По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2005 г. N 210
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ
"ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"
В целях совершенствования и развития социального партнерства,
согласования интересов всех участников трудовых отношений,
демонстрации на примере лучших предприятий высокой эффективности
социальной работы и распространения положительного опыта
Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Организовать, начиная с 2005 года, проведение ежегодного
открытого конкурса на соискание звания "Предприятие высокой
социальной ответственности".
2. Определить комитет экономического развития Ленинградской
области организатором конкурса на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности".
3. Комитету экономического развития Ленинградской области
представить на утверждение Губернатору Ленинградской области смету
расходов, связанных с организацией и проведением конкурса на
соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности"
в 2005 году.
4. Утвердить:
4.1. Положение о конкурсе на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности" согласно приложению 1.
4.2. Положение о конкурсной комиссии конкурса на соискание
звания "Предприятие высокой социальной ответственности" и состав
конкурсной комиссии согласно приложениям 2 и 3.
5. Комитету экономического развития Ленинградской области
разработать и до 15 сентября 2005 года представить на утверждение
в конкурсную комиссию конкурса на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности" методику определения
победителей конкурса.
6. Комитету финансов Ленинградской области ежегодно, начиная с
2006 года, предусматривать в областном бюджете на очередной
финансовый год средства в размере не менее 190 тысяч рублей на
организацию и проведение конкурса на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности", а также поощрение его
участников.
7. Руководителям органов исполнительной власти Ленинградской
области довести настоящее постановление до сведения предприятий и
организаций курируемых отраслей.
8. Рекомендовать органам местного самоуправления содействовать
организации и проведению конкурса на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности".
9. Комитету по информационной политике и телекоммуникациям
Ленинградской области ежегодно публиковать информацию об
объявлении конкурса на соискание звания "Предприятие высокой
социальной ответственности" и о результатах конкурса.
10. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-
губернатора Ленинградской области - председателя комитета
экономического развития Дваса Г.В.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 25.08.2005 N 210
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ
"ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсе на соискание звания
"Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - конкурс)
определяет порядок, условия подготовки, организации и проведения
конкурса.
1.2. Конкурс является ежегодным, открытым, проводится в один
этап, не требует организационного и регистрационного взноса
участников конкурса.
1.3. Конкурс проводится по двум категориям предприятий:
предприятие производственной сферы деятельности и предприятие
непроизводственной сферы деятельности.
Победители конкурса определяются в следующих номинациях:
"Оплата и стимулирование труда работников";
"Охрана здоровья и безопасные условия труда на предприятии";
"Реализация социальных программ на предприятии";
"Содействие занятости населения".
1.4. Объявление о конкурсе публикуется в сентябре. Подведение
итогов конкурса и награждение победителей конкурса проводятся в
декабре.
1.5. Официальным периодическим изданием, в котором публикуются
объявления о конкурсе и результаты конкурса, является региональная
газета "Вести".
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Цель конкурса - развитие социального партнерства в сфере
труда, процесса коллективно-договорного регулирования социально-
трудовых отношений между работниками и работодателями на
предприятиях Ленинградской области.
2.2. Конкурс предполагает решение следующих задач:
обеспечение роста заработной платы на предприятиях
Ленинградской области;
закрепление рабочих кадров в регионе и повышение квалификации
трудовых ресурсов;
создание на предприятиях новых эффективных рабочих мест;
активизация деятельности работодателей по созданию на
предприятиях здоровых и безопасных условий труда;
выявление предприятий, добивающихся высоких показателей в
решении социальных вопросов, распространение и поощрение
положительного опыта.
3. Организация подготовки и проведения конкурса
3.1. Организация подготовки конкурса возлагается на комитет
экономического развития Ленинградской области (далее - организатор
конкурса).
