По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 октября 2004 г. N 120-рп
О ТИПОВЫХ ФОРМАХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 29.06.2000 N 334-
33 "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих
государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных
служащих Санкт-Петербурга":
1. Утвердить типовую форму трудового договора с вице-
губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга согласно приложению 1.
2. Утвердить типовую форму трудового договора с вице-
губернатором Санкт-Петербурга согласно приложению 2.
3. Утвердить типовую форму трудового договора с руководителем
исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга
согласно приложению 3.
4. Утвердить типовую форму трудового договора с главой
администрации района Санкт-Петербурга согласно приложению 4.
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-
губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 25.10.2004 N 120-рп
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОРОМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА - РУКОВОДИТЕЛЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Санкт-Петербург "__"__________200_года
Губернатор Санкт-Петербурга __________________, с одной стороны,
(Ф.И.О.)
и ________________________________________________, с другой стороны,
(Ф.И.О.)
далее именуемые "Сторонами", в соответствии с Уставом
Санкт-Петербурга, Законом Санкт-Петербурга от 30.10.2003 N 642-87
"О Правительстве Санкт-Петербурга", Федеральным законом от 31.07.1995
N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон), Законом Санкт-Петербурга от 29.06.2000
N 334-33 "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах,
замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и
государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон
Санкт-Петербурга) заключили настоящий трудовой договор (далее -
Договор) о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. В соответствии с распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга
от _________ N _____ ________________________________________________
(наименование распорядительного документа)
______________________________________________ с ____________________
(Ф.И.О.) (дата)
назначен вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - вице-губернатор)
и по должности является членом Правительства Санкт-Петербурга.
1.2. Вице-губернатор в своей работе подчиняется непосредственно
Губернатору Санкт-Петербурга.
2. Компетенция вице-губернатора
Утверждена постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от
29.12.2003 N 175 "О распределении обязанностей между вице-
губернаторами Санкт-Петербурга".
3. Полномочия вице-губернатора
Вице-губернатор обладает следующими полномочиями:
3.1. Участвовать в заседаниях Правительства Санкт-Петербурга с
правом решающего голоса.
3.2. В соответствии с распределением обязанностей между вице-
губернаторами Санкт-Петербурга обеспечивать подготовку и
исполнение постановлений и распоряжений Правительства Санкт-
Петербурга и Губернатора Санкт-Петербурга.
3.3. Представлять предложения для включения мероприятий в
квартальный план работы Правительства Санкт-Петербурга.
3.4. В соответствии с Регламентом Правительства Санкт-
Петербурга, утвержденным постановлением Правительства Санкт-
Петербурга от 16.12.2003 N 100, согласовывать проекты законов
Санкт-Петербурга, проекты правовых актов Губернатора Санкт-
Петербурга и Правительства Санкт-Петербурга, подготовленные
исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга,
а также согласовывать проекты постановлений и распоряжений
Правительства Санкт-Петербурга, подписываемых Губернатором Санкт-
Петербурга без рассмотрения на заседании Правительства Санкт-
Петербурга, направлять на согласование и рассмотрение Губернатора
Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-Петербурга проекты законов
Санкт-Петербурга, проекты правовых актов Губернатора Санкт-
Петербурга и Правительства Санкт-Петербурга, разрешать
разногласия, возникающие при согласовании указанных проектов
правовых актов.
3.5. Взаимодействовать с федеральными органами государственной
власти, органами государственной власти Санкт-Петербурга, иными
органами и организациями, в том числе зарубежными и
международными, в соответствии с распределением обязанностей между
вице-губернаторами Санкт-Петербурга.
3.6. Координировать и контролировать деятельность администраций
районов Санкт-Петербурга в соответствии с распределением
обязанностей между вице-губернаторами Санкт-Петербурга.
3.7. Издавать распоряжения и приказы Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга.
3.8. Утверждать штатное расписание Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга.
3.9. Распределять должностные обязанности между первым
заместителем и заместителями вице-губернатора Санкт-Петербурга -
руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
3.10. Утверждать положения о структурных подразделениях
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и должностные
инструкции работников Администрации Губернатора Санкт-Петербурга,
за исключением Положения об Аппарате Губернатора Санкт-Петербурга
и должностных инструкций работников Аппарата Губернатора Санкт-
Петербурга.
