По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 ноября 2004 г. N 531-рг
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. РАСПОРЯЖЕНИЯ Губернатора Ленобласти
от 16.06.2005 N 297-рг)
В целях материальной поддержки молодых специалистов -
работников учреждений культуры Ленинградской области, закрепления
их в отрасли культуры, а также повышения престижа профессии
работника культуры:
1. Установить разовое пособие в размере 15000 рублей каждому
молодому специалисту, окончившему дневное отделение учреждения
высшего или среднего профессионального образования и приступившему
к работе в учреждениях культуры Ленинградской области до 1
сентября года окончания учебного заведения.
(в ред. Распоряжения Губернатора Ленобласти от 16.06.2005 N 297-
рг)
2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и
выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам
учреждений культуры Ленинградской области.
3. Комитету финансов Ленинградской области:
3.1. Осуществить выплату разового пособия молодым специалистам
- работникам учреждений культуры в 2005 году путем
перераспределения ассигнований в пределах средств областного
бюджета на 2005 год, предусмотренных комитету по культуре
Ленинградской области как распорядителю бюджетных средств.
3.2. Предусматривать в областном бюджете Ленинградской области
начиная с 2006 года средства по разделу "Культура" на выплату
разового пособия молодым специалистам - работникам учреждений
культуры Ленинградской области, установленного настоящим
распоряжением.
(п. 3 - в ред. Распоряжения Губернатора Ленобласти от 16.06.2005 N
297-рг)
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Губернатора
Ленинградской области
от 03.11.2004 N 531-рг
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ - РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок установления и
выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам
учреждений культуры Ленинградской области (далее - разовое
пособие).
Разовое пособие в размере 15000 рублей устанавливается в целях
материальной поддержки молодых специалистов, работающих в
учреждениях культуры Ленинградской области, закрепления их в
отрасли культуры, а также повышения престижа профессии работника
культуры.
(в ред. Распоряжения Губернатора Ленобласти от 16.06.2005 N 297-
рг)
Молодым специалистом считается выпускник дневного отделения
учреждения высшего или среднего профессионального образования,
закончивший в текущем году полный курс обучения и защитивший
дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и
получивший документ об образовании установленного образца,
заключивший трудовой договор с учреждением культуры на
неопределенный срок.
Учреждениями культуры Ленинградской области являются учреждения
областного и муниципального подчинения, осуществляющие
деятельность в отрасли культуры на территории Ленинградской
области (в том числе в детских музыкальных школах, художественных
школах и школах искусств).
2. Право на получение разового пособия имеет молодой
специалист, приступивший к работе в учреждении культуры
Ленинградской области до 1 сентября года окончания учебного
заведения.
В случае увольнения молодого специалиста по собственному
желанию до истечения первого года работы разовое пособие подлежит
возврату.
Указанное положение включается в текст трудового договора в
качестве дополнительного условия и подтверждается распиской
молодого специалиста по форме согласно приложению 1 к настоящему
Положению.
3. Руководители муниципальных органов управления культурой и
учреждений культуры областного подчинения ежегодно до 10 сентября
представляют в комитет по культуре Ленинградской области списки
молодых специалистов по форме согласно приложению 2 к настоящему
Положению.
4. На основании указанных списков комитет по культуре
Ленинградской области до 15 сентября текущего года утверждает
сводный список молодых специалистов - получателей разового
пособия, в соответствии с которым денежные средства перечисляются
в муниципальные органы управления культурой и учреждения культуры
областного подчинения.
5. Руководители муниципальных органов управления культурой и
учреждений культуры областного подчинения до 1 декабря текущего
года представляют в комитет по культуре Ленинградской области
отчет (по установленной форме) о целевом использовании средств по
каждому получателю пособия.
6. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для
выплаты разового пособия, несут руководители муниципальных органов
управления культурой и руководители учреждений культуры областного
подчинения.
7. Средства для выплаты разового пособия предусматриваются при
формировании областного бюджета Ленинградской области на
соответствующий финансовый год на основании прогноза потребности
учреждений культуры Ленинградской области в кадрах.
Приложение 1
к Положению...
(Форма)
РАСПИСКА <*>
Мне, ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество молодого специалиста - кандидата на
получение пособия)
разъяснено, что в случае моего увольнения по собственному желанию до
истечения первого года работы полученное пособие подлежит возврату.
Дата ____ ____________ 200_ года _____________________
(подпись)
-------------------------------
<*> Оформляется при заключении трудового договора с
молодым специалистом и хранится в личном деле.
Приложение 2
к Положению...
(Форма)
Согласовано
__________________________________ ___________________
(глава муниципального образования) (фамилия, инициалы)
СПИСОК
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОКОНЧИВШИХ В 200_ ГОДУ УЧРЕЖДЕНИЯ
ВЫСШЕГО ИЛИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
И ПРИСТУПИВШИХ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
______________ НА 1 СЕНТЯБРЯ 200_ ГОДА
(район, город)
----T--------T------------T---------T-------T------------T---------T---------¬
¦ N ¦Фамилия,¦Наименование¦ Форма ¦Факуль-¦Наименование¦Должность¦ Дата, ¦
¦п/п¦ имя, ¦ учреждения ¦обучения ¦тет, ¦ учреждения ¦ ¦ номер ¦
¦ ¦отчество¦образования,¦(дневная,¦специ- ¦ культуры, ¦ ¦ приказа ¦
¦ ¦ ¦ которое ¦вечерняя,¦аль- ¦куда принят ¦ ¦о приеме ¦
¦ ¦ ¦ окончено ¦заочная) ¦ность ¦ на работу ¦ ¦на работу¦
+---+--------+------------+---------+-------+------------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+--------+------------+---------+-------+------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+------------+---------+-------+------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+------------+---------+-------+------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------+------------+---------+-------+------------+---------+----------
Руководитель муниципального органа
управления культурой (учреждения
культуры областного подчинения) ___________________
(фамилия, инициалы)
Место печати
Дата _____ ____________ 200_ года
|