3.2. Организатор конкурса выполняет следующие задачи:
обеспечивает подготовку текста объявления о проведении конкурса
и его публикацию в региональной газете "Вести";
организует проведение консультаций участников по вопросам
заполнения конкурсной заявки, дает необходимые разъяснения (в том
числе в письменном виде) по запросу предприятий, но не позднее 10
дней до истечения указанного в объявлении срока подачи конкурсных
заявок;
регистрирует конкурсные заявки и выдает свидетельство о
регистрации участника конкурса на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности" по форме согласно приложению 1
к настоящему Положению;
организует изготовление символики конкурса, дипломов и призов
победителей конкурса;
организует подведение итогов конкурса и награждение победителей
конкурса;
ежегодно представляет Губернатору Ленинградской области смету
расходов, связанных с организацией и проведением конкурса;
содействует подготовке публикаций о победителях конкурса в
средствах массовой информации.
3.3. Для проведения конкурса и определения победителей конкурса
образуется конкурсная комиссия конкурса на соискание звания
"Предприятие высокой социальной ответственности" (далее -
конкурсная комиссия), действующая в соответствии с Положением о
конкурсной комиссии (приложение 2 к настоящему постановлению).
4. Участники конкурса и порядок участия в конкурсе
4.1. Участниками конкурса могут быть юридические лица
независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и
отраслевой принадлежности, зарегистрированные и функционирующие в
Ленинградской области не менее двух лет на начало календарного
года, в котором проводится конкурс, подавшие заявку на участие в
конкурсе на соискание звания "Предприятие высокой социальной
ответственности" по форме согласно приложению 2 к настоящему
Положению.
4.2. К участию в конкурсе не допускаются предприятия:
находящиеся в процессе реорганизации или ликвидации;
находящиеся под процедурой несостоятельности (банкротства) в
соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности
(банкротстве)";
имевшие массовые увольнения работников в отчетном периоде;
имевшие в последнем отчетном периоде случаи производственного
травматизма со смертельным исходом;
имеющие на дату подачи конкурсной заявки задолженность по
заработной плате и другим социальным выплатам работникам более
одного месяца;
имеющие на дату объявления конкурса фактическую минимальную
месячную заработную плату работников ниже величины прожиточного
минимума, установленного в Ленинградской области;
имеющие на дату объявления конкурса задолженности по текущим
платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные
фонды.
4.3. Предприятие может участвовать в конкурсе текущего года
только по одной категории (предприятие производственной сферы
деятельности либо предприятие непроизводственной сферы
деятельности).
4.4. Конкурсная заявка, не отвечающая требованиям конкурсной
документации, дает право конкурсной комиссии на отклонение такой
заявки.
Конкурсные заявки после подведения итогов конкурса участникам
конкурса не возвращаются.
4.5. Информация о деятельности участника конкурса, содержащаяся
в конкурсной заявке, является конфиденциальной и может быть
использована для иных целей только с письменного согласия
участника конкурса.
5. Порядок определения победителей конкурса
5.1. Организатор конкурса после сбора и предварительной
экспертизы полученных материалов не позднее чем за 10 календарных
дней до даты проведения конкурса направляет их в конкурсную
комиссию.
5.2. Определение победителей конкурса проводится на основе
методики определения победителей конкурса на заседании конкурсной
комиссии.
Участники конкурса в заседаниях конкурсной комиссии участия не
принимают.
5.3. Решение конкурсной комиссии по определению победителей
конкурса оформляется протоколом, в котором содержится наименование
победителей конкурса двух категорий предприятий в четырех
номинациях.
-----------------------------T-------------------------------------¬
¦ Номинации ¦ Категории предприятий ¦
¦ +------------------T------------------+
¦ ¦ предприятие ¦ предприятие ¦
¦ ¦ производственной ¦непроизводственной¦
¦ ¦сферы деятельности¦сферы деятельности¦
+----------------------------+------------------+------------------+
¦"Оплата и стимулирование¦диплом "Победитель¦диплом "Победитель¦
¦труда работников" ¦конкурса", приз ¦конкурса", приз ¦
+----------------------------+------------------+------------------+
¦"Охрана здоровья и безопас-¦диплом "Победитель¦диплом "Победитель¦
¦ные условия труда на пред-¦конкурса", приз ¦конкурса", приз ¦
¦приятии" ¦ ¦ ¦
+----------------------------+------------------+------------------+
¦"Реализация социальных прог-¦диплом "Победитель¦диплом "Победитель¦
¦рамм на предприятии" ¦конкурса", приз ¦конкурса", приз ¦
+----------------------------+------------------+------------------+
¦"Содействие занятости насе-¦диплом "Победитель¦диплом "Победитель¦
¦ления" ¦конкурса", приз ¦конкурса", приз ¦
L----------------------------+------------------+-------------------
5.4. Решение конкурсной комиссии утверждается председателем
конкурсной комиссии и публикуется в средствах массовой информации.
