По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области
ПРИКАЗ
от 19 августа 2003 г. N 343
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ УГПС САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации постановления Правительства РФ от 21
января 2003 года N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам
органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской
Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства
Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных
органов налоговой полиции и таможенных органов Российской
Федерации", а также во исполнение приказа МЧС Российской Федерации
от 9 апреля 2003 года N 181 "О дополнительных выплатах сотрудникам
Государственной противопожарной службы Министерства Российской
Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий" приказываю:
1. Утвердить Положение о дополнительных выплатах сотрудникам
Управления государственной противопожарной службы Санкт-Петербурга
и Ленинградской области (приложение 1).
2. Начальникам отделов УГПС, а также начальникам отделов и
центров при УГПС ознакомить под роспись всех сотрудников вверенных
подразделений (отделов, центров).
3. Начальникам ОПО разработать, утвердить и согласовать в ЮО
УГПС в установленном порядке "Положение о дополнительных выплатах
сотрудникам ОПО".
4. Контроль за исполнением п. 1 и 2 настоящего приказа
возложить на майора внутренней службы Юрову Т.Я., начальника ФЭО
УГПС.
5. Контроль за исполнением п. 3 возложить на ОАО УГПС.
Врио начальника УГПС МЧС России
Санкт-Петербурга и Ленобласти
полковник внутренней службы
Л.А.Беляев
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу
Управления государственной
противопожарной службы МЧС России
Санкт-Петербурга и Ленобласти
от 19.08.2003 N 343
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует порядок премирования
сотрудников Управления государственной противопожарной службы
Санкт-Петербурга и Ленинградской области <*>, выплаты им
единовременного денежного вознаграждения за добросовестное
исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, а
также оказания материальной помощи.
-------------------------------
<*> Далее - сотрудники
2. Настоящая инструкция разработана в соответствии с
Федеральным законом "О денежном довольствии сотрудников некоторых
федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим
сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников
федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов
Российской Федерации на иные условия службы (работы)",
постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января
2003 года N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской
Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства
Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных
органов налоговой полиции и таможенных органов Российской
Федерации" и приказом МЧС Российской Федерации от 09.04.2003 N 181
"О дополнительных выплатах сотрудникам Государственной
противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий".
3. Дополнительные выплаты, предусмотренные настоящим
Положением, производятся в пределах ассигнований, выделяемых из
средств соответствующих бюджетов и средств, поступающих от
организаций на основе заключенных в установленном порядке
договоров, на выплату денежного довольствия сотрудникам.
2. Премирование сотрудников
4. Сотрудникам выплачиваются премии за образцовое исполнение
служебных обязанностей и разовые премии за выполнение особо
сложных и важных заданий.
5. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей
выплачивается сотрудникам на условиях, установленных Положением о
выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства
юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных
органов Российской Федерации, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 года N 33.
При этом премия за образцовое исполнение служебных
обязанностей выплачивается сотрудникам в зависимости от
результатов исполнения служебных обязанностей - до 3 окладов
денежного содержания в год.
6. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей
выплачивается сотрудникам ежеквартально из расчета до 1/4 годового
размера, одновременно с выплатой денежного довольствия за
последний месяц квартала, а за четвертый квартал - в течение этого
квартала.
7. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный квартал в
связи с увольнением со службы (поступлением на службу), премии за
образцовое исполнение служебных обязанностей исчисляются в этом
квартале:
уволенным со службы - с начала квартала по день увольнения со
службы включительно;
поступившим на службу - со дня присвоения первого
специального звания (зачисления в кадры ГПС России) по последний
день квартала включительно.
При этом размер премии исчисляется путем деления полной суммы
премии за квартал, определенной в соответствии с пунктом 6
настоящей инструкции, на количество календарных дней в этом
квартале и умножения полученной суммы на количество прослуженных
дней в этом же квартале.
8. Решение о выплате премии за образцовое исполнение
служебных обязанностей, о лишении или уменьшении ее размера
конкретному сотруднику оформляется приказом начальника Управления.
9. Сотрудникам на основании приказа начальника Управления
выплачиваются разовые премии за:
- высокие достижения в работе;
- личное участие в подготовке и организации
культурно-массовых и иных мероприятий, проводимых УГПС, или при
его участии;
При этом конкретные размеры этих премий определяются в
соответствии с личным вкладом сотрудника.
3. Выплата единовременного денежного вознаграждения
за добросовестное исполнение служебных обязанностей
по итогам календарного года
10. В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации единовременное денежное вознаграждение за добросовестное
исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года <*>
может быть выплачено сотрудникам в размере 3 окладов денежного
содержания исходя из размеров окладов, установленных на 31 декабря
года, за который производится выплата, а сотрудникам, уволенным в
течение года, - исходя из размеров окладов, установленных этим
сотрудникам на день увольнения, за время исполнения служебных
обязанностей в соответствующем году.
-------------------------------
<*> Далее - вознаграждение.
11. Выплата вознаграждения производится, как правило, в
течение первого полугодия года, следующего за истекшим календарным
годом, при отсутствии финансирования в течение календарного года.
12. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный год,
вознаграждение выплачивается за время исполнения служебных
обязанностей из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за
каждый полный календарный месяц исполнения служебных обязанностей.
При этом неполные календарные месяцы в расчет не принимаются.
Выплата производится в день увольнения сотрудника.
При исчислении сотрудникам времени исполнения служебных
обязанностей для выплаты вознаграждения учитываются периоды
нахождения на лечении, в служебных командировках, на обучении, в
отпусках (кроме отпусков по уходу за ребенком), нахождения
сотрудников в распоряжении и за штатом.
13. Начальники имеют право:
- выплачивать сотрудникам, добившимся наиболее высоких
показателей по службе, повышенное вознаграждение (до 1,5 оклада
денежного содержания сверх размера, установленного в соответствии
с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации) в
пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников;
- лишать сотрудников вознаграждения за упущения по службе и
нарушения служебной дисциплины.
14. Выплата вознаграждения сотрудникам производится на
основании приказа начальника Управления. В приказе указывается,
кому и в каком размере подлежит выплатить вознаграждение.
Одновременно должен быть издан приказ начальника Управления на
сотрудников, лишенных вознаграждения, с указанием конкретных
причин лишения вознаграждения.
15. При перемещении сотрудника по службе выплата
вознаграждения ему производится по новому месту службы с учетом
результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.
16. Вознаграждение не выплачивается сотрудникам:
- уволенным со службы в связи с нарушением ими условий
контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке,
за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение
проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным,
нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел и в связи
с осуждением за преступление после вступления обвинительного
приговора в законную силу;
- находящимся в отпуске по уходу, за ребенком до достижения
им возраста 3 лет;
- сотрудникам, проходящим службу за границей, которым
выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное
довольствие в российских рублях.
17. В случае смерти сотрудника вознаграждение, исчисленное в
соответствии с настоящим Положением, выплачивается его наследникам
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Оказание материальной помощи
18. Материальная помощь оказывается сотрудникам на условиях,
установленных Положением об оказании материальной помощи
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства
юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных
органов Российской Федерации, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации.
При этом материальная помощь в размере двух окладов денежного
содержания ежегодно оказывается сотруднику, как правило, при его
уходе в очередной ежегодный отпуск, на основании письменного
распоряжения начальника Управления либо в иные сроки - на
основании рапорта сотрудника.
19. В пределах средств, выделяемых на денежное довольствие
сотрудников, на основании мотивированного рапорта сотрудника
решением начальника Управления сотруднику может быть оказана
дополнительная материальная помощь.
|