3.11. Утверждать заявку Администрации Губернатора Санкт-
Петербурга на финансирование за счет средств бюджета Санкт-
Петербурга.
3.12. Утверждать смету расходов Администрации Губернатора Санкт-
Петербурга.
3.13. Обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины,
сохранность средств и материальных ценностей в Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга.
3.14. Назначать на должности и освобождать от должностей
работников Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, кроме
должностных лиц, назначение на должности и освобождение от
должностей которых осуществляет Губернатор Санкт-Петербурга.
3.15. Применять меры поощрения и взыскания к работникам
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, кроме должностных лиц,
применение мер поощрения и взыскания к которым осуществляет
Губернатор Санкт-Петербурга.
3.16. Подписывать государственные контракты Санкт-Петербурга,
договоры, соглашения, платежные документы, письма и другие
документы от имени Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
3.17. Действовать от имени Администрации Губернатора Санкт-
Петербурга без доверенности.
3.18. Выдавать доверенности от имени Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга.
3.19. Осуществлять иные полномочия в соответствии с Уставом
Санкт-Петербурга, законами и иными нормативными правовыми актами
Санкт-Петербурга, правовыми актами Губернатора Санкт-Петербурга и
Правительства Санкт-Петербурга.
4. Обязанности вице-губернатора
При осуществлении своих полномочий вице-губернатор обязан:
4.1. Соблюдать требования Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений
Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, иных
нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, постановлений и
распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-
Петербурга.
4.2. Добросовестно исполнять должностные обязанности, соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка, установленные в
Правительстве Санкт-Петербурга.
4.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан.
4.4. Исполнять постановления, распоряжения, указания и
поручения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и
распоряжения Правительства Санкт-Петербурга.
4.5. В пределах своих должностных обязанностей своевременно
рассматривать обращения граждан и общественных объединений,
государственных органов и органов местного самоуправления и
принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными
законами и законами Санкт-Петербурга.
4.6. Соблюдать установленный в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга порядок работы со
служебной информацией.
4.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а
также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,
честь и достоинство граждан.
4.9. Исполнять иные обязанности в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
5. Ограничения, связанные с государственной службой
На основании статьи 11 Федерального закона и статьи 9 Закона
Санкт-Петербурга вице-губернатор Санкт-Петербурга не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
быть депутатом законодательного (представительного) органа
государственной власти Российской Федерации, Законодательного
Собрания Санкт-Петербурга и иных законодательных
(представительных) органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления;
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц;
состоять членом органа управления коммерческой организации,
если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке,
установленном федеральным законом и законом Санкт-Петербурга, ему
не поручено участвовать в управлении этой организацией;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
государственном органе, в котором он состоит на государственной
службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно
подконтролен ему;
использовать в неслужебных целях средства материально-
технического, финансового и информационного обеспечения, другое
государственное имущество и служебную информацию;
получать гонорары за публикации и выступления в качестве
государственного служащего;
получать от физических и юридических лиц вознаграждения
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),
связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и
после выхода на пенсию;
принимать без разрешения Президента Российской Федерации
награды, почетные и специальные звания иностранных государств,
международных и иностранных организаций;
выезжать в служебные командировки за границу за счет физических
и юридических лиц, за исключением служебных командировок,
осуществляемых в соответствии с международными договорами
Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности
федеральных органов государственной власти и органов
государственной власти Санкт-Петербурга с государственными
органами иностранных государств, международными и иностранными
организациями;
принимать участие в забастовках;
использовать свое служебное положение в интересах политических
партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для
пропаганды отношения к ним.
6. Режим работы, денежное содержание и социальные гарантии
6.1. Вице-губернатору устанавливается пятидневная рабочая
неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в
неделю.