6. Награждение и поощрение победителей конкурса
6.1. Победителям конкурса в соответствии с решением конкурсной
комиссии вручаются дипломы "Победитель конкурса", а также призы.
6.2. Победителям конкурса может быть предоставлено право на
участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях, проводимых
Правительством Ленинградской области, на льготных условиях в
пределах средств по смете расходов Правительства Ленинградской
области на текущий год, предусмотренных на мероприятия, связанные
с проведением выставок, конференций и конгрессов.
6.3. Победителям конкурса может быть предоставлено право на
участие в ежегодном всероссийском конкурсе "Российская организация
высокой социальной эффективности" на льготных условиях в пределах
средств по смете расходов Правительства Ленинградской области на
текущий год, предусмотренных на мероприятия, связанные с
проведением выставок, конференций и конгрессов.
6.4. Награждение победителей конкурса проводится Губернатором
Ленинградской области в торжественной обстановке в присутствии
представителей средств массовой информации, общественных и других
заинтересованных организаций.
7. Расходы, связанные с проведением конкурса
7.1. Организация и проведение конкурса осуществляется за счет
средств по смете расходов Правительства Ленинградской области на
текущий год, предусмотренных на мероприятия, связанные с
проведением выставок, конференций и конгрессов.
7.2. Средства, связанные с проведением конкурса, расходуются:
на изготовление символики конкурса;
на оформление дипломов победителям конкурса;
на изготовление призов с символикой конкурса для победителей
конкурса;
на организацию торжественного вручения награждений победителям
конкурса;
на освещение конкурса в средствах массовой информации;
на распространение положительного опыта участников конкурса.
7.3. Смета расходов, связанных с организацией и проведением
конкурса, ежегодно утверждается Губернатором Ленинградской области
в пределах сумм, предусмотренных на эти цели в областном бюджете
на очередной финансовый год.
Приложение 1
к Положению...
(Форма)
СВИДЕТЕЛЬСТВО
О РЕГИСТРАЦИИ УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ
"ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"
Предприятие _____________________________________________________
(полное наименование предприятия)
I. Представило конкурсную заявку в составе:
1. Заявление на участие в конкурсе на соискание звания
"Предприятие высокой социальной ответственности".
2. Справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам перед
бюджетами всех уровней, выданная органом ФНС России по месту
постановки на налоговый учет.
3. Копии документов бухгалтерско-финансовой отчетности:
3.1. Копии бухгалтерского баланса за предыдущий год с отметкой
органов ФНС России.
3.2. Копии приложений к балансу за предыдущий год с отметкой
органов ФНС России N _______________________________________________.
3.3. Копии бухгалтерского баланса за первое полугодие текущего
года с отметкой органов ФНС России.
3.4. Копии приложений к балансу за первое полугодие текущего года
с отметкой органов ФНС России N ____________________________________.
4. Копии форм статистической отчетности:
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
5. Копия коллективного договора.
6. Материалы, характеризующие состояние социальной сферы
предприятия:
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
7. Материалы, подтверждающие участие в благотворительных акциях.
8. Дополнительные материалы, представляемые предприятием по
желанию:
8.1. Рекомендательные письма от администрации соответствующего
муниципального образования, общественной организации "Объединение
промышленников и предпринимателей Ленинградской области", совета
директоров муниципального образования, территориальной (областной)
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
центра занятости населения муниципального образования, общественных
организаций.
