ПИСЬМО КОМИТЕТА ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.05.2006 N 1403-07/19 О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ПОРЯДКУ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО ИЗ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

            КОМИТЕТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                         ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                                ПИСЬМО
                     от 2 мая 2006 г. N 1403-07/19
                                   
       В  связи  с  поступающими  вопросами от  муниципальных  органов
   управления     образованием,     руководителей     и     работников
   общеобразовательных  учреждений,  возникшими  в   ходе   реализации
   приоритетных    национальных    проектов,    комитет    общего    и
   профессионального  образования  Ленинградской  области   направляет
   рекомендации, предложенные Министерством образования и науки  РФ  и
   Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, по  порядку
   выплаты   вознаграждения   за  классное  руководство   из   средств
   федерального бюджета:
       1. Размер вознаграждения за классное руководство рассчитывается
   пропорционально наполняемости в курируемых классах (в  соответствии
   с     Порядком,     утвержденным    постановлением    Правительства
   Ленинградской  области от 31.01.2006 N 16), но не  может  превышать
   1000 рублей в месяц.
       2.  Вознаграждение  за классное руководство является  составной
   частью заработной платы педагогического работника, следовательно:
       учитывается  при  определении  налоговой  базы  по  налогу   на
   физических лиц;
       учитывается   при   определении  налоговой  базы   по   единому
   социальному налогу и страховым взносам;
       учитывается  при  исчислении  среднего  заработка  для   оплаты
   ежегодных   отпусков,   выплаты  компенсации  за   неиспользованный
   отпуск,  а  также дополнительных отпусков в связи с обучением  и  в
   других    случаях   исчисления   среднего   заработка    (отдельной
   ведомостью);
       учитывается  при исчислении среднего заработка  для  исчисления
   пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
       учитывается   при  исчислении  размера  членского  профсоюзного
   взноса.
       3.  Вознаграждение  за  классное руководство  выплачивается  за
   периоды  осенних, зимних, весенних и летних каникул,  установленных
   для  обучающихся, не совпадающих с очередными отпусками работников,
   а  также  отмены  учебных  занятий по санитарно-эпидемиологическим,
   климатическим и другим основаниям.
       4.  Возложение  на педагогического работника функций  классного
   руководителя    производится   с   его   согласия    приказом    по
   общеобразовательному    учреждению.   Кандидатуры    педагогических
   работников,  которые  в следующем учебном году  будут  осуществлять
   функции классного руководителя, должны определяться одновременно  с
   распределением учебной нагрузки по окончании учебного года.
       5.  Выплата  вознаграждения за классное руководство работникам,
   состоящим  в  штате общеобразовательного учреждения, в  должностные
   обязанности    которых    входит    организация    и    координация
   воспитательной    работы    с    обучающимися    в    классе,    не
   предусматривается.
                                                                      
                                          Председатель комитета общего
                                       и профессионального образования
                                                 Ленинградской области
                                                         З.Г.Найденова