6.2. Денежное содержание вице-губернатора за выполнение своих
обязанностей по настоящему Договору состоит из:
должностного оклада;
премий по результатам труда;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
надбавок к должностному окладу за особые условия работы;
иных надбавок в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
Указанные выплаты предоставляются в порядке и размерах,
установленных федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
6.3. Денежное содержание выплачивается вице-губернатору за счет
средств бюджета Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи
заработной платы сотрудникам исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, за вычетом налогов.
6.4. Вице-губернатор имеет право на материальную помощь в
размере до трех должностных окладов в год.
6.5. Вице-губернатору предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и
дополнительный оплачиваемый отпуск 12 календарных дней за
ненормированный рабочий день.
6.6. Вице-губернатору предоставляются иные гарантии и
компенсации в соответствии с действующим законодательством.
7. Ответственность вице-губернатора
Вице-губернатор за неисполнение или ненадлежащее исполнение
возложенных на него обязанностей может быть привлечен Губернатором
Санкт-Петербурга к дисциплинарной ответственности в порядке и по
основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации
о труде и законодательством Российской Федерации и Санкт-
Петербурга о государственной службе.
8. Порядок вступления в силу и расторжения Договора
8.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
Сторонами и действует в течение срока полномочий Губернатора Санкт-
Петербурга.
8.2. Прекращение полномочий Губернатора Санкт-Петербурга влечет
за собой отставку вице-губернатора. Вице-губернатор продолжает
исполнять свои обязанности до формирования нового состава
Правительства Санкт-Петербурга.
8.3. Досрочное расторжение Договора осуществляется по
соглашению Сторон, а также по другим основаниям, предусмотренным
законодательством о труде Российской Федерации и законодательством
Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.
9. Прочие условия
9.1. На вице-губернатора распространяется действие
законодательства Российской Федерации о труде с особенностями,
предусмотренными Федеральным законом.
9.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
9.3. Условия настоящего Договора могут быть пересмотрены по
письменному соглашению Сторон, за исключением условий,
установленных действующим законодательством.
9.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
10. Дополнительные условия
Вице-губернатор ознакомлен с общими принципами служебного
поведения государственных служащих, утвержденными Указом
Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.
ПОДПИСИ СТОРОН
Губернатор Санкт-Петербурга Вице-губернатор Санкт-Петербурга -
руководитель Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга
___________________________ __________________________________
___________________________ __________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
адрес: ___________________________
__________________________________
паспорт: _________________________
__________________________________
серия N
__________________________________
кем выдан ________________________
__________________________________
дата выдачи ______________________
__________________________________
Подпись ___________________ Подпись __________________________
"__"_______________ 200_ г. "__"______________________ 200_ г.
М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 25.10.2004 N 120-рп
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОРОМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Санкт-Петербург "__"__________200_года
Губернатор Санкт-Петербурга __________________, с одной стороны,
(Ф.И.О.)
и ________________________________________________, с другой стороны,
(Ф.И.О.)
далее именуемые "Сторонами", в соответствии с Уставом
Санкт-Петербурга, Законом Санкт-Петербурга от 30.10.2003 N 642-87
"О Правительстве Санкт-Петербурга", Федеральным законом от 31.07.1995
N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон), Законом Санкт-Петербурга от 29.06.2000
N 334-33 "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах,
замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и
государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон
Санкт-Петербурга) заключили настоящий трудовой договор (далее -
Договор) о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. В соответствии с распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга
от _________ N _____ ________________________________________________
(наименование распорядительного документа)
______________________________________________ с ____________________
(Ф.И.О.) (дата)
назначен вице-губернатором Санкт-Петербурга (далее - вице-губернатор)
и по должности является членом Правительства Санкт-Петербурга.
1.2. Вице-губернатор Санкт-Петербурга в своей работе подчиняется
непосредственно Губернатору Санкт-Петербурга.
2. Компетенция вице-губернатора
Утверждена постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от
29.12.2003 N 175 "О распределении обязанностей между вице-
губернаторами Санкт-Петербурга".
3. Полномочия вице-губернатора
Вице-губернатор обладает следующими полномочиями:
3.1. Участвовать в заседаниях Правительства Санкт-Петербурга с
правом решающего голоса.