8.2. История возникновения и развития предприятия.
8.3. Копии публикаций в средствах массовой информации об успехах
предприятия.
II. Предприятие зарегистрировано в качестве участника настоящего
конкурса по категории
____________________________________________________________________.
(категория предприятия)
III. Дата регистрации участника конкурса "__" ________ 200_ года
IV. Регистрационный номер участника конкурса ___________
V. Фамилия, имя, отчество и подпись представителя предприятия,
подавшего конкурсную заявку для регистрации и получившего настоящее
свидетельство о регистрации
_____________________________________________________________________
VI. Фамилия, имя, отчество и подпись лица, регистрирующего
конкурсную заявку предприятия
_____________________________________________________________________
Приложение 2
к Положению...
(Форма)
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ
"ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"
1. Изучив Положение о конкурсе на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности" 200__ года, предприятие
_____________________________________________________________________
(полное наименование предприятия)
в лице _____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность, телефон/факс)
действующего на основании __________________________________________,
(наименование документа)
дает согласие на участие в конкурсе в категории предприятий (нужное
отметить):
"Предприятие производственной сферы деятельности"
"Предприятие непроизводственной сферы деятельности"
и просит зарегистрировать настоящую заявку в установленном
порядке.
2. Сведения об участнике конкурса
2.1. Юридический адрес __________________________________________
2.2. Почтовый адрес _____________________________________________
2.3. Телефон/факс _______________________________________________
2.4. Адрес электронной почты ____________________________________
2.5. Регистрирующий орган _______________________________________
2.6. Регистрационный номер ______________________________________
2.7. Дата регистрации ___________________________________________
2.8. Идентификационный номер налогоплательщика __________________
2.9. Код ОКВЭД __________________________________________________
3. Руководитель предприятия _____________________________________
_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
Телефон ____________ Факс ____________ E-mail _______________
4. Контактное лицо ______________________________________________
_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
Телефон ____________ Факс ____________ E-mail _______________
5. Информационные материалы об участнике конкурса
5.1. Перечень показателей финансово-хозяйственной деятельности
предприятия (заполняется участником конкурса)
--------------------------------------T---------T--------------------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦ Отчетный период ¦
¦ ¦измерения+----------T---------+
¦ ¦ ¦первое ¦первое ¦
¦ ¦ ¦полугодие ¦полугодие¦
¦ ¦ ¦предыдуще-¦текущего ¦
¦ ¦ ¦го года ¦года ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦1. Объем реализованной продукции (ра-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦бот, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦2. Затраты на производство и реализа-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦цию продукции ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦3. Среднесписочная численность работ-¦чел. ¦ ¦ ¦
¦ников ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦4. Сумма годовой прибыли ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦5. Фонд заработной платы работников¦ ¦ ¦ ¦
¦списочного состава, всего ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦уровень фонда заработной платы к зат-¦% ¦ ¦ ¦
¦ратам на производство и реализацию¦ ¦ ¦ ¦
¦продукции ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦6. Среднемесячная начисленная зара-¦руб. ¦ ¦ ¦
¦ботная плата, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦начислено премий и единовременных по-¦руб. ¦ ¦ ¦
¦ощрительных выплат; ¦ ¦ ¦ ¦
¦темп роста заработной платы ¦% ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦7. Выплаты социального характера,¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦на одного работника ¦руб. ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦8. Материальная помощь работникам ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦9. Затраты на санитарно-курортное ле-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦чение (оплата путевок, проезда к мес-¦ ¦ ¦ ¦
¦ту лечения и отдыха) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦10. Возмещение работникам платы за¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦содержание детей в дошкольных и обще-¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦11. Другие социальные выплаты (ука-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦зать) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦12. Количество случаев первично выяв-¦ед. ¦ ¦ ¦
¦ленных профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦13. Численность пострадавших при нес-¦чел. ¦ ¦ ¦
