По состоянию на 27 марта 2007 года
<< Главная страница | < Назад
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2006 г. N 906
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
ОРГАНИЗАЦИЯМ НА СОЗДАНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ
СПЕЦИАЛЬНЫХ, ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ,
НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К РАБОЧИМ МЕСТАМ
И ОБЪЕКТАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НА ОБРАЗОВАНИЕ
И ПОДГОТОВКУ ИНВАЛИДОВ В 2006 ГОДУ
В соответствии с пунктом 16 статьи 5 Закона Санкт-Петербурга от
07.12.2005 N 666-102 "О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге"
Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления субсидий
организациям на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе
специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на
мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и
объектам производственной инфраструктуры, на образование и
подготовку инвалидов в 2006 году.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией
постановления, осуществляется за счет и в пределах средств,
предусмотренных статьей расходов "Расходы на создание,
модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для
трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по
обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам
производственной инфраструктуры, на образование и подготовку
инвалидов" (код целевой статьи 5050237) в приложении 3 к Закону
Санкт-Петербурга от 16.11.2005 N 608-84 "О бюджете Санкт-
Петербурга на 2006 год".
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-
губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от 25.07.2006 N 906
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ
НА СОЗДАНИЕ, МОДЕРНИЗАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ, В ТОМ ЧИСЛЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ,
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ, НА МЕРОПРИЯТИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТУПА ИНВАЛИДОВ К РАБОЧИМ МЕСТАМ И ОБЪЕКТАМ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НА ОБРАЗОВАНИЕ И ПОДГОТОВКУ
ИНВАЛИДОВ В 2006 ГОДУ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, возникающие в
связи с предоставлением субсидий организациям на создание,
модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для
трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по
обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам
производственной инфраструктуры, на образование и подготовку
инвалидов в 2006 году за счет средств бюджета Санкт-Петербурга на
основе конкурсного отбора.
1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
организации - юридические лица, созданные в соответствии с
требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации,
расположенные на территории Санкт-Петербурга;
субсидии организациям на создание, модернизацию рабочих мест, в
том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-
Петербурге, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к
рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на
образование и подготовку инвалидов (далее - субсидии) - субсидии,
предоставляемые по результатам конкурсного отбора организациям на
создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для
трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, на мероприятия по
обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам
производственной инфраструктуры, на образование и подготовку
инвалидов на условиях долевого финансирования;
проект организации - пакет документации, содержащий мероприятия
по созданию, модернизации рабочих мест, в том числе специальных,
для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге, по обеспечению
доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной
инфраструктуры, образование и подготовку инвалидов. Проект
организации может содержать как комплекс мероприятий по всем
направлениям, так и только одно направление;
специальное рабочее место для инвалида - рабочее место,
учитывающее индивидуальные особенности инвалида, специальные
приспособления для инвалида с учетом вида патологии.
Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, не
указанные в настоящем пункте, применяются в значениях,
определенных федеральным законодательством.
1.3. Субсидии предоставляются на основе конкурсного отбора
проектов организаций (далее - конкурсный отбор).
Конкурсный отбор осуществляется комиссией по рассмотрению
проектов организаций (далее - комиссия).
1.4. Количество и размер субсидий определяются Комитетом по
труду и социальной защите населения (далее - Комитет) и
утверждаются распоряжением Комитета до объявления конкурсного
отбора.
2. Порядок предоставления субсидий
2.1. Комитет через средства массовой информации оповещает о
приеме заявок на участие в конкурсном отборе не позднее чем за 30
дней до начала конкурсного отбора.
Форма заявок и порядок участия в конкурсном отборе утверждаются
Комитетом.
Конкурсный отбор проводится по следующим направлениям:
создание рабочих мест, в том числе специальных, для
трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;
модернизация рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-
Петербурге;
обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам
производственной инфраструктуры;
образование и подготовка инвалидов.
2.2. Решение о предоставлении субсидий принимается на основании
результатов экспертной оценки проектов организаций, проводимой
комиссией.
Комиссия является совещательным коллегиальным органом,
осуществляющим свою деятельность на общественных началах.
