ методических отделов (центров) ¦ учреждение ¦
¦ ¦ ¦ здравоохранения ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦1. ¦Городской координационно-методичес-¦Медицинский информацион-¦
¦ ¦кий отдел ¦но-аналитический центр¦
+---+-----------------------------------+(СПб МИАЦ) ¦
¦2. ¦Городской организационно-методичес-¦ ¦
¦ ¦кий отдел клинической эпидемиологии¦ ¦
+---+-----------------------------------+ ¦
¦3. ¦Городской организационно-методичес-¦ ¦
¦ ¦кий отдел по стоматологии ¦ ¦
+---+-----------------------------------+ ¦
¦4. ¦Городской организационно-методичес-¦ ¦
¦ ¦кий и контрольный отдел по лабора-¦ ¦
¦ ¦торной диагностике и метрологии ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦5. ¦Городской центр лучевой диагностики¦Городской диагностический¦
¦ ¦и лучевой терапии ¦центр N 1 ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦6. ¦Городской организационно-методичес-¦Городская поликлиника¦
¦ ¦кий центр оценки и прогнозирования¦N 37 ¦
¦ ¦здоровья матери и ребенка ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦7. ¦Городской организационно-методичес-¦Детский санаторий "Сол-¦
¦ ¦кий центр по работе детских санато-¦нечное" ¦
¦ ¦риев и организации медицинского¦ ¦
¦ ¦обеспечения летнего отдыха детей¦ ¦
¦ ¦СПб ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦8. ¦Городской координационно-методичес-¦Специализированный (пси-¦
¦ ¦кий центр по работе домов ребенка ¦хоневрологический) дом¦
¦ ¦ ¦ребенка N 12 Невского¦
¦ ¦ ¦района ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦9. ¦Городской психотерапевтический¦Городская психиатрическая¦
¦ ¦центр ¦больница N 7 ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦10.¦Городской организационно-методичес-¦Городской кожно-венероло-¦
¦ ¦кий консультативный отдел по дерма-¦гический диспансер ¦
¦ ¦товенерологии ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦11.¦Городской организационно-методичес-¦Городской наркологический¦
¦ ¦кий консультативный отдел по нарко-¦диспансер ¦
¦ ¦логии ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦12.¦Городской организационно-методичес-¦Психоневрологический дис-¦
¦ ¦кий консультативный отдел по психи-¦пансер N 4 ¦
¦ ¦атрии ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦13.¦Городской организационно-методичес-¦Городская инфекционная¦
¦ ¦кий отдел инфекционной службы ¦больница N 30 им.¦
¦ ¦ ¦С.П.Боткина ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦14.¦Городской организационно-методичес-¦Городское патологоанато-¦
¦ ¦кий отдел патологоанатомической¦мическое бюро ¦
¦ ¦службы ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦15.¦Городской организационно-методичес-¦Городской гериатрический¦
¦ ¦кий отдел по гериатрии ¦центр ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦16.¦Городской организационно-методичес-¦Городской онкологический¦
¦ ¦кий отдел по онкологии ¦диспансер ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦17.¦Городской организационно-методичес-¦Городской глазной полик-¦
¦ ¦кий отдел по офтальмологии ¦линический консультатив-¦
¦ ¦ ¦но-диагностический центр ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦18.¦Городской организационно-методичес-¦Городской врачебно-физ-¦
¦ ¦кий отдел по спортивной медицине и¦культурный диспансер ¦
¦ ¦лечебной физкультуре ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦19.¦Городской организационно-методичес-¦Городской противотуберку-¦
¦ ¦кий отдел по физиотерапии ¦лезный диспансер ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦20.¦Городской организационно-методичес-¦Городская базовая станция¦
¦ ¦кий отдел службы переливания крови ¦переливания крови N 1 ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦21.¦Городской организационно-методичес-¦Городская станция скорой¦
¦ ¦кий отдел службы скорой медицинской¦медицинской помощи ¦
¦ ¦помощи ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦22.¦Городской организационно-методиче-¦Бюро судебно-медицинской¦
¦ ¦ский отдел судебно-медицинской¦экспертизы ¦
¦ ¦экспертизы ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦23.¦Городской организационно-методичес-¦Городской противотуберку-¦
¦ ¦кий отдел фтизиатрической службы ¦лезный диспансер ¦
+---+-----------------------------------+-------------------------+
¦24.¦Городской организационно-методичес-¦НИИ скорой помощи им.¦
¦ ¦кий отдел экстренной медицинской¦И.И.Джанелидзе ¦
¦ ¦помощи ¦ ¦
L---+-----------------------------------+--------------------------
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 10.02.2003 N 57-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ
(ЦЕНТРЕ)
1. Общие положения
1.1. Городской организационно-методический отдел (центр)
(далее - Отдел) осуществляет организационно-методическое
руководство и контроль за деятельностью учреждений
специализированной службы и учреждений общей лечебной сети
Санкт-Петербурга.