3.2. В соответствии с распределением обязанностей между вице-
губернаторами Санкт-Петербурга обеспечивать подготовку и
исполнение постановлений и распоряжений Правительства Санкт-
Петербурга и Губернатора Санкт-Петербурга.
3.3. Рассматривать разногласия между разработчиками проектов и
согласующими органами или организациями, возникающие при
подготовке документов.
3.4. Координировать и контролировать в соответствии с
распределением обязанностей между вице-губернаторами Санкт-
Петербурга деятельность исполнительных органов государственной
власти Санкт-Петербурга.
3.5. Вносить предложения Губернатору Санкт-Петербурга о
назначении и об освобождении от должности руководителей
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в
соответствии с распределением обязанностей между вице-
губернаторами Санкт-Петербурга, а также вносить предложения
Губернатору Санкт-Петербурга о применении мер поощрения и
взыскания к руководителям органов исполнительной власти.
3.6. Представлять предложения Губернатору Санкт-Петербурга и
Правительству Санкт-Петербурга по формированию и реализации
государственной политики Санкт-Петербурга в сферах деятельности в
соответствии с распределением обязанностей между вице-
губернаторами Санкт-Петербурга.
3.7. Представлять предложения для включения мероприятий в
квартальный план работы Правительства Санкт-Петербурга.
3.8. Согласовывать годовые и квартальные планы деятельности
иных исполнительных органов в соответствии с распределением
обязанностей между вице-губернаторами и отчеты об их выполнении.
3.9. Согласовывать заявки исполнительных органов на
финансирование за счет средств бюджета Санкт-Петербурга и их
отчеты об исполнении бюджета Санкт-Петербурга.
3.10. В соответствии с Регламентом Правительства Санкт-
Петербурга, утвержденным постановлением Правительства Санкт-
Петербурга от 16.12.2003 N 100, направлять на согласование и
рассмотрение Губернатора Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-
Петербурга проекты законов Санкт-Петербурга, проекты правовых
актов Губернатора Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-
Петербурга, разрешать разногласия, возникающие при согласовании
указанных проектов правовых актов, а также согласовывать проекты
постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга,
подписываемых Губернатором Санкт-Петербурга без рассмотрения на
заседании Правительства Санкт-Петербурга.
3.11. Давать обязательные к исполнению поручения руководителям
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в
соответствии с распределением обязанностей между вице-
губернаторами Санкт-Петербурга.
3.12. Взаимодействовать с федеральными органами государственной
власти, органами государственной власти Санкт-Петербурга, иными
органами, предприятиями и организациями в соответствии с
распределением обязанностей между вице-губернаторами Санкт-
Петербурга.
3.13. Осуществлять иные полномочия в соответствии с Уставом
Санкт-Петербурга, законами и иными нормативными правовыми актами
Санкт-Петербурга, правовыми актами Губернатора Санкт-Петербурга и
Правительства Санкт-Петербурга.
4. Обязанности вице-губернатора
При осуществлении своих полномочий вице-губернатор обязан:
4.1. Соблюдать требования Конституции Российской Федерации,
федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений
Правительства Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, иных
нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, постановлений и
распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-
Петербурга.
4.2. Добросовестно исполнять должностные обязанности, соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка, установленные в
Правительстве Санкт-Петербурга.
4.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан.
4.4. Исполнять постановления, распоряжения, указания и
поручения Губернатора Санкт-Петербурга, постановления и
распоряжения Правительства Санкт-Петербурга.
4.5. В пределах своих должностных обязанностей своевременно
рассматривать обращения граждан и общественных объединений,
государственных органов и органов местного самоуправления и
принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными
законами и законами Санкт-Петербурга.
4.6. Соблюдать установленный в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга порядок работы со
служебной информацией.
4.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а
также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,
честь и достоинство граждан.