Персональный состав комиссии и положение о комиссии
утверждаются Комитетом.
2.3. Комиссия:
рассматривает заявки;
проводит экспертизу проектов организаций;
принимает решение о предоставлении субсидии.
Решения комиссии принимаются простым большинством голосов от
общего числа членов комиссии и оформляются протоколом.
2.4. Решение комиссии о предоставлении субсидий утверждается
распоряжением Комитета.
2.5. При предоставлении субсидий между Комитетом и организацией
заключается договор о предоставлении субсидии (далее - договор).
В договоре должны быть предусмотрены:
2.5.1. Предмет договора, которым определяется целевое
использование средств предоставляемой субсидии.
2.5.2. Обязательства сторон по договору, в которых
перечисляются условия, сроки, размер субсидии.
2.5.3. Обязательства организации по долевому финансированию.
2.5.4. Обязательства организации по целевому использованию
субсидий.
2.5.5. Порядок предоставления организацией отчетности о
результатах выполнения условий, предусмотренных договором.
2.5.6. Обязательства организации о том, что в течение срока
действия договора Комитет имеет право проведения проверки целевого
использования предоставленной субсидии.
2.5.7. Обязательства Комитета в отношении сроков и размеров
финансирования.
2.5.8. Ответственность за несоблюдение сторонами условий
договора, предусматривающую возврат в бюджет Санкт-Петербурга
субсидий в случаях их нецелевого использования или неиспользования
в установленные сроки.
2.6. Комитет направляет проект договора в течение пяти рабочих
дней в организацию, которая в течение 30 дней со дня получения
проекта договора подписывает его и представляет в Комитет.
В случае непредставления в установленный срок подписанного
проекта договора организация лишается права на получение субсидии.
3. Требования, предъявляемые к организациям, и основные
критерии конкурсного отбора
3.1. Субсидии предоставляются организациям, отвечающим
следующим требованиям:
организация является юридическим лицом, зарегистрированным на
территории Санкт-Петербурга;
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет с
даты регистрации;
отсутствие задолженности у организации перед бюджетами всех
уровней и внебюджетными фондами;
отсутствие задолженности у организации по договорным
обязательствам;
наличие помещений для создания рабочих мест, соответствующих
санитарным правилам и нормам, предусматривающих создание
безопасных условий труда, подтвержденное экспертным заключением
государственного органа, имеющего на это право, в соответствии с
действующим законодательством (в случае если проект организации
содержит мероприятия по созданию рабочих мест для трудоустройства
инвалидов);
участие организации в долевом финансировании расходов проекта
организации.
3.2. Организациями представляются в Комитет вместе с заявкой
следующие документы:
нотариально заверенная копия устава организации;
нотариально заверенная копия свидетельства о внесении
организации в Единый реестр юридических лиц;
нотариально заверенная копия свидетельства о постановке
организации на учет в налоговом органе;
справка (оригинал) соответствующего территориального налогового
органа об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджет и
внебюджетные фонды;
справка (оригинал) из обслуживающего банка об отсутствии
картотеки на расчетном счете (счетах);
сведения о наличии помещений для создания рабочих мест (в
случае если проект организации содержит мероприятия по созданию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов);
сведения о возможности и объемах участия в долевом
финансировании расходов на реализацию проекта организации;
проект организации;
технико-экономическое обоснование проекта организации;
смета расходов.
3.3. При рассмотрении заявки комиссией у организации могут быть
запрошены иные необходимые для экспертной оценки документы, не
указанные в пункте 3.2 настоящего Положения.
3.4. При проведении конкурсного отбора проекты организаций
оцениваются комиссией по следующим основным критериям (в
зависимости от направления конкурсного отбора):
количество создаваемых (модернизируемых) рабочих мест, в том
числе специальных, для трудоустройства инвалидов, количество
рабочих мест или объектов инфраструктуры, к которым обеспечивается
доступ инвалидов, количество инвалидов, получающих образование;
доля собственных средств, направляемых на реализацию проекта
организаций;
размер должностного оклада, тарифной ставки оклада,
устанавливаемой на создаваемом рабочем месте;
стоимость обучения или подготовки одного инвалида.
|