1.2. Отдел создается на правах структурного подразделения
базового государственного учреждения здравоохранения приказом
руководителя учреждения по решению Комитета по здравоохранению
Администрации Санкт-Петербурга и пользуется атрибутами данного
учреждения.
1.3. Отдел находится в административном подчинении
руководителя базового учреждения. Методически подчиняется
заместителю председателя Комитета по здравоохранению Администрации
Санкт-Петербурга по организации оказания медицинской помощи
населению, начальнику управления (отдела) лечебно-профилактической
помощи взрослому и детскому населению, главному специалисту
курируемой специализированной службы Комитета и Городскому
координационно-методическому отделу СПб МИАЦ.
1.4. В своей работе Отдел руководствуется законодательством
Российской Федерации, нормативными актами Министерства
здравоохранения Российской Федерации, приказами и распоряжениями
Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга и
настоящим Положением.
2. Цели и задачи
Основной целью создания Отдела является организация оказания
на современном уровне качественной медицинской помощи населению
города по профилю курируемой службы.
Основными задачами Отдела являются:
2.1. Обеспечение централизованного контроля за деятельностью
службы, качеством оказания медицинской помощи населению по
профилю.
2.2. Координация деятельности отдельных учреждений службы.
2.3. Обеспечение системы медицинского учета и отчетности в
учреждениях (отделениях).
2.4. Анализ медико-статистической информации о состоянии
здоровья населения и деятельности учреждений здравоохранения по
профилю.
2.5. Содействие по внедрению в практику медицинских
учреждений современных технологий организации работы,
профилактики, диагностики и лечения болезней.
2.6. Разработка целевых программ, методических рекомендаций и
других документов по совершенствованию курируемой службы.
2.7. Организация и проведение конференций, семинаров,
выставок по проблемам, входящим в компетенцию Отдела.
2.8. Выполнение других задач, поставленных Комитетом по
здравоохранению или вышестоящими органами законодательной и
исполнительной власти.
3. Функции
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами:
3.1. Планирует работу службы по профилю.
3.2. Контролирует правильность ведения утвержденной
медицинской и статистической документации в подведомственных
учреждениях, обеспечивает достоверность статистической информации.
3.3. Анализирует совместно с главными специалистами Комитета
по здравоохранению показатели деятельности по данным отчетности
учреждений и отделений соответствующего профиля; рассчитывает и
анализирует показатели, характеризующие качество и эффективность
медицинской помощи.
3.4. Готовит совместно с главными специалистами Комитета
обзоры о состоянии здоровья и медицинской помощи населению,
анализы деятельности лечебно-профилактических учреждений, в том
числе работающих в системе ОМС, с использованием статистической
отчетности, показателей качества, непосредственного изучения их
работы на местах.
3.5. Участвует совместно с главными специалистами и
работниками Комитета по здравоохранению в проверках организации
работы лечебно-профилактических учреждений, качества
лечебно-диагностической помощи, эффективности использования
коечного фонда; оказывает практическую помощь учреждениям по
улучшению медицинского обслуживания населения.
3.6. Готовит материалы для принятия управленческих решений,
проектов приказов, распоряжений, инструктивно-методических
документов, информационных писем.