4.9. Исполнять иные обязанности в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
5. Ограничения, связанные с государственной службой
На основании статьи 11 Федерального закона и статьи 9 Закона
Санкт-Петербурга вице-губернатор Санкт-Петербурга не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельностью;
быть депутатом законодательного (представительного) органа
государственной власти Российской Федерации, Законодательного
Собрания Санкт-Петербурга и иных законодательных
(представительных) органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления;
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц;
состоять членом органа управления коммерческой организации,
если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке,
установленном федеральным законом и законом Санкт-Петербурга, ему
не поручено участвовать в управлении этой организацией;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
государственном органе, в котором он состоит на государственной
службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно
подконтролен ему;
использовать в неслужебных целях средства материально-
технического, финансового и информационного обеспечения, другое
государственное имущество и служебную информацию;
получать гонорары за публикации и выступления в качестве
государственного служащего;
получать от физических и юридических лиц вознаграждения
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),
связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и
после выхода на пенсию;
принимать без разрешения Президента Российской Федерации
награды, почетные и специальные звания иностранных государств,
международных и иностранных организаций;
выезжать в служебные командировки за границу за счет физических
и юридических лиц, за исключением служебных командировок,
осуществляемых в соответствии с международными договорами
Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности
федеральных органов государственной власти и органов
государственной власти Санкт-Петербурга с государственными
органами иностранных государств, международными и иностранными
организациями;
принимать участие в забастовках;
использовать свое служебное положение в интересах политических
партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для
пропаганды отношения к ним.
6. Режим работы, денежное содержание и социальные гарантии
6.1. Вице-губернатору устанавливается пятидневная рабочая
неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в
неделю.
6.2. Денежное содержание вице-губернатора за исполнение своих
обязанностей по настоящему Договору состоит из:
должностного оклада;
премий по результатам труда;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
надбавок к должностному окладу за особые условия работы;
иных надбавок в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
Указанные выплаты предоставляются в порядке и размерах,
установленных федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
6.3. Денежное содержание выплачивается вице-губернатору за счет
средств бюджета Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи
заработной платы сотрудникам исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, за вычетом налогов.
6.4. Вице-губернатор имеет право на материальную помощь в
размере до трех должностных окладов в год.
6.5. Вице-губернатору предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и
дополнительный оплачиваемый отпуск 12 календарных дней за
ненормированный рабочий день.
6.6. Вице-губернатору предоставляются иные гарантии и
компенсации в соответствии с действующим законодательством.
7. Ответственность вице-губернатора
Вице-губернатор за неисполнение или ненадлежащее исполнение
возложенных на него обязанностей может быть привлечен Губернатором
Санкт-Петербурга к дисциплинарной ответственности в порядке и по
основаниям, предусмотренным законодательством о труде и
законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о
государственной службе.
8. Порядок вступления в силу и расторжения Договора
8.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
Сторонами и действует в течение срока, соответствующего сроку
полномочий Губернатора Санкт-Петербурга.
8.2. Прекращение полномочий Губернатора Санкт-Петербурга влечет
за собой отставку вице-губернатора. Вице-губернатор продолжает
исполнять свои обязанности до формирования нового состава
Правительства Санкт-Петербурга.
8.3. Досрочное расторжение Договора осуществляется по
соглашению Сторон, а также по основаниям, предусмотренным
законодательством Российской Федерации о труде и законодательством
Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.
9. Прочие условия
9.1. На вице-губернатора распространяется действие
законодательства Российской Федерации о труде с особенностями,
предусмотренными Федеральным законом.
9.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
9.3. Условия настоящего Договора могут быть пересмотрены по
письменному соглашению Сторон, за исключением условий,
установленных действующим законодательством.
9.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
10. Дополнительные условия
Вице-губернатор ознакомлен с общими принципами служебного
поведения государственных служащих, утвержденными Указом
Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.
ПОДПИСИ СТОРОН
Губернатор Санкт-Петербурга Вице-губернатор Санкт-Петербурга
___________________________ __________________________________
___________________________ __________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
адрес: ___________________________
__________________________________
паспорт: _________________________
__________________________________
серия N
__________________________________
кем выдан ________________________
__________________________________
дата выдачи ______________________
__________________________________
Подпись ___________________ Подпись __________________________
"__"_______________ 200_ г. "__"______________________ 200_ г.
М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 25.10.2004 N 120-рп
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Санкт-Петербург "___"____________200_ года
Губернатор Санкт-Петербурга __________________, с одной стороны,
(Ф.И.О.)
