По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
КОМИТЕТ ПО АГРОПРОМЫШЛЕННОМУ И РЫБОХОЗЯЙСТВЕННОМУ КОМПЛЕКСУ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 марта 2006 г. N 32
О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ВОСПРОИЗВОДСТВА
СТАДА КРУПНОГО РОГАТОГО СКОТА В ХОЗЯЙСТВАХ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2006 ГОДУ
По итогам работы агропромышленного комплекса в 2005 году в
сельхозпредприятиях Ленинградской области достигнут уровень
продуктивности в 6249 кг молока на корову, валовое производство
молока составило 102% к уровню 2004 года. Выход телят составил 79
голов на 100 коров, что на 1 голову выше уровня прошлого года.
Однако проблема улучшения воспроизводства все еще не решена в
хозяйствах области, что является одной из причин невысокой
эффективности отрасли молочного животноводства.
Повышение рентабельности молочного животноводства на фоне
постоянно растущих цен на электроэнергию, горюче-смазочные
материалы, удобрения, технику и запасные части к ней является
задачей первостепенной важности для сельхозтоваропроизводителей
Ленинградской области, особенно в перспективе предстоящего
вступления России в ВТО.
Поэтому задача повышения выхода на 100 коров до 83-85 телят и
увеличения сроков хозяйственного использования коров не менее 3,5-
4 лактаций становится не только проблемой хозяйственного значения,
но важна еще и в плане повышения конкурентоспособности предприятий
нашего региона.
Опыт работы ведущих хозяйств области показывает, что при
правильной организации работы по воспроизводству стада крупного
рогатого скота удается получать и высокую молочную продуктивность
и хорошие воспроизводительные функции коров. Так техник-биолог
Тимшева Ю.В. из ЗАО "Копорье" на поголовье 355 коров с
продуктивностью 7189 кг молока получила выход телят 93,3% при
расходе семени на плодотворное осеменение 3,8 дозы, а техник-
биолог из ЗАО "ПЗ "Ленинский Путь" Чернова М.М. на поголовье 323
головы с продуктивностью 8828 кг молока получила выход телят 90%
при расходе семени на плодотворное осеменение 3,3 дозы.
Высоких показателей по воспроизводству добились в ФГУП
"Новоладожский", где выход телят составил 88% при расходе семени
1,7 дозы, и СПК "Дальние Поляны" - выход телят 96% при расходе
семени 1,7 дозы.
Тем не менее, передовой опыт организации воспроизводства еще не
стал повседневной практикой работы всех хозяйств области.
В целях улучшения работы по воспроизводству стада в 2006 году
приказываю:
1. Утвердить рабочую группу, ответственную за воспроизводство
стада, в следующем составе:
Персов А.С. - главный специалист отдела ветеринарии
Чулкова Е.А. - ведущий зоотехник по воспроизводству ФГУП
"Невское" (по согласованию)
Тышевич Т.А. - главный специалист отдела развития
животноводства, звероводства и птицеводства
- главный ветеринарный врач каждого района.
2. Разработать и в срок до 10.03.2006 представить на
утверждение план мероприятий рабочей группы, ответственной за
воспроизводство стада, по улучшению воспроизводства крупного
рогатого скота в хозяйствах области (ответственные: Стеценко Н.П.,
Кривенкова В.М.).
3. Зоотехнической и ветеринарной службе не реже двух раз в год
проводить паспортизацию всех пунктов искусственного осеменения в
хозяйствах области (ответственные: Кривенкова В.М., Фогель Л.С.,
Стеценко Н.П.).
4. Для обеспечения высокого уровня подготовки специалистов по
искусственному осеменению АМА НЗ РФ решить вопрос о совместной
подготовке техников-биологов с участием специалистов ГУ СПб АВМ и
ФГУП "Невское". Базовым хозяйством для прохождения практической
подготовки техников - биологов определить ЗАО ПХ им. Тельмана.
5. АМА НЗ РФ в срок до 15.03.2006 представить на утверждение
программу повышения квалификации техников-биологов, предварительно
согласовав ее в отделе развития животноводства и отделе
ветеринарии, а руководителям хозяйств рекомендовать обеспечить
направление специалистов для обучения и повышения их квалификации.
6. Рекомендовать ГУ СПб АВМ организовать курсы повышения
квалификации ветеринарных врачей, которые будут входить в состав
звеньев по воспроизводству, для углубленного изучения вопросов
акушерства и гинекологии, современных методов профилактики и
лечения гинекологических заболеваний и послеродовых осложнений.
7. Отделу развития животноводства, звероводства и птицеводства
совместно с отделом ветеринарии и организацией по племенной работе
ФГУП "Невское" организовать не реже одного раза в квартал на базе
передовых хозяйств и районов проведение кустовых практических
семинаров техников-биологов и врачей-гинеколов с привлечением
лучших техников-биологов и врачей для обмена опытом работы
(ответственные: Кривенкова В.М., Фогель Л.С., Стеценко Н.П.).