3.7. Обеспечивает централизованный контроль деятельности
службы, организует работу контрольных комиссий, проверок
учреждений; разрабатывает критерии оценки деятельности учреждений
здравоохранения, качества оказания медицинской помощи, проводит
сравнительную оценку однопрофильных учреждений с целью
совершенствования их работы.
3.8. Организует сбор и обработку медико-статистических
сведений о сети, кадрах, деятельности учреждений и отделений;
внедряет новые технологии обработки статистических данных.
3.9. Обеспечивает оперативную связь между Комитетом по
здравоохранению и медицинскими учреждениями города; организует
взаимосвязь практического здравоохранения с
научно-исследовательскими институтами, кафедрами медицинских
высших учебных заведений, научными обществами и общественными
объединениями.
3.10. Проводит организационные мероприятия по повышению
профессиональной квалификации работников подведомственных служб,
организует учебно-методические занятия, конференции, семинары по
актуальным вопросам здравоохранения, оказывает постоянную
организационно-методическую помощь руководителям государственных
учреждений здравоохранения в работе с кадрами.
3.11. Работает с населением, письмами, заявлениями и
обращениями граждан, анализирует обращения и жалобы пациентов на
качество оказываемой им медицинской помощи.
3.12. Организует гигиеническое обучение населения, пропаганду
здорового образа жизни.
3.13. Разрабатывает методическую и
организационно-распорядительную документацию, доводит ее до
исполнителей, контролирует исполнение на местах.
3.14. Обобщает передовой опыт, наиболее рациональные
организационные формы и методы работы для внедрения их в
деятельность учреждений здравоохранения.
3.15. Участвует в разработке, утверждении и реализации
городских целевых медицинских программ.
3.16. Участвует в смотровых комиссиях, общественных смотрах,
общественных медицинских советах; освещает передовой опыт работы
учреждений здравоохранения и результаты их деятельности на
заседаниях коллегии, медицинского совета, в управлениях Комитета
по здравоохранению, научных обществах.
3.17. Участвует в составлении и публикации справочников и
методических рекомендаций по оценке основных показателей состояния
здравоохранения и здоровья населения.
3.18. Оказывает методическую помощь учреждениям и
предприятиям различных форм собственности, а также лицам,
занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью и гражданам по
их желанию на хозрасчетной основе.
3.19. Участвует в лицензировании учреждений здравоохранения.
3.20. Представляет отчет о своей деятельности и деятельности
учреждений, отделений соответствующего профиля в Комитет по
здравоохранению, главным специалистам, руководителям учреждений
здравоохранения и в Городской координационно-методический отдел.
3.21. Выполняет задания Комитета по здравоохранению.
4. Управление и финансирование
4.1. Руководство Отделом осуществляет заведующий Отделом,
который назначается и освобождается приказом руководителя базового
учреждения здравоохранения по предварительному согласованию с
Комитетом по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга и
главным специалистом курируемой службы.
4.2. Финансирование Отдела осуществляется из средств бюджета
базового учреждения, доходов, получаемых от предпринимательской и
иной приносящий доход деятельности, не противоречащих действующему
законодательству.
5. Права
Отдел имеет право:
5.1. Принимать участие в подготовке приказов, распоряжений,
решений коллегий и медицинских советов Комитета по
здравоохранению.
5.2. Давать указания сотрудникам подведомственных служб по
вопросам организационно-методической работы.
5.3. Запрашивать от руководителей учреждений здравоохранения
медицинские учетные и отчетные документы и другие материалы,
необходимые для оценки деятельности учреждений здравоохранения.
5.4. Готовить и представлять руководству Комитета по
здравоохранению и учреждений здравоохранения предложения по
принятию управленческих решений, направленных на улучшение
качества медицинского обслуживания жителей города.
6. Ликвидация, реорганизация
Ликвидация, реорганизация Отдела осуществляется руководителем
базового учреждения по согласованию с Комитетом по здравоохранению
в установленном порядке.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 10.02.2003 N 57-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ГОРОДСКИМ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИМ
ОТДЕЛОМ (ЦЕНТРОМ)
1. Общие положения
1.1. Заведующий городским организационно-методическим отделом
(центром) (далее - Отделом):
- назначается на должность и освобождается от должности
руководителем базового учреждения здравоохранения, в структуре
которого предусмотрен Отдел, по предварительному согласованию с
Комитетом по здравоохранению и главным специалистом курируемой
службы;
- непосредственно подчиняется руководителю базового
учреждения;
- свою работу осуществляет по плану, утвержденному
руководителем базового учреждения и согласованному с Комитетом по
здравоохранению.