и ________________________________________________, с другой стороны,
(Ф.И.О.)
далее именуемые "Сторонами", в соответствии с Уставом
Санкт-Петербурга, Федеральным законом от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об
основах государственной службы Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон), Законом Санкт-Петербурга от 29.06.2000 N 334-33
"О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих
государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных
служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и
Положением о ________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга)
заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о
нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. ___________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от
____________ N_________ _____________________________________________
(наименование распорядительного документа)
назначен с ________________ на должность ____________________________
(дата) (председателя, начальника)
_____________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга)
(далее - руководитель исполнительного органа).
1.2. Руководитель исполнительного органа осуществляет
руководство _________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной
власти Санкт-Петербурга)
(далее - исполнительный орган власти).
1.3. ___________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в своей работе в качестве руководителя исполнительного органа власти
подчиняется непосредственно Губернатору Санкт-Петербурга и несет
ответственность за результаты деятельности исполнительного органа
власти перед Губернатором Санкт-Петербурга и Правительством
Санкт-Петербурга.
1.4. Руководителю исполнительного органа устанавливается
испытательный срок __________________.
2. Обязанности Сторон
2.1. Руководитель исполнительного органа обязан:
2.1.1. Обеспечивать проведение государственной политики Санкт-
Петербурга и осуществление государственного управления в сфере
________________________.
2.1.2. Обеспечивать поддержку конституционного строя и
соблюдение Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-
Петербурга, реализацию федеральных конституционных законов и
федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и
иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, постановлений и
распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, постановлений и
распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга в интересах населения
Санкт-Петербурга, соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан.
2.1.3. Добросовестно исполнять обязанности по должности
государственной службы в соответствии с должностной инструкцией.
2.1.4. В пределах своих должностных обязанностей своевременно
рассматривать обращения граждан и общественных объединений,
органов государственной власти и органов местного самоуправления и
принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными
законами и законами Санкт-Петербурга.
2.1.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в том числе:
не заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельностьи;
не быть депутатом законодательного (представительного) органа
государственной власти Российской Федерации, Законодательного
Собрания Санкт-Петербурга и иных законодательных
(представительных) органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления;
не заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц;
не состоять членом органа управления коммерческой организацией,
если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке,
установленном федеральным законом и законом Санкт-Петербурга, ему
не поручено участвовать в управлении этой организацией;
не быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
государственном органе Санкт-Петербурга, в котором он состоит на
государственной службе либо который непосредственно подчинен или
непосредственно подконтролен ему;
не использовать в неслужебных целях средства материально-
технического, финансового и информационного обеспечения, другое
государственное имущество и служебную информацию;
не получать гонорары за публикации и выступления в качестве
государственного служащего;
не получать от физических и юридических лиц вознаграждения
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),
связанные с использованием должностных обязанностей, в том числе и
после выхода на пенсию;
не использовать свое служебное положение в интересах
политических партий, общественных, в том числе религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним;
передавать в доверительное управление на время прохождения
государственной службы находящиеся в собственности доли (пакеты
акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке,
установленном федеральным законом;
ежегодно представлять в соответствии с федеральным законом в
органы государственной налоговой службы сведения о полученных
доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности,
являющихся объектами налогообложения;
соблюдать иные ограничения, связанные с государственной
службой, предусмотренные статьей 11 Федерального закона.
2.1.6. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового
распорядка, порядок работы со служебной информацией, хранить
государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,
честь и достоинство граждан.
2.1.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
2.1.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Положением
об исполнительном органе государственной власти и должностной
инструкцией.
2.2. Правительство Санкт-Петербурга в лице Губернатора Санкт-
Петербурга обязуется обеспечить руководителю исполнительного
органа:
2.2.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных
обязанностей.
2.2.2. Выплату денежного содержания в порядке и размерах,
установленных законами Санкт-Петербурга о государственной службе
Санкт-Петербурга, и состоящее из:
должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
премии по результатам работы;
иных надбавок в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
2.2.3. Выплату денежного содержания за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга в сроки, предусмотренные для выдачи заработной
платы сотрудникам администрации.