¦частных случаях на производстве ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦14. Количество человекодней временной¦чел./дн. ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособности у пострадавших на¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦15. Затраты на мероприятия по улучше-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦нию условий труда и медицинского об-¦ ¦ ¦ ¦
¦служивания ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦16. Доля рабочих мест, аттестованных¦% ¦ ¦ ¦
¦по условиям охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦17. Наличие зарегистрированного кол-¦(да, нет)¦ ¦ ¦
¦лективного договора ¦ ¦ ¦ ¦
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦наличие в коллективном договоре обя-¦(да, нет)¦ ¦ ¦
¦зательств работодателя по улучшению¦ ¦ ¦ ¦
¦условий и охраны труда и здоровья ра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ботников; ¦ ¦ ¦ ¦
¦наличие в коллективном договоре раз-¦(да, нет)¦ ¦ ¦
¦дела по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦18. Затраты на социальные программы ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦19. Количество работников, охваченных¦чел. ¦ ¦ ¦
¦социальными программами ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦20. Затраты на проведение программ¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦и акций поддержки социально незащи- ¦ ¦ ¦ ¦
¦щенных слоев населения ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦21. Затраты на поддержку детства¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦и юношества ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦22. Затраты на благотворительную дея-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦тельность ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦23. Количество работников и членов их¦чел. ¦ ¦ ¦
¦семей, прошедших оздоровление в сана-¦ ¦ ¦ ¦
¦ториях, профилакториях, домах отдыха,¦ ¦ ¦ ¦
¦участвующих в спортивно-оздоровитель-¦ ¦ ¦ ¦
¦ных мероприятиях за счет средств¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятия ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦24. Количество работников, проходив-¦ ¦ ¦ ¦
¦ших повышение квалификации и перепод-¦ ¦ ¦ ¦
¦готовку, всего ¦чел. ¦ ¦ ¦
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочие; ¦чел. ¦ ¦ ¦
¦руководители и специалисты ¦чел. ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦25. Затраты на переподготовку и повы-¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦шение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦26. Затраты на содержание учреждений¦тыс. руб.¦ ¦ ¦
¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦27. Трудоустроено на предприятии по¦ ¦ ¦ ¦
¦направлениям центров занятости насе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ления, всего ¦чел. ¦ ¦ ¦
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦инвалидов на постоянные и временные¦чел. ¦ ¦ ¦
¦рабочие места; ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных граждан на общественные¦чел. ¦ ¦ ¦
¦работы; ¦ ¦ ¦ ¦
¦несовершеннолетних граждан от 14 до¦чел. ¦ ¦ ¦
¦18 лет на временные рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+---------+----------+---------+
¦28. Создание рабочих мест ¦ед. ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------+---------+----------+----------
5.2. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:
5.2.1. Отчет о финансовом состоянии предприятия за последний и
предшествующий год по установленной форме федерального
государственного статистического наблюдения (форма N П-3).
5.2.2. Краткое описание социальных программ, реализуемых для
работников предприятия за последний и предшествующий отчетный год, и
документы, подтверждающие их результативность.
5.2.3. Расшифровка по каждому виду благотворительной деятельности
(представляются описание акции и документы, подтверждающие участие).
5.2.4. Иные документы и материалы (по желанию участника
конкурса), характеризующие состояние социальной сферы предприятия:
описание истории возникновения и развития предприятия;
любые подтверждения достигнутого предприятием коммерческого
успеха (публикации в прессе, копии дипломов, полученных на выставках,
ярмарках, конкурсах и т.д.);
рекомендательные письма от администрации соответствующего
муниципального образования, территориального и/или регионального
объединения работодателей (совета директоров муниципального
образования, общественной организации "Объединение промышленников и
предпринимателей Ленинградской области"), районной (областной)
торгово-промышленной палаты, директора центра занятости населения
соответствующего муниципального образования, территориальной
(областной) трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, общественных организаций, в том числе
профессиональных союзов, и т.д.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 25.08.2005 N 210
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ
"ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"
1. Общие положения
1.1. Состав конкурсной комиссии конкурса на соискание звания
"Предприятие высокой социальной ответственности" (далее -
конкурсная комиссия) утверждается постановлением Правительства
Ленинградской области.