1.2. Методическое руководство деятельностью заведующего
Отделом осуществляет главный специалист Комитета по курируемой
службе и лечебное управление (отдел) лечебно-профилактической
помощи взрослому и детскому населению Комитета по здравоохранению
и Городской координационно-методический отдел СПб МИАЦ.
1.3. В своей деятельности заведующий Отделом руководствуется
Конституцией РФ, законодательством РФ, указами Президента РФ,
нормативными документами Минздрава РФ, законами Санкт-Петербурга,
приказами и распоряжениями Комитета по здравоохранению, правилами
внутреннего трудового распорядка базового учреждения, настоящей
должностной инструкцией.
1.4. На должность заведующего Отделом назначается специалист
с высшим медицинским образованием, получивший специализацию по
организации здравоохранения и имеющий квалификационную категорию
по организации здравоохранения или клинической дисциплине по
профилю работы Отдела и опыт практической работы, или специалист с
высшим немедицинским образованием по профилю работы Отдела.
2. Обязанности
Заведующий Отделом:
2.1. Организует работу Отдела, своевременно, в полном объеме
и качественно выполняет задания Комитета по здравоохранению,
главного специалиста.
2.2. Разрабатывает и представляет руководству предложения по
усовершенствованию качества медицинской помощи населению.
2.3. Составляет должностные инструкции сотрудников Отдела и
утверждает их в установленном порядке.
2.4. Составляет планы работы, отчеты об их выполнении с
представлением в Комитет по здравоохранению и главному
специалисту.
2.5. Анализирует деятельность учреждений здравоохранения с
использованием данных, полученных в ходе проверок и статистической
отчетности, изучает их работу и материалы, собранные при
проведении специальных исследований.
2.6. Готовит аналитические обзоры по оказанию медицинской
помощи населению по профилю.
2.7. Организует и проводит совещания, конференции, работу
комиссий по проверке деятельности учреждений здравоохранения,
разбор жалоб и др.
2.8. Осуществляет координацию взаимоотношений Отдела с
учреждениями здравоохранения, научно-исследовательскими
институтами, высшими медицинскими учебными заведениями,
общественными организациями.
2.9. Участвует в проверках работы учреждений здравоохранения;
проводит экспертизу качества лечебно-диагностической деятельности,
эффективности использования коечного фонда в учреждениях
здравоохранения с целью оказания практической помощи по улучшению
медицинского обслуживания населения.
2.10. Анализирует обзоры, предложения и другие материалы
сотрудников Отдела.
2.11. Готовит проекты приказов, распоряжений Комитета по
здравоохранению, решений коллегий, медицинских советов и других
документов.
2.12. Изучает передовой опыт работы учреждений
здравоохранения с целью внедрения его в другие учреждения.
2.13. Осуществляет организацию и проведение тематических
учебных семинаров с врачами и средним медицинским персоналом по
вопросам курируемой службы.
2.14. Готовит материалы для публикаций.
2.15. Участвует в работе комиссий Комитета по
здравоохранению, общественных смотрах, общественных медицинских
советах и др.
2.16. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной
документации, соблюдает порядок при работе с документами
служебного пользования.
2.17. Выполняет другие задания руководителя базового
учреждения.
3. Права
Заведующий Отделом имеет право:
3.1. Запрашивать необходимую информацию из учреждений
здравоохранения по вопросам, связанным с исполнением должностных
обязанностей.
3.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, относящихся к
компетенции Отдела.
3.3. Вносить руководству предложения по развитию и
совершенствованию службы по профилю.
3.4. Повышать профессиональную квалификацию.
3.5. Вести научную и преподавательскую деятельность в
соответствии с трудовым законодательством.
4. Ответственность
Заведующий Отделом несет ответственность:
4.1. За своевременное и качественное выполнение возложенных
на него должностных обязанностей.
