По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 ноября 2004 г. N 324
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ
УРОВЕНЬ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ НИЖЕ ВЕЛИЧИНЫ
ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2005 ГОДУ
Во исполнение постановления Правительства Ленинградской области
от 23 сентября 2004 года N 203 "О дополнительных выплатах
работникам учреждений бюджетной сферы, обеспечивающих уровень
минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного
минимума в Ленинградской области, в 2005 году" приказываю:
1. Руководителям областных государственных учреждений:
1.1. Установить с 1 января 2005 года тарифную ставку первого
разряда (оклад) Единой тарифной сетки по оплате труда работников
организаций бюджетной сферы в размере 720 рублей и тарифные
коэффициенты по оплате труда работников учреждений, финансируемых
из областного бюджета Ленинградской области, согласно приложению.
Ввести с 1 января 2005 года тарифные ставки (оклады) работникам
учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской
области.
1.2. Установить с 1 января 2005 года повышающий коэффициент
1,25 к тарифной ставке (окладу) работающим в сельской местности и
состоящим в штате учреждений, финансируемых из областного бюджета
Ленинградской области:
- врачебному и среднему медицинскому персоналу, фармацевтам,
провизорам;
- специалистам образования;
- социальным работникам;
- работникам культуры.
Все установленные действующими нормативными актами выплаты
(доплаты, надбавки за условия работы в ночное время, надбавки за
продолжительность непрерывной работы, выплаты стимулирующего
характера и др.) начисляются указанным специалистам на повышенные
оклады (ставки).
1.3. Установить с 1 января 2005 года ежемесячную доплату к
основному должностному окладу (тарифной ставке), установленному в
соответствии с пунктами 1.1 и 1.2 настоящего приказа, всем
работникам учреждений, финансируемых из областного бюджета
Ленинградской области, в размере 2000 рублей.
Установить, что ежемесячная доплата к должностному окладу
(тарифной ставке), определенная в соответствии с пунктом 1.3
настоящего приказа, не включается для расчета других денежных
выплат (надбавок за особые условия труда и за выслугу лет;
денежных премий по результатам года; материальной помощи и иных
надбавок и денежных выплат). Указанная доплата учитывается только
при расчете среднего заработка.
1.4. Расходы, связанные с реализацией настоящего приказа,
производить в пределах средств, предусмотренных в смете расходов
учреждения на 2005 год.
1.5. Признать утратившими силу с 1 января 2005 года:
приказ комитета по здравоохранению Ленинградской области N 236
от 26.04.2002 "Об установлении доплаты работникам государственных
учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета
Ленинградской области";
приказ комитета по здравоохранению Ленинградской области N 45
от 03.03.2003 "Об установлении доплаты работникам государственных
учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета
Ленинградской области";
приказ комитета по здравоохранению Ленинградской области N 53
от 24.02.2004 "Об установлении доплаты работникам учреждений
здравоохранения и образования Ленинградской области";
приказ комитета по здравоохранению Ленинградской области N 266
от 16.09.2004 "Об установлении доплаты работникам учреждений
здравоохранения и образования Ленинградской области".
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель Комитета
по здравоохранению
Ленинградской области
А.Я.Гриненко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Комитета
по здравоохранению
Ленинградской области
от 11.11.2004 N 324
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
И ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
-------------T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦ Разряд ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ Тарифные ¦ 1 ¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9 ¦4,2 ¦4,5 ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ Тарифные ¦720¦804 ¦888 ¦984 ¦1092¦1212¦1332¦1464¦1608¦1764¦1932¦2088¦2256¦2424¦2616¦2808¦3024¦3240¦
¦ ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя
устанавливается на 1-2 разряда ниже размера ставки (оклада)
соответствующего руководителя. Размеры тарифных ставок (окладов)
округлены до целых рублей.
|