1.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей списочного состава членов
комиссии и председатель или заместитель председателя конкурсной
комиссии либо у одного из членов конкурсной комиссии имеется
доверенность на исполнение полномочий председателя комиссии на
заседании.
1.3. В своей работе конкурсная комиссия:
оценивает деятельность участников конкурса по единым критериям
в соответствии с методикой определения победителей конкурса;
обеспечивает свободное и открытое предоставление информации о
результатах конкурса средствам массовой информации и общественным
организациям.
1.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым
голосованием простым большинством голосов по каждому претенденту
на призовое место.
При равном количестве голосов "за" и "против" голос
председательствующего является решающим.
1.5. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом,
который подписывается председательствующим на заседании конкурсной
комиссии и секретарем конкурсной комиссии.
2. Права конкурсной комиссии
Конкурсная комиссия имеет право:
2.1. Принимать решение о признании конкурса состоявшимся либо
несостоявшимся.
2.2. Проводить проверки достоверности сведений в представленных
конкурсных заявках.
2.3. Запрашивать необходимую дополнительную информацию о
деятельности участника конкурса от участников конкурса, органов
местного самоуправления и других заинтересованных организаций.
2.4. Оценивать деятельность участников конкурса на основании
материалов, входящих в конкурсную заявку, в соответствии с
методикой определения победителей конкурса.
3. Председатель конкурсной комиссии
Председатель конкурсной комиссии:
утверждает регламент работы конкурсной комиссии;
проводит заседания конкурсной комиссии;
подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии.
4. Секретарь конкурсной комиссии
Секретарь конкурсной комиссии:
ведет переписку от имени конкурсной комиссии;
осуществляет взаимодействие между членами конкурсной комиссии и
организатором конкурса;
осуществляет подготовку материалов к заседаниям конкурсной
комиссии;
не позднее чем за пять дней до даты проведения заседания
конкурсной комиссии письменно или по факсу информирует членов
конкурсной комиссии о дате, месте, времени и повестке дня
заседания конкурсной комиссии;
по просьбе члена конкурсной комиссии представляет выписку из
протокола заседания конкурсной комиссии;
осуществляет учет и хранение материалов конкурсной комиссии;
оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии и иные
документы, представляет их на подпись председателю конкурсной
комиссии;
доводит итоги конкурса до заинтересованных лиц в недельный срок
с момента их утверждения председательствующим на заседании
конкурсной комиссии.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 25.08.2005 N 210
(приложение 3)
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ ЗВАНИЯ
"ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"
Председатель комиссии
Двас - вице-губернатор Ленинградской области -
Григорий Викторович председатель комитета экономического
развития
Заместитель председателя комиссии
Быстрова - председатель комитета по труду и социальной
Зинаида Николаевна защите населения Ленинградской области
Члены конкурсной комиссии:
Баранова - председатель комитета экономики
Татьяна Алексеевна муниципального образования город
Шлиссельбург (по согласованию)
Дьяченко - начальник сектора комитета по природным
Геннадий Васильевич ресурсам и охране окружающей среды
Ленинградской области
Ефремова - начальник отдела экономического анализа
Галина Александровна муниципального образования Всеволожский
район (по согласованию)
Калюжная - заместитель начальника департамента -
Светлана Викторовна начальник отдела комитета экономического
развития Ленинградской области
Карпова - первый заместитель главы администрации
Галина Александровна муниципального образования Тосненский район
(по согласованию)
Келехсаева - заместитель председателя межрегионального
Галина Борисовна объединения "Федерация профессиональных
союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской
области" (по согласованию)
Остряков - член правления общественной организации
Виктор Митрофанович "Объединение промышленников
и предпринимателей Ленинградской области"
(по согласованию)
Рожков - начальник Управления Федеральной
Владимир Дмитриевич государственной службы занятости населения
по Ленинградской области (по согласованию)
Секретарь конкурсной комиссии
Пак - главный специалист отдела развития
Наталья Владимировна производственного сектора комитета
экономического развития Ленинградской
области
|