4.2. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
дня, противопожарных правил, правил техники безопасности.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 10.02.2003 N 57-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА-МЕТОДИСТА ГОРОДСКОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО
ОТДЕЛА (ЦЕНТРА)
1. Общие положения
1.1. Врач-методист городского организационно-методического
отдела (центра) (далее - Отдела) назначается на должность и
освобождается от должности приказом руководителя базового
учреждения по представлению заведующего Отделом.
1.2. Врач-методист осуществляет работу под непосредственным
руководством заведующего Отделом.
1.3. Врач-методист должен знать руководящие документы,
определяющие организацию лечебно-профилактической помощи населению
(законодательство РФ, приказы, инструкции, методические
рекомендации, указания Минздрава РФ, Комитета по здравоохранению и
др.), методические основы организации статистического учета и
сбора информации в здравоохранении, статистического анализа
материалов; основы трудового законодательства; основы
делопроизводства; порядок оформления отчетной документации,
требования к ведению медицинской документации в учреждениях
здравоохранения.
1.4. На должность врача-методиста назначается специалист,
имеющий высшее медицинское образование, квалификационную категорию
по специальности профиля Отдела или организации здравоохранения и
опыт практической работы не менее трех лет.
2. Обязанности
Врач-методист:
2.1. Выполняет порученные задания качественно и своевременно.
2.2. Представляет руководителю Отдела индивидуальные планы
работы и отчеты по их выполнению.
2.3. Проводит анализ эффективности функционирования
учреждений здравоохранения системы обязательного и добровольного
медицинского страхования.
2.4. Готовит аналитические обзоры, доклады, информационные
материалы на основе официальных статистических данных, результатов
научно-практических работ.
2.5. Принимает участие в комиссиях по проверке
государственных учреждений здравоохранения, готовит предложения по
составу комиссий, срокам проведения проверок.
2.6. Разрабатывает и представляет руководству Отдела
предложения, направленные на улучшение качества медицинского
обслуживания населения Санкт-Петербурга.
2.7. Организовывает и проводит занятия по изучению и
внедрению передового опыта работы по оказанию медицинской помощи
населению.
2.8. Разрабатывает и внедряет инструктивно-методические
материалы по профилю работы Отдела.
2.9. Готовит предложения при составлении перспективных планов
развития отдельных служб системы здравоохранения, прогнозов и
экспертных оценок.
2.10. Принимает участие в организации и проведении совещаний,
конференций, съездов.
2.11. Обеспечивает методическое руководство организацией
медицинского обслуживания населения путем внедрения
инструктивно-методических материалов, проверки деятельности
учреждений здравоохранения, подготовки предложений для принятия
решений.
2.12. Организует работу по санитарно-гигиеническому
просвещению населения.
2.13. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной
документации, соблюдение порядка при работе с документами для
служебного пользования.
2.14. Подготавливает к печати материалы по данным
аналитических исследований, результатам научно-практической
работы.
2.15. Выполняет другие поручения заведующего Отделом.
3. Права
Врач-методист имеет право:
3.1. Получать у заведующего Отделом медицинские отчеты,
другие материалы и документы, необходимые для выполнения
должностных обязанностей.
3.2. Вносить предложения заведующему Отделом по
совершенствованию деятельности государственных учреждений
здравоохранения на основе анализа материалов и результатов
проверок.
3.3. Являться руководителем функциональной группы Отдела.
3.4. Систематически работать над повышением своей
квалификации.
3.5. Замещать заведующего Отделом в случае его временного
отсутствия (отпуск, командировка и т.д.).
4. Ответственность
Врач-методист несет ответственность:
4.1. За качественное и своевременное выполнение возложенных
на него обязанностей.
4.2. За соблюдение правил внутреннего распорядка дня,
противопожарных правил, правил техники безопасности.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 10.02.2003 N 57-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕДИЦИНСКОГО СТАТИСТИКА ГОРОДСКОГО
ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА (ЦЕНТРА)
1. Общие положения
1.1. Медицинский статистик городского
организационно-методического отдела (центра) (далее - Отдела)
назначается на должность и освобождается от должности приказом
руководителя учреждения по представлению заведующего Отделом.