2.2.4. Социальные гарантии и компенсации, в том числе:
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных
дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12
календарный дней за ненормированный рабочий день;
переподготовку и повышение квалификации с сохранением денежного
содержания на период обучения;
иные гарантии и компенсации в соответствии с действующим
законодательством.
Законом Санкт-Петербурга предусмотрено право на материальную
помощь в размере до трех должностных окладов в год.
3. Режим работы
Руководителю исполнительного органа власти устанавливается
пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя
выходными днями в неделю.
4. Ответственность Сторон
За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
5. Прочие условия
5.1. Другие условия договора, связанные со спецификой
прохождения государственной службы на должности руководителя органа
исполнительной власти
_____________________________________________________________________
(заполняется при необходимости)
5.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
5.3. Условия настоящего Договора могут быть пересмотрены по
письменному соглашению Сторон, за исключением условий, установленных
законодательством.
5.4. На государственных служащих распространяется действие
законодательства Российской Федерации о труде с особенностями,
предусмотренными Федеральным законом.
5.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из
Сторон.
6. Порядок вступления в силу и расторжения Договора
6.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
Сторонами и считается заключенным
_____________________________________________________________________
на неопределенный срок (либо указывается срок действия Договора)
6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей 25
Федерального закона.
7. Дополнительные условия
Руководитель исполнительного органа власти ознакомлен с
общими принципами служебного поведения государственных служащих,
утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002
N 885.
ПОДПИСИ СТОРОН
Губернатор Санкт-Петербурга Руководитель исполнительного органа
___________________________ ___________________________________
___________________________ ___________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
адрес: ____________________________
___________________________________
паспорт: __________________________
___________________________________
серия N
___________________________________
кем выдан _________________________
___________________________________
дата выдачи _______________________
___________________________________
Подпись ___________________ Подпись ___________________________
"__"_______________ 200_ г. "__"______________________ 200_ г.
М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к распоряжению
Правительства Санкт-Петербурга
от 25.10.2004 N 120-рп
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Санкт-Петербург "___"____________200_ года
Губернатор Санкт-Петербурга __________________, с одной стороны,
(Ф.И.О.)
и ________________________________________________, с другой стороны,
(Ф.И.О.)
далее именуемые Сторонами, в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга,
Федеральным законом от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах
государственной службы Российской Федерации" (далее - Федеральный
закон), Законом Санкт-Петербурга от 29.06.2000 N 334-33 "О
государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих
государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных
служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.12.2003 N 128 "Об
администрациях районов Санкт-Петербурга" заключили настоящий трудовой
договор (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. ___________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в соответствии с распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от
_________ N _________ _______________________________________________
(наименование распорядительного документа)
назначен с _________________________ на должность главы администрации
______________ района Санкт-Петербурга (далее - глава администрации).
1.2.____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
возглавляет администрацию ___________________________________________
(наименование района Санкт-Петербурга)
района Санкт-Петербурга (далее - администрация).
1.3.____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в своей работе в качестве главы администрации подчиняется
непосредственно Губернатору Санкт-Петербурга и несет ответственность
за результаты деятельности администрации перед Губернатором
Санкт-Петербурга и Правительством Санкт-Петербурга.
1.4. Главе администрации устанавливается испытательный срок
_________________________.
2. Обязанности Сторон
2.1. Глава администрации обязан:
2.1.1. Обеспечивать проведение государственной политики Санкт-
Петербурга и осуществление государственного управления на
территории района Санкт-Петербурга (далее - район).
2.1.2. Обеспечивать поддержку конституционного строя и
соблюдение Конституции Российской Федерации, Устава Санкт-
Петербурга, реализацию федеральных конституционных законов и
федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов
Санкт-Петербурга и иных нормативных правовых актов Санкт-
Петербурга в интересах населения Санкт-Петербурга, соблюдение и
защиту прав и законных интересов граждан.
2.1.3. Добросовестно исполнять обязанности по должности
государственной службы в соответствии с должностной инструкцией.
