По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 января 2006 г. N 33-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ ОТ 28.11.2005 N 431-Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников
государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет
средств бюджета Санкт-Петербурга:
1. Внести следующие изменения в приложение 1 к распоряжению
Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга от 28.11.2005 N 431-р
"Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников
государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет
средств бюджета Санкт-Петербурга":
1.1. В п. 1.2.4 приложения 2 к Положению - Перечень типов
учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения
для установления коэффициента специфики работы (К2) (далее -
Перечень) после слов "Медсестры врача общей практики" добавить
слова: ", старшие медсестры отделений общеврачебной (семейной)
практики поликлиник, офисов врачей общей (семейной) практики".
1.2. Исключить пункт 2.2.3 Перечня.
4.3. Считать пункт 2.2.4 Перечня пунктом 2.2.3.
1.4. Читать п. 4.2.12 Перечня "Учреждения здравоохранения и их
структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах
5.2.3 и 5.2.4" в следующей редакции: "Учреждения здравоохранения и
их структурные подразделения, за исключением перечисленных в
пунктах 4.2.10 и 4.2.11".
1.5. Дополнить приложение 2 к Положению - "Прочие условия,
определяющие коэффициент специфики" пунктом следующего содержания:
"1.2.8. Государственные учреждения, уставами которых предусмотрена
научная деятельность", определив следующие категории работников и
соответствующие им коэффициенты специфики "Руководитель
учреждения, заместители руководителя - 0,67; ученый секретарь,
руководители научных подразделений - 0,60-0,65; главные научные
сотрудники - 0,55-0,65; ведущие научные сотрудники 0,50-0,55;
старшие научные сотрудники - 0,45-0,50; научные сотрудники - 0,40-
0,45; младшие научные сотрудники - 0,20-0,25".
1.6. Изложить п. 2 примечаний в приложении 3 к Положению в
следующей редакции: "На основе примерного перечня в учреждениях
разрабатывается перечень профессий высококвалифицированных рабочих
учреждения, которым может устанавливаться оплата труда в
соответствии с 7-8-м разрядами тарифной сетки (далее - Перечень).
Перечень формируется с учетом мнения выборного
представительного органа работников учреждения и утверждается
приказом по учреждению.".
1.7. П. 21 формы N 1 "Тарификационный список работников" читать
в следующей редакции: "размер повышения базового оклада в
соответствии с коэффициентом масштаба управления, руб. (гр. 7 x
гр. 14)".
1.8. П. 24 формы N 1 "Тарификационный список работников" читать
в следующей редакции: "размер повышения базового оклада в
соответствии с коэффициентом уровня управления, руб. (гр. 7 x гр.
16)".
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на
заместителя председателя Комитета по здравоохранению по
экономическим вопросам Ф.Н.Кадырова.
3. Настоящее распоряжение вступает в действие с 01.01.2006.
Председатель
Комитета по здравоохранению
Ю.А.Щербук
|