1.2. Медицинский статистик работает под непосредственным
руководством заведующего Отделом.
1.3. Медицинский статистик должен знать руководящие
документы, определяющие организацию лечебно-профилактической
помощи населению; методические основы организации статистического
учета и сбора информации в здравоохранении, статистического
анализа материалов; основы трудового законодательства; основы
делопроизводства; порядок оформления отчетной документации,
требования к ведению медицинской документации в учреждениях
здравоохранения.
1.4. На должность медицинского статистика назначается
специалист со средним медицинским образованием, прошедший
специализацию по медицинской статистике и имеющий опыт работы не
менее трех лет.
2. Обязанности
Медицинский статистик:
2.1. Выполняет порученные задания качественно и своевременно.
2.2. Представляет заведующему Отделом планы своей работы и
отчеты по их выполнению.
2.3. Осуществляет сбор статистической информации и первичный
анализ.
2.4. Проводит статистическую обработку материалов, готовит
иллюстративные материалы.
2.5. Готовит для заведующего Отделом предложения по улучшению
порядка сбора необходимой информации.
2.6. Участвует в организации и проведении совещаний,
конференций, съездов.
2.7. Обеспечивает связь Отдела с органами практического
здравоохранения, с научно-исследовательскими институтами,
медицинскими вузами, научными обществами и общественными
объединениями по вопросам медицинской статистики.
2.8. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной
документации, соблюдение порядка при работе с документами для
служебного пользования.
2.9. Выполняет другие задания заведующего Отделом.
3. Права
Медицинский статистик имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию деятельности
Отдела.
3.2. Систематически работать над повышением своей
квалификации.
4. Ответственность
Медицинский статистик несет ответственность:
4.1. За качественное и своевременное выполнение должностных
обязанностей.
4.2. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка,
противопожарных правил, правил техники безопасности.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к распоряжении Комитета
по здравоохранение
от 10.02.2003 N 57-р
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПРОГРАММИСТА ГОРОДСКОГО ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО
ОТДЕЛА (ЦЕНТРА)
1. Общие положения
1.1. Программист Городского организационно-методического
отдела (центра) (далее - Отдела) назначается на должность и
освобождается от должности приказом руководителя учреждения по
представлению заведующего Отделом.
1.2. Программист работает под непосредственным руководством
заведующего Отделом.
1.3. Программист должен знать современные информационные
технологии; методические основы организации статистического учета
и сбора информации в здравоохранении, статистического анализа
материалов; методы организации труда, управления; основы трудового
законодательства; основы делопроизводства; порядок оформления
отчетной документации, писем, актов, предложений и требования к
ведению медицинской документации в учреждениях здравоохранения.
1.4. На должность программиста назначается специалист,
имеющий высшее или среднее техническое образование, получивший
специализацию по программированию.
2. Обязанности
Программист:
2.1. Выполняет порученные задания качественно и своевременно.
2.2. Представляет заведующему Отделом индивидуальные планы
своей работы и отчеты по их выполнению.
2.3. Осуществляет разработку или сопровождение программ для
обработки информации, формирование баз данных и работу с ними,
обеспечивает сохранность информации, накопленной на магнитных
носителях.
2.4. Проводит статистическую обработку материалов, готовит на
их основе иллюстративный материал.
2.5. Готовит предложения по улучшению порядка сбора
необходимой информации.
2.6. Участвует в организации и проведении совещаний,
конференций, съездов.
2.7. Обеспечивает связь Отдела с организациями и учреждениями
по обслуживанию вычислительной техники и сопровождению
программного обеспечения.
2.8. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной
документации, соблюдает порядок при работе с документами для
служебного пользования.
2.9. Выполняет другие задания заведующего Отделом.
3. Права
Программист имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию деятельности
Отдела.
3.2. Регулярно проходить усовершенствование в области
информационных технологий.
4. Ответственность
Программист несет ответственность:
4.1. За качественное и своевременное выполнение должностных
обязанностей.
4.2. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка,
противопожарных правил, правил техники безопасности.
|