2.1.4. В пределах своих должностных обязанностей своевременно
рассматривать обращения граждан и общественных объединений,
органов государственной власти и органов местного самоуправления и
принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными
законами и законами Санкт-Петербурга.
2.1.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в том числе:
не заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельностью;
не быть депутатом законодательного (представительного) органа
государственной власти Российской Федерации, Законодательного
Собрания Санкт-Петербурга и иных законодательных
(представительных) органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления;
не заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц;
не состоять членом органа управления коммерческой организацией,
если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке,
установленном федеральным законом или законом Санкт-Петербурга,
ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
не быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
государственном органе Санкт-Петербурга, в котором он состоит на
государственной службе либо который непосредственно подчинен или
непосредственно подконтролен ему;
не использовать в неслужебных целях средства материально-
технического, финансового и информационного обеспечения, другое
государственное имущество и служебную информацию;
не получать гонорары за публикации и выступления в качестве
государственного служащего;
не получать от физических и юридических лиц вознаграждения
(подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),
связанные с использованием должностных обязанностей, в том числе и
после выхода на пенсию;
не использовать свое служебное положение в интересах
политических партий, общественных, в том числе религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним;
передавать в доверительное управление на время прохождения
государственной службы находящиеся в собственности доли (пакеты
акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке,
установленном федеральным законом;
ежегодно представлять в соответствии с федеральным законом в
органы государственной налоговой службы сведения о полученных им
доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности,
являющихся объектами налогообложения;
соблюдать иные ограничения, связанные с государственной
службой, предусмотренные статьей 11 Федерального закона.
2.1.6. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового
распорядка, порядок работы со служебной информацией, хранить
государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,
честь и достоинство граждан.
2.1.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
2.1.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.12.2003 N 128
"Об администрациях районов Санкт-Петербурга" и должностной
инструкцией.
2.2. Правительство Санкт-Петербурга в лице Губернатора Санкт-
Петербурга обязуется обеспечить главе администрации:
2.2.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных
обязанностей.
2.2.2. Выплату денежного содержания в порядке и размерах,
установленных законами Санкт-Петербурга о государственной службе
Санкт-Петербурга, состоящее из:
должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
премии по результатам работы;
иных надбавок в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
2.2.3. Выплату денежного содержания за счет средств бюджета
Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи заработной
платы сотрудникам администрации.
2.2.4. Социальные гарантии и компенсации, в том числе:
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных
дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12
календарный дней за ненормированный рабочий день;
переподготовку и повышение квалификации с сохранением денежного
содержания на период обучения;
иные гарантии и компенсации в соответствии с действующим
законодательством.
Законом Санкт-Петербурга предусмотрено право на материальную
помощь в размере до трех должностных окладов в год.
3. Режим работы
Главе администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя
с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.
4. Ответственность Сторон
За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством.
5. Прочие условия
5.1. Другие условия Договора, связанные со спецификой
прохождения государственной службы на должности главы администрации
_____________________________________________________________________
(заполняется по необходимости)
5.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего
Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.
5.3. Условия настоящего Договора могут быть пересмотрены по
письменному соглашению Сторон, за исключением условий, установленных
законодательством.
5.4. На государственных служащих распространяется действие
законодательства Российской Федерации о труде с особенностями,
предусмотренными Федеральным законом.
5.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из
Сторон.
6. Порядок вступления в силу и расторжения Договора
6.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания
Сторонами и считается заключенным
_____________________________________________________________________.
(на неопределенный срок (либо указывается срок действия Договора)
6.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей 25
Федерального закона.
7. Дополнительные условия
Глава администрации ознакомлен с общими принципами служебного
поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента
Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.
ПОДПИСИ СТОРОН
Губернатор Санкт-Петербурга Глава администрации
___________________________ ___________________________________
___________________________ ___________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
адрес: ____________________________
___________________________________
паспорт: __________________________
___________________________________
серия N
___________________________________
кем выдан _________________________
___________________________________
дата выдачи _______________________
___________________________________
Подпись ___________________ Подпись ___________________________
"__"_______________ 200_ г. "__"______________________ 200_ г.
М.П.
|