8. ФГУП "Невское" в срок до 01.03.2006 разработать предложения
по обоснованию норм нагрузки и оплаты труда техников-биологов в
зависимости от результатов работы и уровня продуктивности в
хозяйствах (ответственная: Кривенкова В.М.).
9. Руководителям предприятий с целью повышения эффективности
работы по воспроизводству стада рекомендовать создать в каждом
хозяйстве звенья по воспроизводству, состоящие из трех человек:
техника-биолога, ветврача-гинеколога и зоотехника-селекционера и
предусмотреть вопросы материального стимулирования в соответствии
с разработанными нормами нагрузки и рекомендованными уровнями
оплаты в зависимости от их конкретных результатов труда и уровня
продуктивности в хозяйстве.
10. Рекомендовать главным зоотехникам хозяйств обеспечить
четкое соблюдение технологической специализации, т.е. организацию
сухостойных групп и своевременное перемещение животных в
сухостойное и родильное отделение для правильной подготовки
животных к отелу и проведение отелов животных, а также для
гарантирования полноценности кормления животных в сухостойный
период, новотельный период и на протяжении всей лактации, а
главному ветеринарному врачу обеспечить обязательную витаминизацию
сухостойного поголовья и соблюдение ветеринарно-санитарных условий
на родильных отделениях.
11. Поручить руководителю отдела контроля качества кормов и
воды ФГУ Ленинградской МВЛ В.В.Богомолову разработать рекомендации
по организации полноценного кормления коров в сухостойный и
послеродовой периоды с последующим их тиражированием и передачей в
хозяйства для практического применения.
12. Рекомендовать главным ветеринарным инспекторам районов
принимать активное участие в решении вопросов воспроизводства и
обеспечения контроля за работой главных ветеринарных врачей
хозяйств в вопросах воспроизводства.
13. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника
отдела развития животноводства, звероводства и птицеводства
Стеценко Н.П.
Председатель
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
Н.М.Сизых
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу
комитета по агропромышленному
и рыбохозяйственному комплексу
Ленинградской области
от 21.03.2006 N 32
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ТЕХНИКОВ-БИОЛОГОВ И ВЕТВРАЧЕЙ-ГИНЕКОЛОГОВ В ХОЗЯЙСТВАХ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОЛУЧЕННОГО РЕЗУЛЬТАТА
(ЗАДЕЛУ ВЫХОДА ЗА МЕСЯЦ НЕ НИЖЕ 7 ТЕЛЯТ),
ФАКТИЧЕСКОЙ НАГРУЗКЕ (КОЛИЧЕСТВО ЗАКРЕПЛЕННОГО ПОГОЛОВЬЯ)
И УРОВНЯ МОЛОЧНОЙ ПРОДУКТИВНОСТИ ПО ХОЗЯЙСТВУ
----------------------T---------------------------------------------¬
¦ Закрепленное ¦ Превышение к уровню оплаты мастеров ¦
¦ поголовье, голов ¦ машинного доения в % ¦
¦ +-------------T--------------T----------------+
¦ ¦Техник-биолог¦Врач-гинеколог¦ При совмещении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ техник-биолог ¦
¦ ¦ ¦ ¦и врач-гинеколог¦
¦ ¦ ¦ ¦ в одном лице ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦Для хозяйств с продуктивностью от 5500 до 6500 кг молока на корову ¦
+---------------------T-------------T--------------T----------------+
¦ 200-300 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 20 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 301-350 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 25 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 351-400 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 30 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 401-500 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 35 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ более 500 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 40 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦Для хозяйств с продуктивностью от 6500 до 7500 кг молока на корову ¦
+---------------------T-------------T--------------T----------------+
¦ 200-300 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 40 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 301-350 ¦ 35 ¦ 35 ¦ 45 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 351-400 ¦ 40 ¦ 40 ¦ 50 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 401-500 ¦ 45 ¦ 45 ¦ 55 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ более 500 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 65 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ Для хозяйств с продуктивностью свыше 7500 кг молока на корову ¦
+---------------------T-------------T--------------T----------------+
¦ 200-300 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 60 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 301-350 ¦ 55 ¦ 55 ¦ 65 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 351-400 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 70 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ 401-500 ¦ 65 ¦ 65 ¦ 75 ¦
+---------------------+-------------+--------------+----------------+
¦ более 500 ¦ 75 ¦ 75 ¦ 85 ¦
L---------------------+-------------+--------------+-----------------
Ежемесячное премирование.
При достижении задела по выходу телят 7,5 телят технику-биологу
и ветврачу-гинекологу дополнительно выплачивается премия по 15%
каждому от месячной зарплаты.
При достижении задела по выходу телят более 8,0 телят - премия
по 25% каждому.
Премирование по итогам года.
При вводе нетелей в стадо за год более 30% и эффективности
осеменения коров до 90 дней после отела не менее 50% технику-
биологу и ветврачу-гинекологу выплачивается премия в размере 30%
от годового ФОТ.
|